Suchergebnisse

В наше время, в условиях быстро и всесторонне развивающейся в различных областях общественной жизни научно- технической революции, значение человеческих ресурсов не вызывает сомнений. Они становятся факторами, играющими решающую роль в социально-экономическом развитии стран. Качество человеческих ресурсов является одним из ключевых элементов производительности труда и национальной конкурентоспособности, что подтверждает актуальность данного исследования. Целью работы является изучение существующей ситуации в области качества человеческих ресурсов Вьетнама и определение путей ее совершенствования. Во время проведения исследования использованы следующие методы: сравнительный и ретроспективный анализ, описательный, научно-фактологический с применением общенаучных методов познания. Результаты исследования. Проведенный анализ настоящего положения в области качества человеческих ресурсов Вьетнама позволяет сделать вывод о том, что все еще существует большой разрыв в условиях экономического развития и качества человеческих ресурсов между Вьетнамом и другими странами мира, даже в рамках стран АСЕАН. Поэтому, совершенствование качества человеческих ресурсов становится настоятельным и требует системного подхода. Оно должно начинаться в раннем детстве с улучшения вопросов физического развития людей и продолжаться во взрослом состоянии путем совершенствования системы образования и обучения. Это важная задача, на решении которой правительство Вьетнама должно сфокусироваться путем разработки долгосрочной политики повышения качества человеческих ресурсов страны. ; Nowadays, under the conditions of rapidly and comprehensively developed in various fields of social life scientific and technological revolution, the importance of human resources has been clearly confirmed. They become the factors which play a decisive role in social and economic development of countries. The quality of human resources is one of the key elements to make up labor productivity and national competitiveness that confirms the relevance of the research. The main aim of the paper is to investigate the real situation of Vietnam's human resources quality and to determine the ways of improving it. The methods used during the investigation are the following: comparative and retrospective analysis, descriptive research method, scientific factual method, with applience of the common scientific methods of research. The results. The analysis of the real situation in Vietnam's human resources quality leads to the conclusion that there is still a big gap between Vietnam and other countries in the world and even within the ASEAN region in terms of economic development and human resources quality. Thus, the improvement of the human resources quality is becoming imperative and requires an approach with system synchronization. It should start right from the im proved physical quality of human resources in early childhood to improve the quality of education and training in adulthood to solve this problem. This is the job that Vietnam government should focus on solving the problem through long-term specific policies to improve the quality of human resources of the country.

The article deals with features of the experience of fear in soldiers. Symptoms,factors, catalysts, and functions of fear are analyzed. The influence of fear on soldiers'behavior is considered; phenomena of psychological contagion and defeatare revealed. The nature of fear and features of its manifestation during hostilitiesare described. The authors bring forward results of studies of military theorists andpsychologists concerning a disorganizing role of fear. However, the authors considerfear as a natural, necessary and useful reaction of the soldier to danger. At the sametime the dynamics of the experience and psychological consequences of fear aredescribed; its impact on combat operations is revealed. Concrete and real examplesillustrating moral-psychological capabilities of soldiers experiencing fear are given.An activizing role of fear, its constructive functions are described. Some aspects ofsoldiers' psychological state and catalytic properties of fear are analyzed. In thiscontext fear is one of the most "power-intensive" emotions of the person. The directionsof the use of fear as a resource of military activity of soldiers are substantiated.Features of the regulation of fear are described; the necessity of the development ofsocial motives (love of country, belief in God, justice, victory; hatred for the enemy;sense of duty etc.) of soldiers is substantiated. Psychological mechanisms of theregulation of fear are analyzed. In the conclusion the authors outline perspectivedirections of the development of military psychology and indicate the relevance ofpractice-oriented methods and techniques aimed at influences directed on mobilizationof psychological resources of soldiers, controlling fear, optimization of theirmoral-psychological state, and activization of activity. ; В статье рассматриваются особенности переживания страха участниками боевых действий. Соответственно, анализируются симптомы, факторы, катализаторы и функции страха. Рассматривается влияние страха на поведение участников боевых действий, раскрываются феномены психологического заражения и поражения. Описывается природа страха и особенности его проявлений во время боевых действий. Приводятся результаты исследований военных теоретиков и психологов относительно дезорганизующей роли страха. Однако автором страх рассматривается как естественная, необходимая и полезная реакция воина на опасность. Вместе с тем представлена динамика переживания и психологические последствия страха, раскрывается его влияние на боевую деятельность воинов. Приводятся конкретные примеры и реальные случаи, иллюстрирующие морально-психологические возможности воинов, переживающих страх. Описывается активизирующая роль страха, его конструктивные функции. Анализируются отдельные аспекты психологического состояния участников боя и мобилизующие свойства страха. В данном контексте страх выступает как одна из самых «энергоемких» эмоций человека. Обосновываются направления по использованию страха как ресурса боевой активности воинов. Описываются особенности регуляции страха, актуализируется необходимость развития социальных мотивов (любовь к Родине; вера в Бога, справедливость, победу; ненависть к врагу; чувство долга и т. д.) у воинов. Анализируются психологические механизмы регуляции страха. В заключении обозначаются перспективные направления развития во- енной психологии и актуальность создания практико-ориентированных методов и методик, нацеленных на оказание воздействий, направленных на мобилизацию психологических ресурсов участников боевых действий, управления страхом, оптимизацию их морально-психологического состояния и активизацию деятельности.

