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Publicado en: Trimestre Fiscal (Instituto para el Desarrollo Técnico de las Haciendas Públicas, Guadalajara, México), 80: 35-99, 2005 ; The paper presents the retirement system's reform planned by Silvio Berlusconi's Government in Italy. Since the '90s the Italian social security has become a mix structure, where the features of the public "pay-as-you go" system and the ones of the complementary private system, have balanced each other. Nowadays the government's political proposals aim at modifying this equilibrium in order to create a more sustainable system and also to adapt it to the demographic changes. In this paper there is a descriptive and critical analysis of that reform process before it comes in force. The study is focused on the conditions of the plan of action through the initial problems and the perpectives of its possible development in the short time. ; Peer reviewed

This research is aimed to know the experiences of exclusion situations in occupational participation experienced by a group of older people from the region of Valparaíso. The study, based on the grounded theory and qualitative methodology, was carried out with ten aged people belonged to different localities in the region of Valparaiso, who shared characteristics such as age, years of retirement and time elapsed since the cessation of their working life. It is important to highlight that the present study showed a vision characterized by positive aspects recognized by the older people interviewed related to their retirement, as the increase of free time and greater opportunities of occupational participation. Finally, concludes that it is the social, cultural and political context in which the older people live and affects directly in their situations of exclusion experienced by them and the participants, finding a connection to a multiplicity of factors, and not just the retirement. ; La presente investigación tiene como objetivo principal conocer las vivencias de situaciones de exclusión en la participación ocupacional experimentadas por un grupo de personas mayores jubiladas de la región de Valparaíso. El estudio, de carácter cualitativo, y basado en la Teoría Fundamentada, fue llevado a cabo con diez personas mayores pertenecientes a diferentes localidades de la región de Valparaíso, quienes compartían características como edad, años de jubilación y tiempo transcurrido desde el cese de su vida laboral. Cabe destacar que el presente estudio arrojó una visión caracterizada por aspectos positivos reconocidos por las personas mayores entrevistadas en relación a su jubilación, como son el aumento del tiempo libre y mayores oportunidades de participación ocupacional. Finalmente, concluye que es el contexto social, cultural y político en el que viven las personas mayores el que influye de manera directa en las vivencias de exclusión experimentadas por las personas entrevistadas, encontrándose así estas vinculadas a ...

Con efectos de 1 de enero de 2016 se incorporó al sistema de Seguridad Social un complemento de pensión para los supuestos de incapacidad permanente, jubilación o viudedad vinculado al número de hijos, naturales o adoptados. Complemento que va desde el 5 por 100 (dos hijos) al 15 por 100 (cuatro hijos o más) y que la LGSS reconoce solo a las mujeres. Ahora bien, la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019 (Asunto WA) ha declarado que dicho complemento es discriminatorio por razón de sexo, al no reconocerse a los hombres en la misma situación. El contenido de dicha sentencia es claro y debe ser trasladado a nuestro ordenamiento jurídico lo antes posible ; With effect from 1 January 2016, a pension supplement was incorporated into the social security system for cases of permanent disability, retirement or widowhood linked to the number of children, natural or adopted. This supplement ranges from 5 per cent (two children) to 15 per cent (four or more children) and is recognized by the LGSS only for women. However, the recent judgment of the Court of Justice of the European Union of 12 December 2019 (WA case) has declared that this supplement is discriminatory on the grounds of sex, as men are not recognised in the same situation. The content of that judgment is clear and must be transposed into our legal system as soon as possible.

En este ensayo hemos realizado un recorrido crítico sobre la situación actual de la población que se aproxima a la jubilación atendiendo a los principales actores de este proceso: individuos, organización y gobierno. Para cada uno, se han analizado los aspectos que se establecen como más influyentes en el tránsito hacia esta nueva etapa2017 en relación a las medidas existentes en el proceso de jubilación. Si bien la literatura existente respecto a este fenómeno ha permitido dar luz a algunas cuestiones, es necesario que individuos, organizaciones y gobierno tengan una mayor implicación en el tránsito hacia la jubilación. Por el momento, tanto iniciativas empresariales, como administrativas y/o estudios académicos, quedan alejados de las demandas (prácticas) que requiere la última etapa de la vida laboral activa. Las reflexiones derivadas de este ensayo permiten plantear futuras líneas de investigación que mejoren el tránsito hacia la jubilación. ; In this essay we have carried out a critical tour on the current situation of the population that is approaching retirement, attending to the main actors in this process: individuals, organization and government. For each one, the aspects that are established as most influential in the transition to this new stage in relation to the existing measures in the retirement process have been analyzed. While the existing literature on this phenomenon has shed light on some issues, there is a need for greater involvement of individuals, organisations and government in the transition to retirement. For the moment, both business initiatives, administrative and/or academic studies, are far from the demands (practices) required by the last stage of active working life. The reflections derived from this essay allow us to propose future lines of research that improve the transition to retirement.

