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IPCC-Bericht



IPCC Special Report on Climate Change, Desertification, Land Degradation, Sustainable Land Management, Food Security, and Greenhouse gas fluxes in Terrestrial Ecosystems (IPCC)Climate Change and Land (IPCC)Klimawandel (Süddeutsche Zeitung) Habeck gegen höhere Mehrwertsteuer auf Fleisch (Süddeutsche Zeitung) Kubicki-Gastbeitrag: Fleischsteuer wäre falsch (FDP)Climate Change Threatens the World's Food Supply, United Nations Warns (The New York Times)Weltklimarat mahnt zur Kehrtwende beim Fleischkonsum (Spiegel online)Another exceptional month for global average temperatures (Climate Change Service) Weltklimarat: Temperaturplus über Land schon über 1,5 Grad (Heise online)CO2-Steuer könnte verfassungswidrig sein (FAZ)Das verflixte System Erde (Süddeutsche Zeitung)Weltklimarat fordert Agrarwende (Süddeutsche Zeitung) Ein bisschen Verzicht reicht nicht (Süddeutsche Zeitung) EU will Nachbesserung der Düngeverordnung (ntv)We have 12 years to limit climate change catastrophe, warns UN (The Guardian)



Mobilität



Ökologisch desaströs (taz) Bislang geheime KBA-Papiere liefern Dieselklägern neue Argumente (Handelsblatt) Keine echte Verkehrswende: Studie entblättert den "Carsharing-Mythos" (heise online)



Hongkong (Interview Katharin Tai)



Ein Generalstreik legt die Stadt lahm (Süddeutsche Zeitung) "Hongkong geht unter" (Spiegel online) What's Going On in Hongkong? A Guide to the Protests (The New York Times) "Halte durch, Hongkong!" (Spiegel online)Podcast Fernostwärts (Fernostwärts)Fernostwärts (Newsletter)'Please Stop Beating Us': Where Were Hong Kong's Police? (The New York Times)In Hong Kong protests, did police use excessive force or issue a proportional response? (South China Morning Post)Katharin Tai (Twitter)



Dayton und El Paso



"Donald Trump trägt die Verantwortung" (Spiegel online) Eklatante Lücken (Der Freitag) DNA-Phenotyping und Racial Biases (Organisationsbüro Strafverteidigervereinigung) The El Paso Shooting and the Gamification of Terror (bellingcat) Der Anschlag (Süddeutsche Zeitung) The Inconvenient Truth (Wayback Maschine) Brief an Mr. Crusius (Collin College) USA erwägen schärfere Waffengesetze (Süddeutsche Zeitung) Attacks by White Extremists Are Growing. So Are Their Connections. (The New York Times) Attentäter von El Paso wollte gezielt Mexikaner töten (Spiegel online)El-Paso-Attentäter gesteht gezielte Jagd auf "Mexikaner" (Welt)Will Trump schärfere Waffengesetze? (FAZ)



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Bildnachweise



IPCC Special Report on Climate Change, Desertification, Land Degradation, Sustainable Land Management, Food Security, and Greenhouse gas fluxes in Terrestrial Ecosystems (IPCC)Carsharing CC-BY-4.0 Katharin Tai (Twitter)



