Suchergebnisse

[For the English abstract and full text of the article please see the attached PDF-File (English version follows Russian version)].ABSTRACT In the context of modern globalization, transnational corporations (TNC) use social dumping in their practice, which is expressed in the export of low-quality economic resources, political ideas or sociocultural values for their own advantage to underdeveloped countries. The authors of the article, using examples from the activities of international transport unions, show their struggle against such dumping, in defense of the labor rights of wage workers, as well as attempts to establish mutually beneficial cooperation between trade unions, business and government. Keywords: globalization, transport trade unions, international transport workers' federation (ITWF), social dumping, transnational corporations, trade union struggle strategy, labor rights of workers. ; Текст аннотации на англ. языке и полный текст статьи на англ. языке находится в прилагаемом файле ПДФ (англ. версия следует после русской версии). В условиях современной глобализации транснациональные корпорации (ТНК) используют в своей практике социальный демпинг, который выражается в экспорте слаборазвитым странам низкокачественных экономических ресурсов, политических идей или социокультурных ценностей для получения своей выгоды. Авторы статьи на примерах из деятельности международных транспортных профсоюзов показывают их борьбу против такого демпинга, в защиту трудовых прав наёмных работников, а также попытки наладить взаимовыгодное сотрудничество профсоюзов, бизнеса и государственной власти.

The article analyzes the capacity of trade unions to influence political process in the Russian Federation, the extent of trade unionists' representation in state bodies and political and social organizations. It also assesses competitive potential of the party "Union of Labor", created by the trade unions. The author concludes that the ability of trade unions to lobby in the government the adoption of necessary decisions is limited and suggests ways to increase the resources of the political influence of trade unions.Key words: Trade unions, political influence, public authorities, elections, political party. ; В статье анализируются возможности профсоюзов оказывать влияние на политический процесс в Российской Федерации и уровень представительства сторонников профсоюзов в органах государственной власти и общественно-политических организациях, дана оценка конкурентоспособности партии «Союз труда», созданной профсоюзами. Автор делает вывод о том, что возможности профсоюзов лоббировать в органах власти принятие необходимых для их деятельности решений ограничены, и предлагает пути увеличения ресурсов политического влияния профсоюзов.Ключевые слова: профсоюзы, политическое влияние, органы государственной власти, выборы, политическая партия.

The article considers factors that hamper the protection of social and economic interests of young people in trade unions and the development and performance improvement of trade unions. For this purpose, the authors analyze the data of their study which includes questionnaire surveys among trade unions' youth and experts, expert interviews and content analysis of the trade union newspaper. The study reveals that young people have high demand for help and assistance provided by trade unionsto protect their social and economic interests as at least one-third of the trade unions' young people get the help they need. The trade union's potential is mainly used to solve individual problems rather than to fulfill collective social and economic interests. The factors that hamper active practices among young people are bureaucracy, ineffective personnel policy, the merger of trade unions with the authorities and enterprises' administration, gaps in legislation, law percentage of young people in sectoral and territorial trade unions, and especially ineffective outreach and awareness-raising work. The authors prove that most of barriers are caused by paternalistic settings and expectations of young people who have law motivation to become members of trade unions, law awareness of their rights and trade union membership opportunities, as well as their failure to define their request to trade unions.

The presented scientific article examines the features of the right to associate in trade unions in the Republic of Azerbaijan. The importance of the creation and activity of trade unions in the development of civil society is substantiated. It is noted, that on the basis of the right to association, various public organizations are being created in society. Within the framework of these organizations, members of the community ensure or defend their common interests. In order to determine the place of the right to associate in trade unions, it is important to analyze the level of its compatibility with other human rights and freedoms. As you know, the right to association is closely related to such social rights as the right to work and rest. Therefore, it was advisable to first determine the relationship of the right of association with these rights. The main goal of the modern state is to ensure the well-being and free development of the individual. Therefore, we can say that in the constitutions of such states, the right to work is separately enshrined. It is important to define the relationship of the right to association with other human rights. This will form a broader understanding of the nature of the right of association. Within the framework of this scientific article, the significant place of the right to association in trade unions is determined among constitutional human rights in the Republic of Azerbaijan. The right to association creates a real opportunity for the realization of other important social and political rights. It is also noted, that the issue of the activity of trade unions is in the center of attention of researchers in many countries. Analyzing the characteristics of trade unions, it is noted, that they are important aspects of civil society. The article also examines the highlights of civil society. It is noted, that civil society consists mainly of public organizations. The level of development of civil society depends on the level of effective activity of public organizations. ...

