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Prozessorientiertes Personalwesen
In: Arbeitshefte Führungspsychologie 68
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Personalführung kompakt: ein systemorientierter Ansatz
In: Lehrbuch kompakt
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Book(print)#42006
Führung von Gruppen: Gruppenführung mit System ; mit über 50 Merksätzen
In: Arbeitshefte Führungspsychologie 16
In: Betriebsberater
In: Management
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Book(print)#52005
Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Bd. 57
In: Betriebs-Berater
In: Management
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Führung von Gruppen: Gruppenführung mit System ; mit Tabellen, 36 Beispielen, 16 Wiederholungsaufgaben und 53 Fällen zum Meistertraining
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Bd. 16
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Betriebliche Führung
In: Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft
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Book(print)#91984
Formen der Aufbauorganisation des betrieblichen Bildungswesens in industriellen Großbetrieben: eine empirische Untersuchung
In: Betriebswirtschaftliche Schriften 115
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Organisation
In: Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft
Kompakt, übersichtlich und lernfreundlich: Ihr Einstieg in die Unternehmensorganisation Mit diesem bewährten Kompakt-Training schaffen Sie sich schnell und zuverlässig einen fundierten Überblick in die verschiedenen Bereiche der Unternehmensorganisation. Neben den Grundlagen, den Instrumenten und der Organisationsentwicklung deckt dieses Lehr- und Übungsbuch auch alle wesentlichen Bereiche der Aufbau-, Prozess- und Projektorganisation ab. Das Kompakt-Training Organisation ist so konzipiert, dass Sie sich auch unter Zeitdruck schnell in ein Thema einarbeiten können. Viele einprägsame Beispiele, Tabellen und Abbildungen sowie die lernfreundliche Darstellung erleichtern die Aufnahme der Informationen. 50 praxisbezogene Übungen mit Lösungen helfen Ihnen, das Gelesene zu vertiefen und Ihren Lernerfolg zu kontrollieren. Das MiniLex(ikon) im Anhang hält mit über 200 Stichworten alle benötigten Informationen direkt zum Nachschlagen parat.
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Unternehmensführung
In: Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft
Die Theorie und Praxis moderner Unternehmensführung - aktuell, fundiert und leicht verständlich dargestellt. Komplexe Märkte, Internationalisierung, zunehmender Konkurrenzdruck und der stetige technische Wandel stellen heute höchste Anforderungen an die Leitung von Unternehmen. In systematischer Form erläutert der Autor die wesentlichen Ansätze und Merkmale moderner Unternehmensführung aus aufgaben-, personen-, struktur- und prozessbezogener Sicht. In der gründlich überarbeiteten Neuauflage dieses Standardwerks rückt dabei der Systemansatz der Führung, der die verschiedenen Elemente auf einen gemeinsam zu erzielenden Erfolg ausrichtet, verstärkt in den Vordergrund.(Verlagstext)
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Book(print)#132012
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
In: Arbeitshefte Führungspsychologie 18
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Book(print)#152010
Führung von Gruppen: Gruppenführung mit System
In: Arbeitshefte Führungspsychologie 16
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