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International audience ; Smart Cities is a worldwide initiative leading to better exploit the resources in a city in order to offer higher level services to people. In this context, urban computing is a process of acquisition, integration, and analysis of big and heterogeneous data generated by a diversity of sources in urban spaces, such as sensors, traffic devices, vehicles, buildings, and humans, to tackle the major issues that cities face, e.g. air pollution , increased energy consumption and traffic congestion. The majority of these information can be represented as graphs, such as the transportation network, in which places (nodes) are connected by some form of public transportation (edges). A vision of the " city of the future " , or even the city of the present, rests on the integration of science and technology through information systems. This vision requires a rethinking of the relationships between technology, government, city managers, business, academia and the research community. This position paper presents our views towards developing techniques for querying and evolving graph-modeled datasets based on user-defined constraints. Our focus is to show how these techniques can be applied to effectively retrieve urban data and have automated mechanisms that guarantee data consistency.

Introduction : the source of my idea -- The big benefits of a small dose of democracy -- Longer terms, braver politicians -- Central bank "independence" -- The 2% solution -- This chapter does not apply to your country -- Bondholders as a separate and coequal branch of government -- Jonathan Rauch, prophet of political realism -- The hard case of the European Union -- Singapore : flourishing with 40% less democracy -- Conclusion : buying the right dose of democracy.

"Government agencies respond to increasingly complex problems and a rapidly changing political environment which creates new priorities, forcing agencies to respond to unanticipated situations, often with little knowledge or preparation, creating instability in the policy making process. Epp argues that agencies vary in the complexity of the problems they face, whether they maintain a level of expertise and capacity to analyze complex problems, and how they make decisions."--Provided by publisher

This book examines all facets of the modern U.S. food system, including the nation's most important food and agriculture laws, the political forces that shape modern food policy, and the food production trends directly impact the lives of the American family. Coverage includes climate change, food waste, pesticides, sustainable food, food labeling, the effects of salt and sugar on our health, food advertising and marketing, genetically modified foods, and megagrocery chains

This research describes and analyzes the process of implementing a restorative justice system within the juvenile justice system. The project is part of the general policy of the ministry of justice and particularly that of the Direction territorial de la protection judiciaire de la jeunesse (DTPJJ). He is one of the first to be experimented at the national level with the aim of holding restorative conferences, in face to face meetings between offenders and victims, accompanied by their relatives and in the presence of a facilitator or mediator. The expert appraisal involved two entities of the ministry of justice, the hight court of Caen and the Service territorial éducatif de milieu ouvert (STEMO) and three associations that are Association de contrôle judiciaire et médiation (ACJM), Centre d'informations sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) which are victim support and Association de thérapie familiale et systémique (ATFS).The experiment was only able to stop at a single restorative conference between a young person who had broken into a school and the director of that school. It led to the conclusion of a repair plan proposed by minor and accepted by the victim then recorded in a report and validated by the mediator.The present work presents the lessons of an immersion through active participation in the various phases of the project from the signing of the initial protocol to the various review meeting of the process. This involvement based on the lessons learned from my previous participation in the program of restorative justice in Côte d'Ivoire allowed me to carry out an in depth ethnographic survey.After having located the socio-political issues related to the international implementation of practices of restorative justice and restituted the lessons of my Ivorian experience, I analyze the unfolding of the Caen experience in an open theoretical framework refered to the sociology of translation and economic of greatness.This set comes in my opinion to document the following question: Can one despite the delays and difficulties inherent in the establishment of a social innovation such as restorative justice bet on the beneficial effects of a mediated meeting between the protagonists of offense? ; Cette recherche décrit et analyse le processus de mise en œuvre d'un dispositif de justice restaurative au sein du système de justice des mineurs. Le projet s'inscrit dans la politique générale du Ministère de la justice et particulièrement de celle de la Direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse (DTPJJ). Il est l'un des premiers à être expérimenté sur le plan national avec pour objectif la tenue de conférences restauratives, c'est-à-dire des rencontres en face à face entre infracteurs et victimes, accompagnés de leurs proches et en présence d'un facilitateur ou médiateur. L'expérimentation a associé deux entités du Ministère de la justice, le tribunal de grande instance de Caen et le Service Territorial éducatif de milieu ouvert (STEMO) et trois entités du milieu associatif que sont l'ACJM, le CIDFF qui sont des services d'aide aux victimes et l'Association de thérapie familiale systémique (ATFS).L'expérimentation n'a pu déboucher que sur une seule conférence restaurative entre un jeune, auteur d'un vol avec effraction dans une école et la directrice de cet établissement. Elle a abouti à la conclusion d'un plan de réparation proposé par le mineur et accepté par la victime puis consigné dans un rapport et validé par le médiateur.Le présent travail restitue les enseignements d'une immersion par participation active aux différentes phases du projet, depuis la signature du protocole initial jusqu'aux différentes réunions de bilan du processus. Cette implication, assise sur les enseignements tirés de ma participation antérieure à un programme de justice restaurative en Côte d'Ivoire, m'a permis d'effectuer une enquête ethnographique approfondie.Après avoir situé les enjeux socio-politiques liés à l'implantation internationale de pratiques de justice restaurative et restitué les enseignements de mon expérience Ivoirienne, j'analyse le déroulement de l'expérience caennaise dans un cadre théorique ouvert référé à la sociologie de la traduction et aux économies de la grandeur.Cet ensemble vient selon moi documenter la question suivante : peut-on, malgré les lenteurs et difficultés inhérentes à l'instauration d'une innovation sociale telle que la justice restaurative parier sur les effets bénéfiques d'une rencontre médiée entre les protagonistes d'une infraction ?

