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Outsourcing is an age-old phenomenon that has not been described in operational terms by any theory. Through a review of the literature on transaction cost economics and an approach based on core competencies; this thesis proposes a theory of outsourcing, which has an empirical basis in a case study on aircraft maintenance in l'Aviation Légère de l'Armée de Terre (the French Army Aviation), and which we regard as HRO (High Reliability Organization). Outsourcing is therefore defined dynamically through an adaptive approach based on four main variables: the outsourcing propensity, the economic profitability of the project, the cardicity and the organizational learning. Based on an original practitioner-researcher approach and by using an innovative method of analysis, we demonstrate the applicability of this theory and its possible uses for all HROs with a view to a more widespread application. ; L'externalisation est un phénomène ancien qui n'est décrit de manière opérationnelle par aucune théorie. Au travers d'une revue de la littérature sur la théorie des coûts de transaction et les approches basées sur les core competencies, cette thèse propose une théorie de l'externalisation dont le fondement empirique repose sur une étude de cas dans le contexte de la maintenance aéronautique de l'Aviation Légère de l'Armée de Terre, que nous considérons en tant que HRO. L'externalisation est ainsi définie de manière dynamique au travers d'une approche évolutive fondée sur quatre grandes variables : la propension à externaliser, la rentabilité économique du projet, la cardicité et l'appréciation de l'apprentissage organisationnel. Se reposant sur approche originale de praticien chercheur et par l'utilisation d'une méthode d'analyse innovante, nous démontrons l'applicabilité de cette théorie et sa possible utilisation à l'ensemble des HRO en vue d'une généralisation plus marquée.

Outsourcing is an age-old phenomenon that has not been described in operational terms by any theory. Through a review of the literature on transaction cost economics and an approach based on core competencies; this thesis proposes a theory of outsourcing, which has an empirical basis in a case study on aircraft maintenance in l'Aviation Légère de l'Armée de Terre (the French Army Aviation), and which we regard as HRO (High Reliability Organization). Outsourcing is therefore defined dynamically through an adaptive approach based on four main variables: the outsourcing propensity, the economic profitability of the project, the cardicity and the organizational learning. Based on an original practitioner-researcher approach and by using an innovative method of analysis, we demonstrate the applicability of this theory and its possible uses for all HROs with a view to a more widespread application. ; L'externalisation est un phénomène ancien qui n'est décrit de manière opérationnelle par aucune théorie. Au travers d'une revue de la littérature sur la théorie des coûts de transaction et les approches basées sur les core competencies, cette thèse propose une théorie de l'externalisation dont le fondement empirique repose sur une étude de cas dans le contexte de la maintenance aéronautique de l'Aviation Légère de l'Armée de Terre, que nous considérons en tant que HRO. L'externalisation est ainsi définie de manière dynamique au travers d'une approche évolutive fondée sur quatre grandes variables : la propension à externaliser, la rentabilité économique du projet, la cardicité et l'appréciation de l'apprentissage organisationnel. Se reposant sur approche originale de praticien chercheur et par l'utilisation d'une méthode d'analyse innovante, nous démontrons l'applicabilité de cette théorie et sa possible utilisation à l'ensemble des HRO en vue d'une généralisation plus marquée.

Drawing from United Nations Security Council Resolutions on Women, Peace and Security and the Vancouver Principles, this paper highlights key factors to be addressed in military training and education to ensure that military members are adequately prepared to protect children affected by conflict and to enhance military capabilities to participate in the prevention of the recruitment and use of child soldiers. Informed by feminist theories and analysis, this paper argues that military professionals are better prepared for the protection of children when they are given the opportunity to explore gender concepts in relation to their own socialization to the military and if they are provided with the right theories and tools to understand and respond to gender and intersectional dynamics of children and armed conflict. The paper suggests that while content that illuminates gender constructs and their relation to the security of children is crucially important, determining the right pedagogic approaches that support the effective training and education of military professionals is equally vital. ; Con base en las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad, así como en los Principios de Vancouver, este documento resalta los factores relevantes que son necesarios abordar en la capacitación y la educación militares para garantizar que los miembros del ejército estén correctamente preparados para proteger a los niños afectados por conflictos y mejorar las capacidades del ejército de participar en la prevención del reclutamiento y el uso de niños soldados. Este documento, que considera teorías y análisis feministas, afirma que los profesionales castrenses están mejor preparados para proteger a los niños cuando, se les ofrece la oportunidad de explorar los conceptos de género en el marco de su propia relación con el ejército y si se les proporcionan las teorías y herramientas correctas para comprender y responder a las dinámicas de género y convergencia inherentes a las situaciones que involucran a niños en un conflicto armado. El documento sugiere que, aunque el contenido que esclarece los constructos de género y su relación con la seguridad infantil es de importancia crucial, la determinación de enfoques pedagógicos correctos que respalde la capacitación y la educación eficaces de los profesionales castrenses es igualmente primordial. ; S'inspirant des résolutions du Conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité et des Principes de Vancouver, le présent document met en évidence les facteurs clés à prendre en compte dans la formation et l'éducation militaires afin de s'assurer que les militaires sont correctement préparés à protéger les enfants touchés par les conflits et de renforcer les capacités militaires à participer à la prévention du recrutement et de l'utilisation d'enfants soldats. Éclairé par les théories féministes et l'analyse, cet article soutient que les professionnels militaires sont mieux préparés à protéger les enfants lorsqu'ils ont la possibilité d'étudier les concepts sexospécifiques en relation avec leur propre socialisation dans les forces armées et s'ils disposent de théories et d'outils adéquats pour comprendre les dynamiques sexospécifiques et intersectionnelles des enfants et des conflits armés et y répondre. L'article laisse entendre que, si le contenu qui éclaire les constructions sexospécifiques et leur relation avec la sécurité des enfants est d'une importance cruciale, il est tout aussi vital de déterminer les bonnes approches pédagogiques qui soutiennent la formation et l'éducation efficaces des professionnels militaires.

