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Presentation of the monograph. Managerialismand its influence on the contemporary world: analysis and reflections

Este artículo tiene dos objetivos principales. Por una parte, realizar una valoración de las principales aportaciones del movimiento de los Critical Management Studies (CMS) en el ámbito de las ciencias sociales, cuando se cumplen ya más de dos décadas desde su emergencia en el Reino Unido. Los CMS representan una corriente alternativa a las teorías organizacionales ortodoxas que se enseñan en las escuelas de negocios; frente a estas, pretende introducir a los estudiantes a análisis más críticos y profundos del mundo organizacional, de forma que estos se familiaricen con otros marcos teóricos que les permitan revisar su visión del mundo empresarial. En este sentido, se discutirá el legado de esta escuela y se reflexionará acerca de la dirección en que está reorientando su agenda investigadora, en un contexto de fuerte crisis económica y de cambios importantes en la gobernanza universitaria. Por otra parte, el texto va a realizar una reflexión adicional sobre el impacto que dicho movimiento ha tenido en el ámbito académico español, discutiendo las limitaciones para un proyecto de estas características en el marco organizacional y empresarial español.

El presente monográfico pretende plantear una reflexión sobre la construcción de las subjetividades contemporáneas en un contexto de pospandemia. El punto de partida en la gestación de este proyecto editorial han sido los debates vinculados a las nuevas subjetividades asociadas a la hegemonía del neoliberalismo. En el marco de las sociedades contemporáneas emergen las subjetividades neoliberales, individuos que, en su conducta cotidiana, incorporan ideas y prácticas análogas a las de las empresas. ¿Cómo afecta el contexto pospandémico a dichas subjetividades? A partir de los argumentos expuestos en las distintas contribuciones de este monográfico, no es imprudente señalar que, pese a los desafíos futuros y el impacto de la pandemia en una reevaluación de los proyectos vitales de los ciudadanos, la colonización cultural del neoliberalismo sigue presente todavía en nuestras sociedades y entre nosotros con mucha, mucha fuerza.

En los últimos años, se ha popularizado de forma muy notable el término populismo. Entre sus variantes, destaca una muy particular como es la del denominado populismo empresarial, en la que destacados hombres de negocios han dado el salto a la política con un programa de regeneración de la vida económica y social, y donde el caso de Donald Trump ha sido, quizá, el más destacado. En este artículo nuestro objetivo es el de analizar este fenómeno, poniendo el foco en varias cuestiones: la relevancia de la emergencia de un cierto tipo de liderazgo carismático en la ideología empresarial o del management que precede en buena medida a la consolidación de estas figuras en la escena política, las implicaciones de estas ideologías en la esfera política y social y la importancia de las formas de uso discursivo del concepto de pueblo en estos discursos tan populares.

El presente monográfico de Recerca titulado «Los nuevos discursos del management: contribuciones desde una perspectiva crítica», se compone de siete artículos de investigación y dos recensiones. A través de los diferentes escritos se pretende realizar un recorrido por el estado actual de los discursos del management y sus repercusiones no solo en el mundo del trabajo, sino en el grueso de la sociedad desde una perspectiva crítica. Así pues, a lo largo de las siguientes páginas el/la lector/a podrá transitar por los diferentes discursos que hoy en día caracterizan el espacio social. Nos referimos a marcos generales de sentido como el individualismo y la descolectivización de lo social, pero también a cuestiones más concretas como el emprendimiento y la precariedad; todos ellos componentes que conforman el escenario al que nos estamos remitiendo en todo momento, esto es, el del discurso neoliberal o el «nuevo espíritu del capitalismo» (Boltanski y Chiapello, 2002).

This contribution is intended to try to understand the complex issues that underlie this debate on the free dismissal that has become very important in this context of economic crisis. It focuses on the way the debate is shaped and how it frames discussion about industrial relations, the labour market and even the economy within the context of Spain. Regardless of differences that exist on the substantive issues of flexibility and dismissal, the free dismissal discourse is vital for defining the way policy is prescribed and constrained in the case of Spain. This forces us to understand the underlying politics and issues around which employers and academics shape policy and politics. They are also the subject of broader ideological and political influences that lead to a perpetuation of myths about the economy and national systems. ; Esta contribución tiene como objetivo intentar comprender las complejidades que subyacen bajo el debate del despido libre, uno de los más relevantes en este contexto de crisis económica. Se centra en la forma en que el debate se ha construido y cómo, en el caso español, delimita las líneas rojas de toda discusión en relación a las relaciones industriales, el mercado de trabajo e incluso la economía en general. Este discurso del despido libre llega a ser incluso vital a la hora de definir la forma en que la política de empleo se prescribe y se limita. Esto nos obliga a intentar desentrañar las intenciones políticas que se encuentran detrás de las medidas sugeridas por empleadores y académicos asociados. Estas son además el objeto de influencias políticas e ideológicas más amplias que generan una perpetuación de los mitos en relación a los países y sus economías nacionales.