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Cover -- Table of Contents -- I. Introduction -- II. The Model -- A. The Representative Consumer -- B. The Consumption Basket and Prices -- C. The Non-Traded Sector -- D. Monetary Policy: Identifying First-Round Effects -- E. Market Clearing Conditions and Model Closure -- F. Definition of the First-Round Effects Equilibrium and the Steady State -- III. Analytical Solution -- A. The Log-linear Version of the Model -- A.1. The Link between Inflation, Relative Prices and First-Round Effects -- B. Solving for the First-Round Effects -- C. Remarks -- IV. Calibration and a Graphic Representation -- A. Calibration -- B. Graphic Representation -- C. Sensitivity Analysis -- V. Extension: Incomplete Tradability of the Food Basket -- A. Analytical Solution Under Incomplete Food Tradability -- VI. Conclusions -- Tables -- Table 1. Benchmark Calibration -- Figures -- Figure 1. First-Round Effects: Financial Autarky, Complete and Incomplete Markets -- Figure 2. First-Round Effects: Varying the Intra-temporal Elasticity of Substitution -- Figure 3. First-Round Effects: Varying the Portfolio Adjustment Costs Parameter and the Persistence of International Food Prices -- Figure 4. First-Round Effects: Varying the Tradable Food Share -- Appendix -- A. Proofs of Propositions and Corollaries -- A.1. Proof of Proposition 1 -- A.2. Proof of Proposition 2 -- A.3. Proof of Proposition 3 -- A.4. Proof of Corollary 1 -- References.

Cover -- Contents -- 1 Introduction -- 2 Data -- 3 An overview of SSA economies -- 3.1 Income and Growth -- 3.2 The Structure of SSA economies: The Supply Side -- 3.3 The Structure of SSA Economies: The Demand Side -- 3.4 Financial Sector Development -- 3.5 The Balance of Payments, Capital Account Openness, and External Shocks -- 4 Assessing the Stylized Facts of Economic Fluctuations: Methodological Issues -- 5 Business Cycle Dynamics -- 5.1 Output Volatility -- 5.2 Volatility and Cyclicality of GDP Components -- 5.3 Comovement Across GDP Components -- 5.4 Inflation and its Relation with Output Fluctuations -- 5.5 Is Volatility Related to Growth and Inflation Performances? -- 6 Conclusions and Discussion -- References -- Appendix -- A Data Sources and Country Coverage -- List of Tables -- 1 Number of Countries Covered in Each Group -- 2 Income per Capita (Median Values) -- 3 Median Real Output Growth and Inflation Rates -- 4 GDP by Sectors (Median Values) -- 5 Demand Components in Percent of GDP (Median Values) -- 6 Financial Sector Development (Median Values) -- 7 Balance of Payment Indicators (Median Values) -- 8 De Jure Capital Account Openness (Median Values) -- 9 Sovereign Assets and Liabilities (Median Values) -- 10 Real Output - Median Volatility and Persistence -- 11 Standard Deviations of Key Macroeconomic Variables relative to that of Real Output and Correlations of Real Output with Leads and Lags of the Same Variables (Detrending Method: HP100) -- 12 Standard Deviations of Key Macroeconomic Variables relative to that of Real Output and Correlations of Real Output with Leads and Lags of the Same Variables (Detrending Method: HP100) -- 13 Correlations of Key Macroeconomic Variables (Detrending Method: HP100) -- 14 Inflation - Median Volatility and Persistence -- A.1 Data Sources -- A.2 Country Coverage -- List of Figures.

Las empresas familiares se han convertido en un importante motor de las economías a nivel mundial, representan el 90% del parque empresarial y contribuyen con el 50% del producto y el empleo (Gersick et al,1997; Gallo, 1997; y Amat, 1998). Uno de los retos que debe afrontar este tipo de empresas es ser competitivas,para ello tendrán que adaptar su estructura organizativa, operativa y administrativa en procura de una mayor efi- ciencia y agilidad. Entre éstas, emerge el diseño organizativo como fundamental, ya que es el responsable de la configuración y forma de comportarse de una organización en pro de su estrategia y objetivos. De allí que el ob- jetivo del presente trabajo sea determinar el tipo de diseño organizacional con el que operan las cadenas de hipermercados y supermercados familiares en Venezuela. Este estudio se desarrolla empleando un diseño de investigación no experimental de campo, con un tipo de estudio descriptivo, para lo cual se aplicó un cuestionario a los fundadores o sucesores de dichas empresas. Los resultados muestran comportamientos variables en materia de diseños organizativos, características cómo la formalización, especialización y coordinación relevantes para un cabal funcionamiento, no están claramente definidas; además de existir una alta tendencia a centralizar,en vez, de propiciar la descentralización en la toma de decisiones. Los diseños organizativos son parte del sistema de dirección y funcionamiento interno que contribuirá a la profesionalización empresarial, conjunta- mente con las políticas de recursos humanos, las tecnologías de información y comunicación (TICs), y las estructuras de gobierno corporativo.