The end of conscription and growing tensions in the suburbs have renewed the debate on the social role of the Armed Forces and the link between them and the French nation. Without wishing to underestimate the past virtues of national service, the new relationship between the forces and civilian society is worth a closer look, as is the real contribution of military personnel in helping youth. In fact, many initiatives have been taken with regard to educating young people and informing them of the issues facing society and defence. Despite that, these initiatives lack synergy and coherence. Furthermore, given the challenge of youth in all its forms, further thought is needed on improving and developing the system.

We wonder, with the NEG framework, about the empirical validityof some number of explanotory factors of the activities spatial distribution (local labour cost, competition costs, location of the final demand, the transport cost etc.). our results, founded by means of various simulations in a context of regional integration process within the PVD, suggest that firms seem to realize an arbitrage between agglomeration (increasing returns due to the market size effect) and dispersion (due to the weaker labour costs). We model, in particular, the advantage of the coastal regions compared with the internal regions in the trade with the rest of the world. This report is particularly true in the Mediterranean south shore which is characterized by an exessive littoral economic and demographic activity. It seems that beyond the international opening policies revealings by Krugman and Elizondo (1996), regional endowment in term of infrastrucutres of transport has certain impact on he degree and the efficiency of the spatial concentration within the PVD. The great second result of this study is that tendency in the redeployment of the activities of great urban poles towards the zones of lesser density confirms with the consideration of centrifugal forces. Indeed, this extension directly influences the production function of firms and drives to a more equal distribution of the economic activity between two regions. Therefore, the long term equilibrium possibilities are wider with the congestion costs consideration. ; Nous nous interrogeons, dans le cadre de la NEG, sur la validité empirique d'un certain nombre de grands facteurs explicatifs de la répartition spatiale des activités (le coût du travail local, les coûts de la concurrence, localisation de la demande finale, le coût de transport etc). Nos résultats, trouvés à l'aide de différentes simulations dans un contexte de processus d'intégration régionale au sein des PVD, suggèrent que les firmes semblent réaliser un arbitrage entre s'agglomérer pour bénéficier de rendements croissants dus à l'effet taille du marché et se disperser pour bénéficier des coûts du travail plus faibles. Nous modélisons, en particulier, l'avantage des régions côtières par rapport aux régions intérieures dans le commerce avec le reste du monde. Ce constat est particulièrement vrai dans le bassin méditerranéen qui est caractérisé par une littoralisation excessive de l'activité économique et démographique. Il apparaît qu'au-delà des politiques d'ouverture internationale mises en évidence par Krugman et Elizondo (1996), la dotation régionale en terme d'infrastructures de transport a un impact certain sur le degré et l'efficacité de la concentration spatiale au sein des PVD. Le second grand enseignement de cette étude est que la tendance au redéploiement des activités des grands pôles urbains vers les zones de moindre densité se confirme avec la considération des forces centrifuges. En effet, cette extension influence directement la fonction de production des firmes et conduit à une répartition plus égale de l'activité économique entre deux régions. De ce fait, les possibilités d'équilibres de long terme sont plus larges avec la prise en compte des coûts de congestion.

The sexual division of effective labour does not correspond to that presented in indigenous representations of gender roles. This article analyses the case of Indians Nahuas from Mexico, whose ideology gives men the place of farmers and women those of housewives, cookers, weeds and pots. These are their social functions, tequitl (tekitl). There shall be no downgrading of female tasks: they are seen as a counterpart to those of men and are also essential. In practice, women's time use is wider and varies according to the main economic activity of the unit. It is the husband who decides what this main activity is. The wife must comply with the husband's decisions, but she sometimes acts as assistant and substitute for the husband and sometimes as a direct workforce. These women's places in work vary depending on whether the unit is oriented towards commercial agriculture and trade, subsistence farming or the husband's stable labourer. ; The effective sexual division of labor and work is no longer coincident with the indigenous representations of genders. This paper analyzes the case of Nahua Indians of Mexico. Their ideology presents men as cultivators and women as housewives that are cooking, weaving and making pottery. Thoses are their social function or tequitl (tekitl). The female tasks are not devalued and appear as a counterpart of male tasks. But in fact the use of women' time is wider and varies with the main economic activity of the unity. The husband chooses what is this activity and his wife obeys, but she acts as assistant or standing for his husband, or as direct labor force. The female places in working vary from unity to unity, according to the main activity is oriented by cash-crop and trade, or by agriculture of subsistence, or by wage earning in secure worker job. ; The sexual division of effective labour does not correspond to that presented in indigenous representations of gender roles. This article analyses the case of Indians Nahuas from Mexico, whose ideology gives men the place of farmers ...

Alors que les forces armées indonésiennes sont traditionnellement plutôt tournées vers la sphère intérieure, l'environnement régional et les priorités du président Joko Widodo en matière de défense ont favorisé leur ouverture accrue aux enjeux transnationaux. Cet article explore la place que tient la Chine dans ce mouvement et dans l'évolution de la posture militaire, dans un contexte marqué par les avancées de la Chine près des Iles Natuna et par une histoire tortueuse entre les deux pays, mais aussi par le poids économique majeur acquis par la Chine en Indonésie.