Suchergebnisse

The purpose of this work is to identify the main theoretical and methodological approaches to understanding the legal culture of the domestic society in modern conditions and to show its correlation with processes of building the democratic Ukrainian state. The methodology of research is a combination of general scientific and philosophical-legal methods, approaches and principles. Thus, the method of philosophical-legal reflection contributed to rethinking the latest experience of domestic nation-building and determining the role and place of legal culture in it. The structural-functional approach has become the basis for understanding the trends and problems in building a democratic state in Ukraine and the formation of an activist type of the legal culture in the national society. The scientific novelty of this work is the comprehensive disclosure of the interaction of nation-building processes and the establishment of the democratic legal culture in Ukraine. The study emphasizes that values of the legal culture of domestic society are actualized during nation-building and, vice versa, the democratic progress of our country contributes to the formation of legal knowledge, legal skills, positive legal stereotypes in public sense of justice. Conclusions. The development of the Ukrainian state is in dialectical unity with the development of the legal culture of the domestic society. A democratic state as an institution for the realization of democracy requires the existence of an activist legal culture of a democratic kind in the subjects of social relations. To date, Ukrainian citizens have gained a real opportunity to increase their influence on making decisions at the level of local self-government through the implementation of the reform of power decentralization. Such structural changes in the organization of power objectively contribute to the development of the legal culture of subsidiarity, which involves the rational distribution of powers and resources between central and local government, more active and responsible attitude of citizens towards socially significant issues. At the same time, the development of the legal culture and democratic progress of our state are hampered by the ineffectiveness of the judiciary and the law-enforcement system, confusion in legislative norms and regulations, corruption of state officials, the lack of legal education for young people, the influence of criminality on business and politics, the peculiarities of the mentality and the historical past of our people, etc. ; Цель работы − определить основные теоретико-методологические подходы к пониманию правовой культуры отечественного социума в современных условиях и показать ее коррелятивность с процессами развития демократического Украинского государства. Методология исследования составляет сочетание общенаучных и философско-правовых методов, подходов и принципов. Так, метод философско-правовой рефлексии способствовал переосмыслению новейшего опыта отечественного государственного строительства и определению роли и места в нем правовой культуры. Структурно-функциональный подход стал основой для понимания тенденций и проблем в развитии демократического государства в Украине и становления в отечественном социуме правовой культуры активистского типа. Научная новизна работы заключается в комплексном раскрытии взаимодействия процессов государственного строительства и становления демократической правовой культуры в Украине. В исследовании отмечается, что ценности правовой культуры отечественного общества актуализируются во время государственного строительства и наоборот демократический процесс в нашей стране способствует формированию правовых знаний, правовых навыков, позитивных правовых стереотипов в общественном правосознании. Выводы. Развитие Украинского государства находится в диалектическом единстве с развитием правовой культуры отечественного социума. Демократическое государство как институт воплощения народовластия предполагает наличие у субъектов общественных отношений активистской правовой культуры демократического толка. На сегодняшний день, украинские граждане получили реальную возможность усиления влияния на принятие решений на уровне местного самоуправления благодаря осуществлению реформы децентрализации власти. Такие структурные изменения организации власти на местах объективно способствуют развитию правовой культуры субсидиарности, которая предусматривает рациональное распределение полномочий и ресурсов между центральными и местными органами управления, более активной и ответственной позиции граждан по общественно-значимым проблемам. Вместе с тем, развитие правовой культуры и демократический процесс в нашем государстве тормозятся неэффективностью судебной власти и правоохранительной системы, путаницей в законодательных нормах и подзаконных актах, коррумпированностью государственных чиновников, отсутствием системы правового воспитания молодежи, влиянием криминалитета на бизнес и политику, особенностями менталитета и исторического прошлого нашего народа и т.