Behavioural economics investigating psychological regularities of behavior of the person predetermining his/her economic decisions is one of the most urgent areas of theoretical and practical interests today.Within the limits of this area, in this article the author makes an attempt to combine psychological and economic approaches to studying the main factors of human resource and human capital management in the economic space of Russia which were united in four groups: situational-environmental, personal, social-economic and political factors and organizational-management factors.Since human resource management is carried out in the economic space of the country, indicators of monitoring human resource and human capital development must be a system of characteristics including characteristics of economic density, characteristics of population distribution and quality and economic activity, characteristics of the intensity of socio-economic relationships and characteristics of the psychological state of the population.The author defines the role of human resources as a driving force in raising people's standard of living and quality of life, levelling of conditions of social and economic development of the country and regions and substantiates the main role of investment in human capital as a key factor of the innovative development of the Russian economy. ; На сегодняшний день одной из наиболее актуальных областей теоретических и практических интересов является поведенческая экономика, исследующая психологические закономерности поведения человека, предопределяющие его экономические решения.В рамках этого направления, в данной статье предпринята попытка объединить психологический и экономический подходы к изучению основных факторов управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом в экономическом пространстве России, которые были объединены в четыре группы: ситуационно-средовые, личностные, социально-экономические и политические факторы и организационно-управленческие факторы.Поскольку управление человеческими ресурсами осуществляется в экономическом пространстве страны, индикаторы мониторинга развития человеческих ресурсов и человеческого капитала должны представлять собой систему показателей, включающую показатели экономической плотности, показатели размещения и качества населения и экономической деятельности, показатели интенсивности социально-экономических взаимосвязей и показатели психологического состояния населения.Определяется роль человеческих ресурсов как движущей силы в повышении уровня и качества жизни людей, выравнивании условий социально-экономического развития страны и регионов, и обосновывается основная роль инвестиций в человеческий капитал как ключевого фактора инновационного развития российской экономики.

