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Thesis2015
Freiheit am Arbeitsplatz: Betriebsdemokratie und Betriebsräte in Deutschland und Schweden (1880-1950)
In: Campus digitale Bibliothek
In: Geschichte 2015
Abstract
Welche Rolle spielten Konzepte von Freiheit und Demokratie bei der Entwicklung unterschiedlicher Modelle betrieblicher Ordnung? In einer Zusammenschau über einen Zeitraum von siebzig Jahren verfolgt Klaus Neumann die ideengeschichtliche und arbeitsrechtliche Entwicklung deutsch-schwedischer Betriebsdemokratie. Er zeigt, wie in beiden Ländern das Modell der Alleinherrschaft des Unternehmers in eine Legitimitätskrise geriet und sich unterschiedliche Formen von Betriebsräten etablierten. Der Historiker Klaus Neumann arbeitet am Friedrich-Meinecke- Institut der FU Berlin.
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