En este artículo repasamos brevemente, en primer lugar, los contextos histórico y teórico recientes en lo relativo al envejecimiento y al retiro. En segundo lugar, esbozamos algunas variantes en cuanto a las posibilidades de regulación del retiro temporal, destacando las propuestas que suponen una superación de la jubilación definitiva. Por último, discutimos algunas consecuencias posibles, individuales y sociales, de una eventual implantación de esta nueva forma de regulación de los tiempos de trabajo y retiro a lo largo de toda la vida adulta de las personas, considerando tanto el bienestar individual y familiar como las consecuencias sobre el gasto público.Firstly, this article briefly reviews the recent historic and theoretical contexts related to ageing and retirement. Secondly, it outlines some variants in terms of the possibilities of regulating temporary retirement and highlights proposals that involve overcoming full-time retirement. Finally, it discusses some of the possible individual and social consequences of the provisional implementation of this new form of regulating working and retirement times throughout adulthood by considering the individual's and the family's well-being, as well as the effects that this regulation may have on government spending.

CJEU analyzes again the recurring issue of the system of public benefits in Spain and its respect for the principles of the EU. In the present case, the collision between a regulation that generates indirect discrimination and its justification by social policy objectives is studied. CJEU, in a highly debatable resolution, concludes that Spanish legislation is respectful of the principle of equality. ; El TJUE vuelve a abordar la recurrente cuestión del sistema de prestaciones públicas de España y su respeto a los principios de la UE. En el presente supuesto, se analiza la colisión entre una normativa que genera una discriminación indirecta y su justificación por objetivos de política social. El TJUE, en una resolución muy discutible, concluye que la legislación española puede ser respetuosa con el principio de igualdad.

Los militares son un grupo profesional que dispone de saberes especializados y desarrolla sus actividades en el seno de las instituciones armadas del Estado. La profesión se ejerce en un espacio cerrado a la vez que tiene un carácter limitado en el tiempo. Es decir, por un lado, los militares están preparados para desarrollar sus carreras en el seno de organizaciones que requieren ciertas capacidades y conocimientos específicos; por otro, el ciclo activo concluye a una edad relativamente temprana, por lo que los militares se encuentran fuera del ámbito natural de ejercicio de su profesión. Se plantea, entonces, el problema de la reinserción en el medio civil y el desafío de la reconversión. Este pasaje supone continuidades y rupturas. A partir del análisis de la vuelta al medio civil de oficiales retirados de las fuerzas armadas argentinas, el artículo procura problematizar las relaciones entre el mundo militar y la sociedad civil de un modo diferente al que plantean los estudios centrados en aspectos políticos o funcionales. El estudio se funda en entrevistas en profundidad con militares retirados, revelando la pluralidad de saberes profesionales que disponen, señalando entre aquellos que pueden ser transferidos al medio civil y aquellos que tienen una referencia exclusiva al ámbito específico de actuación institucional de las fuerzas armadas. ; The military form a professional group that has specialized knowledge and develop their activities within the State armed institutions. The profession is exercised in a closed space while having a limited character in time. That is to say, on the one hand, the military are prepared to develop their careers within organizations that require certain skills and specific knowledge; on the other hand, the active cycle concludes at a relatively early age, so that the military are outside the natural range of the exercise of their profession. The issue of reintegration into the civilian environment and the challenge of conversion raises then. The reintegration to civilian life problem and the challenge of retraining are considered. This passage implies continuities and ruptures. From the analysis of the return of retired officers of the Argentinean armed forces to the civilian life, this article aims to discuss the relationship between the military and the civil society in a different way from that posed by studies focused on political and functional aspects. The study is based on in-depth interviews with retired military officers, revealing the plurality of professional knowledge available to them, pointing out between those that can be transferred to the civilian environment and those with exclusive reference to the specific area of institutional performance of the armed forces.

