Interpersonal networks and workplace controls in urban China
In: The Australian journal of Chinese affairs: Aozhong, Issue 29, p. 89-105
ISSN: 0156-7365
Neben der ökonomischen Absicherung erfüllt der Arbeitsplatz für die Arbeitnehmer in der VR China eine Reihe weiterer Funktionen. Über die Betriebe nimmt der Staat Einfluß auf die Arbeiter. Am Arbeitsplatz wird dafür gesorgt, daß politische Richtlinien umgesetzt werden. Im Gegenzug wird der Arbeitnehmer sozial abgesichert. Der Text versucht von der Makroebene der sozialen Kontrolle auf die Mikroebene des Arbeitsverhältnisses zu gelangen. Die sozialen Bindungen der Arbeiter untereinander, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, sind Gegenstand der empirischen sozialwissenschaftlichen Studie. Ein besonderes Beziehungsgeflecht wird deutlich, das die Stabilität des Systems erklärt. (FUB-Hfs)