The article provides a brief overview of modern scientific research on the history and current state of the Trade Union movement in Russia. On the example of The Russian Trade Union of education and The Primary Trade Union Organization of Employees and Students of Southern Federal University, a centenary period of development of Trade Union organizations in education – from their inception to current status is traced. In 2020, the SFU Trade Union celebrates its 100th anniversary and this article is intended to draw attention to the state of solidarity of employees and students both in the country and at the University, as well as to outline directions for improving the efficiency of modern trade unions in the field of education.

The development of trade unions in the public and political dimension associated with maintaining by them socio-political movements, which in different periods of political history had the status of social movements. Among these movements are a social democratic and labor movements in Europe, which later acquired the status of parties. In addition, social movements are informal and very broad associations that need support group of values, or focused on single-step action, such as changing the current ruling power. In these circumstances, trade unions have to choose cooperation or dismissal from the social movements.The main cause of optimum interaction of trade unions and social movements are spontaneous occurrence of the latter. However, the broad social base, which is natural in the social and political movements, based on the negative perception of individuals and groups surrounding social reality. In this regard unions can support or deny certain facts of social life.The development of social movements is an important feature of democratic political life. Access to political participation is determined by the ability of self-organization and freedom to nominate requirements. The trade union movement at this stage has the ability to mobilize citizens to defend their labor rights that are under regulatory pressure correction and minimization by reviewing the priorities of the welfare state.New typological features of social movements are formed on the basis of a new type of social and communication links. Social hierarchy and class antagonisms, which provided the basis for the existence and development of trade unions in the past, expired. Therefore, the organizational forms of trade unions as social movements have become more available and acceptable for contemporary citizens. ; Розвиток профспілок у громадсько-політичному вимірі пов'язаний з підтримкою ними деяких суспільно-політичних течій, які в різні періоди політичної історії мали статус суспільних рухів. Серед таких рухів є соціал-демократичні та лейбористські рухи в Європі, які згодом отримали статус партій. Крім того, суспільні рухи є неформальними і дуже широкими об'єднаннями, які вимагають підтримки невеликої групи цінностей або спрямовані на одномоментну дію, наприклад, зміну існуючої владної команди. В цих умовах профспілки мають обирати співпрацю чи відсторонення від суспільних рухів.Основною причиною порушення оптимальності взаємодії профспілок та суспільних рухів є спонтанність виникнення останніх. Водночас широка соціальна база, яка вважається в стихійних суспільно-політичних течіях, базується на негативному сприйнятті індивідами і групами оточуючої соціальної реальності. В цьому ставленні профспілки можуть підтримувати або заперечувати ті чи інші факти соціального життя.Розвиток суспільних рухів виступає важливою особливістю демократичного політичного життя. Доступ до політичної участі визначається можливістю самоорганізації населення та вільного висування ним своїх вимог. Профспілковий рух на сучасному етапі має можливість мобілізації громадян на відстоювання своїх трудових прав, які перебувають під тиском нормативно-правової корекції, та згортання через перегляд пріоритетів соціальної держави.Нові типологічні ознаки суспільних рухів формуються на основі нового типу соціальних і комунікативних зв'язків. Суспільна ієрархія і класові антагонізми, які давали основу для існування і розвитку профспілок у минулому, втратили свою чинність. Тому організаційні форми профспілок як суспільного руху мають перетворитися на більш доступні і прийнятні для сучасних громадян.

Employees create trade unions to protect their interests and to organize dialogue with state and employers. Review of practices of railway employees' trade unions in different countries allows to describe features of political tools and solidary interaction, but also to underline evident striving of the opponents to get the results they want. Sometimes it takes tough forms and the shape of open anti-union activities. ; Наемный персонал создает профсоюзы для защиты своих интересов, организации диалога с государством и работодателями. Опыт профсоюзов железнодорожников в разных странах позволяет выделить не только особенности их политического механизма, солидарного взаимодействия, но и очевидное стремление стремление оппонентов добиться нужного себе результата. Порой это приобретает крайне жесткие формы, выливается в открытую антипрофсоюзную деятельность.

в рамках предприятий демократия и осуществление демократии имеют основное содержание в сфере труда и занятости. Реализация демократии на предприятиях с целью строительства и развития гармоничных и стабильных трудовых отношений с участием многих заинтересованных субъектов ; в том числе профсоюзные организаций ; как представителей защиты прав и законных интересов работников имеет важную роль. Роль профсоюзов в строительстве и развитии гармоничных ; прогрессивных трудовых отношений ; заключатся в повышении эффективности осуществления демократии в бизнесе с большим количеством контента и более конкретными мерами. В данной статье упоминаются некоторые вопросы о роли вьетнамского профсоюза в строительстве и контроле за исполнением коллективных договоров на предприятиях. ; within the enterprises ; democracy and the democracy implementation have a basic content in the field of labor and employment. The democracy plays an important role at the enterprises that are implemented for the purpose of building and developing harmonious and stable labor relations with the participation of many stakeholders including trade union organizations as representatives of the protection of the workers' rights and legitimate interests. The role of Vietnam trade union in building and developing harmony of labor relations is to increase the effectiveness of the implementation of democracy in business with more content and more concrete measures. This article mentions some questions about the role of Vietnam trade union in building ; signing and executing and monitoring the implementation of collective agreements at enterprises.

