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"Lavorare con passione – poiché di questo si sta parlando – si dice Work Engagement". Così W. Schaufeli, noto teorico dell'engagement, sintetizza il significato ultimo del costrutto in esame. Esso ha attirato l'attenzione di accademici e operatori HR; di grandi aziende, società di consulenza e istituti di ricerca. Come mai tanto clamore? Cos'è il work engagement? Quali benefici arreca all'individuo e all'organizzazione? E soprattutto quali fattori lo alimentano? Alla luce dell'ampia letteratura disponibile, l'engagement può essere concepito come il prodotto di sistemi HRM definiti "commitment-based", e di stili di gestione orientati all'empowerment. Abbiamo quindi approfondito l'entità e l'apporto dei primi, ma soprattutto il significato dei secondi, entrando nel merito della metodologia conosciuta come coaching che persegue non solo l'empowerment, ma anche la riuscita e la realizzazione della persona in ogni ambito di vita. E dunque, quale contributo offre il coaching all'engagement? Perché uno stile di gestione basato sui suoi principi può fare realmente la differenza? A tali questioni abbiamo risposto sia con la teoria che con il riscontro pratico. E il percorso intrapreso ci ha portato al cuore del costrutto: un saper essere e un saper essere in relazione forse ancora appannaggio di pochi, ma che il presente lavoro vuole contribuire a diffondere.

The reception of German culture in Italy, starting from the mid-eighteenth century, takes shape within an increasingly ramified network of mediators and mediation structures. Academies, universities, publishing houses and magazines mark the perimeter within which the activity of intellectuals animated by multiple interests unfolds, linked to a transnational conception of their profession and often able to intercept early tendencies and movements still at an initial state, creating the conditions for their incardination into Italian culture. A circulation of ideas that accompanies the development of social and political relations between the two countries, often providing incisive interpretation tools for tensions, conflicts and rapprochements.

La ricezione di cultura tedesca in Italia, a partire dalla metà del diciottesimo secolo, prende corpo entro una rete sempre più ramificata di mediatori e strutture di mediazione. Accademie, università, case editrici e riviste segnano il perimetro entro il quale si dispiega l'attività di intellettuali animati da interessi molteplici, legati a una concezione transnazionale del proprio mestiere e spesso capaci di intercettare precocemente tendenze e movimenti ancora a uno stato iniziale, creando le condizioni per il loro incardinamento nella cultura italiana. Una circolazione di idee che accompagna lo sviluppo delle relazioni sociali e politiche fra i due Paesi, spesso fornendo incisivi strumenti di interpretazione per tensioni, conflitti e riavvicinamenti.