Aufsatz(gedruckt)1991
Tendenzen der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung aus internationaler Sicht
In: Verwaltungsführung, Organisation, Personal: VOP ; Fachzeitschrift für d. Öffentl. Verwaltung, Band 13, Heft 4, S. 200-204
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Abstract
Der quantitativen und qualitativen Personalbedarfsanalyse und der -prognose wird bislang in der öffentlichen Verwaltung wenig Bedeutung geschenkt. Der Autor plädiert für die Professionalisierung der Personalarbeit in der öffentlichen Verwaltung und stellt ein Konzept zur Förderung und Auswahl von Führungskräften vor. Wichtig dabei ist, daß Personalarbeit von jeder Linienfunktion in der öffentlichen Verwaltung wahrgenommen wird. (IAB)
Themen
Sprachen
Deutsch
ISSN: 0170-7140
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