The problems of the anti-corruption strategy, issues of elimination of criminal factors, improvement of legislation and the activities of law enforcement agencies are analyzed. Anti-corruption problems should be solved systematically in a set of integrative measures of statepolitical, socio-economic, national-cultural, informational, criminological, legal and moral. The priorities of the implementation of such a course are the urgent implementation of such strategic principles as DE monopolization, DE offshorization, requisition of energy security facilities, demarcation of business and power, and ensuring effective tax and customs policy. The effective mechanism against corruption is the disengagement of power and business, the elimination of factors of political corruption. It is proposed in the Law on the Prevention of Corruption, as well as in the laws regulating the status of civil servants, to enshrine the requirement of impeccable business reputation and integrity. A system of new legislation should be developed and adopted: the Code of Evidence, the Code of Law Enforcement, the Investigator Status Function Act, the Detective Status Act, the Jury and World Court Act, and the Crime Detection, Prevention and Prevention Act. It is proposed to state the disposition of the law of the Criminal Code of Ukraine on illegal enrichment in accordance with Article 20 of the UN Convention against Corruption of 31.10.2003. In particular, it is proposed to consolidate the responsibility of officials for a significant increase in assets that exceed the total assets of zero declaration and legal wages in the public service. The mechanisms of the state government should provide for the function of prosecutorial supervision over the enforcement of anti-corruption legislation in the activities of enterprises, executive authorities and local government. Systemic proposals are being made for the formation of a strategy and a comprehensive anticorruption programed.
The development of social services in the field of social work with large families is analyzed and their basic functions are defined in the article. The necessity of implementation of the system of guaranteed social and educational support to families depending on the type of large families, which would be provided by governmental and nongovernmental organizations, including public organizations are considered and analyzed. The statistical data on the number and proportion of large families in Ukraine in general and namely in Kharkiv region are provided. The principle of subsidiarity, which is the basis of the full development of the state and is based on the redistribution of responsibility for the formation of family welfare from the state to the family, and receipt of primary social and pedagogical support of public organizations in case you are unable to solve certain problems is disclosed. The article also presents practical experience in providing social and educational support by public organization Association of large families "AMMA"" in Kharkiv. ; Проаналізовано розвиток соціальних послуг у сфері соціальної роботи з багатодітними сім'ями, вказано основні їх функції. Обґрунтовано необхідність впровадження системи гарантованої соціально-педагогічної підтримки сімей залежно від типу багатодітності, яка надавалася б державними та недержавними, передусім громадськими організаціями. Наведено статистичні дані щодо кількості та частки багатодітних сімей в Україні загалом та Харківській області зокрема. Розкрито принцип субсидіарності, який є основою повноцінного розвитку держави, базується на перерозподілі відповідальності за формування добробуту родини від держави до родини й отриманні першочергової соціально-педагогічної підтримки з боку громадських організацій за неможливості самостійного вирішення певних проблем. Представлено практичний досвід надання соціально-педагогічної підтримки громадською організацією «Асоціація багатодітних сімей «АММА»» в м. Харкові.
The development of social services in the field of social work with large families is analyzed and their basic functions are defined in the article. The necessity of implementation of the system of guaranteed social and educational support to families depending on the type of large families, which would be provided by governmental and nongovernmental organizations, including public organizations are considered and analyzed. The statistical data on the number and proportion of large families in Ukraine in general and namely in Kharkiv region are provided. The principle of subsidiarity, which is the basis of the full development of the state and is based on the redistribution of responsibility for the formation of family welfare from the state to the family, and receipt of primary social and pedagogical support of public organizations in case you are unable to solve certain problems is disclosed. The article also presents practical experience in providing social and educational support by public organization Association of large families "AMMA"" in Kharkiv. ; Проаналізовано розвиток соціальних послуг у сфері соціальної роботи з багатодітними сім'ями, вказано основні їх функції. Обґрунтовано необхідність впровадження системи гарантованої соціально-педагогічної підтримки сімей залежно від типу багатодітності, яка надавалася б державними та недержавними, передусім громадськими організаціями. Наведено статистичні дані щодо кількості та частки багатодітних сімей в Україні загалом та Харківській області зокрема. Розкрито принцип субсидіарності, який є основою повноцінного розвитку держави, базується на перерозподілі відповідальності за формування добробуту родини від держави до родини й отриманні першочергової соціально-педагогічної підтримки з боку громадських організацій за неможливості самостійного вирішення певних проблем. Представлено практичний досвід надання соціально-педагогічної підтримки громадською організацією «Асоціація багатодітних сімей «АММА»» в м. Харкові.