д. ; Мета роботи − визначити основні теоретико-методологічні підходи до розуміння правової культури вітчизняного соціуму у сучасних умовах й показати її корелятивність з процесами розбудови демократичної Української держави. Методологія дослідження становить поєднання загальнонаукових та філософсько-правових методів, підходів й принципів. Так, метод філософсько-правової рефлексії сприяв переосмисленню новітнього досвіду вітчизняного державотворення та визначенню ролі й місця в ньому правової культури. Структурно-функціональний підхід став підґрунтям для розуміння тенденцій та проблем у розбудові демократичної держави в Україні й становлення у вітчизняному соціумі правової культури активістського типу. Наукова новизна роботи полягає у комплексному розкритті взаємодії державотворчих процесів та становленні демократичної правової культури в Україні. У дослідженні наголошується на тому, що цінності правової культури вітчизняного суспільства актуалізуються під час державотворення й навпаки демократичний поступ нашої країни сприяє формуванню правових знань, правових навичок, позитивних правових стереотипів у суспільній правосвідомості. Висновки. Розбудова Української держави знаходиться у діалектичній єдності з розвитком правової культури вітчизняного соціуму. Демократична держава як інститут втілення народовладдя передбачає наявність у суб᾽єктів суспільних відносин активістської правової культури демократичного ґатунку. На сьогоднішній день, українські громадяни отримали реальну можливість посилення впливу на прийняття рішень на рівні місцевого самоврядування завдяки здійсненню реформи децентралізації влади. Такі структурні зміни організації влади на місцях об᾽єктивно сприяють розвитку правової культури субсидіарності, яка передбачає раціональний розподіл повноважень та ресурсів між центральними й місцевими органами управління, більш активній та відповідальній позиції громадян щодо суспільноважливих проблем. Разом з тим, розвиток правової культури та демократичний поступ нашої держави гальмуються неефективністю судової влади та правоохоронної системи, плутаниною у законодавчих нормах й підзаконних актах, корумпованістю державних чиновників, відсутністю системи правового виховання молоді, впливом криміналітету на бізнес й політику, особливостями менталітету та історичного минулого нашого народу тощо.

The purpose of this work is to identify the main theoretical and methodological approaches to understanding the legal culture of the domestic society in modern conditions and to show its correlation with processes of building the democratic Ukrainian state. The methodology of research is a combination of general scientific and philosophical-legal methods, approaches and principles. Thus, the method of philosophical-legal reflection contributed to rethinking the latest experience of domestic nation-building and determining the role and place of legal culture in it. The structural-functional approach has become the basis for understanding the trends and problems in building a democratic state in Ukraine and the formation of an activist type of the legal culture in the national society. The scientific novelty of this work is the comprehensive disclosure of the interaction of nation-building processes and the establishment of the democratic legal culture in Ukraine. The study emphasizes that values of the legal culture of domestic society are actualized during nation-building and, vice versa, the democratic progress of our country contributes to the formation of legal knowledge, legal skills, positive legal stereotypes in public sense of justice. Conclusions. The development of the Ukrainian state is in dialectical unity with the development of the legal culture of the domestic society. A democratic state as an institution for the realization of democracy requires the existence of an activist legal culture of a democratic kind in the subjects of social relations. To date, Ukrainian citizens have gained a real opportunity to increase their influence on making decisions at the level of local self-government through the implementation of the reform of power decentralization. Such structural changes in the organization of power objectively contribute to the development of the legal culture of subsidiarity, which involves the rational distribution of powers and resources between central and local government, more active and responsible attitude of citizens towards socially significant issues. At the same time, the development of the legal culture and democratic progress of our state are hampered by the ineffectiveness of the judiciary and the law-enforcement system, confusion in legislative norms and regulations, corruption of state officials, the lack of legal education for young people, the influence of criminality on business and politics, the peculiarities of the mentality and the historical past of our people, etc. ; Цель работы − определить основные теоретико-методологические подходы к пониманию правовой культуры отечественного социума в современных условиях и показать ее коррелятивность с процессами развития демократического Украинского государства. Методология исследования составляет сочетание общенаучных и философско-правовых методов, подходов и принципов. Так, метод философско-правовой рефлексии способствовал переосмыслению новейшего опыта отечественного государственного строительства и определению роли и места в нем правовой культуры. Структурно-функциональный подход стал основой для понимания тенденций и проблем в развитии демократического государства в Украине и становления в отечественном социуме правовой культуры активистского типа. Научная новизна работы заключается в комплексном раскрытии взаимодействия процессов государственного строительства и становления демократической правовой культуры в Украине. В исследовании отмечается, что ценности правовой культуры отечественного общества актуализируются во время государственного строительства и наоборот демократический процесс в нашей стране способствует формированию правовых знаний, правовых