Suchergebnisse

The paper proves the necessity to introduce a new economic category – fiscal sustainability. It is proved that the category introduced will allow justifying the taxable capacity of the organization. The characteristic of the existence of three possible states of fiscal sustainability is given: deficit – perfect – surplus. Some exogenous and endogenous factors affecting the fiscal sustainability are highlighted: taxation scheme used; geographical position of an enterprise; level of development of tax planning and forecasting in an organization; participation in a shadow economy, changes in the level of economic development; changes in tax legislation; changes in tax burden; changes in the level of control by tax authorities; changes in the level of inflation. A possible existence of operational, tactical, strategic, as well as global and local fiscal sustainability is suggested. Recognizing the need to assess the fiscal sustainability for its control, a proposal on the necessity to take into account such indicators as viability, flexibility, and adaptability is put forward. ; В работе обосновывается необходимость введения новой экономической категории – налоговая устойчивость. Доказывается, что вводимая категория позволит обосновать налоговый потенциал организации. Дается характеристика существования трех возможных состояний налоговой устойчивости: дефицитное – идеальное – профицитное. Выделяется состав экзогенных и эндогенных факторов, влияющих на налоговую устойчивость: применяемый режим налогообложения; географическое положение предприятия; уровень развития налогового планирования и прогнозирования в организации; участие в теневой экономике, изменение уровня развития экономики; изменение налогового законодательства; изменение налоговой нагрузки; изменение уровня контроля со стороны налоговых органов; изменение уровня инфляции. Высказывается предположение о возможном существовании оперативной, тактической и стратегической налоговой устойчивости, а также глобальной и локальной. Признавая необходимость оценки налоговой устойчивости для управления ею, выдвинуто предложение о необходимости задействования для этого показателей жизнеспособности, гибкости, адаптивности.

The article is devoted to studying the peculiarities of the formation of a regional stability system in the crisis of mono-polar geopolitical projects. The characteristics of the social transformations peculiar to the modern world community are given. The author reveals the specifics of the relationship in the global-regional world order. The creation of adequate principles of the new world system involves appealing to the society historical roots, where self-identification of a particular society took place. The author»s position is based on the thesis that the region occupies a special position among the most important subjects of globalization. The growing authority of the region as a real subject of world politics has led to the demand for a new system to counter globalization pressure. Separate part self-sufficiency of the world space has caused a new system of stability. In addition, a new system of relations between parts of the geopolitical space is being formed. The threat of sociocultural identity loss determines the regional vector activation. The author reveals the specifics of interacting global and regional factors in the crisis social space. The author concludes that humanity natural desire for integration does not preclude the regional activity in the economic and cultural fields. The article shows that solving the problems of modern Russia involves taking into account the traditions historically developed in the vast Eurasian region. ; Статья посвящена исследованию особенностей формирования системы региональной устойчивости в условиях кризиса монополярных геополитических проектов. Дается характеристика социальных трансформаций, характерных для современного мирового сообщества. Автор раскрывает специфику взаимоотношений в глобально-региональном мироустройстве. Создание адекватных принципов новой мировой системы предполагает обращение к историческим корням общества, в которых происходила самоидентификация конкретного социума. Авторская позиция базируется на тезисе, согласно которому регион занимает особое положение в ряду важнейших субъектов глобализации. Рост авторитета региона как реального субъекта мировой политики обусловил востребованность новой системы противодействия глобализационному давлению. Новая система устойчивости была обусловлена самодостаточностью отдельных частей мирового пространства. Кроме того, формируется новая система взаимоотношений между отдельными частями геополитического пространства. Активизация регионального вектора также обусловлена угрозой потери социокультурной идентичности. Автор раскрывает специфику взаимодействия глобальных и региональных факторов в кризисном социальном пространстве. Автор приходит к выводу, что закономерное стремление человечества к интеграции не исключает региональной активности в экономической и культурной областях. В статье показано, что решение проблем современной России предполагает учет традиций, исторически сложившихся на территории огромного евразийского региона.