In recent years, gender stereotypes have been the subject of controversial discussions in French society. The debates have polarized into two camps: one driven by the importance they attach to gender differences; the other by the need to erase them and promote gender equality at work. Several (american) models explain the effects of stereotypes on judgment. These effects can either be stereotypical (i.e., when the person behaves in concordance with his stereotypes or counter-stereotypical (i.e., when he behaves differently to his stereotypes). To this day, very few studies have been carried out in France to test these models. Hence, the purpose of this doctoral dissertation was twofold. First, we examined gender and status stereotypes which could lead to sex inequality at work. Second, we tested the impact stereotypic conformity and stereotypic non-conformity had on the recruitment of applicants and on the evaluation of actual workers. We carried out 11 studies among students from different backgrounds and workers. Four studies were focused on characterizing the French gender and hierarchical stereotypes, one study allowed us to determine if French people feel pressure to comply with gender stereotypes and 6 studies were aimed to test the impact of stereotypic and counter stereotypic information on the evaluation of applicants and workers. We recruited 3528 (2136 women) with a mean age of 25 years. Results showed the major impact descriptive gender stereotypes have on the evaluation of people. When applying for a job, behaving stereotypically would benefit the applicants if their gender and status fit with the job. In the other case, it would disadvantage them. However, this impact fades when information about the applicants is available, in particular when the applicants are gender counter stereotypic. The judgment will then be based on the conformity between the applicants' personality and the job. Depending of the personal motivations of the evaluator, he can decide to either penalize or aid the counter stereotypical candidate. Finally, it is likely that stereotypes associated to jobs are those that have the more impact on the recruitment officer's judgment. Our discussion will focus on the importance French political authorities devote to gender stereotypes whereas changing representations of occupations would be a more promising solution to reduce gender inequality. ; Depuis quelques années, les stéréotypes sexués font l'objet de débats controversés dans la société française. Ces débats opposent ceux qui sont attachés à leurs différences à ceux qui désirent les gommer afin de permettre une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plusieurs modèles théoriques (américains) expliquent que les effets des stéréotypes s'expriment aussi bien quand un individu se comporte de façon conforme à ses stéréotypes sexués (comportement stéréotypique) que quand il se comporte de façon non-conforme (comportement contre-stéréotypique). Etant donné que très peu d'études ont été menées pour tester ces modèles sur le sol français, le but de la thèse a été double. Il s'agissait à la fois d'examiner le contenu des stéréotypes de sexe et de statut pouvant amener à de l'inégalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le milieu du travail; et à la fois de mesurer l'impact de la conformité et de la non-conformité à ces stéréotypes sur le recrutement d'un candidat et sur l'évaluation d'un travailleur en poste. Pour ce faire, nous avons réalisé 11 études, menées essentiellement auprès d'étudiants issus de diverses disciplines, mais également de salariés en poste (3528 participants au total, dont 2136 femmes, âgés de 25 ans en moyenne). Les résultats montrent l'impact majeur des stéréotypes descriptifs sexués sur l'évaluation des individus mais uniquement lorsque ceux-ci postulent à un poste non conforme à leur sexe. Cet effet délétère disparaît lorsque des informations contre-stéréotypiques sur les candidats sont rendues disponibles. La bonne ou mauvaise évaluation de ce candidat se ferait, dès lors, à partir de l'adéquation entre sa personnalité et le poste visé. Sous l'effet de certaines motivations personnelles, l'évaluateur peut cependant choisir de pénaliser ce candidat contre-stéréotyique, ou de le favoriser davantage. Au final, ce sont surtout les stéréotypes liés aux professions qui impactent le plus le jugement des évaluateurs. Notre discussion portera sur l'importance accordée aux stéréotypes sexués par les politiques françaises alors même qu'un changement de représentations des métiers serait certainement plus à même de diminuer les inégalités de traitement entre les hommes et les femmes.