навыков, позитивных правовых стереотипов в общественном правосознании. Выводы. Развитие Украинского государства находится в диалектическом единстве с развитием правовой культуры отечественного социума. Демократическое государство как институт воплощения народовластия предполагает наличие у субъектов общественных отношений активистской правовой культуры демократического толка. На сегодняшний день, украинские граждане получили реальную возможность усиления влияния на принятие решений на уровне местного самоуправления благодаря осуществлению реформы децентрализации власти. Такие структурные изменения организации власти на местах объективно способствуют развитию правовой культуры субсидиарности, которая предусматривает рациональное распределение полномочий и ресурсов между центральными и местными органами управления, более активной и ответственной позиции граждан по общественно-значимым проблемам. Вместе с тем, развитие правовой культуры и демократический процесс в нашем государстве тормозятся неэффективностью судебной власти и правоохранительной системы, путаницей в законодательных нормах и подзаконных актах, коррумпированностью государственных чиновников, отсутствием системы правового воспитания молодежи, влиянием криминалитета на бизнес и политику, особенностями менталитета и исторического прошлого нашего народа и т.д. ; Мета роботи − визначити основні теоретико-методологічні підходи до розуміння правової культури вітчизняного соціуму у сучасних умовах й показати її корелятивність з процесами розбудови демократичної Української держави. Методологія дослідження становить поєднання загальнонаукових та філософсько-правових методів, підходів й принципів. Так, метод філософсько-правової рефлексії сприяв переосмисленню новітнього досвіду вітчизняного державотворення та визначенню ролі й місця в ньому правової культури. Структурно-функціональний підхід став підґрунтям для розуміння тенденцій та проблем у розбудові демократичної держави в Україні й становлення у вітчизняному соціумі правової культури активістського типу. Наукова новизна роботи полягає у комплексному розкритті взаємодії державотворчих процесів та становленні демократичної правової культури в Україні. У дослідженні наголошується на тому, що цінності правової культури вітчизняного суспільства актуалізуються під час державотворення й навпаки демократичний поступ нашої країни сприяє формуванню правових знань, правових навичок, позитивних правових стереотипів у суспільній правосвідомості. Висновки. Розбудова Української держави знаходиться у діалектичній єдності з розвитком правової культури вітчизняного соціуму. Демократична держава як інститут втілення народовладдя передбачає наявність у суб᾽єктів суспільних відносин активістської правової культури демократичного ґатунку. На сьогоднішній день, українські громадяни отримали реальну можливість посилення впливу на прийняття рішень на рівні місцевого самоврядування завдяки здійсненню реформи децентралізації влади. Такі структурні зміни організації влади на місцях об᾽єктивно сприяють розвитку правової культури субсидіарності, яка передбачає раціональний розподіл повноважень та ресурсів між центральними й місцевими органами управління, більш активній та відповідальній позиції громадян щодо суспільноважливих проблем. Разом з тим, розвиток правової культури та демократичний поступ нашої держави гальмуються неефективністю судової влади та правоохоронної системи, плутаниною у законодавчих нормах й підзаконних актах, корумпованістю державних чиновників, відсутністю системи правового виховання молоді, впливом криміналітету на бізнес й політику, особливостями менталітету та історичного минулого нашого народу тощо.

The article addresses the problems concerning the formation of the methodology of critical analysis of Russian strategies, which are aimed at reforming and managing of education and science on the basis of modern social science and Humanities studies and the principles of the interdisciplinary approach. The authors state the change of the critique vector – the transition from value-loaded political statements to scientific analysis of the objective factors determining social pathologies in education system. The situation today is characterized by the attempts to find and formulate an objectivated language to describe social reality. In particular, the researchers actively use the methodological potential of such concepts as "converted form", "red tapes", "Goodhart's law", "Thomas theorem" that are implemented as conceptual tools to comprehend and describe the specificity of educational system. The general meaning of the forming analytical strategy applied to education and science is that all the management actions are subject to "corrective" influence of these principles and laws. Within the framework of this approach critique of education (and the process of its reforming) is indivisible from the constructive analysis of education as a whole system with its immanent dimensions. This approach orients researchers towards studying the "ontological" and "essential" problems of education. ; Статья посвящена проблемам формирования методологической культуры конструктивно-критического анализа российских стратегий реформирования и управления в образовании и науке на основе представлений современной социально-гуманитарной науки и принципов междисциплинарного подхода. Авторы фиксируют смену вектора критики – переход от ценностно нагруженных политических констатаций к научному анализу объективных факторов, детерминирующих социальные патологии в системе образования.