The concept of sustainability management is gaining popularity due to the fact that maintaining a balance of economic, social and environmental principles can improve efficiency of management. Implementation of sustainability management concept in practice meets with difficulties to spread these institutions in society – in the peoples' minds, business processes and politics. In order to implement sustainability management in practice, integrate sustainability strategy into the organization's culture, we need to learn more about the values and benefits that sustainability management creates, as well as abut the motives and factors that will actually work. Our study is focused on the concept of sustainability management, in particular on the motives and values of sustainability management in organizations/projects. To conduct our study we used a structured online survey with managers of organizations in Russia. Our data-frame includes answers from 76 respondents from different regions of Russia. ; Концепция управления устойчивостью набирает все большую популярность благодаря тому, что соблюдение баланса экономического, социального и экологического принципов позволяет повысить эффективность управления. При внедрении на практике концепция управления устойчивостью сталкивается с трудностью внедрения в институты общества – в сознание людей, бизнес-процессы и политику. Для того чтобы внедрить управление устойчивостью на практике, интегрировать стратегию устойчивости в культуру организации, мы должны больше узнать о ценностях и выгодах, которые создает управление устойчивостью, а также о мотивах и факторах, которые действительно будут работать. Исследование сфокусировано на концепции управления устойчивостью, в частности на мотивах и ценности управления устойчивостью в организации/проектах; использован метод структурированного онлайн опроса менеджеров организаций в России. Получены и обработаны ответы 76 респондентов из разных регионов России.

The author considers and differentiates the concepts of political stability and political sustainability in the federative system and identifies the specifics of the federative political process. On the basis of the analysis of the standard theoretical approaches to political stability and political sustainability the author defines the essence of federative stability and federative sustainability. ; Статья посвящена рассмотрению и разграничению понятий политической стабильности и политической устойчивости в рамках федеративной системы, выявлению специфики федеративного политического процесса. На основе анализа общепринятых теоретических подходов к политической стабильности и политической устойчивости автор определяет сущность федеративной стабильности и федеративной устойчивости.

The modern-day capitalistic economics model on which the 19th and 20th century business operate are based on Milton Friedman and Adam Smith stating that "if you continue to operate in your own self interest you will do the best good for society". Whilst this ideal is true in that we need to be aware of the economic responsibility of Archie Carroll's Pyramid of Corporate Social Responsibility to ensure business continuity, however this has not been able to address the globalisation and resource depletion issues faced by society and businesses. The main focus of this paper is to firstly, attempt to ascertain and verify the extent to which Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainable Development has prevailed in the South African global enterprises post-apartheid, and since the adoption of the The Constitution of the Republic of South Africa of 1996, King Report on Corporate Governance of 1994 and the Employment Equity Act No. 55 of 1998. Also examining the manner in which historical, political, and cultural factors affect Multinational Enterprises' (MNEs) actions and patterns of CSR, accompanied with the analysis of the idea of Black Economic Empowerment (BEE) initiatives and the democratic government's devotion to address the socio-economic inequalities of the Historically Disadvantaged South Africans (HDSAs). ; Современная капиталистическая экономическая модель, на которой работает бизнес 19-го и 20-го века, основана на Милтоне Фридмане и Адаме Смите, которые заявляли "если вы продолжите работать в своих собственных интересах, вы сделаете лучшее благо для общества". Основное внимание в настоящей статье уделяется попыткам установить и проверить в какой степени Корпоративная социальная ответственность (КСО) и устойчивое развитие превалируют в Южноафриканских глобальных предприятиях после апартеида, а также после принятия Конституции Южно-Африканской Республики 1996 года. Рассмотрены исторические, политические и культурные факторы, влияющие на действия многонациональных предприятий и модели КСО, сопровождающиеся идеями и инициативами по расширению экономических возможностей чернокожего населения, и приверженности демократического правительства к решению проблемы социально-экономического неравенства исторически обездоленных Южноафриканцев.