In recent years, gender stereotypes have been the subject of controversial discussions in French society. The debates have polarized into two camps: one driven by the importance they attach to gender differences; the other by the need to erase them and promote gender equality at work. Several (american) models explain the effects of stereotypes on judgment. These effects can either be stereotypical (i.e., when the person behaves in concordance with his stereotypes or counter-stereotypical (i.e., when he behaves differently to his stereotypes). To this day, very few studies have been carried out in France to test these models. Hence, the purpose of this doctoral dissertation was twofold. First, we examined gender and status stereotypes which could lead to sex inequality at work. Second, we tested the impact stereotypic conformity and stereotypic non-conformity had on the recruitment of applicants and on the evaluation of actual workers. We carried out 11 studies among students from different backgrounds and workers. Four studies were focused on characterizing the French gender and hierarchical stereotypes, one study allowed us to determine if French people feel pressure to comply with gender stereotypes and 6 studies were aimed to test the impact of stereotypic and counter stereotypic information on the evaluation of applicants and workers. We recruited 3528 (2136 women) with a mean age of 25 years. Results showed the major impact descriptive gender stereotypes have on the evaluation of people. When applying for a job, behaving stereotypically would benefit the applicants if their gender and status fit with the job. In the other case, it would disadvantage them. However, this impact fades when information about the applicants is available, in particular when the applicants are gender counter stereotypic. The judgment will then be based on the conformity between the applicants' personality and the job. Depending of the personal motivations of the evaluator, he can decide to either penalize or aid the counter stereotypical candidate. Finally, it is likely that stereotypes associated to jobs are those that have the more impact on the recruitment officer's judgment. Our discussion will focus on the importance French political authorities devote to gender stereotypes whereas changing representations of occupations would be a more promising solution to reduce gender inequality. ; Depuis quelques années, les stéréotypes sexués font l'objet de débats controversés dans la société française. Ces débats opposent ceux qui sont attachés à leurs différences à ceux qui désirent les gommer afin de permettre une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plusieurs modèles théoriques (américains) expliquent que les effets des stéréotypes s'expriment aussi bien quand un individu se comporte de façon conforme à ses stéréotypes sexués (comportement stéréotypique) que quand il se comporte de façon non-conforme (comportement contre-stéréotypique). Etant donné que très peu d'études ont été menées pour tester ces modèles sur le sol français, le but de la thèse a été double. Il s'agissait à la fois d'examiner le contenu des stéréotypes de sexe et de statut pouvant amener à de l'inégalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le milieu du travail; et à la fois de mesurer l'impact de la conformité et de la non-conformité à ces stéréotypes sur le recrutement d'un candidat et sur l'évaluation d'un travailleur en poste. Pour ce faire, nous avons réalisé 11 études, menées essentiellement auprès d'étudiants issus de diverses disciplines, mais également de salariés en poste (3528 participants au total, dont 2136 femmes, âgés de 25 ans en moyenne). Les résultats montrent l'impact majeur des stéréotypes descriptifs sexués sur l'évaluation des individus mais uniquement lorsque ceux-ci postulent à un poste non conforme à leur sexe. Cet effet délétère disparaît lorsque des informations contre-stéréotypiques sur les candidats sont rendues disponibles. La bonne ou mauvaise évaluation de ce candidat se ferait, dès lors, à partir de l'adéquation entre sa personnalité et le poste visé. Sous l'effet de certaines motivations personnelles, l'évaluateur peut cependant choisir de pénaliser ce candidat contre-stéréotyique, ou de le favoriser davantage. Au final, ce sont surtout les stéréotypes liés aux professions qui impactent le plus le jugement des évaluateurs. Notre discussion portera sur l'importance accordée aux stéréotypes sexués par les politiques françaises alors même qu'un changement de représentations des métiers serait certainement plus à même de diminuer les inégalités de traitement entre les hommes et les femmes.