Статья посвящена анализу деятельности Советского государства по формированию современной системы управления охраной природы. Решение этой сложной задачи, по существу, являлось ответом российской цивилизации на экологический вызов. В центре исследования находятся три важнейших аспекта проблемы: диалектика формирования структуры территориально-республиканской системы управления охраной природы, развитие государственно-правового механизма регулирования экологических отношений, повышение роли законодательной и исполнительной власти в решении экологических проблем. В ходе исследования проблемы автор приходит к выводу о том, что в 50-60-е гг. XX в. в СССР был накоплен богатый опыт развития государственной системы управления охраной природы, который не потерял своего исторического значения как для нашей страны, так и для мирового сообщества. ; The author analyzes the Soviet state activity on the formation of the modern management system of nature protection, tells that the solution to this complex problem, in fact, was the Russian civilization response to ecological challenge, researches three important aspects of the problem: the dialectics of the structure formation of the territorial-republican management system of nature protection, the development of the state-legal mechanism for ecological relations regulation, the increase of legislative and executive authorities role in solving ecological problems; and in the course of the research of this problem comes to the conclusion that the Soviet Union accumulated rich experience in the development of the state management system of nature protection in the 50-60s of the XXth century, which has not lost its historical significance for our country and for the world community.

В статье зафиксированы свойства знаний об обществе, которые показывают его специфику, выводят его за пределы требований к естественно-научному знанию и определяют его сущностные структуры и признаки. Категория «знание» определена как социальная форма информации, такая форма информации, которая не существует вне и без общества. Знания об обществе обладают особыми специфическими свойствами, которые не характерны для иных видов знания, в частности, для естествознания, исследованы важнейшие из этих свойств. Показана субъективная природа социального знания и неприменимость к нему критерия истинности в связи с высокой зависимостью от ценностно-целевых установок и от распространенности этого знания. Также имеются существенные ограничения по получению и применению научного знания об обществе, выявлена иерархическая структура профессиональных языков. Вместо истинности знания об обществе предложено применять критерий вписанности его в культурный контекст, воспроизводимости в культуре и институтах управления. Выявлена закономерность роста ошибок в социальном знании по мере накопления этих знаний. В результате поиска заказчика на разработку концептуальных оснований проектирования систем управления выявлена необходимость в особом институте метауправленце. В соответствии с выявленными свойствами знаний об обществе применено прямое использование в качестве средства научного исследования ценностных оснований деятельности. Показано, что экономическое знание есть часть нормативного, правового и шире нравственного знания, и существенные достижения в экономической науке всегда связаны с пересмотром ценностей. Наряду с методологическими инструментами настоящего исследования показана необходимость применения в отношении научного сообщества и научного знания антропологических методов исследования, в первую очередь структурного метода. Результаты данной работы получены в процессе обширного исследования марксистско-ленинских, либеральных, нацистских и брахмано-индуистских идеологий, практик социальных революций и реформ, бухгалтерских и институционалистских теоретико-методических разработок. ; The paper documents such characteristics of knowledge about society that show its specificity, move it beyond the requirements set for scientific knowledge and define its essential structure and features. The category of "knowledge" is defined as a social form of information, a form of information that does not exist outside and without society. Knowledge about society has special unique properties, which are uncharacteristic of other types of knowledge, in particular for natural sciences, and the paper studies the most important of these properties. The author shows the subjective nature of social knowledge, and the inapplicability to it of the criterion of truth due to its high dependence on value-target orientations and high prevalence of this knowledge. Besides, there are significant restrictions on the acquisition and use of scientific knowledge about the society, therefore a hierarchical structure of professional language is revealed. The author suggests that instead of true knowledge about society we should apply the criterion of its suitability to the cultural context, reproducibility in culture and institutions of governance. The author identifies the rule of the growing number of errors in social knowledge as long as such knowledge is gained. As a result of looking for a customer for the development of conceptual basics of designing management systems, the need for a special institution a metamanager has been identified. In accordance with the identified properties of knowledge about society the author applies the direct use as a means of scientific research on value foundations of activity. It is shown that economic knowledge is part of the regulatory, legal and, if a broader perspective is taken, moral knowledge, so significant achievements in economic theory are always associated with the revision of values. Along with the methodological tools of this study, the author shows the need to apply anthropological research methods, primarily the structural method, to both scientific community and scientific knowledge. The findings are based on the extensive study of Marxist-Leninist, liberal, Nazi and Brahman-Hindu ideologies, practices of social revolutions and reforms, accounting and institutionalist theoretical and methodological developments.