Ключевые слова: Беларусь; Всеобщая конфедерация профсоюзов; Международная организация труда; международные отношения; профсоюз; сотрудничество, Чернобыль. = Keywords: Belarus; Chernobyl; cooperation; General Confederation of Trade Unions; International Labour Organisation; international relations; trade union. ; Независимость Беларуси ознаменовала собой новый этап в развитии общественных организаций страны и ее профсоюзов в частности. Крупнейшим профсоюзным центром, представляющим Беларусь на международной арене, была Федерация профсоюзов Беларуси. В начале 1990-х гг. существенно были изменены формы, направления, цели и механизмы ее международной деятельности. Отказавшись от политических целей, Федерация профсоюзов Беларуси сконцентрировала свое внимание на защите социально-экономических интересов трудящихся, обмене опытом, привлечении информационной, технической и материальной помощи в решении различных проблем. С этой целью она устанавливала отношения с партнерскими организациями стран СНГ, Западной и Центральной Европы, Юго-Восточной Азии, международными объединениями профсоюзов, неправительственными объединениями. ; The independence of Belarus marked a new stage in the development of non-governmental organisations of the country and its trade unions, in particular. The largest trade union center representing Belarus in the international arena was the Federation of Trade Unions of Belarus. In the early 1990s, forms, directions, goals and mechanisms of its international activities were changed signifi cantly. Having renounced its political goals, the Federation of Trade Unions of Belarus has focused on protecting social and economic interests of the working people, exchanging experience, attracting information, technical and fi nancial assistance in solving various problems. To this end, it established relations with partner organisations of the CIS countries, Western and Central Europe, Southeast Asia, international trade unions, and non-governmental associations.

Purpose. The article is dedicated to the history of the trade union organization of Stalin Pedagogical Institute in 1950 – early 1960s. Based on archival materials, the article discusses the role of the trade union organization in the activities of the institute.Approach. The study is based on the documents of the party and trade union meetings, which are kept in the Donetsk State Archive.Findings. The result of the conducted study is the determination of the role of the trade union organization in the activities of the institute. The author examines the role of public organizations in the history of the institute. The article characterizes financial situation of the students and lecturers in the years 1950 – early 1960s. The author describes the activity of the trade union in the organization of academic work, student government, artistic initiative, physical education and other. The article shows the role of the party in the activity of the trade union of the Stalin Pedagogical Institute.Research implications. The study of this issue reveals new pages of history of Stalin pedagogical institute – the predecessor of Donetsk National University named after Stus. ; Статья посвящена истории профсоюзной организации Сталинского педагогического института в 1950 – начале 1960 годов. Исследование расширяет знания о социальной истории института, правопреемником которого является Донецкий национальный университет им. В. Стуса (Винница).Работа основана на архивных материалах, которые хранятся в Донецком областном архиве, воспоминаниях участников описываемых событий, профсоюзной прессе.Результатом исследования стало определение роли профсоюзной организации в деятельности института в изучаемый период. Автор показал материальное положение профессорско- преподавательского состава, рядовых сотрудников института, студентов в 1950 – начале 1960 годов. В работе освещаются сложности организации учебного процесса, изучается деятельность преподавательского и студенческого профкома по организации учебной работы, социалистического соревнования, развитию художественной самодеятельности, спорта, анализируется роль партии в деятельности института и ее влияние на профсоюзную организацию. ; Стаття присвячена історії профспілкової організації Сталінського педагогічного інституту в 1950 – початку 1960 років. Дослідження розширює знання про соціальну історію інституту, правонаступником якого є Донецький національний університет ім. В. Стуса (Вінниця).Робота заснована на архівних матеріалах, які зберігаються в Донецькому обласному архіві, спогадах учасників описуваних подій, профспілкової преси.Результатом дослідження стало визначення ролі профспілкової організації в діяльності інституту в досліджуваний період. Автор показав матеріальне становище професорсько- викладацького складу, рядових співробітників інституту, студентів у 1950 – початку 1960 років. У роботі висвітлюються складності з організацією навчального процесу, вивчається діяльність викладацького та студентського профкому щодо організації навчальної роботи, соціалістичного змагання, розвитку художньої самодіяльності, спорту, аналізується роль партії в діяльності інституту і її вплив на профспілкову організацію.