The author demonstrates that the existing historical and sociological models explaining the peculiarities of control over the region by means of military forces and centralised bureaucracy, which exercised repressive management practices in relation to local (national) elites, do not correlate with real historical practices. According to the tsarist government's initial plans, local self-governing corporations (the Zaporozhye Registry Army and cities that were self-governing according to Magdeburg Rights) were to be the main resources for holding sustainable control over the region, including as intermediaries in tax collection. The article notes that this trend intensified during the geopolitical competition over Little Russia (with the Polish-Lithuanian Commonwealth, the Crimean Khanate, and Ottoman Turkey) and as a consequence of the political instability within the Cossack elites and the financial crisis of 1662. As a result, the Russian state could not fully financially support the few enclaves of tsarist (voivoda) administration in the region. Referring to the history of Russian institutions in the region (voivoda offices) in the 1670s–1690s, the author demonstrates the reasons which prevented the tsar's agents from keeping the region under control and resisting unrest. The article notes that for the sake of preserving even such limited control and maintaining the loyalty of the Cossack elite, the tsarist government did not collect taxes from the local population between 1669 and 1722. ; Автор показывает, что существующие историко-социологические модели, объясняющие специфику механизмов контроля над регионом за счет военной силы и централизованной бюрократии, генерировавшей по отношению к локальным (национальным) элитам репрессивные практики управления, слабо соотносятся с реальными историческими практиками. Изначально в представлениях царского правительства основными ресурсами поддержания устойчивого контроля над регионом должны были стать местные самоуправляющиеся корпорации (Войско Запорожское реестровое и города, самоуправлявшиеся по магдебургскому праву), включая функции посредников при сборе налогов. Отмечается, что данный тренд усиливался еще заметнее в условиях геополитической конкуренции за «Малую Россию» с Речью Посполитой, Крымским ханством и Османской Турцией, а также в сочетании с политической нестабильностью внутри казацких элит и финансовым кризисом 1662 г. В результате этого Российское государство не могло в полной мере материально поддерживать немногочисленные анклавы царской (воеводской) администрации в регионе, стабилизировать их численность. На примере истории российских институций (воеводских приказных изб) за 70–90-е гг. XVII в. автор реконструирует причины, мешавшие царским агентам эффективно поддерживать контроль в регионе и противостоять массовым и даже локальным выступлениям. Ради сохранения даже такого ограниченного контроля и поддержания лояльности казацкой элиты царское правительство в 1669–1722 гг. отказалось от сбора налогов с местного населения.

The article analyzes one of the acute issues of modern social communication and information circulating in it, associated with the appearance of symptoms of functional regression in Russian journalism, which passed in the 1990s from one chronotope — the media regime (the existence of the press under conditions of dependence on the government, ideological monopoly, political censorship) into another chronotope — the media market (the existence of the press under conditions of autonomy from the government, ideological pluralism, absence of censorship). Despite the improvement in social conditions for journalistic activity, "market" press allows for a significant decrease in the level of semantics and style of newspaper text (TV programs, radio programs, Internet blogs) in comparison with "regime" press.Monitoring of domestic journalism shows that the qualitative reverse of the mass information product in the post-reform period is explained by the obvious lag between the theory and practice in today's arsenal of journalism, which is often perceived as a profession at the level of a craft, though having a creative nature. However, not a single social institution, including the press, can progress if it dwells on the empirical resource of development and ignores the theoretical resource. There is no highly productive practice without quality theory, and in this sense, theory is the guide of practice.On the agenda is the question of a comprehensive increase in the level of scientific knowledge in the structural and functional space of journalism as an important component of the external and internal factors of its subsequent development. On the one hand, knowledge of the theory renews the horizons of creative searches of a journalist from within, which contributes to the transformation of a good artisan into a classy professional. On the other hand, the presence of a theory makes it possible to examine all the components of journalistic activity from the outside, which helps to constantly improve it. Taking these circumstances into account, it is required to bring all the scientific baggage of the press — past, present, future — into a personal science of journalism called "medialogy". ; В статье анализируется одна из острых проблем современной социальной коммуникации и циркулирующей в ней информации, связанная c появлением симптомов функционального регресса в отечественной журналистике, перешедшей в 90-х гг. ХХ в. из одного хронотопа —медийного режима (бытия прессы в условиях зависимости от власти, идеологического монополизма, политической цензуры) в другой хронотоп —медийный рынок (бытие прессы в условиях автономии от власти, идеологического плюрализма, отсутствия цензуры). Несмотря на улучшение общественных условий для журналистской деятельности, «рыночная» пресса допускает значительное снижение уровня семантики и стилистики газетного текста (телепрограммы, радиопередачи, интернет-блога) по сравнению с «режимной» прессой.Мониторинг отечественнойжурналистики показывает, что качественный реверс массово-информационного продукта в пореформенный период объясняется явным отставанием теории от практики в сегодняшнем арсенале журналистики, которая часто воспринимается профессией на уровне ремесла, правда, обладающего творческим характером. Однако ни один общественный институт, и пресса в том числе, не может прогрессировать, если он зацикливается на эмпирическом ресурсе развития и игнорирует ресурс теоретический. Без качественной теории не бывает высокопродуктивной практики, и в этом смысле теория является поводырем практики.На повестке дня стоит вопрос оповышении уровня научности в структурно-функциональном пространстве журналистики как важного компонента внешнего и внутреннего факторов ее последующего развития. С одной стороны, знание теории обновляет изнутри горизонт креативных исканий журналиста, что способствует превращению хорошего ремесленника в классного профессионала. С другой стороны, наличие теории позволяет извне экспертировать все слагаемые журналистской деятельности, что помогает постоянному ее совершенствованию.С учетом этих обстоятельств требуется сведение всего научного багажа прессы —прошлого, настоящего, будущего — в именную науку о журналистике под названием «медиалогия».