ERP systems have been widely studied during the past decades, yet they often fail to deliver the intended benefits originally expected. One notable reason is the lack of understanding how the customization influence the ERP user acceptance when there is lack of system-to-business fit, which can lead to negative business outcomes. For some reasons, many have argued that a "vanilla" implementation, i.e. without customization, is the "best" way to implement ERP systems. However, through quantitative research based on web survey, this dissertation revealed that, in China, customization is a must in ERP acceptance and project success. Because of the various risks in ERP project, financial, technical, functional and political, vendors and consultants are keen on helping the project manager to meet the budget and time target rather than to reap more benefit for business performance. Thus, customization usually had been avoided, and insufficient customization are more common than over customization. We proposed 15 hypothesis and 11 were supported, and the general conclusion that, customization level has significant positive influence on behavioral intention, the higher customization done, the higher behavioral intention (BI) to use the system. It is an instruction for companies that, right level of customization (CL) should be achieved instead of avoiding customization. And only higher strategic important customization should be included in the project when there is limitation in budget and time. We also confirmed that ease of customization is an important factor in selecting the right ERP solution. As a moderator, different role have different perception on customization, normal users have stronger expectancy in customization, so it is critical to explain to the users, which customization is strategic, and which one is for consistency purpose and could jeopardize the real benefit of ERP system. If it is not appropriate to do the customization in the project implementation phase, a plan for future system customization should be prepared and it will ultimately improve the system long term success. ; Les systèmes ERP ont été largement étudiés au cours des dernières décennies, mais ils échouent souvent à offrir les avantages prévus initialement attendus. L'une des raisons est le manque de compréhension comment la personnalisation influence l'acceptation de l'utilisateur ERP par manque d'ajustement du système-à-business, ce qui peut conduire à des résultats négatifs de business. Pour certaines raisons, beaucoup ont fait valoir qu'une mise en oeuvre de 'vanille', à savoir sans personnalisation, est la «meilleure» façon de mettre en œuvre des systèmes ERP. Cependant, grâce à la recherche quantitative sur la base de sondage sur le Web, cette thèse a révélé que, en Chine, la personnalisation est une condition nécessaire dans l'acceptation de l'ERP et la réussite du projet. Étant donné d'une variété de risques dans le projet ERP, financier, technique, fonctionnel et politique, les fournisseurs et les consultants sont prêts à aider le chef de projet pour respecter le budget et le temps cible plutôt que de récolter plus d'avantages pour la performance des entreprises. Ainsi, la personnalisation habituellement avait été évitée, et la personnalisation insuffisante est plus fréquente que la personnalisation excessive. Nous avons proposé 15 hypothèses et 11 ont été soutenus, et la conclusion générale que, le niveau de personnalisation a une influence positive considérable sur l'intention comportementale, plus le niveau de personnalisation est élevé, plus l'intention comportementale (BI) à utiliser le système est élevée. C'est une instruction pour les entreprises dans lesquelles le bon niveau de personnalisation (CL) devrait être réalisé au lieu d'éviter la personnalisation. Et seulement la personnalisation importante stratégique plus élevée devrait être inclue dans le projet quand il y a la limitation dans le budget et le temps. Nous avons également confirmé que la facilité de personnalisation est un facteur important dans le choix de la solution ERP correcte. En tant que modérateur, différents rôles ont différentes perceptions sur la personnalisation, les utilisateurs normaux ont une espérance plus forte dans la personnalisation, il est donc essentiel d'expliquer aux utilisateurs, quelle personnalisation est stratégique, et quelle personnalisation est à des fins de cohérence et pourrait compromettre le bénéfice réel de l'ERP système. S'il ne convient pas de faire la personnalisation dans la phase de mise en oeuvre du projet, un plan pour la personnalisation future du système doit être préparé et il améliorera finalement le succès du système à long terme.

