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"Nach der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie bestimmte das Zusammenspiel der Wertgrenzproduktivität der Arbeit und des Lohnsatzes die regionale Beschäftigungssituation. Unterschiedliche regionale Arbeitslosenquoten leiten sich danach aus zwischen den Wirtschaftsräumen divergierenden Grenzproduktivitäten der Arbeit und Lohnsätzen, die diesen Unterschieden zu wenig Rechnung tragen, ab; die von den Tarifvertragsparteien betriebene Lohnpolitik ist zu undifferenziert. Eine solche Auffasung impliziert, daß dem Lohn Lenkungsfunktion für die räumliche Verteilung von Arbeitsplätzen zukommt. Der Autor geht in seinem Beitrag der Frage nach, welche Faktoren die regionale Lohnstruktur und ihre Veränderung bestimmen, und versucht anschließend, Anhaltspunkte dafür zu gewinnen, welche Wirkungen regionale Lohndifferenzierungen auf die regionale Entwicklung und die regionale Beschäftigung haben. Er kommt zu dem Ergebnis, daß zwischen Sektoren und Regionen durchaus erhebliche Lohnunterschiede bestehen, die aber die räumliche Arbeitsteilung nur sehr eingeschränkt bestimmen." (Autorenreferat)

"Nach der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie bestimmte das Zusammenspiel der Wertgrenzproduktivität der Arbeit und des Lohnsatzes die regionale Beschäftigungssituation. Unterschiedliche regionale Arbeitslosenquoten leiten sich danach aus zwischen den Wirtschaftsräumen divergierenden Grenzproduktivitäten der Arbeit und Lohnsätzen, die diesen Unterschieden zu wenig Rechnung tragen, ab; die von den Tarifvertragsparteien betriebene Lohnpolitik ist zu undifferenziert. Eine solche Auffasung impliziert, daß dem Lohn Lenkungsfunktion für die räumliche Verteilung von Arbeitsplätzen zukommt. Der Autor geht in seinem Beitrag der Frage nach, welche Faktoren die regionale Lohnstruktur und ihre Veränderung bestimmen, und versucht anschließend, Anhaltspunkte dafür zu gewinnen, welche Wirkungen regionale Lohndifferenzierungen auf die regionale Entwicklung und die regionale Beschäftigung haben. Er kommt zu dem Ergebnis, daß zwischen Sektoren und Regionen durchaus erhebliche Lohnunterschiede bestehen, die aber die räumliche Arbeitsteilung nur sehr eingeschränkt bestimmen." (Autorenreferat)

Assesses the role of regions, regional institutions and regional policy in promoting socio-economic development, enterprise competitiveness and employment creation. Includes discussions of the importance of the local environment for enterprise competitiveness, changes in economic geography and changes in the orientation of regional development policy. Reviews policy areas where regional actors and institutions are of importance and examines the shaping and organizing of regional development

In a recent Urban Affairs Quarterly article, Gerston and Haas (1993, 154) hypothesized that support for regional governance in the suburbs is growing in the 1990s as a result of "perceived growth of urban problems." They offered proof from a survey of likely voters in Santa Clara County. However, three unique attributes of the San Francisco Bay Area may explain the support. Recent surveys indicate that strong support for regional governance extends to the nine-county Bay Area region. Resident surveys in Orange County and a recent Sacramento County election raise questions about growing support for regional governance. A survey of city planning directors in California indicates strong regional variations.