The place of ethics in Professional Evolution Advisors (CEP) ; La place de l'éthique chez les Conseillers en Evolution Professionnelle (CEP)
International audience ; This research arises in a changing economic context through numerous reforms, as evidenced by the law of 1 August 2018 «for the freedom to choose one's professional future», and also in the face of a shift from a policy of accompanying agencies that is more human-centred to a managerial policy framed by objectives and constraints of means. This shift from a humanistic to a managerial approach "emphasizing results and products at the expense of resources and processes" (Remy & Lavitry, 2017, p. 70) has consequences on the practices of the people performing these accompaniments (Divay, 2009; Lavitry, 2009), but also on their vision of their profession (Demazière, 2013; Balzani & Divay, 2008). The objective is to understand, in this moving and exposed professional context, what are the representations that professionals of the accompaniment have of an ethical accompaniment. ; Cette recherche se pose dans un contexte économique mouvant au travers de nombreuses réformes, en témoigne la loi du 1er août 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et aussi face à un constat de glissement d'une politique des organismes accompagnateurs plus centrée sur l'humain à une politique gestionnaire encadrée par des objectifs et des contraintes de moyen. Cette évolution d'une approche humaniste à celle de gestionnaire « prônant une mise en évidence des résultats et des produits au détriment des ressources et des processus » (Remy & Lavitry, 2017, p. 70) a d'ailleurs des conséquences sur les pratiques des personnes réalisant ces accompagnements (Divay, 2009 ; Lavitry, 2009), mais aussi sur la vision qu'ils ont de leur métier (Demazière, 2013 ; Balzani & Divay, 2008). L'objectif est de comprendre, dans ce contexte professionnel mouvant et exposé, quelles sont les représentations que des professionnels de l'accompagnement ont d'un accompagnement éthique.