There is an adjusted classification of intangible assets, formalized and nonformalized in terms of legislation, in the article. The methods of compatibility detection of company corporate cultures during merger and affiliation are presented, the list of economic consequences of corporate culture display is made. The methods of rebranding and the reasons of its holding are shown. ; В статье приведена уточненная классификация нематериальных активов, формализованных и неформализованных с точки зрения законодательства. Представлена методика определения совместимости корпоративных культур организаций при слияниях, присоединениях; составлен перечень экономических последствий проявления корпоративной культуры. Приведены методика ребрендинга и причины его проведения. Определены алгоритмы антикризисного управлении деловой репутацией, разработаны методики сокращения убытков от неправомерных действий в отношении правообладателей товарного знака, способы решения проблем, связанных с нарушением прав, во внесудебных процедурах.

There is an adjusted classification of intangible assets, formalized and nonformalized in terms of legislation, in the article. The methods of compatibility detection of company corporate cultures during merger and affiliation are presented, the list of economic consequences of corporate culture display is made. The methods of rebranding and the reasons of its holding are shown. ; В статье приведена уточненная классификация нематериальных активов, формализованных и неформализованных с точки зрения законодательства. Представлена методика определения совместимости корпоративных культур организаций при слияниях, присоединениях; составлен перечень экономических последствий проявления корпоративной культуры. Приведены методика ребрендинга и причины его проведения. Определены алгоритмы антикризисного управлении деловой репутацией, разработаны методики сокращения убытков от неправомерных действий в отношении правообладателей товарного знака, способы решения проблем, связанных с нарушением прав, во внесудебных процедурах.

Актуальность и цели. В нашей стране и Пензенской области в частности уделяется большое внимание развитию физической культуры и спорта. Одним из факторов их успешного функционирования является грамотно выстроенная структура управления отраслью. В статье проведен анализ реформ в системе управления физической культурой и спортом в Пензенской области в период с 1991 по 2012 г. Нижней границей исследования выступил распад СССР с последующей за ним перестройкой всей системы управления в стране. Верхняя граница обусловлена кардинальной реформой в структуре управления изучаемой сферой как на федеральном, так и на региональном уровнях. Цель статьи: изучить реформирование системы управления сферой физической культуры и спорта в указанный выше период. Материалы и методы. Реализация поставленной цели была достигнута благодаря изучению архивных источников, материалов, содержащих законодательные акты, на основе которых и были проведены реформы. Результаты. В статье приведен анализ многочисленных реформ в структуре управления сферой физической культуры и спорта, которые происходили на территории Пензенской области. Выводы. В течение данного промежутка времени в структуре управления сферой физической культуры и спорта произошло большое количество реформ. Большая часть реформ сводилась к тому, что в изучаемую сферу включались функции молодежной политики и туризма, а также менялся статус управляющего органа. ; Background. In our country and in Penza region in particular significant attention is paid to development of physical culture and sports. One of the factors of its successful functioning is a proper built structure of the sector administration. The article analyzes reforms of the physical culture and sports administration system in Penza region in the period from 1991 to 2012. The collapse of the Soviet Union followed by reconstruction of the country's administration system was used as the bottom line of the research. The top line was based on the cardinal reform in the administration structure of the studied field both at federal and regional levels. The purpose of the article is to study the restructuring in the physical culture and sports administration system during the research period mentioned above. Materials and methods. The set goal was achieved through examination of archival sources, materials, containing legislative acts that were the base of the performed reforms. Results. The article analyzes numerous reforms in the structure of the physical culture and sports administration that were performed in Penza region. Conclusions. During the given period of time a large amount of reforms was performed in the structure of the physical culture and sports administration. A major part of the reforms consisted of inserting the functions of the youth policy and tourism into the field under consideration, as well as the status of the management authority was changing.