Background. In 2020 the global community faced a serious unexpected challenge COVID-19. Fighting the aggressive spread of the coronavirus required rapid reconfiguration of the Russian healthcare system, while exposing its weak spots and pressure points. Critical evaluation of the Russian healthcare systems resilience to crises offers new perspectives on the most effective management and organizational solutions for resolving this crisis. Research objective. The main goal of this study is to make a significant long-term contribution to the Russian healthcare system by developing a set of recommendations for increasing the systems sustainability and resilience to crises. Methods. For this study, specialists developed a framework that includes a set of questions in the 1) domains of governance, 2) financing, 3) workforce, 4) medicines and technology and 5) service delivery, which align closely with the well-recognised WHO health system building blocks. In each domain, a series of targeted questions concerned both sustainability and resilience. Findings. The main areas of work for increasing the Russian healthcare systems sustainability and resilience to crises include: adapting the existing legislative framework to the current crisis, and to prepare it for similar crises in the future; increasing healthcare funding; improving the image of the medical profession; promoting healthcare digitalization; reducing the pressure on the inpatient and emergency care services by strengthening preventive and rehabilitative care services. Conclusion. The synthesis and analysis of materials relevant to understanding the impact of the coronavirus pandemic on the Russian healthcare system, supplemented by expert assessments and examples drawn from practice, allowed the authors to compile a list of recommendations for ensuring the healthcare systems sustainability and resilience to future crises. This list offers potential for healthcare industry development. ; Обоснование. В 2020 г. мировое сообщество столкнулось с неожиданным серьезным вызовом со стороны нового инфекционного заболевания коронавирусной инфекции COVID-19. Борьба с агрессивным распространением пандемии запустила процессы масштабной трансформации российской системы здравоохранения, обнажив ее слабые стороны и болевые точки. Критическая оценка устойчивости российской системы здравоохранения и ее сопротивляемости кризисам создает возможности для поиска наиболее эффективных управленческих и организационных решений в целях преодоления кризиса. Цель исследования внесение значительного и долговременно го вклада в российское здравоохранение путем выработки комплекса рекомендаций, нацеленных на усиление устойчивости сферы здравоохранения и сопротивляемости кризисам. Методы. Для целей исследования была разработана рамочная структура, включающая комплекс вопросов по пяти основным разделам: 1) управление системой здравоохранения, 2) финансирование, 3) медицинские кадры, 4) лекарства и технологии, 5) организация и предоставление медицинского обслуживания. Вопросы каждого раздела затрагивали два направления устойчивость системы здравоохранения и ее сопротивляемость кризисам. Результаты. Основными направлениями повышения устойчивости и сопротивляемости кризисам российской системы здравоохранения являются: усиление существующей нормативной правовой базы в части адаптации к нынешнему кризису и подготовки к потенциальным кризисам разного рода в будущем; увеличение финансирования отрасли; повышение престижа профессии врача; максимальное содействие процессу цифровизации сферы здравоохранения; перераспределение нагрузки с сегментов стационарной и скорой помощи на сегменты профилактики и реабилитации. Заключение. Синтез и анализ материалов, актуальных для изучения вопроса влияния пандемии коронавирусной инфекции на российскую систему здравоохранения, дополненные экспертными оценками ситуации и примерами из практики, позволили сформировать перечень рекомендаций по обеспечению устойчивости системы здравоохранения и сопротивляемости будущим потрясениям. Данный перечень несет в себе потенциал развития отрасли здравоохранения и рекомендован к практическому внедрению.

Рассмотрена когерентность (сцепление, взаимопроникновение) основных сфер общества: экономики, политики, социальной сферы и духовно-культурной жизни. Проведен анализ двух основных социологических парадигм – реализма и номинализма. Выделены также три парадигматических примера (по словам Т. Парсонса): общество как часть природы, общество как организм и общество как самодостаточная целостность. Раскрыты их ограничения. Показан механизм взаимообменов между основными сферами общества по схеме «вход – выход». = Considered is the coherence (cohesion, interpenetration) of the main spheres of society: economy, politics, social sphere, spiritual and cultural life. Two basic sociological paradigms – realism and nominalism – are given analysis to. Three paradigmatic examples (according to T. Parsons) are highlighted: society as part of nature, society as an organism and society as a self-sufficient integrity. Their limitations are revealed. The mechanism of interchange between the main spheres of society according to the scheme «entrance-exit» is described.