Hausmitteilung



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Buch 2: Sprachliches Handeln Die Psychologie der Kommunikation und Motivation Das Motto "Ich will mein eigener Manager werden und sein"Ich, der Autor unterrichte Personal seit nunmehr fünfzehn Jahren in der Kommunikationswissenschaft.Ich hörte vor zirka zehn Jahren, dass bei der Firma "X Mikroskopie" in Wetzlar, schon der dritte Innenarchitekt, der die neuen Büroräume entwerfen sollte, hinausgeworfen wurde, weil diese die in den Räumen arbeitenden Menschen nicht mit einbezogen - und sich einzig mit dem Auftraggeber - den Abteilungsmanager - absprachen. Ich wurde von dem Manager der Abteilung Marketing gebeten, doch diese innenarchitektonische Planung durchzuführen, da wie er meinte, hier ein kommunikatives Problem bestehe. Zu dieser Zeit beschäftigte ich mich im 'Rahmen meines Kommunikationsunterrichts mit der "Themenzentrierten Interaktion" kurz TZI genannt, von der Sprachpsychologin Ruth Cohn. Nun, ich bin kein Innenarchitekt – wie sollte ich denn das bewerkstelligen? Ich ließ mir die Zeichnung der leeren Fabrikhalle geben, teilte diese nach den Vorgaben des Marketing Managers auf und gab jeder Abteilung und jedem der Mitarbeiter nun seinen Teil der Zeichnung der Halle, die seine Büroräume werden sollen bzw. Büroraum werden soll. Nach zirka zwei Wochen hatte ich von jedem der Mitarbeiter seine Vorstellungen über das Layout der neuen Büroräume - die ich jetzt miteinander zu verbinden hatte. Im Plenum wurden dann nur noch Vorschläge der Gesamtgestaltung eingefügt und fertig war die Planung, mit der alle Mitarbeiter und der Marketingchef und Vorstand einverstanden waren. Diese Erfahrung veranlasste mich, dieses zweite Buch über das sprachliche Handeln zu schreiben. Es beinhaltet neben der Transaktionsanalyse, kurz TA genannt auch die TZI. Mit ihrem Modell können Störungen in der Kommunikation schnell erkannt werden. Nur was erkannt wird, kann auch durch unser verbales und nonverbales Handeln behoben werden - wie, wird in diesem Buch ausführlich und mit vielen interessanten, anschaulichen und kommentierten Beispielen gezeigt. Wie führe ich ein Unternehmen, eine Abteilung, eine Arbeitsgruppe, oder als Lehrer ein Klasse, sodass alle ihre Mitglieder weder unter- noch überfordert werden, das jeder Einzelne sich im Team verstanden fühlt, die Wertschätzung seiner Arbeit erfährt. Kurz: Durch Stolz über sich selbst zu Höchstleistungen motivieren. Nur das ist dann auch wirklich eine effiziente Teamarbeit, so wie sie eigentlich verstanden werden soll. Meine Erfahrungen mit dem Personal im Kommunikationsunterricht unterwies mich, dass wenige - vielleicht, wenn es hoch kommt 5 % aller Unternehmen wirklich im Team arbeiten, will sagen, dass viele Unternehmen uneffizient arbeiten, weil sie keine wirkliche Teamarbeit gelernt haben. Häufig werden Befehle erteilt, die den Mitarbeiter zum bloßen Handlungsobjekt machen - ihm die Lust, sprich die Motivation rauben, weil ihm keine Entscheidungen gegeben werden - obgleich er ein Gehirn mit vielen Ideen hat - wir lassen tatsächlich zu, den göttlichen leistungsstärksten Computer Hirn unserer geschätzten Mitarbeiter nicht einzusetzen. Ein Autobauer in Zuffenhausen - ist da wirklich in allen Abteilungen und Bereichen eine rühmliche Ausnahme. In diesem Buch wird Ihnen gezeigt, wie Sie diplomatisch mit Ihren Mitarbeitern sprachlich Handeln, ihn wertschätzen, ihn so zur effizienten Mitarbeit motivieren. Das wichtigste Hilfsmittel ist auch hier wieder die Wissenschaft der Psychologie - die Seele des Menschen muss zur Mitarbeit veranlasst werden - egal ob dies ein hochgebildeter, verantwortungsvoller leitender Mitarbeiter ist oder nur der Hilfsarbeiter, der irgendetwas zu stapeln hat. Dieses Buch wird allen Unternehmensführern, allen Gruppenleitern, allen Lehrern und auch allen Menschen empfohlen, die glücklich und zufrieden miteinander leben wollen.

Der neoliberale politische Wille in der heutigen Verwaltungsumgebung ist, dass die Verwaltung ihre traditionellen Aufgaben nicht mehr selbst wahrnimmt, sondern auf die Gesellschaftsebene (Private, insbesondere Privatunternehmen) überträgt. Dahinter steht das Paradigma eines sog. "schlanken Staats", der möglichst viele Aufgaben von Privaten im Rahmen der Privatautonomie erfüllen lässt. Die wirtschaftliche Betätigung durch die Privatwirtschaft unter marktwirtschaftlichen Gesichtspunkten soll - so die These - effizienter als diejenige durch die öffentliche Hand sein. Darüber hinaus ist die steigende Finanznot der öffentlichen Haushalte einer der wichtigsten Gründe für die Privatisierung von Staatsaufgaben. Dieses Konzept wird auch mit den Stichworten "Privatisierung" und "Deregulierung" umschrieben. Vor diesem allgemeinen Hintergrund untersucht der Beitrag den Bereich der "Telekommunikationsdienstleistungen". Seit Anfang der 1990er Jahre werden die bisher auf staatlicher Ebene erbrachten Telekommunikationsleistungen verstärkt durch private Unternehmen angeboten. Der Autor geht am Beispiel Deutschlands und Koreas der Frage nach, welche Rolle der öffentlichen Hand bei dieser Entwicklung noch vorbehalten sein sollte. Der Diskussionsstand lässt sich kaum systematisch beurteilen. Deshalb wird das Telekommunikationsrecht insgesamt als ein "werdendes" Rechtsgebiet bezeichnet. (ICA2)