The development of national innovation system is influenced by the number of internal and external factors that should be taken into account in government policy aimed at encouraging and supporting innovation. The paper reports the analysis of macroeconomic factors that determine the development potential of the innovation system in Russia. These factors include: general economic indicators, individual sector performance, parameters of fixed production assets, labor and investment resources. The evaluation of multiple conditions shows that extensive factors of economic development may be used in the short term as their limitations do not allow using them in the long term. Therefore, it is necessary to accumulate factors of intensive development through innovation. A comprehensive analysis of the impact of macroeconomic factors on the functioning of national innovation system permits to produce recommendations on how to adjust the government policy in order to create favorable conditions for innovation activities. ; Развитие национальной инновационной системы обусловлено рядом внутренних и внешних факторов, которые необходимо принимать во внимание при формировании государственной политики по поддержке инновационной деятельности. В статье представлен анализ макроэкономических факторов, определяющих потенциал развития инновационной системы России: общеэкономических показателей и отдельных секторов экономики, основных производственных средств, трудовых и инвестиционных ресурсов. Совокупность рас- смотренных условий показывает возможность использования экстенсивных факторов экономического раз- вития в краткосрочном периоде, а также их ограниченность в долгосрочной перспективе и необходимость аккумулирования факторов интенсивного развития за счет введения инноваций. Анализ влияния макроэкономических факторов на функционирование национальной инновационной системы позволит выработать рекомендации по корректировке государственной политики с целью создания условий, благоприятных для ведения инновационной деятельности.

The development of national innovation system is influenced by the number of internal and external factors that should be taken into account in government policy aimed at encouraging and supporting innovation. The paper reports the analysis of macroeconomic factors that determine the development potential of the innovation system in Russia. These factors include: general economic indicators, individual sector performance, parameters of fixed production assets, labor and investment resources. The evaluation of multiple conditions shows that extensive factors of economic development may be used in the short term as their limitations do not allow using them in the long term. Therefore, it is necessary to accumulate factors of intensive development through innovation. A comprehensive analysis of the impact of macroeconomic factors on the functioning of national innovation system permits to produce recommendations on how to adjust the government policy in order to create favorable conditions for innovation activities. ; Развитие национальной инновационной системы обусловлено рядом внутренних и внешних факторов, которые необходимо принимать во внимание при формировании государственной политики по поддержке инновационной деятельности. В статье представлен анализ макроэкономических факторов, определяющих потенциал развития инновационной системы России: общеэкономических показателей и отдельных секторов экономики, основных производственных средств, трудовых и инвестиционных ресурсов. Совокупность рас- смотренных условий показывает возможность использования экстенсивных факторов экономического раз- вития в краткосрочном периоде, а также их ограниченность в долгосрочной перспективе и необходимость аккумулирования факторов интенсивного развития за счет введения инноваций. Анализ влияния макроэкономических факторов на функционирование национальной инновационной системы позволит выработать рекомендации по корректировке государственной политики с целью создания условий, благоприятных для ведения инновационной деятельности.

