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Die anhaltenden Asyl- und Flüchtlingsströme und der Antritt der neuen Europäischen Kommission am 1. November 2014 bieten Anlass für eine Debatte über ein Umdenken in der deutschen und europäischen Zuwanderungspolitik. Eine Abkehr vom "Festungsdenken" ist dringend geboten. Die bisherige Abschottungspolitik ist nicht nur gesellschaftspolitisch, sondern auch ökonomisch und demografisch verfehlt. Die Potenziale von Flüchtlingen und Asylsuchenden könnten und sollten im europäischen und deutschen Interesse besser genutzt werden. Auch diese Migranten sollten frühzeitig in den Arbeitsmarkt integriert werden und könnten mittelfristig demografische Herausforderungen besser bewältigen helfen. Eine gerechtere Lastenverteilung unter den europäischen Mitgliedsstaaten bei ihrer Aufnahme ist überfällig.

This chapter summarizes the literature on the evaluation of immigration policies. It brings together two strands of the literature dealing with the evaluation of labor market programs and with the economic integration of immigrants. Next to immigrant selection and settlement policies, there are four types of interventions that aim at improving the economic and social outcomes of immigrants: a) introduction programs, b) language training, c) labor market programs, and d) anti-discrimination policies. The chapter discusses problems associated with the evaluation of such programs, presents methodological approaches to circumvent these problems, and surveys empirical results and findings. It concludes with lessons from previous research and identifies avenues for future research.

Der vorliegende Beitrag analysiert die bisherigen Erfahrungen mit dem im Sommer 2017 in Deutschland in Kraft getretenen Entgelttransparenzgesetz. Dass dieses ohne spürbare Effekte verpufft, liegt nur vordergründig an seiner zu geringen Reichweite und fehlenden Verbindlichkeit. Tatsächlich ist die Entgeltlücke nur in geringem Umfang auf Diskriminierung zurückzuführen, weshalb politische Maßnahmen für mehr Lohngleichheit, die sich auf das Lohnniveau selbst konzentrieren, nur wenig Einfluss auf die geschlechterspezifische Entgeltlücke haben. Statt der Symptome sollten die ökonomischen Ursachen bekämpft werden. Effektive Maßnahmen gleichen die Lebensarbeitszeit von Frauen und Männern an.

This paper assesses the current situation of youth unemployment in the European Union. In this context, the main questions are whether the European Youth Guarantee has had any effects and how the school-to-work transitions of young individuals in Europe could be improved.

AbstractThis paper studies the causal impact of participation in the Beautiful Serbia programme providing training and temporary work in the construction sector in Serbia on labour market outcomes as well as on measures of subjective well‐being approximating individual welfare. According to our estimates, the positive impact of this particular programme appears much stronger when judged by subjective well‐being than when judged by the immediate labour market effect.

"Die Erwerbsgesellschaft der Zukunft bietet neue Chancen, aber auch Risiken. Auch wenn kein 'Ende der Arbeit' in Sicht ist, so deutet sich ein erheblicher Wandel von Produktionsfaktoren, Berufen und Erwerbsformen an." (Autorenreferat, IAB-Doku)