The purpose of this article is to identify possible approaches to the development of the "sustainability-by-design" process, which consists in synchronizing the organization's strategy with the trends of sustainable development. For this purpose, a process of "sustainability-by-design" is proposed on the basis of the "safety-by-design" process applied in practice. As a key link in the process, it is proposed to use a system of sustainability indicators, supplemented by indicators of risk and resilience. To strengthen the adaptive capacity of companies in the field of sustainable development, the process of building "sustainability-by-design" is complemented by the inclusion of democratic procedures through structured stakeholder participation. As a result, the proposed process combines a rigid structure of values and goals with a "soft setup" in the form of democratic procedures. This will allow companies not only to reduce the uncertainties inherent to the pacing problem, but also to create an environment for the promotion of the most effective alternatives to the development of companies in the field of sustainability. ; Целью настоящей статьи является определение возможных подходов к разработке процесса «встроенной устойчивости», заключающейся в синхронизации стратегии организации с тенденциями устойчивого развития. Для этого на основе применяющегося на практике процесса «встроенной безопасности» (safety-by-design) предлагается процесс «встроенной устойчивости» (sustainability-by-design). В качестве ключевого звена процесса предлагается использовать систему индикаторов устойчивости, дополненную индикаторами риска и жизнестойкости. Для усиления адаптивного потенциала компаний в области устойчивого развития процесс формирования «встроенной устойчивости» дополнен включением демократических процедур путем структурированного участия заинтересованных сторон. В результате предлагаемый процесс сочетает жесткую структуру ценностей и целей с «мягкой настройкой» в форме демократических процедур. Это позволит компаниям не только снизить неопределенности, присущие проблеме запаздывающего регулирования, но и сформировать среду для разработки наиболее эффективных альтернатив развития компаний в области устойчивости.

The purpose of this article is to identify possible approaches to the development of the "sustainability-by-design" process, which consists in synchronizing the organization's strategy with the trends of sustainable development. For this purpose, a process of "sustainability-by-design" is proposed on the basis of the "safety-by-design" process applied in practice. As a key link in the process, it is proposed to use a system of sustainability indicators, supplemented by indicators of risk and resilience. To strengthen the adaptive capacity of companies in the field of sustainable development, the process of building "sustainability-by-design" is complemented by the inclusion of democratic procedures through structured stakeholder participation. As a result, the proposed process combines a rigid structure of values and goals with a "soft setup" in the form of democratic procedures. This will allow companies not only to reduce the uncertainties inherent to the pacing problem, but also to create an environment for the promotion of the most effective alternatives to the development of companies in the field of sustainability. ; Целью настоящей статьи является определение возможных подходов к разработке процесса «встроенной устойчивости», заключающейся в синхронизации стратегии организации с тенденциями устойчивого развития. Для этого на основе применяющегося на практике процесса «встроенной безопасности» (safety-by-design) предлагается процесс «встроенной устойчивости» (sustainability-by-design). В качестве ключевого звена процесса предлагается использовать систему индикаторов устойчивости, дополненную индикаторами риска и жизнестойкости. Для усиления адаптивного потенциала компаний в области устойчивого развития процесс формирования «встроенной устойчивости» дополнен включением демократических процедур путем структурированного участия заинтересованных сторон. В результате предлагаемый процесс сочетает жесткую структуру ценностей и целей с «мягкой настройкой» в форме демократических процедур. Это позволит компаниям не только снизить неопределенности, присущие проблеме запаздывающего регулирования, но и сформировать среду для разработки наиболее эффективных альтернатив развития компаний в области устойчивости.