В статье рассматривается трансформация гендерных социокультурных конструктов в современном российском обществе, репрезентируемая на различные сферы жизни. Представлен обзор психологических и социологических исследований, посвященных гендерной специфике, проявляемой в процессе профессиональной управленческой деятельности в политической и экономической сферах. Отмечается интенсификация представленности женщин в высших эшелонах законодательной и исполнительной власти, на управленческих постах практически во всех профессиональных сферах, что соответствует мировым тенденциям и магистральному направлению социально-экономического развития России. Анализируются социально-психологические аспекты гендерных предпочтений в проявлении лидерского потенциала, стиля управления, выбора карьеры, мотивационных и ценностных ориентаций. Выявлено, что женщины обладают качествами, способствующими эффективной управленческой деятельности, соответствующей демократическому этапу развития общества. Установлено, что возраст и сфера профессиональной деятельности менее значимы для успешной карьеры женщины, чем эффективное разрешение баланса между активной вовлеченностью в профессиональную и семейную сферы. Указывается на необходимость дальнейших научно-практических исследований, способствующих поиску наиболее эффективной гендерной модели деловой активности, оптимальной для современного социально-экономического развития общества. Отмеченные факторы служат дополнительным доказательством высокого управленческого потенциала, которым обладают женщины, что может открыть для России новые возможности экономического развития. ; The article deals with the transformation of the socio-cultural construction of gender in modern Russian society as represented in the various spheres of life. A review of psychological and sociological research on the gender specificity is shown in the course of professional managerial activities in the political and economic spheres. It noted the intensification of women's representation in the higher echelons of the legislative and executive authorities, as well as management positions in almost all professional fields, which corresponds to the global trends and the main directions of socio-economic development of Russia. The objects of analysis were the social and psychological aspects of gender preference in the manifestation of leadership potential, management style, choice of career, motivation and values. The results show that women possess the qualities that contribute to the effective management activities corresponding to the democratic stage in the development of society. In addition to that the age and sphere of professional activity prove to be less important for a successful career woman, than the effective resolution of the balance between active involvement in professional and family sphere. Further scientific and practical research is necessary to find the most effective gender patterns of business activity, the optimal modern socio-economic development of society. These factors are another proof of the high management capacity, possessed by women, which may open up new opportunities for economic development for Russia.

В данной статье рассмотрены функции конкуренции, методы классификации конкуренции по основным критериям, анализ конкурентных позиций предприятия и факторы воздействия на отношение покупателей к предприятию, а также типы, принципы конкуренции и конкурентоспособности предприятия. ; This article describes the functions of competition, methods of classification of competition for the main criteria, analysis of the competitive position of the company and the identification of factors affecting the attitude of consumers to the enterprise, as well as types, principles of competition and competitiveness of the enterprise.

The interest to a research of the factors affecting the development of the machine-building and metal-working industry is connected to a research of the influence of institutional factors on the sectoral composition of the economy in a natural resource-rich region. The initial data are the results of the questionnaire survey and statistics. The research is focused on the factors of the evolution of the machine-building and metal-working industry in a natural resource-rich region. We analyse factors influencing the development of this industry in Khanty-Mansi Autonomous Okrug — Yugra. The purpose of the study is to identify the factors that influence the development of the metal-working industry under crisis and sanctions. Our hypothesis is that the machine-building and metal-working industry in Yugra derives from oil production. The basic methods are questionnaire survey and economic and statistical analysis, in particular, the multiple correlation method and autocorrelation method. We have found the influence of informal institutions on the development of the industry. Moreover, we have revealed the most important factors and tendencies for the development of the industry. The machine-building and metal-working industry remains dependent on the rate of national currency, however the dependence on oil prices. The results of the analysis demonstrate that informal norms and rules have both positive and negative impact on the development of the industry. The most important positive factors are the level of competition in the industry, state strategy for the development of the industry. The most important factors that negatively affect the development of the industry are: skill level and composition of labour resources, geographical location of the region. There is a tendency of enterprises consolidation and the increase in labour productivity, a growth of capital intensity of production, positive influence of inflation, and increase in the role of export. The dependence on the rate of national currency remains, and the dependence on oil prices can be considered to be overcome. The scientific contribution consists in revealing the influence of informal institutions on the development of the industry, as well as in the identification of interdependencies and trends, which are difficult to explain. We have concluded that the machine-building and metal-working industry derives from the leading industry of the region — oil and gas production, and its development is increasingly defined by internal factors. The results can be applied in public administration at the regional level, as well as for legislative adjustments and further scientific research. The question of what is primary — regional economic institutions or whether the economic development of the industry in the region, remains contentious and can be considered as a limitation or direction for future research. © 2018 Institute of Economics Ural Branch of the Russian Academy of Sciences. ; Рассмотрено влияние внутренних и внешних факторов на эволюцию отрасли "машиностроение и металлообработка" в ресурсодобывающем регионе. Представлен анализ результатов анкетного опроса по влиянию факторов на развитие отрасли в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. ; The article has been supported by the Russian Foundation for Basic Research and Department for Education and Sciences of KhMAO -Yugra, Grant No 17-12-86010 Long-term forecasting of evolution of the economy of natural resources region taking into the progr