Starting in 1982, Foucault gave a central place to the experience that knots transformation of the self and access to truth. In this perspective, truth becomes an experience in which we should transform our existence to reach what is true. It is the question of spirituality and its relation to philosophy that emerges, redefining philosophy as an experience of transformation of the self as witness to the truth. Our objective will be to show how through the concept of parrêsia Foucault proposes a new way to think about the relationship between truth telling and transformation of the self. This transformation implies a constant questioning, but most of all, it implies a permanent vigilance with regard to the world, others and oneself. It is no longer only a question of inventing oneself in response to subjection, but to have the courage to become another, in another world. This relationship between life and truth implies constantly being at stake, necessarily risking a loss of self for the emergence of another life. Our aim will thus be to trace the ethical variations taken by this courage for truth. Parrêsia is another way of thinking about the knot between subjectivity and truth, a form of subjectification in which the subject does not attach to identity but by which the subject is has to continually reinvent itself. We will examine five forms, or rather, five moments of historical consideration of this concept of parrêsia analyzed by Foucault in his last two courses at the Collège de France: parrêsia in the ancient practices of the self, parrêsia and its democratic origins, the moment of transition from political to ethical parrêsia, socratic parrêsia and finally, cynical parrêsia. These five forms will also allow us to show the relationship established by Foucault between the concept of critique and that of parrêsia. We shall also see how this knotting reveals the questions of the role of the intellectual and the task of philosophy, two underlying questions present throughout his last courses. ; A partir de 1982 Foucault attribue une place centrale à l'expérience qui noue transformation de soi et accès à la vérité. Dans cette perspective la vérité devient une expérience dans laquelle nous devons transformer notre existence pour accéder au vrai. C'est toute la problématique de la spiritualité et de sa relation à la philosophie qui est ainsi ouverte, redéfinissant la philosophie comme une expérience de transformation de soi à l'épreuve de la vérité. Notre objectif sera ici de montrer comment à travers le concept de parrêsia Foucault propose une nouvelle manière de problématiser la relation entre discours vrai et transformation de soi. Ce travail sur soi implique une remise en question constante, mais surtout elle implique une vigilance permanente à l'égard du monde, des autres et de soi-même. Il ne s'agit plus seulement là de s'inventer soi-même en réponse à l'assujettissement, mais d'avoir le courage de devenir autre, dans un monde autre. Cette relation entre vie et vérité implique de se mettre constamment en jeu, risquant toujours une déprise de soi nécessaire à l'émergence d'une vie autre : il s'agira donc pour nous de tracer les déclinaisons éthiques prises par ce courage de la vérité. La parrêsia comme une autre forme de penser le nouage entre subjectivité et vérité, une forme de subjectivation dans laquelle le sujet ne s'attache pas à la vérité de forme identitaire, mais par laquelle le sujet se met perpétuellement en jeu. Nous examinerons pour cela cinq formes, ou plutôt cinq moments de problématisation historique de la parrêsia analysés par Foucault dans ses deux derniers cours au Collège de France : la parrêsia dans les pratiques de soi antiques, la parrêsia et ses origines démocratiques, le moment de transition d'une parrêsia politique à une parrêsia éthique, la parrêsia socratique et finalement la parrêsia cynique. Ce parcours nous permet en même temps de montrer la relation établie par Foucault entre le concept de critique et celui de parrêsia. Nous verrons également comment par ce nouage s'ouvre en même temps la question du rôle de l'intellectuel ainsi que celle de la tâche de la philosophie, question sous-jacente et présente tout au long de ces derniers cours.