Приділено увагу професійній підготовці фахівців соціальних сфер до роботи у закладах соціального захисту дітей. Наведено статистику дітей-сиріт в Україні; подано основне законодавче підґрунтя захисту прав дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Узагальнено результати базових досліджень змісту професійної підготовки фахівців до соціально-педагогічної діяльності. ; Attention is paid to the training of specialists of social spheres for work in children's social protection institutions. Statistics of orphans in Ukraine is defi ned; the basic legislative framework for the protection of orphans' rights and the rights of children deprived of parental care is provided. The results of the content's basic research of specialists'professional training to social and pedagogical activities are colligated.
The dialogue as one of the forms of socio-cultural practices in the global aspect of mutual influence of this practice – dialogue of cultures is analysed in the article. Special attention is drawn to the lingual factor as the basis of ethnoculture and project of integration processes. This stressed on the necessity of synthesis of historical traditions and paradigm of democratic that in modern conditions is favourable for cultivation of humanism and authentic dialogues. In the epoch of globalization it is essential to work out such language strategies of integration which presuppose the use of the national language in the practices of cultural creation, in all spheres of social discourse. The practical realization envisages an explication of certain principles of outlook value in the definite space-time dimensions, hence the foundations of the practical realization of the dialogue are its philosophical principles, in particular those of humanism, democracy, tolerance.Keywords: dialogue, globalizes, integration, assimilation, democracy, cultural creation. ; Проаналізовано діалог як один із видів соціокультурних практик у глобальному аспекті взаємовпливу цих практик – діалозі культур. Особливу увагу звернено на мовний чинник як основу етнобуття та проекту інтеграційних процесів. Наголошено на необхідності синтезу історичних традицій на основі парадигми демократичності, що в сучасних умовах сприяє культивуванню гуманізму та автентичної діалогічності. В епоху глобалізації життєво необхідною є розробка тих мовних стратегій інтеграції, які передбачають використання національної мови в практиках культуротворення в усіх сферах соціального дискурсу. Практична реалізація передбачає експлікацію певних принципів світоглядного значення в конкретних просторово-часових вимірах, тому засадами практичної реалізації діалогу виступають його світоглядні принципи, зокрема гуманістичності, демократичності, толерантності.Ключові слова: діалог, глобалізація, інтеграція, асиміляція, демократія, культуротворчість.
Poverty in Ukraine has become significant in scale and pace of development, which is a serious political and socio-economic problem. Therefore, it is necessary to clearly define a strategy for poverty eradication and to minimize the rate of its escalation and development the article analyzes social work with low-income groups of the population as a way of overcoming poverty, discloses the concept of "social protection", which is a system of state guarantee of the rights of Ukrainian citizens to provide them with material support in the event of full, partial or temporary disability, loss of breadwinner, unemployment from independent from them circumstances, as well as in old age and in other cases stipulated by the legislation of Ukraine. The system of social protection, which has three components: social assistance, social insurance, social justice, is analyzed. The ways of improving the system of social protection in Ukraine are highlighted. The main directions of the state's activities in the field of social security are characterized, namely: the reform of the social insurance system; pension reform; reform of social assistance system; improvement of the system of social protection of invalids, veterans of war and labor; social protection of citizens who suffered as a result of man-made and ecological disasters; improvement of the health care system. ; Бідність в Україні набула значних масштабів та темпів розвитку, що є серйозною політичною та соціально-економічною проблемою, тому необхідно чітко визначити стратегію подолання бідності та мінімізувати темпи її ескалації та розвитку. У статті здійснено аналіз соціальної роботи з малозабезпеченими верствами населення як способу подолання бідності, розкрито поняття «соціальний захист», який є системою державного гарантування прав громадян України на матеріальне забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законодавством України. Охарактеризовано основні напрями діяльності держави у сфері соціального забезпечення. Проаналізовано систему соціального захисту, яка містить три складові, а саме: соціальна допомога, соціальне страхування, соціальна справедливість. Висвітлено шляхи вдосконалення системи соціального захисту в Україні.
