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Ausgehend davon, daß viele Soziologie-, Pädagogik- und Psychologiestudenten als Familienhelfer arbeiten, um für bessere Berufsaussichten über das übliche Praktikum hinaus Erfahrungen zu sammeln, wird das Zusammenwirken der Faktoren Familie, Familienhelfer und Institution in der Situation Berlins beschrieben. Probleme ergeben sich aus dem Zusammenhang von arbeitsrechtlicher Situation der Familienhelfer und Einstellungen der Familien gegenüber der Institution. Der Familienhelfer müßte durch Absicherung seiner arbeitsrechtlichen Stellung, erweiterte Praxisberatung und Arbeitsunabhängigkeit vom Amt unterstützt und den Familien die Problembehandlung im stadtteilorientierten sozialen Beziehungsgefüge angeboten werden, um Vorbehalte gegen die Institution abzubauen und die Degradierung der Familienhilfe zu einem dem Taxifahren vergleichbaren Dienstleistungsgewerbe zu verhindern. (HD)

Der Aufsatz schildert anhand eines süddeutschen Maschinenbauunternehmens das Vordringen von Computersystemen in produktionsvorbereitende und produktionsbegleitende Bereiche. Die Autoren beschreiben chronologisch die inhaltliche Auseinandersetzung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat um die Einführung der computergesteuerten Konstruktionsverfahren (CAD) und ziehen aus ihren Erfahrungen den Schluß, daß die Arbeitnehmer nur bei frühzeitigem, bereits in der Planungsphase einsetzendem Engagement eine Chance zur Durchsetzung ihrer Interessen haben. Wesentlich sei eine breite Information über diese neue Technologie und ihre Rationalisierungswirkungen. (KF)