Participatory management should be considered as an administrative activity that is based on the introduction of management object in the preparation and decision making process and is an essential aspect of democratization of main spheres of social life (political, economical, spiritual), intensified in the XX century. Main conditions of participatory processes development are: social relations democratization; orientation of general social and sectoral goals for the development of human potential indicators; organizational culture development and transition from bureaucratic-hierarchical to its adaptive type. Мanagement activity participation in various public areas can be described differentially concerning the subject and object of management. Participation features on the part of a manager are: delegation of partial authority and resources to the performers; workers participation in planning, implementation of organizational changes, preparation and decision-making; workers introduction to the control functions implementation; performers impact on the quality of the final result; leader openness in relations with subordinate employees. On the part of the performers participation features are: authorization of participation in decision-making and self-planning of the activity (rate, mode of operation, used resources); delegating control rights and management responsibility; participation in organizational and structural improvement and cooperation directions choice with other performers; the right to use the final results of activity. ; Партисипативное управление целесообразно рассматривать как управленческую деятельность, которая является грунтованою на включении объекта управления в процесс подготовки и принятия решений и представляет собой существенный аспект демократизации основных сфер жизни общества (политической, экономической, духовной), интенсифицированной в XX веке. Основными условиями развития партисипативных процессов являются: демократизация социальных отношений; ориентированность общесоциальных и отраслевых целей на развитие показателей человеческого потенциала; развитие организационной культуры и переход от бюрократически-иерархического к адаптивному типу Признаками партисипации со стороны руководителя являются: делегирование исполнителям части полномочий и ресурсов; участие работников в планировании, осуществлении организационных изменений, подготовке и принятии решений; включение работников в осуществление контрольных функций; влияние исполнителей на качество конечного результата деятельности; открытость руководителя в отношениях с подчиненными. Со стороны исполнителей признакам партисипации являются: наделение правами участия в принятии решений и самостоятельного планирования своей деятельности (темпы, режим работы, используемые ресурсы); делегирование прав контроля и управленческой ответственности; участие в совершенствовании организационной структуры и выборе направлений кооперирования с другими исполнителями; право на использование конечных результатов деятельности. ; Партисипативне управління доцільно розглядати як управлінську діяльність, яка є грунтованою на включенні об'єкта управління в процес підготовки та прийняття рішень і являє собою істотний аспект демократизації основних сфер життя суспільства (політичної, економічної, духовної), інтенсифікованої в XX столітті. Основними умовами розвитку партисипативних процесів є: демократизація соціальних відносин; зорієнтованість загальносоціальних і галузевих цілей на розвиток показників людського потенціалу; розвиток організаційної культури і перехід від бюрократично-ієрархічного до адаптивного її типу. Партисипація управлінської діяльності в різних суспільних сферах може бути охарактеризована диференційовано стосовно до суб'єкта і до об'єкта управління. Ознаками партисипації з боку керівника є: делегування виконавцям частини повноважень та ресурсів; участь працівників у плануванні, здійсненні організаційних змін, підготовці та прийнятті рішень; включення працівників у здійснення контрольних функцій; вплив виконавців на якість кінцевого результату діяльності; відкритість керівника у відносинах з підлеглими. З боку виконавців ознаками партисипації є: наділення правами участі у прийнятті рішень і самостійного планування своєї діяльності (темпи, режим роботи, використовувані ресурси); делегування прав контролю та управлінської відповідальності; участь у вдосконаленні організаційної структури і виборі напрямів кооперування з іншими виконавцями; право на використання кінцевих результатів діяльності.