Poverty in Ukraine has become significant in scale and pace of development, which is a serious political and socio-economic problem. Therefore, it is necessary to clearly define a strategy for poverty eradication and to minimize the rate of its escalation and development the article analyzes social work with low-income groups of the population as a way of overcoming poverty, discloses the concept of "social protection", which is a system of state guarantee of the rights of Ukrainian citizens to provide them with material support in the event of full, partial or temporary disability, loss of breadwinner, unemployment from independent from them circumstances, as well as in old age and in other cases stipulated by the legislation of Ukraine. The system of social protection, which has three components: social assistance, social insurance, social justice, is analyzed. The ways of improving the system of social protection in Ukraine are highlighted. The main directions of the state's activities in the field of social security are characterized, namely: the reform of the social insurance system; pension reform; reform of social assistance system; improvement of the system of social protection of invalids, veterans of war and labor; social protection of citizens who suffered as a result of man-made and ecological disasters; improvement of the health care system. ; Бідність в Україні набула значних масштабів та темпів розвитку, що є серйозною політичною та соціально-економічною проблемою, тому необхідно чітко визначити стратегію подолання бідності та мінімізувати темпи її ескалації та розвитку. У статті здійснено аналіз соціальної роботи з малозабезпеченими верствами населення як способу подолання бідності, розкрито поняття «соціальний захист», який є системою державного гарантування прав громадян України на матеріальне забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законодавством України. Охарактеризовано основні напрями діяльності держави у сфері соціального забезпечення. Проаналізовано систему соціального захисту, яка містить три складові, а саме: соціальна допомога, соціальне страхування, соціальна справедливість. Висвітлено шляхи вдосконалення системи соціального захисту в Україні.
The article presents the experience of implementing non-formal adult education in the field of social work. The relevance of the development of various types of non-formal education is determined. The concept of non-formal adult education is concretized and its characteristic features are determined. Signs of non-formal learning are given: voluntariness, accessibility, acquired in different places and in different situations, etc. The characteristics of non-formal adult education are highlighted: focusing on the educational needs of different groups of the population, motivation, internal responsibility, etc. It is established that non-formal adult education can be carried out by various subjects of the educational space: commercial non-governmental organizations, non-formal education in the "third sector" and government agencies. The article highlights the experience of non-formal adult education in an educational environment Municipal Establishment "Kharkiv Humanitarian – Pedagogical Academy" of the Kharkiv regional council. In particular, the system of gender education created at the academy is described, which is aimed at increasing the level of gender literacy of specialists in social and socio-legal protection and provision of social services: staff of the authorized body for probation, probation volunteers; employees of territorial centers of social services, state and non-state social services; employees of the social and psychological service of secondary and higher education institutions, teachers of higher schools who take care of the training of future social workers, etc. Highly qualified specialists were involved in teaching: gender experts, trainers, experienced teachers, doctors and candidates of science. A promising area of further research may be the implementation of comparative analysis of foreign and domestic experience, as well as concepts and strategies for the development of adult education ; У статті наведено досвід реалізації неформальної освіти дорослих у сфері соціальної роботи. Визначено актуальність розвитку різноманітних видів неформальної освіти. Конкретизовано поняття неформальної осві- ти дорослих і визначено його характерні особливості. Наведено ознаки неформального навчання: добровільність, доступність, здобуття у різних місцях і в різних ситуаціях тощо. Виокремлено характеристики неформальної освіти дорослих: орієнтування на освітні запити різних груп населення, мотивацію, внутрішню відповідальність і т. д. Установлено, що неформальна освіта дорослих може здійснюватися різними суб'єктами освітнього про- стору: комерційними недержавними організаціями, неформальною освітою у «третьому секторі» та держав- ними установами. У статті висвітлено досвід неформальної освіти дорослих за умов освітнього середовища Комунального закладу «Харківська гуманітарно-педагогічна академія» Харківської обласної ради (КЗ «ХГПА» ХОР). Зокрема, охарактеризовано створену в академії систему гендерної просвіти, спрямовану на підвищення рівня гендерної грамотності фахівців із соціального і соціально-правового захисту та надання соціальних послуг: персоналу уповноваженого органу з питань пробації, волонтерів пробації; працівників територіальних центрів соціального обслуговування, державних і не державних соціальних служб; працівників соціально-психологічної служби закладів середньої та вищої освіти, викладачів вищої школи, які опікуються підготовкою майбутніх соціальних працівників тощо. До викладання були залучені висококваліфіковані фахівці: експертки з гендерних питань, тренерки, досвідчені викладачі, доктори та кандидати наук. Перспективним напрямом подальшого наукового пошуку може бути здійснення порівняльного аналізу закордонного та вітчизняного досвіду, а також концепцій і стратегій розвитку освіти дорослих.
Reserves are an important accounting and economic category and subject of accounting, occupy an important place in current assets and participate in shaping the final product of the company and included in the value of its equity. The basic condition of economic activity of agricultural enterprises is sufficient and rational use of inventory, from which they operate, ensuring further development of social economic relations.The article aims to study the characteristics of accounting reserves in foreign countries and comparisons with Ukrainian practice.Constant changes current legislation of Ukraine, conditions of capital, increasing demands of users of information, transformation of national accounting in accordance with international standards determine the objective necessity of deepening the study of inventory accounting in agricultural enterprises.In the article the reserves in foreign accounting practice are examined. Different perspectives on the concept of «reserves» and choice of the assessment method are shown. Comparison of foreign reserves accounting practices with the national experience in Ukraine is carried out.
The reform of the medical industry, the problems of medical care that arose in Ukraine in connection with the Covid-19 pandemic and led to a deterioration in the physical, psychological and social well-being of the population, sharply raised the question of the work of the medical industry and the directions for its improvement. In many countries of the world one of the ways to improve the quality of medical services is the implementation of social work in the medical industry.The article is devoted to the analysis of foreign experience of social work in the health care system, the roots of which are deeply connected with the development of modern public health in many countries of the world. Today, many social workers around the world practice health care, drawing on the historical experience of combining clinical, intermediate and population-based approaches to have a greater impact on health. However, the historical significance of this long-standing interdisciplinary collaboration and its implications remain poorly understood. The article is based on primary and modern sources of research on the history of the development of social work in the field of health care, demonstrates examples of successful cooperation between social and medical workers. The main historical stages of the development of social work in the field of health care in the USA, France, Canada, Great Britain, Bulgaria, etc. are considered. The article concludes that despite the temporal, geographical, economic, political, cultural and other differences, social work in the field of health care as an independent professional activity in different countries has common features: a focus on overcoming barriers in the environment for achieving health by individuals, their families, groups and