The analysis of legislative and regulatory documents, as well as available scientific papers, allows us to say that currently the nomenclature of food losses and their minimization is not sufficiently formed and is under development globally and Russia in particular. The terms presented in a number of regulatory documents do not reflect the current international trends and cannot be used as a basis for food security of the Russian Federation. In 2014, a highlevel panel of experts on food security and nutrition formed the concept of "food security", which gave the grounds for the Russian nomenclature formulated in 2019 in the report on the research work "Food losses and organic waste in the consumer market of the Russian Federation". The research was carried out by the Center for Consumer Market Development of the Moscow School of Management Skolkovo and "Platforma", OOO, supported by Danon, Russia. According to the results of the first voluntary national review of the Russian Federation's achievement of the UN sustainable development goals and execution of the sustainable development agenda up to 2030, there is a positive dynamics of Russia's development in the field of reducing food losses and ensuring food security. It occurred due to the development of its nomenclature, as well as to the drafting and approval of legislative acts aimed at the execution of sustainable development goals 2, 3 and 12. The drafts of the legislative acts of the Government of the Russian Federation are based on the application of scientific approaches and innovative solutions for the introduction of resourcesaving and waste-free tech-nologies of food production, as well as tracking the safety and quality of raw materials and finished products at all stages, including production, storage, transportation and sales, which will ensure food security of the country. ; Анализ законодательных и нормативных документов, а также научных работ, представленных в открытом доступе, позволяет сказать, что в настоящее время в мировой и российской практике понятийный аппарат в области продовольственных потерь и их минимизации недостаточно сформирован и находится в стадии развития. Термины, представленные в ряде нормативных документах, не отражают современных международных тенденций и не могут быть положены в основу продовольственной безопасности Российской Федерации. В мировой практике в 2014 году Группой экспертов высокого уровня по вопросам продовольственной безопасности и питания было сформировано понятие «продовольственная безопасность», которое легло в основу российского понятийного аппарата сформулированного в 2019 году в отчете о результатах исследования «Продовольственные потери и органические отходы на потребительском рынке Российской Федерации», проведённого сотрудниками Центра развития потребительского рынка Московской школы управления Сколково и Центра социального проектирования «Платформа» при поддержке компании Danone Россия. По результатам опубликованного первого Добровольного национального обзора достижения Российской Федерацией Целей устойчивого развития ООН и реализации Повестки в области устойчивого развития на период до 2030 года отмечается положительная динамика развития России в области снижения продовольственных потерь и обеспечения продовольственной безопасности, чему послужило формирование понятийного аппарата в данной области, а также разработка и утверждение законодательных актов, направленных на реализацию Целей устойчивого развития 2, 3 и 12. В основу проектов разрабатываемых законодательных актов правительством Российской Федерации положено применение наукоемких подходов и инновационных решений для внедрения ресурсосберегающих безотходных технологий производства пищевых продуктов, а также прослеживания безопасности и качества сырья и готовых продуктов на всех этапах, включая производство, хранение, транспортирование и реализацию, что позволит обеспечить продовольственную безопасность страны.

Основной целью исследования является уточнение факторов, определяющих устойчивость развития национальной экономики и механизма оптимизации ее структуры. В данной статье исследуются теоретические и практические проблемы реструктуризации экономики. Анализируется существующий уровень экономического потенциала и достигнутые результаты проводимой политики. Структурная политика государства согласовывается с прогнозами долгосрочного развития. Поэтому при определении основных направлений экономического развития нужно учесть взаимосвязи отдельных отраслей экономики. Основною метою дослідження є виявлення факторів, що визначають стійкість розвитку національної економіки та механізму оптимізації її структури. У даній статті досліджуються теоретичні та практичні проблеми реструктуризації економіки. Аналізується існуючий рівень економічного потенціалу та досягнуті результати проведеної політики. Структурна політика держави узгоджується з прогнозами довгострокового розвитку. Тому при визначенні основних напрямів економічного розвитку потрібно врахувати взаємозв'язки окремих галузей економіки. The main purpose of research is to find out factors determining the stability of the national economy mechanism and optimize its structure. This article explores the theoretical and practical problems of economic restructuring. However, it also analyzes the current level of economic potential and achievements of the policies. Structural policy of the government also agrees with the long-term development forecasts. While determining of the main directions of economic development relationships with individual sectors of the economy must be taken into account.