The main goal of the scientific work is to analyze the aggregate of internal and external factors affecting the oil industry in Russia, taking into account fluctuations in oil prices, the sanction restrictions of the West and state support for the Russian oil and gas complex. The research aspects proposed for consideration in the work: indicators of the dynamics of oil prices, the economic effect of the tax policy in the extractive industry of the Russian Federation, the regulation of the norms of losses of hydrocarbons in the extraction and transportation of fuel. In addition, a forecast is made for the dynamics of the depth processing petroleum raw materials by domestic subsoil users and ways to increase the efficiency development of the Russian oil industry are examined. The scientific base of the publication is state development programs, the legislative initiative of the Ministry of Energy and the activities of international organizations of oil-exporting countries. ; Основной целью научной работы выступает анализ совокупности внутренних и внешних факторов, оказывающих влияние на нефтяную отрасль России, с учётом колебаний цен на нефть, санкционных ограничений Запада и государственной поддержки нефтегазового комплекса РФ. Исследовательские аспекты, предложенные к рассмотрению в работе: показатели динамики цен на нефть, экономический эффект от налоговой политики в добывающей промышленности РФ, регулировка нормативов потерь углеводородов при добыче и транспортировке топлива. Также составлен прогноз динамики глубины переработки нефтяного сырья отечественными недропользователями и рассмотрены пути повышения эффективности развития нефтяной отрасли России. Научной базой публикации, выступают государственные программы развития, законодательная инициатива Министерства энергетики и деятельность международных организаций стран экспортёров нефти.

The article is devoted to the actual problem of determining the motivational factors of high-tech enterprises specialists in Russia and Iran. Labour resources are the main resource for any enterpris, but for enterprises engaged in the production of high-tech products, labour resources are the most important resource on which not only quantitative, but also qualitative indicators of the enterprise depend. In this regard, the article considers methods and tools for evaluating motivational factors of high-tech enterprises specialists. The necessity of studying the motives of specialists in order to increase their productivity and achieve the overall goals of the enterprise has been substantiated. It has been determined that motives and needs have a different nature, their study contributes to a qualitative approach to the motivation system development for employees of the enterprise. The paper carries out a comparative characteristic of the existing systems of employees' motivation in Iran and Russia, which are based on the requirements of compliance with the labour legislation of the analysed countries. The fundamental differences between the applied incentives of employees of enterprises and organisations in Russia and Iran, which are based on nationality and culture, have been determined. The data presented in the study can be used in the employment of Russians in Iran, taking into account the specific features of working conditions. ; Статья посвящена актуальной проблеме определения мотивационных факторов специалистов высокотехнологичных предприятий в России и Иране. Трудовые ресурсы выступают основным ресурсом любого предприятия. Для предприятий, занимающихся производством высокотехнологичной продукции, трудовые ресурсы являются наиболее важным ресурсом: от них зависят не только количественные, но и качественные показатели предприятия. В этой связи в статье рассмотрены методы и инструменты оценки мотивационных факторов специалистов высокотехнологичных предприятий. Обоснована необходимость изучения мотивов специалистов, с целью повышения их производительности и достижения общих целей предприятия. Определено, что мотивы и потребности имеют разную природу. Их изучение способствует качественному подходу к разработке системы мотивации сотрудников предприятия. В работе проведена сравнительная характеристика действующих систем мотивации работников Ирана и России, в основу которых заложены требования соблюдения трудового законодательства анализируемых стран. Определены принципиальные отличия применяемых стимулов работников предприятий и организаций в России и Иране, основу которых составляет национальность и культура. Приведенные в исследовании данные могут быть использованы при трудоустройстве россиян в Иране, с учетом соблюдения специфических особенностей условий труда.