communities; assistance in attracting resources to achieve full health of clients; perception of personality and its health as a whole; the creation of family-oriented, community-centered and consumer-driven services; the development of social work in the field of health was often facilitated by the initiative and perseverance of individuals, etc. ; Реформа медицинской отрасли, проблемы медицинского обслуживания, которые возникли в Украине в связи с пандемией Covid-19 и привели к ухудшению физического, психологического и социального самочувства населения, остро поставили вопрос о работе медицинской отрасли и направлений ее совершенствования. Во многих странах мира одним из направлений повышения качества предоставления медицинских услуг является имплементация социальной работы в медицинскую отрасль.Статья посвящена анализу зарубежного опыта социальной работы в системе здравоохранения, корни которой глубоко связано с развитием современного общественного здоровья во многих странах мира. На современном этапе многие социальные работники в различных странах мира практикуют в области здравоохранения, опираясь на исторический опыт сочетания клинического, промежуточного и популяционного подходов для оказания большего влияния на здоровье. Однако историческое значение этого давнего междисциплинарного сотрудничества и его последствия остаются недостаточно изученными. Статья базируется на первичных и современных источниках исследования истории развития социальной работы в области здравоохранения, демонстрирует примеры успешного сотрудничества социальных и медицинских работников. Рассмотрены основные исторические этапы развития социальной работы в области здравоохранения в США, Франции, Канаде, Великобритании, Болгарии и др. В статье сделан вывод о том, что несмотря на временные, географические, экономические, политические, культурные и другие различия, социальная работа в сфере здравоохранения как самостоятельная профессиональная деятельность в разных странах имеет общие черты: направленность на преодоление препятствий в среде для достижения здоровья отдельными лицами, их семьями, группами и общинами; содействие в привлечении ресурсов в достижении полного здоровья клиентами; восприятие личности и ее здоровья как целостности; создание услуг, ориентированных на семью, сосредоточенных по месту жительства и управляемых потребителями; становлению социальной работы в сфере здоровья часто способствовали инициатива и настойчивость отдельных людей и др. ; Реформа медичної галузі, проблеми медичного обслуговування, які виникли в Україні в зв'язку з пандемією Covid-19 та призвели до погіршення фізичного, психологічного та соціального самопочуття населення, гостро поставили питання щодо роботи медичної галузі та напрямів її вдосконалення. У багатьох країнах світу одним з напрямів підвищення якості надання медичних послуг є імплементація соціальної роботи в медичну галузь.Стаття присвячена аналізу зарубіжного досвіду соціальної роботи в системі охорони здоров'я, коріння якої глибоко пов'язане з розвитком сучасного громадського здоров'я в багатьох країнах світу. На сучасному етапі багато соціальних працівників в різних країнах світу практикують у галузі охорони здоров'я, спираючись на історичний досвід поєднання клінічного, проміжного та популяційного підходів щодо більшого впливу на здоров'я. Проте історичне значення цієї давньої міждисциплінарної співпраці та її наслідки залишаються недостатньо вивченими. Ця стаття базується на первинних та сучасних джерелах дослідження історії розвитку соціальної роботи в галузі охорони здоров'я, демонструє приклади успішної співпраці соціальних і медичних працівників. Розглянуто основні історичні етапи розвитку соціальної роботи в галузі охорони здоров'я в США, Франції, Канаді, Великобританії, Болгарії тощо. В статті зроблено висновок про те, що не зважаючи на часові, географічні, економічні, політичні, культурні та інші відмінності, соціальна робота у сфері охорони здоров'я як самостійна професійна діяльність у різних країнах має спільні риси: спрямованість на подолання перешкод у середовищі для досягнення здоров'я окремими особами, їх сім'ями, групами і громадами; сприяння в залученні ресурсів у досягненні повного здоров'я клієнтами; сприйняття особистості та її здоров'я як цілісності; створення послуг, зорієнтованих на сім'ю, зосереджених у громаді та керованих споживачами; становленню соціальної роботи у сфері здоров'я часто сприяли ініціатива і наполегливість окремих людей та ін.
