Suchergebnisse

The article considers the basic problems of political epistemology. Modern complication of cognitive procedures, the exhaustion of traditionally-effective conceptual approaches, the transformation of the meaning of universals and of political concepts indicate the reshaping of all basic structures of political ontology. The debate about crisis theory and the new political realities correlated with the linear erosion of political and ideological projects, the principal the heterogeneity of the world and knowledge, reflecting ambiguity of the future and the anxiety of expectations ; В статье рассматриваются основные проблемы политической эпистемологии. Современное осложнение познавательных процедур, исчерпание традиционно действенных концептуальных подходов, трансформация смыслов и значений универсалий и политических понятий являются маркерами ситуации перестраивания всех несущих конструкций политической онтологии. Дискуссии о кризисе теории и новые политические реалии коррелируют с размыванием линейных политических и идеологических проектов, принципиальной негетерогенностью мира и познания, отражая непроявленность будущего и тревожность ожиданий.

The theoretical questions of the neo-corporatism which has developed in the last quarter of the XX century are covered. The concept of corporate democracy is analyzed. The features of its realization in policy are characterized. The attention is paid to the questions of values correlation of the corporate democracy concept and the liberalism concept. Value characteristics of the corporate democracy concept are defined in comparison to the other democracy concepts: pluralistic, elitist, participatory, consociational. The author states the proximity of the corporate democracy concept and the pluralistic democracy concept, comes to a conclusion that the corporatism can actually be interpreted as «limited pluralism». It is noted that the main principle of elitism – delegating the individual powers to elite – is quite acceptable for corporate practices. It is emphasized that the condition of information system openness in situations of citizens participation in discussing and making the decisions of social significance, provided by participatory democracy model, is influenced by such factor as corporations' control. The average correlation between corporatism and the consociational democracy concept is confirmed by researches available today. In the article the corporate social responsibility concept which together with the corporate democracy concept must promote responsibility of corporations for democratic development and social and economic prosperity of society is also considered ; Рассматриваются теоретические вопросы неокорпоративизма, получившего развитие в последней четверти ХХ века. Проанализирована концепция корпоративной демократии. Охарактеризованы особенности её реализации в политике. Уделяется внимание вопросам соотнесения ценностей концепции корпоративной демократии и концепции либерализма. Определены ценностные характеристики концепции корпоративной демократии в сопоставлении с другими концепциями демократии: плюралистической, элитистской, партиципаторной, консоциальной. Автор констатирует близость концепции корпоративной демократии и концепции плюралистической демократии, приходит к выводу, что корпоративизм фактически можно трактовать как «ограниченный плюрализм». Отмечается, что главный принцип элитизма – делегирование индивидуальных полномочий элите – вполне приемлем и для корпоративных практик. Подчеркивается, что предусмотренное партиципаторной моделью демократии условие открытости информационной системы в ситуациях участия граждан в обсуждении и принятии общественно значимых решений находится под влиянием такого фактора, как контроль со стороны корпораций. Средняя корреляция между корпоративизмом и концепцией консоциальной демократии подтверждается имеющимися на сегодняшний день исследованиями. В статье рассматривается также концепция корпоративной социальной ответственности, которая вместе с концепцией корпоративной демократии призвана способствовать ответственности корпораций за демократическое развитие и социально-экономическое благополучие общества

Journal "Comparative Politics" in Web of Science. ; Журнал «Сравнительная политика» в Web of Science.

This paper analyses the evaluation of Russia-China relations, Russia's external and domestic policies by contemporary Chinese political scientists. While a lot of research articles are being published on Russian-Chinese relations and Russian political circles have great expectations regarding the partnership with China, so far little attention has been given to the perception of Russia by the Chinese expert community. In this paper, the authors analyze contemporary Chinese political studies, which can contribute to a more realistic view on the prospects of Russia-China relations. Key words: Russian Federation, People's Republic of China, Russian studies, cooperation, rivalry. ; Статья посвящена изучению оценок современными китайскими политологами взаимоотношений РФ и КНР, внешней и внутренней политики России. На фоне большого числа публикаций о российско-китайских отношениях, а также ожиданий от них в российских политических кругах в отечественных международных исследованиях до сих пор недостаточно внимания уделяется изучению реального восприятия России экспертным сообществом КНР. В данной статье проанализирован ряд актуальных публикаций китайских авторов, что может быть полезным для того, чтобы максимально объективно взглянуть на перспективы выстраивания Россией дальнейших отношений с китайским партнером.

This article provides an overview of the main Internet-sites for scientiic vacancies. The scientiic labor market is analyzed on the basis of data from the internet portal "ученые-исследователи.рф". It is revealed that the distribution of vacancies on the portal in diferent areas of science is uneven, most of the vacancies posted on the site are SMET vacancies (Science, Math, Engineering and Technology), there are much fewer vacancies for scientists of the humanitarian proile. The geographical distribution of vacancies is also uneven (with Moscow and Moscow region leading by a large margin). The absolute majority of employers' organizations registered on the portal are government agencies, mostly organizations subordinate to FANO. Average salaries are extremely low, lower than average income by region. Abroad, journals like Science and Nature both have big Internetsites for scientiic vacancies. Placement of announcements about scientiic vacancies on these sites is a paid service. Science is more focused on the American market, while Nature is more international. In any case, both sites have a more extensive geographical coverage in comparison with the site "ученые-исследователи.рф". Moreover, a signiicant part of employers on these sites are private universities commercial enterprises. The average salary for vacancies posted on these sites is much higher than for vacancies on the site "ученые-исследователи.рф". It is concluded that if the government of the Russian Federation wants to use the internet portal "ученые-исследователи.рф" as a tool to boost academic mobility in Russia, increase in salary in Russian universities and institutes is necessary, as well as a real representation of these salaries in job descriptions on the website. ; For citation: Malahov VA. The science labor market in Russia and abroad (based on the largest science job portals). Science. Innovation. Education. 2018;4(30): 120–132.