Search results

В статье рассматривается организационная культура государственной гражданской службы. Сделан вывод, что в современных условиях политического транзита диссонанс ценностных ориентаций и установок приводит к деформации организационной культуры государственных служащих. Проанализированы результаты региональных социологических исследований корпоративной культуры.The article deals with organizational culture of state civil service. It is concluded that in the present conditions of political transit dissonance of value orientation and aim leads to deformation of the organizational culture of public servants. The results of the regional sociological studies of corporate culture are analyzed.