У статті виявлено ефективні шляхи формування професійної культури майбутніх соціальних працівників для вдосконалення їх професійної підготовки в умовах університетської освіти. Проаналізовано поняття «професійна культура», особливості її формування в контексті дослідження професійної підготовки фахівців із соціальної роботи. Визначено основні організаційні, психологічні та педагогічні умови професійної підготовки студентів-соціальних працівників, ураховуюючи особливості їх професійної культури та на основі особистістно-орієнтованого підходу до навчання. У статті обгрунтовано роль органів студентського самоврядування як одного з ефективних чинників формування професійної культури соціального працівника в умовах вищого навчального закладу. ; The article reveals some effective ways of formation of future social workers professional culture to improve their professional training in the terms of university education. It analyzes the concept of «professional culture», especially its formation in the context of research training specialists in social work and it is known to be a complex structural formation, which is based on a conscious learning, continuous development and use of an integrated system of specialized knowledge and skills, values, professionally important qualities for highly professional work in the situations that require the mobilization of social work deep personal resources. The article defines the basic organizational, psychological and pedagogical conditions of professional students training in the specialty «Social work» with the characteristics of their professional culture, which is known to be based on the personality-oriented approach to learning. The scientific research has found that there are two main directions of professional culture – the formation of intellectual and developmental social mechanism in which training activity is characterized as a rich informative way of professional self and identity of professional formation and professional and the social forming mechanism in which the culture of a joint teacher-student acts is a totally new system in education, education cooperation, through which the students focus on constructive challenge to its operations and activity of the teacher. The article proves that the role of the student government is one of the most effective factors in the professional culture formation of the social worker in the terms of higher education, as the symbiosis of a targeted traditional lecture-seminar system and the student government will promote a professional culture formation of the future professional opportunities through the disclosure of the student's opportunities, formation of his motives, professionally significant qualities at the level of a «teacher-student», «student-student», «student-employer», «student-the users of social services». The presence of high-level professional formation of professional culture is not a requirement but a necessity that triggered the current state of society. Therefore it cannot simplify the system special, narrow professional knowledge and skills. It is manifested through the unity of individual and personal and professional qualities of a professional degree possession of professional competence, social and professional mobility, which improves the social situation, the problems under conditions of joining the common European educational space.
Reserves are an important accounting and economic categoryand subject of accounting, occupy an important place in current assets andparticipate in shaping the final product of the company and included in thevalue of its equity. The basic condition of economic activity of agriculturalenterprises is sufficient and rational use of inventory, from which they operate,ensuring further development of social economic relations.The article aims to study the characteristics of accounting reserves inforeign countries and comparisons with Ukrainian practice.Constant changes current legislation of Ukraine, conditions of capital,increasing demands of users of information, transformation of national accountingin accordance with international standards determine the objective necessity ofdeepening the study of inventory accounting in agricultural enterprises.In the article the reserves in foreign accounting practice are examined.Different perspectives on the concept of «reserves» and choice of theassessment method are shown. Comparison of foreign reserves accountingpractices with the national experience in Ukraine is carried out.
The social work is one of the professions, which lies in the field «human-human», that's why there are some ethical requirements for social workers. The humanity, altruism, tolerance, kindness, mercy etc. can be emphasized among the ethical categories of social work. The most important value of social work is humanism, which means love, but first of all human. The social worker has to respect cli ent's view of life, his beliefs and values while process of working. Durin g decisionmaking process, the specialist of social services should be guided firstly by the interests of the client. The humanism is a manifestation of love to neighbor. The feeling of love helps to express the best sides of human soul, to find balance and harmony in himself, that's why it's an important category of ethics of social work and requires d etailed examination. Therefore, the love to neighbor has to be one of the key categories of social work. The phenomenon of "love" is interested by many national and foreign scientists, philosophers, psychologists, sociologists, social workers. They are Helen Fisher, Erich Fromm, Richard of Saint Victor, V. Solovyov, P. Florensky, M. Fedorov, I. Ilyin, Nikolai A. Berdyaev, etc. However, there isn't a thorough a nalysis of the concept of "love" as the basic mor al and ethical category in social work. That's why this issue is relevant. The main purpose of this publication is to analyze the concept of "love" as the most important human value, it's place and role in the conceptual bases of «The ethics of social work». The love is a true moral and aesthetic sense, which is based on the emotional and spiritual experience, interest, sympathies. It