Buch(gedruckt)2017

Managing organizational change: a multiple perspectives approach

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Abstract

Preface -- Groundwork : understanding and diagnosing change -- Managing change : stories and paradoxes -- Images of change management -- Why change? : contemporary drivers and pressures -- What to change? : a diagnostic approach -- Implementation : the substance and process of change -- What changes (and what doesn?t)? : current concerns and developments -- Learning objectives -- Vision and the direction of change -- Change communication strategies -- Resistance to change -- Organization development and sense-making approaches -- Change management, processual, and contingency approaches -- Running threads : sustainability, and the effective change manager -- Sustaining change versus initiative decay -- The effective change manager : what does it take? -- Index

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Sprachen

Englisch

Verlag

McGraw-Hill Education

ISBN

0073530530, 9780073530536, 9781259255113, 1259255115

Seiten

xii, 451 Seiten

Edition

Third Edition

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