In the study conducted factor and cluster analysis of socio-economic indicators of the regions and life expectancy of the population allowed to identify a number of statistical regularities based on which the subjects of the Russian Federation with similar patterns of demographic development were combined into several groups: the Russian forwards; catch-up; azitromicina; depressing. It is proved that the formed set of measures differentiated by groups of socio-economic factors that affect the life expectancy of the population, and the etiology of the causes of death for similar groups of subjects of the Russian Federation, will improve the effectiveness of government measures in this area.

The relevance of analysing the impact of various factors (including finance and tax mechanisms) on reproduction processes is due to the complex problem of reproducing the oil and gas resources. We focused on studying the tax incentives and the state's tax expenditures on the mineral extraction tax, and particularly, on oil extraction tax. We hypothesised that differentiated impact of the tax incentives would necessitate the improvement of the incentive mechanisms in the context of transforming paradigm of the hydrocarbon resource base's reproduction. The research methodology includes the analysis of the impact of the state's tax expenditures on investments in geological exploration, prospecting operations, and growth of oil resources. We conducted this analysis based on statistical data on five regions of the Russian Federation using Data Envelopment Analysis. The obtained results of the comparative analysis have allowed dividing the analysed Russian regions into three clusters. In this case, Tomsk Oblast and KhMAO-Yugra form a cluster characterised by the minimal positive effect of tax incentives on oil resources' reproduction. The research results have demonstrated the eficiency of the tax incentives in stimulating extraction that leads to the imbalances in the natural resources management. In the territorial aspect, the hydrocarbons resource base and oil-and-gas industry's sectoral structure cause that imbalance. In the technological aspect, the imbalance is due to the extraction's intensification that negatively affects the resources' reproduction. Based on the analysis, we suggest introducing a justified investment of a part of the released capital (as a result of tax incentives) belonging to users of natural resources into geological exploration in accordance with regional principles. The study's results can be used in the field of finance and tax legislation as well as in oil-and-gas industry management in the sphere of geologic exploration. © 2019 Institute of Economics, Ural Branch of the Russian Academy of Sciences. All rights reserved. ; Представлена современная парадигма воспроизводства ресурсной базы углеводородов. Рассмотрено льготирование в системе недропользования. Показано влияние налоговых механизмов стимулирования на производство ресурсной базы углеводородов. ; The article has been prepared with the support of Russian Foundation for Basic Research, the grant No 18-010-00660 A Conceptual approaches to the paradigm of sustainable and balanced natural resources management of the region, considering the specifics of

Goal. Develop a holistic view of management systems supporting the development of organizations through projects and programs. Methods. The systematic approach considers the organization as a set of interrelated elements. People, goals, structure, tasks, technology are the variables of the internal environment of the organization. The factors of the external environment which influence the organization include: the laws and regulations of state regulation, the state of the economy; technological advances; part of disposable income; cultural and political changes; the impact of interest group of suppliers; and others. All changes always start from outside of the organization (in the external environment), that's why the organization's management must be able to identify significant factors in the environment that affect the organization and through effective implementation of available recourses. Results. The work proposes the method of evaluating the effectiveness of project human resource management in the projectoriented organization, which takes into account changes in the probability of failure-free operation of performers in the course of the project based on the reliability theory. Scientific novelty. For effective existence, any organization must add the tools to assess the effectiveness of management of available resources to their structure. The proposed directions of the internal environment development of the organization allow to create a system of evaluating the effectiveness of human resource management project in the project-oriented organizations. Practical significance. The proposed system will help the organization to unite, to subordinate all available resources to the main goal, to make it competitive, able to create a product with new consumer values. ; Цель. Сформировать целостное представление о системах управления поддерживающих конкурентоспособность проектно-ориентированных организаций и разработать методику оценки эффективности управления трудовыми ресурсами проекта в ...