Probleme älterer Arbeitnehmer - Probleme einer fehlgeleiteten Sozialpolitik? (2)

In: Soziale Sicherheit: Zeitschrift für Arbeit und Soziales, Band 29, Heft 1, S. 3-9

Abstract

Der Beitrag beschreibt im ersten Teil die Ursachen der Leistungsminderung älterer Arbeitnehmer, der zweite Teil stellt die Probleme, die die Herabsetzung der Altersgrenze erzeugen kann, dar. a) Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen b) Förderung unternehmenspolitischer Selektionsstrategien c) Abbau altersadäquater Arbeitsplätze d) Prävention statt Kompensation.