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Several books on international relations are reviewed: 1. State-Building: Governance and World Order in the 21st Century by Francis Fukuyama, 2. Final Solutions: Mass Killing and Genocide in the 20th Century by Benjamin A. Valentino, 3. From Empire to Community: A New Approach to International Relations by Amitai Etzioni, 4. The Democratic Century by Seymour Martin Lipset and Jason Lakin, 5. Taming the Sovereigns: Institutional Change in International Politics by K. J. Holsti, and 6. Balancing Risks: Great Power Intervention in the Periphery by Jeffrey W. Taliaferro.

Im Rahmen eines international vergleichend angelegten Forschungsprojekts am Institut für Soziologie der Universität Graz 'Wertwandel und soziale Umschichtung' wurden auch die Einstellung der Bevölkerung von zwei Dutzend Ländern zu verschiedenen Maßnahmen der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik untersucht. Die einzelnen Länder wurden einer Typologie von sechs Beschäftigungs- und Arbeitsmarktsystemen zugeordnet: konservativ-liberalistisch (GB, USA, Kanada, Australien, Neuseeland), korporatistisch (Deutschland, Österreich, Frankreich), konservativ-korporatistisch (Italien, Spanien, Irland), egalitär-inklusiv (Norwegen, Schweden), transformatorisch (Ungarn, Polen, Tschechien, Slowenien, Bulgarien, Lettland, Russland) und sonstige (Japan, Israel, Philippinen, Zypern). Ausgangspunkt des Vergleichs waren drei Überlegungen: 1. Regierungen müssen sich bis zu einem gewisse Grad an die Wünsche der Bürger halten; 2. arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Maßnahmen sind für unterschiedliche Bevölkerungsgruppen von unterschiedlichem Interesse; 3. der Erfolg solcher Maßnahmen hängt auch von ihrer Akzeptanz durch die davon Betroffenen ab. Die Einstellungsdeterminanten auf makrosozialer Ebene wurden anhand von vier Hypothesen zur Befürwortung einer aktiven Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik ermittelt. Die Befunde der Untersuchung münden in ein dynamisches Kausalmodell der Beziehungen zwischen Einstellungen und den institutionellen und politischen Bedingungen der Arbeitsmarktund Beschäftigungspolitik, aus dem sich für die Politik eine doppelte Folgerung ableiten lässt: zum einen ist nur eine entschiedene und über die Zeit hinweg konsistente Politik auch erfolgreich; zum anderen muss jedes Land jeweils eine spezifische, für sich optimale Kombination von arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Instrumenten finden. (IAB)

The need for truth -- The emergence of a right to the truth -- Content of the right to the truth -- The public aspect of the right to the truth -- The right to the truth in different fora -- The Inter-American Court & UNHCR -- The right to the truth at the European Court of Human Rights -- Truth commissions and the right to the truth -- International criminal trials -- The right to the truth and the International Criminal Court.