Reial ordre adreçada a l'inspector general d'infanteria sobre la prerrogativa de nomenament dels sergents en els cossos de la inspecció general

Comprender los significados sobre la jubilación y los componentes de un programa de preparación para la misma, desde la perspectiva de los trabajadores y jubilados de una institución de educación superior ubicada en la Ciudad de Bogotá. Materiales y métodos: Método cualitativo, bajo la modalidad de abordaje desde la perspectiva hermenéutica dialéctica. Se realizaron 17 entrevistas y un grupo focal conformado por 7 jubilados de la institución. Resultados: El estudio permitió comprender los significados del concepto de jubilación desde los trabajadores y jubilados, los cuales se relacionan con pensamientos y sentimientos desde las perspectivas positivas, negativas y neutrales, interconectados con el contexto histórico, político, económico, social y organizacional. En cuanto a los componentes que influyen en la preparación para la jubilación, se evidencia la relación entre los discursos de los participantes y los principios fundamentales de la promoción de la salud en los lugares de trabajo, los cuales brindan una aproximación que contenga las acciones tradicionalmente ejecutadas en concordancia con las necesidades y expectativas de los sujetos que hacen parte del proceso. Lo que genera un aporte para identificar la preparación para la jubilación dentro de las acciones a desarrollar desde la promoción de la salud en los lugares de trabajo, y a contemplar desde la Salud y Seguridad en el Trabajo. De igual modo, a partir de esta investigación se resalta la necesidad de generar políticas con el fin de acompañar el proceso de jubilación desde etapas tempranas de la vinculación de las personas al mundo del trabajo. ; Abstract: Understand the meanings of retirement and the components of a preparation program for retirement, from the perspective of workers and retirees of a higher education institution located in the City of Bogotá. Materials and methods: Qualitative method, under the modality of approach from the dialectical hermeneutic perspective. 17 interviews were made and a focus group of 7 institution's retirees. Results: The study allowed to understand the meanings of the concept of retirement from workers and retirees, which are related to thoughts and feelings from the positive, negative and neutral perspectives, interconnected with the historical, political, economic, social and organizational context. Regarding the components that influence the preparation for retirement, the relationship between the discourses of the participants and the fundamental principles of health promotion in the workplace is evidenced, which provide an approach that contains the actions traditionally executed in accordance with the needs and expectations of the subjects that are part of the process. This generates a contribution to identify the preparation for retirement within actions to be developed from the promotion of health in the workplace, and to contemplate from the Health and Safety at Work. Similarly, based on this research, the need to generate policies in order to accompany the retirement process from early stages of linking people to the world of work is highlighted. ; Maestría

La jubilación representa, para el trabajador, la satisfacción de haber cumplido con su misión en la vida. La edad de jubilación del trabajador en la ley tiene componentes costumbristas, históricos, biológicos y de carácter universal. La ley no le consulta al trabajador si se siente en capacidad de continuar en su trabajo aun cuando esta ley le diga que debe retirarse. La ley no contempla el tipo de labor que realiza el trabajador, como es el caso del desempeño en actividades intelectuales, innovadoras, legislativas, organizativas, y actividades en las que el trabajador se desempeña con rendimientos de alta productividad; a pesar de encontrarse, según ley, en edad de retiro. Estas y otras situaciones exigen la existencia de un programa de orientación, preparación y capacitación al trabajador. El mayor énfasis que se debe poner, en este tipo de propuesta, está en preparación psicológica y capacitación al trabajador para su desempeño independiente; como lo es en países desarrollados con alta Responsabilidad Social. La inexistencia de este programa en nuestro país constituye un enorme vacío social. ; Retirement represents for the worker the satisfaction of having fulfilled his mission in life. The retirement age of the worker in the law, has costumbristas, historical, biological and universal components. The law does not consult the worker if he feels able to continue in his work even when the law tells him to retire, the law does not contemplate the type of work that the worker performs, as is the case of performance in intellectual activities, Innovative, legislative, organizational, and activities in which the worker performs with high productivity yields despite being according to law at retirement age. These and other situations demand the existence of a program of orientation, preparation and training to the worker. The greatest emphasis that must be placed on this type of proposal is in psychological preparation and training the worker for their independent performance as it is in developed countries with high social responsibility, the inexistence of this program in our country constitutes a huge social vacuum.

En este trabajo se analizan las principales políticas relacionadas con el sistema de previsión social que se desarrollaron durante la última dictadura militar argentina (1976-1983). En relación con esto, se estudian las distintas discusiones y los proyectos divergentes de los funcionarios nucleados en torno al Ministerio de Bienestar Social y al Ministerio de Economía. ; This paper analyzes the main retirement policies of the last Argentine military dictatorship (1976-1983). In relation to this, this analysis concentrates in the different discussions and government projects of the Ministerio de Bienestar Social (Ministry of Social Welfare) and the Ministerio de Economía (Ministry of Economy). ; Fil: Osuna, María Florencia. Universidad Nacional de General Sarmiento; Argentina