Decentralization in Senegal and its most visible pillar, municipalization, give rise to several issues. A strong general sentiment exists that, once political quitus acquired, elected officials seem to content themselves with the representative democracy that brought them to local power. In particular, these issues are manifested by the populations' distrust of local public action and by social divisions, in which underdevelopment remains very visible. Several attempts at reform have been carried out between 1966 and 1996 with the laws on regionalization. Local government authorities have conducted several experiments, often with foreign impetus, particularly as a result of decentralized cooperation. Although it soon becomes clear that a considerable part of this impetus comes from abroad, the experiment carried out in Saint Louis, with the help of decentralized cooperation in the form of the Lille-Saint-Louis Partnership, demonstrated that it is possible for local development to become a reality. Despite constraints faced by the city and its Institution, local politicians expressed a willingness to relay outside impetus. What lessons can be learned from this process? To what extent do the funding and construction of infrastructures, mainly financed by foreign sources, help strengthen the vision and abilities of elected officials to conduct development policy, while taking into account the point of view and expectations of different social groups? On a more general level, how do the systems set up in Saint Louis (Agence de Développement Communal or Municipal Development Agency, and Conseils de Quartier or Neighbourhood Councils) encourage democratic, efficient and transparent management by local government? In examining these questions through a thesis, the goal was, on one hand, to build upon ten-years' field experience in an academic framework and, on the other hand, to gain sufficient perspective in order to problematize the various development practices induced by this experiment, in a context characterized by an exceptionally complex game and system of actors. Working toward these two aims led to further questioning of the transformations which Saint Louis has undergone and their impact on the ability of the municipality to maintain control over communal development projects as contracting owner, which, along with the strengthening of local democracy, seem essential foundations for a municipalization worthy of such a name. ; La décentralisation au Sénégal et son point d'ancrage le plus visible, la municipalisation, posent questions. Un fort sentiment se dégage, selon lequel, une fois le quitus politique acquis, les élus semblent se contenter de la démocratie de représentation qui les a portés au pouvoir local. Ces questions prennent, notamment, la forme d'une défiance des populations vis-à-vis de l'action publique locale et d'une fracture sociale dans laquelle continue à s'exprimer le sous-développement. Plusieurs réformes ont été conduites depuis 1966 et se sont poursuivies jusqu'en 1996 avec les lois sur la régionalisation. Des collectivités locales ont tenté des expériences avec, souvent, une impulsion venue du dehors du fait notamment de la coopération décentralisée. Même s'il apparaît qu'une bonne part de l'impulsion vient de l'extérieur, l'expérience menée à Saint-Louis, avec la coopération décentralisée à travers le Partenariat Lille/Saint-Louis a prouvé que le développement local peut se réaliser. Malgré les contraintes auxquelles la ville et son Institution sont confrontées, une volonté politique locale s'est exprimée pour relayer les impulsions extérieures. Quels enseignements peut-on tirer de la mise en oeuvre de cette démarche ? Dans quelle mesure le financement et la réalisation d'infrastructures, principalement financées par l'extérieur, contribuent-ils à renforcer la vision et les capacités des élus à conduire les politiques de développement prenant en compte le point de vue et les attentes des différents groupes sociaux ? Plus généralement, en quoi les dispositifs mis en place à Saint-Louis (l'Agence de Développement Communal et les Conseils de Quartier) favorisent-ils une gestion démocratique, efficace et transparente de la Collectivité locale ? En posant ces questions dans le cadre d'une thèse, l'objectif était, d'une part, de capitaliser, dans un cadre académique, une expérience de terrain conduite pendant une décennie et, d'autre part, de prendre le recul nécessaire pour problématiser les pratiques de développement induites par cette expérience dans un contexte marqué par un jeu et un système d'acteurs d'une rare complexité. Cette capitalisation et ce recul observé, aux fins d'une problématisation ont conduit à un questionnement sur les transformations qu'a connues Saint-Louis et leur l'impact sur les capacités de la maîtrise d'ouvrage communale qui, avec le renforcement de la démocratie locale, paraissent être des fondements indispensables à une municipalisation digne de ce nom.

This work examines the link between language and culture in environments where there is a diglossia present in the linguistic policies. It examines the socio- political and economic implications of choosing an language in which to write. ; Cet ouvrage a pour objectif d'examiner le lien entre la langue et la culture dans les lieux où existe une diglossie. Il fait le constat des implications sociopolitiques et économiques qu'entraîne le choix de la langue écrite.

This work examines the link between language and culture in environments where there is a diglossia present in the linguistic policies. It examines the socio- political and economic implications of choosing an language in which to write. ; Cet ouvrage a pour objectif d'examiner le lien entre la langue et la culture dans les lieux où existe une diglossie. Il fait le constat des implications sociopolitiques et économiques qu'entraîne le choix de la langue écrite.