Osnovni cilj doktorske disertacije predstavlja analiza činilaca nastanka i održivosti radničkog samoupravljanja, kao oblika kolektivnog delanja radničke klase. U cilju utvrđivanja determinističke vrednosti različitih faktora analiza je smeštena u uporedni okvir. Model radničkog samoupravljanja u obliku 'oporavljenih preduzeća' (Empresas recuperadas por sus trabajadores – ERT) u Argentini do čije pojave je došlo u jeku dramatične ekonomske krize početkom dvehiljaditih izabran je kao iskustveni okvir na čijem primeru su empirijskim istraživanjem analizirani faktori održivosti. Pored usmerenosti analize na 'oporavljena preduzeća' u Argentini, predmet razmatranja predstavljao je i model radničkog samoupravljanja u Jugoslaviji. U radu se pošlo od hipoteze da su nastanak i održivost radničkog samoupravljanja uslovljeni kombinacijom unutrašnjih i spoljašnjih činilaca (odnosno činilaca unutar i izvan preduzeća). Preciznije, testirana je hipoteza da spoljašnji činioci osiguravaju opšte okvire pojave radničkog samoupravljanja, dok mogućnost njegove konsolidacije počiva na konstelaciji niza unutrašnjih faktora. Rezultati analize radničkog samoupravljanja u Jugoslaviji i Argentini pokazali su da je hipoteza o činiocima uspostavljanja i učvršćivanja radničkog samoupravljanja u velikoj meri potvrđena. Na osnovu relativno opširne istorijske i empirijske analize donosi se zaključak da spoljašnji faktori obezbeđuju opšte pretpostavke za pojavu radničkog samoupravljanja, dok unutrašnji ostvaruju direktan uticaj na održivost ovakvog jednog procesa. Preciznije, spoljašnje pretpostavke u vidu sistemskih i strukturalnih činilaca stvaraju opštu mogućnost nastanka radničkog samoupravljanja, dok je veza između ove grupe faktora i održivosti radničkog samoupravljanja posredovana organizacijskim i akcijskim činiocima koji imaju neposredan uticaj. Ipak, kao osnovni faktori koji organizuju i oblikuju ostale faktore ističu se sistemski činioci. U sklopu unutrašnjih faktora, poredbeni plan analize je pokazao da ekonomski, organizacijski i vrednosni činioci (u smislu vrednosne i interesne konzistentnosti) imaju posebnu važnost za održivost radničkog samoupravljanja. ; The primary objective of the doctoral dissertation is to analyze factors related to the emergence and sustainability of workers' self-management, as a form of the collective action of the working class. In order to establish the deterministic values of different factors, the analysis was set within a comparative framework. A model of workers' self-management in the form of "worker- recuperated enterprises" (Empresas recuperadas por sus trabajadores – ERT) in Argentina, which emerged in the midst of the dramatic economic crisis in early 2000, was chosen as an experiential framework in which sustainability factors were analyzed applying empirical research. In addition to the focus on "worker-recuperated enterprises" in Argentina, the analysis also considered the workers' self-management model in Yugoslavia. The dissertation started from the hypothesis that the sustainability of workers' self-management is conditioned by a combination of internal and external factors (i.e. factors within and out of the company). More specifically, it tested the hypothesis that external factors ensure the general framework supporting the emergence of workers' self-management, while the possibility of its consolidation relies on the constellation of a number of internal factors. The analysis of workers' self-management in Yugoslavia and Argentina resulted in confirming the hypothesis about the factors affecting establishment and consolidation of workers' self-management to a great extent. A relatively extensive historical and empirical analysis led to the conclusion that external factors ensure the general assumptions for the emergence of workers' self-management, while internal factors have direct effects on the sustainability of such a process. In other words, external assumptions in the form of systemic and structural factors create the general possibility of the emergence of workers' self-management, whereas the interconnection between these groups of factors and the sustainability of workers' self-management are interposed by organizational and activity factors which have direct influence. Nevertheless, systemic factors stand out as key factors that organize and shape other factors. As regards internal factors, a comparative analysis plan showed that economic, organizational and value factors (in terms of value and interest consistency) have a special significance in the sustainability of workers' self-management.

