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This article examines the impact of the growing Chinese presence in Africa on the EU's international role and more particularly on European development policy towards sub-Saharan Africa. The Chinese Africa policy is based on fundamentally different principles than the European model with regard to sovereignty and aid conditionality, offering an alternative to the dominant European approach. In this article we will argue that, although the European development model towards sub-Saharan Africa has never been entirely in line with its proclaimed principles, the "China factor" contributes to an adaptation of this European policy towards a more pragmatic and less normative strategy. Yet, this does not imply a complete overhaul of the European normative discourse which is still the most important source of legitimacy of the European development policy. It does however highlight the importance of an open and honest dialogue between the EU and sub-Saharan Africa, in particular on the merits of the European model for the development of the region and its countries. ; Cet article examine l'impact grandissant de la présence chinoise en Afrique sur le rôle international de l'UE, en particulier sur la politique européenne de développement en Afrique sub-saharienne. La politique africaine de la Chine se fonde sur des caractéristiques qui diffèrent fondamentalement du modèle européen, tant en matière de souveraineté et qu'en ce qui concerne la conditionnalité de l'aide. Elle offre ainsi une alternative à l'approche européenne dominante. Bien que le modèle européen de développement à l'égard de la région sub-saharienne n'ait jamais réellement coïncidé avec ses principes, nous avancerons dans cet article que le "facteur chinois" contribue à l'adaptation de cette politique européenne à une approche plus pragmatique et à une stratégie moins normative. Néanmoins, ceci ne signifie pas la remise en question complète du discours normatif européen, qui reste la source majeure de légitimité de la politique européenne de développement. Cependant, cela souligne l'importance d'un dialogue ouvert et honnête entre l'UE et l'Afrique sub-saharienne, en particulier sur les mérites que le modèle européen peut avoir pour le développement de la région et de ses pays

Fertility rates and population growth influence economic development. The marked declines in fertility seen in some developing nations have been accompanied by slowing population growth, which in turn provided a window of opportunity for rapid economic growth. For many sub-Saharan African nations, this window has not yet opened because fertility rates have not declined as rapidly there as elsewhere. Fertility rates in many sub-Saharan African countries are high: the total rate for the region is estimated to be 5.1 births per woman, and rates that had begun to decline in many countries in the region have stalled. High rates of fertility in these countries are likely to contribute to continued rapid population growth: the United Nations projects that the region's population will increase by 1.2 billion by 2050, the highest growth among the regions for which there are projections. In June 2015, the Committee on Population organized a workshop to explore fertility trends and the factors that have influenced them. The workshop committee was asked to explore history and trends related to fertility, proximate determinants and other influences, the status and impact of family planning programs, and prospects for further reducing fertility rates. This study will help donors, researchers, and policy makers better understand the factors that may explain the slow pace of fertility decline in this region, and develop methods to improve family planning in sub-Saharan Africa

The objective of this work is to determine governance indicators that foster human capital formation in Sub Saharan Africa. To this end, governance indicators are integrated into an education production model on the one hand and a health production model on the other. The education production model is estimated using the system generalized method of moments on a panel of 36 countries observed over the period 1996-2018. The health production model is estimated using the two stages least squares on a panel of 45 countries observed over the same period. The data used are from the World Bank. In general, the results show that improvements in government effectiveness foster human capital formation in Sub Saharan Africa. For education, improvements in government effectiveness increase access to primary, secondary and tertiary education in the region. For health, improved political stability and the absence of violence, and improved government effectiveness foster the reduction of under-five child mortality, maternal mortality rates and increase life expectancy at birth. These results call on African governments to improve their effectiveness in delivering public education and health services to enable citizens to acquire and increase their level of education and enjoy better health outcomes. ; L'objectif de ce travail est de déterminer les indicateurs de gouvernance qui améliorent la formation du capital humain en Afrique subsaharienne. Pour ce faire, des indicateurs de gouvernance sont intégrés dans un modèle de production de l'éducation d'une part et un modèle de production de la santé, d'autre part. Le modèle de production de l'éducation est estimé à l'aide de la méthode des moments généralisés en système sur un panel de 36 pays observés sur la période allant de 1996 à 2018. Le modèle de production de la santé, lui, est estimé par la méthode des doubles moindres carrés sur un panel de 45 pays observés sur la même période. Les données utilisées proviennent de la Banque mondiale. En général, les résultats montrent ...

While employment issues are at the center of African household concerns and economic policy debates, there are few comprehensive analyzes of sub-Saharan African labor markets [SSA]. As if research had trouble seizing this object. The countries of the region are marked by a great shortage of formal employment, wages that provide little information on the efficiency of work, an employment relationship that is both precarious and rarely sustainable, and labor firms and institutions that are few and particularly fragile. The objective of this paper is to discuss the relevance of the labor market concept in sub-Saharan African countries. Based on a literature review and an ongoing action research, we will ask whether we can talk about labor markets in SSA countries, whether we can think of them in terms of neoclassical economic theory. The approach assumes a close alliance between empirical and theoretical research that goes back to the foundation of modern science. The result is a flexibility and a medium theoretical scope of the trends, significant cases, and hypotheses that we will advance throughout the following lines (Franck, 2009; Merton, 1951). The originality of this study is that it combines an interrogation of the rationality of the labor market in the context and problematic of development in sub-Saharan Africa, which can be summarized as the question of the capacity of sub-Saharan economies to significantly reduce poverty through the creation of decent employment opportunities (Zerbo, 2006). The hypothesis we defend in this research note is that the African field is resistant to the classical – i.e. Western – conception of labor markets, insofar as the various theories available are insufficient or unsuited to the reality of local markets. JEL Classification : J01, J46,N57,O14,O55, Z1 Paper type: Theoretical Research ; Alors que les problèmes liés à l'emploi sont au centre des préoccupations des ménages africains et au cœur des débats sur les politiques économiques, on ne dispose que de peu d'analyses d'ensemble des marchés du travail d'Afrique subsaharienne [ASS]. Comme si la recherche avait du mal à s'emparer de cet objet. Les pays de la région sont marqués par une grande insuffisance de l'emploi formel, des salaires qui n'instruisent que très faiblement sur l'efficacité du travail, une relation de travail qui est à la fois précaire et rarement durable, des firmes et des institutions du travail peu abondantes et particulièrement fragiles. L'objectif de cet article est de discuter de la pertinence du concept de marché du travail dans les pays d'Afrique subsaharienne. En nous appuyant sur une revue de la littérature et une recherche-action en cours, nous nous demanderons si on peut parler de marchés du travail dans les pays d'ASS, si on peut les penser à l'aune de la théorie économique néoclassique. La démarche assume une alliance étroite entre recherche empirique et recherche théorique qui remonte à la fondation des sciences modernes. Il en ressort une souplesse et une portée théorique moyenne des tendances, cas significatifs et hypothèses que nous avancerons tout au long des lignes suivantes (Franck, 2009; Merton, 1951). L'originalité de cette étude est de mêler une interrogation sur la rationalité du marché du travail dans le contexte et la problématique du développement de l'Afrique subsaharienne, qui peut se résumer à la question de la capacité des économies subsahariennes à réduire significativement la pauvreté par la création d'opportunités d'emplois décents (Zerbo, 2006). L'hypothèse que nous défendons dans cette note de recherche est que le terrain africain est rétif à la conception classique – c'est-à-dire occidentale – des marchés du travail, dans la mesure où les différentes théories disponibles sont insuffisantes ou inadaptées à recouper la réalité des marchés locaux. Classification JEL : J01, J46,N57,O14,O55, Z1 Type de l'article: Article théorique