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Die beiden Autoren geben Anregungen für den Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand, vermitteln ihre Ideen für eine Neuorientierung in diesem Lebensabschnitt und machen Vorschläge für die Gestaltung wichtiger Lebensbereiche, etwa für das Aufbauen und Erhalten des sozialen Umfeldes. (Reinhold Heckmann)

Life course research, aging, quality of life, biography, qualitative methods. - My work considers the overall question of how people spend their time after retirement, how it is impacted by their work biography and how the quality of life in retirement is influenced by it. The results mainly originate from qualitative interviews with German retirees retired within the last 10 years from two large department stores. The results of the study indicate a long-term effect of the work biography. Occupational socialisation is a lifelong process which starts before work and does not end after retirement. Furthermore the results show strong gender-related differences on the shaping of life after work. Analysing the life courses of retirees, I find that the social contacts outside the family play an important role not only for those who do not have much family support. Social ties to colleagues are still identity-giving after retirement and social interactions protect retirees from loneliness and social isolation in old age. This work contributes to the discussion on the work biography and interpersonal relationships and their path-dependent impact on subjective quality in later life.

Der Beitrag befaßt sich für den Bereich des öffentlichen Dienstes mit dem Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Dabei wird im Rahmen einer Längsschnittanalyse auf Tabellen des Statistischen Bundesamtes für den Zeitraum 1968/69 bis 1984/85 zurückgegriffen. Behandelt werden zunächst die statistischen Möglichkeiten der Auswertung. Anschließend werden einige empirische Ergebnisse dargestellt. So zeigt sich, "daß nur jeder 10. Bedienstete im öffentlichen Dienst, der im Jahre 1984/85 in den Ruhestand trat, über die allgemeine Altersgrenze ausgeschieden ist." Die Ergebnisse werden für Beamte und Angestellte nach Beschäftigungsbereich und Laufbahngruppe differenziert. (IAB2)

Der Beitrag befaßt sich für den Bereich des öffentlichen Dienstes mit dem Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Dabei wird im Rahmen einer Längsschnittanalyse auf Tabellen des Statistischen Bundesamtes für den Zeitraum 1968/69 bis 1984/85 zurückgegriffen. Behandelt werden zunächst die statistischen Möglichkeiten der Auswertung. Anschließend werden einige empirische Ergebnisse dargestellt. So zeigt sich, "daß nur jeder 10. Bedienstete im öffentlichen Dienst, der im Jahre 1984/85 in den Ruhestand trat, über die allgemeine Altersgrenze ausgeschieden ist." Die Ergebnisse werden für Beamte und Angestellte nach Beschäftigungsbereich und Laufbahngruppe differenziert. (IAB2)