Osnovni cilj doktorske disertacije predstavlja analiza činilaca nastanka i održivosti radničkog samoupravljanja, kao oblika kolektivnog delanja radničke klase. U cilju utvrđivanja determinističke vrednosti različitih faktora analiza je smeštena u uporedni okvir. Model radničkog samoupravljanja u obliku 'oporavljenih preduzeća' (Empresas recuperadas por sus trabajadores – ERT) u Argentini do čije pojave je došlo u jeku dramatične ekonomske krize početkom dvehiljaditih izabran je kao iskustveni okvir na čijem primeru su empirijskim istraživanjem analizirani faktori održivosti. Pored usmerenosti analize na 'oporavljena preduzeća' u Argentini, predmet razmatranja predstavljao je i model radničkog samoupravljanja u Jugoslaviji. U radu se pošlo od hipoteze da su nastanak i održivost radničkog samoupravljanja uslovljeni kombinacijom unutrašnjih i spoljašnjih činilaca (odnosno činilaca unutar i izvan preduzeća). Preciznije, testirana je hipoteza da spoljašnji činioci osiguravaju opšte okvire pojave radničkog samoupravljanja, dok mogućnost njegove konsolidacije počiva na konstelaciji niza unutrašnjih faktora. Rezultati analize radničkog samoupravljanja u Jugoslaviji i Argentini pokazali su da je hipoteza o činiocima uspostavljanja i učvršćivanja radničkog samoupravljanja u velikoj meri potvrđena. Na osnovu relativno opširne istorijske i empirijske analize donosi se zaključak da spoljašnji faktori obezbeđuju opšte pretpostavke za pojavu radničkog samoupravljanja, dok unutrašnji ostvaruju direktan uticaj na održivost ovakvog jednog procesa. Preciznije, spoljašnje pretpostavke u vidu sistemskih i strukturalnih činilaca stvaraju opštu mogućnost nastanka radničkog samoupravljanja, dok je veza između ove grupe faktora i održivosti radničkog samoupravljanja posredovana organizacijskim i akcijskim činiocima koji imaju neposredan uticaj. Ipak, kao osnovni faktori koji organizuju i oblikuju ostale faktore ističu se sistemski činioci. U sklopu unutrašnjih faktora, poredbeni plan analize je pokazao da ekonomski, organizacijski i vrednosni činioci (u smislu vrednosne i interesne konzistentnosti) imaju posebnu važnost za održivost radničkog samoupravljanja. ; The primary objective of the doctoral dissertation is to analyze factors related to the emergence and sustainability of workers' self-management, as a form of the collective action of the working class. In order to establish the deterministic values of different factors, the analysis was set within a comparative framework. A model of workers' self-management in the form of "worker- recuperated enterprises" (Empresas recuperadas por sus trabajadores – ERT) in Argentina, which emerged in the midst of the dramatic economic crisis in early 2000, was chosen as an experiential framework in which sustainability factors were analyzed applying empirical research. In addition to the focus on "worker-recuperated enterprises" in Argentina, the analysis also considered the workers' self-management model in Yugoslavia. The dissertation started from the hypothesis that the sustainability of workers' self-management is conditioned by a combination of internal and external factors (i.e. factors within and out of the company). More specifically, it tested the hypothesis that external factors ensure the general framework supporting the emergence of workers' self-management, while the possibility of its consolidation relies on the constellation of a number of internal factors. The analysis of workers' self-management in Yugoslavia and Argentina resulted in confirming the hypothesis about the factors affecting establishment and consolidation of workers' self-management to a great extent. A relatively extensive historical and empirical analysis led to the conclusion that external factors ensure the general assumptions for the emergence of workers' self-management, while internal factors have direct effects on the sustainability of such a process. In other words, external assumptions in the form of systemic and structural factors create the general possibility of the emergence of workers' self-management, whereas the interconnection between these groups of factors and the sustainability of workers' self-management are interposed by organizational and activity factors which have direct influence. Nevertheless, systemic factors stand out as key factors that organize and shape other factors. As regards internal factors, a comparative analysis plan showed that economic, organizational and value factors (in terms of value and interest consistency) have a special significance in the sustainability of workers' self-management.