Предмет/тема. Экономические санкции, введенные западными странами против Российской Федерации, нацелены на то, чтобы подорвать ее экономическую и политическую стабильность. Поэтому еще более актуальным становится исследование проблем низкой производительности труда в современной российской экономике в рамках устойчивого инновационного развития. Цели/задачи. Определить направления и наиболее важные этапы повышения производительности труда для формирования инновационной устойчивости. Исходя из этого, сформулированы задачи исследования: определение последовательности и содержания этапов принятия управленческих решений, лежащих в основе деятельности предприятия; определение критериев эффективности деятельности сотрудников и их вознаграждения в соответствии с результатами труда; повышение исполнительской дисциплины сотрудников и руководства. Методология. Авторами использованы принципы единства логического и исторического, научной абстракции, анализа и синтеза, аналогий и научных обобщений. Результаты. В ходе работы выявлены узкие места в управлении: недостаточно четко увязаны связи эффективности деятельности сотрудников и их вознаграждение; выявлены низкая исполнительская дисциплина и управленческая культура, а также отсутствие четкого взаимодействия разных уровней управления. Сделан ряд предложений по устранению выявленных недостатков. Предложен алгоритм управления выполнением поставленных задач на основе постоянного мониторинга и реагирования на полученные результаты. Предложенная схема будет одинаково эффективна в любой сфере деятельности. Главное условие ее эффективного применения оперативность, своевременность и адресность. Разработан и предложен алгоритм критериев оценки выполнения поставленных задач. Обоснована необходимость работы управленческих структур на опережение, предвидение развития будущих тенденций. Выводы/значимость. Использование предложенных алгоритмов, схем и методов управления в организации и контроле за эффективностью деятельности организации будет способствовать повышению производительности труда, позволит достойно противостоять введенным санкциям и внесет значительный вклад в устойчивое инновационное развитие российской экономики. ; Importance Economic sanctions the western countries impose on the Russian Federation pursue undermining the economic and political stability. In this respect, it gets even more relevant to investigate the aspects of low productivity in the modern economy of Russia within the sustainable innovative development. Objectives The research aims at determining directions and the most important phases of increasing labor productivity in order to ensure innovative sustainability. Therefore, the researchers formulate the objectives of the research, i.e. to determine the sequence and substance of steps of making managerial decisions that are fundamental for business operations; to define criteria of employees' performance efficiency and remuneration in line with their productivity; to enhance the performance discipline of employees and top management. Methods The authors adhere to the principles of the unity of the logical and historical, scientific abstraction, analysis and synthesis, analogy and generalization. Results The research identifies management bottlenecks, i.e. unclear relation between the performance efficiency and remuneration of employees; low performance discipline and managerial culture, absence of effective interaction of various management levels. The researchers make a number of suggestions regarding the elimination of those weaknesses. The article sets out an algorithm for managing the performance of tasks through ongoing monitoring and response to the final results. The mechanism will be equally effective in any sector. Promptness, timeliness and target are the key requirements to ensure the effectiveness of this mechanism. The authors also elaborate and propose an algorithm of performance evaluation criteria. The article substantiates a need for managing structures to work proactively and foresee how the future trends may unfold. Conclusions and Relevance The proposed algorithms, patterns and methods may be applied in corporate management and corporate efficiency control to improve labor productivity, withstand the sanctions imposed and significantly contribute to the sustainability of innovative development of the Russian economy.

В статье рассматриваются основные проблемы эффективности центральной исполнительной власти современной России. Анализируются предпосылки недостаточной организованности системы, а также основные проблемы, с которыми столкнулась на данном этапе административная реформа. Кроме того, рассматриваются возможные перспективы реформы и повышения эффективности государственного управления в России. Делается вывод, что наибольшего эффекта реформа государственного управления может достичь только в рамках масштабной реорганизации всей политической системы. ; The article considers basic problems of efficiency of central executive power in modern Russia. Author examines a prerequisite of insufficient organization of the system, as well as the main problems arisen at this stage of administrative reform; the possible prospects of this reform and improving state administration in Russia are also analyzed. The author concludes that state administration reform can achieve the greatest effect only within a major reorganization of political system.