is expressed in a focused commitment to the subject of love, selfless and dedicated aspiration to it. Different philosophers and thinkers tried to understand meaning of love since ancient times. The issue of love in modern society got the distorted idea of fleeting happiness, euphoria, physical proximity and, as a result, rapid disappointment under the impact of globalization, mixing of various cultures, lack of moral censorship in the media, access to information on the Internet. We were impressed with the approach of the German psychologist and philosopher Erich Fromm to the definition of "love" in his work « The Art of Lovi ng». Erich Fromm calls the "object" on every species, and the love is considered as a way to know the mystery of human. On Erich Fromm opinion, love is an art, that has to be learned in theory and practice. An indication of the professionalism of social workers is not only a high level of knowledge and skills, but also compliance with their own ethical code. Professional social worker values are based on physical, social, political and spiritual values. And the love is the most important value and fundamental principle of social worker. The help, support, care, protection of personality are impossible without humanity, charitable, compassionate attitude to people, their personal needs, problems and world view. The humanity, charity found the bright reflection in many works of Ukrainian philosophers, historians, educators, sociologists, also in practical help from the state and society. The professionally important personal qualities and values of future social workers should include a sense of love to the neighbor. The category of love should take deserved place in the conceptual bases of social workers. ; В статье исследуется сущность понятия «любовь», как феномена современного общества. Рассматривается место и значение категории «любовь» в этике социальной работы и еѐ влияние на выполнение професиональных обязанностей специалистов социальной сферы. ; У статті досліджується сутність поняття «любов», як феномену сучасного суспільства. Розглядається місце і значення категорії «любов» в етиці соціальної роботи та її вплив на виконання професійних обов'язків фахівців соціальної сфери.
Urgency of the research. There is a high need for market-based indicators of the cost and duration of construction work. The studied normative documents have significant drawbacks, in particular the high complexity of the recommended methods and the lack of statistical justification for the accuracy of the labor standardization studies. Developing a method to address these shortcomings is effective from a social, economic and technical point of view.Target setting. It becomes inappropriate to centralize labor cost regulation by government agencies in a market economy, so any enterprise in Ukraine is interested in a method of labor standardization that would have low complexity of use, high adaptability to organizational construction conditions, and precision for engineering and economic calculations.Actual scientific researches and issues analysis. The existing normative documents for setting labor standards were considered, known methods of norming were analyzed.Uninvestigated parts of general matters defining. It is important to develop a labor standardization method that would be less time consuming, more accurate and statistically valid. This can be achieved by combining summary and research methods of labor standardization using mathematical statistics.The research objective. Development of labor standardization method of the construction work cost on the basis of the most effective methods, the accuracy and number of field experiments of which is substantiated by statistical methods.The statement of basic materials. Multicriteria analysis of labor standardization methods allows choosing the most effective method, based on information sources, including importance ranking of indicators. A technique is proposed that represents a combination of summary and research methods with a statistical justification for the full-scale studies number.Conclusions. The proposed method allows justifying the accuracy, reducing the complexity of labor standards developing. ; Актуальність теми дослідження. Є висока необхідність наявності ринково обґрунтованих показників вартості та тривалості виконання будівельних робіт. Вивчені нормативні документи мають суттєві недоліки, зокрема високу трудомісткість методів, що рекомендуються, та відсутність статистичного обґрунтування точності досліджень з нормування. Розробка методу з усуненням зазначених недоліків є ефективною із соціального, економічного та технічного погляду.Постановка проблеми. В умовах ринкової економіки стає недоцільним централізоване нормування витрат праці державними установами, тому будь-яке підприємство в Україні є зацікавленим у методі нормування, який би мав низьку трудомісткість використання, високу адаптивність до організаційних умов будівництва та достатню для інженерних та економічних розрахунків точність.Аналіз останніх досліджень і публікацій. Були розглянуті чинні нормативні документи зі встановлення норм праці, проаналізовані відомі методи нормування.Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Актуальним є розробка методу нормування, що був би менш трудомістким, більш точним та статистично обґрунтованим. Цього можливо досягти за рахунок комбінування сумарних та дослідницьких методів нормування із використанням методів математичної статистики.Постановка завдання. Розробка методики нормування витрат праці будівельних робіт на основі найбільш ефективних методів, точність та кількість натурних дослідів якої обґрунтована статистичними методами.Виклад основного матеріалу. Багатокритеріальний аналіз методів нормування дає змогу на основі інформаційних джерел вибрати найбільш ефективний метод, у тому числі за допомогою ранжування важливості показників. Запропонована методика, що являє собою комбінацію сумарних і дослідницьких методів зі статистичним обґрунтуванням кількості натурних досліджень трудомісткості.Висновки відповідно до статті. Запропонована методика дозволяє обґрунтувати точність, знизити трудовитрати розробки норм праці.
Urgency of the research. There is a high need for market-based indicators of the cost and duration of construction work. The studied normative documents have significant drawbacks, in particular the high complexity of the recommended methods and the lack of statistical justification for the accuracy of the labor standardization studies. Developing a method to address these shortcomings is effective from a social, economic and technical point of view.Target setting. It becomes inappropriate to centralize labor cost regulation by government agencies in a market economy, so any enterprise in Ukraine is interested in a method of labor standardization that would have low complexity of use, high adaptability to organizational construction conditions, and precision for engineering and economic calculations.Actual scientific researches and issues analysis. The existing normative documents for setting labor standards were considered, known methods of norming were analyzed.Uninvestigated parts of general matters defining. It is important to develop a labor standardization method that would be less time consuming, more accurate and statistically valid. This can be achieved by combining summary and research methods of labor standardization using mathematical statistics.The research objective. Development of labor standardization method of the construction work cost on the basis of the most effective methods, the accuracy and number of field experiments of which is substantiated by statistical methods.The statement of basic materials. Multicriteria analysis of labor standardization methods allows choosing the most effective method, based on information sources, including importance ranking of indicators. A technique is proposed that represents a combination of summary and research methods with a statistical justification for the full-scale studies number.Conclusions. The proposed method allows justifying the accuracy, reducing the complexity of labor standards developing. ; Актуальність теми дослідження. Є висока необхідність наявності ринково обґрунтованих показників вартості та тривалості виконання будівельних робіт. Вивчені нормативні документи мають суттєві недоліки, зокрема високу трудомісткість методів, що рекомендуються, та відсутність статистичного обґрунтування точності досліджень з нормування. Розробка методу з усуненням зазначених недоліків є ефективною із соціального, економічного та технічного погляду.Постановка проблеми. В умовах ринкової економіки стає недоцільним централізоване нормування витрат праці державними установами, тому будь-яке підприємство в Україні є зацікавленим у методі нормування, який би мав низьку трудомісткість використання, високу адаптивність до організаційних умов будівництва та достатню для інженерних та економічних розрахунків точність.Аналіз останніх досліджень і публікацій. Були розглянуті чинні нормативні документи зі встановлення норм праці, проаналізовані відомі методи нормування.Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Актуальним є розробка методу нормування, що був би менш трудомістким, більш точним та статистично обґрунтованим. Цього можливо досягти за рахунок комбінування сумарних та дослідницьких методів нормування із використанням методів математичної статистики.Постановка завдання. Розробка методики нормування витрат праці будівельних робіт на основі найбільш ефективних методів, точність та кількість натурних дослідів якої обґрунтована статистичними методами.Виклад основного матеріалу. Багатокритеріальний аналіз методів нормування дає змогу на основі інформаційних джерел вибрати найбільш ефективний метод, у тому числі за допомогою ранжування важливості показників. Запропонована методика, що являє собою комбінацію сумарних і дослідницьких методів зі статистичним обґрунтуванням кількості натурних досліджень трудомісткості.Висновки відповідно до статті. Запропонована методика дозволяє обґрунтувати точність, знизити трудовитрати розробки норм праці.
