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"In den deutschen Gewerkschaften breitet sich Unbehagen über eine ihre Belange missachtende Berichterstattung und Kommentierung in der Presse aus. Einer genaueren Betrachtung hält eine Pauschalkritik jedoch nicht stand. Die gewerkschaftliche Öffentlichkeitsarbeit ist zumindest auf den zentralen Organisationsebenen nicht erfolglos, was auch auf Professionalisierungsgewinne in der Vergangenheit zurückzuführen ist. Es mangelt ihr jedoch nach wie vor an strategischer Ausrichtung und koordinierenden Kommunikationsstrategien. Der demokratische Charakter der Gewerkschaften mit seinen kontroversen Prozessen der Willensbildung sowie ihre Organisationskrise setzen dem Bemühen strukturelle Grenzen, von einem eigenständiger gewordenen Mediensystem durchgehend wohlwollend dargestellt zu werden." (Autorenreferat)

Ausgehend von der Darstellung der historischen Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in Italien und deren durch Konkurrenz zwischen kommunistischen und sozialistischen Strömungen seit 1950 bestehenden Dreispaltung beschreibt der Autor die organisatorische Struktur, die Finanzen sowie die Ideologie und Programmatik der italienischen Gewerkschaften. Darauf aufbauend werden die praktische Politik und das Konfliktverhalten am Beispiel der Tarifpolitik aufgezeigt, auf die Stellung der Gewerkschaften im politischen System hingewiesen und ihr Verhältnis zu den politischen Parteien verdeutlicht. Insgesamt kommt der Autor zu dem Ergebnis, daß die für die italienische Gewerkschaftsbewegung charakteristischen Schwachpunkte, nämlich geringe Verhandlungsmacht, schwache Präsenz in den Betrieben, ideologische Zersplitterung und starke Abhängigkeit von den Parteien entscheidend korrigiert worden sind. Abschließend werden die Beziehungen zwischen den einzelnen nationalen und zu den internationalen Gewerkschaften thematisiert. (RE)

Im Rückblick wird die Politik der IG Metall bezüglich sozialer und wirtschaftlicher Auswirkungen von Rationalisierung geschildert. Die Gewerkschaft wird in eine schwierige Situation gebracht, dadurch daß die Bundesregierung die Weiterentwicklung arbeitsplatzgefährdender neuer Technologien (Automation) finanziell fördert. Anders beim Programm "Humanisierung der Arbeit": hier sind Gewerkschaftsvertreter beteiligt. Drei Forderungen an die Durchführung von Projekten des Bundesministeriums für Forschung und Technologie werden aufgestellt: Unterrichtung der Gewerkschaft über Einzelprojekte, Einrichtung einer Arbeitsgruppe "Bewältigung der sozialen Risiken des technischen Wandels", bei Projektdurchführung Vereinbarung mit Betriebsräten. Technologiepolitik ist in vieler Hinsicht Schlüsselpolitik und muß vorausschauend tätig werden. (CK)

"Unter dem Motto 'Besinnung auf die eigene Stärke' haben die DGB-Gewerkschaften eine Intensivierung ihrer tarifpolitischen Bemühungen angekündigt mit dem Ziel, möglichst viele neue Forderungen tarifvertraglich zu regeln. Das signalisiert eine Abkehr von der bisherigen gewerkschaftlichen Politik, vorrangig den Gesetzgeber zur Stärkung der Gewerkschaften und zur Durchsetzung ihrer Forderungen in die Pflicht zu nehmen, soweit es sich nicht um die klassischen tarifpolitischen Forderungen, wie Lohnbedingungen, Arbeitzeit und Urlaubsdauer, handelt." Der Aufsatz schildert diese Aktivitäten, insbesondere zur 35-Stunden-Woche und zum Aussperrungsverbot, aus der Sicht der Unternehmer. (MH2)

Der Beitrag versucht die Identität des Phänomens der Gewerkschaften aus einem systemtheoretisch orientierten soziologischen Blickwinkel zu benennen, und zwar so, "dass daraus die Differenz des Phänomens aus anderen Perspektiven abgeleitet werden kann". Dies geschieht explizit aus der Systemreferenz Wissenschaft, um das Für und Wider der Gewerkschaften als hochgradig aufschlussreiches Phänomen in der Beschreibung der Gesellschaft zu nutzen. Diese "dezentrierende Perspektive" zeigt, dass die Gewerkschaften es nicht mehr nur mit der Aufgabe der Interessenvertretung der ausgebeuteten oder lohnabhängigen Arbeitskraft zu tun haben, sondern gleichzeitig mit der Wahrung von Verhältnisse, unter denen diese Interessen vertreten werden können. Deswegen sind die Gewerkschaften heute mindestens so sehr an der Aufrechterhaltung von Industriewirtschaft, Wohlfahrtsstaat, kleinbürgerlicher Familie und entlasteter Freizeit interessiert, wie sie ehemals an der Wahrnehmung der Interessen einer Arbeiterschaft, der es um die Veränderung der Verhältnisse ging, interessiert waren. (ICA2)

In dem Beitrag wird die Verlaufsdynamik des gewerkschaftlichen Einigungsprozesses nachgezeichnet. Nachdem zunächst die wesentlichen "historischen Wendepunkte" auf dem Weg zur Gewerkschaftseinheit dargestellt werden, werden im weiteren die differenten Modi der DGB-Gewerkschaften bei der Übernahme der ostdeutschen Gewerkschaftsmitglieder diskutiert. Die Folgen der Gewerkschaftseinheit für die Mitgliederstruktur und den Funktionärskader sind für die Gewerkschaften als Mitgliederorganisation bis heute von Wichtigkeit und werden deshalb analysiert. Auch wenn die erste Phase der gewerkschaftlichen Arbeit nach der Wende inzwischen abgeschlossen ist, so bleibt das Resultat dieser Etablierungsphase doch bis heute die mehr oder weniger tragfähige Grundlage für jede kollektive Interessenvertretung der Lohnabhängigen in Ostdeutschland. Die daraus resultierenden Aufgaben für die Gewerkschaften werden diskutiert. (ICA)

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der historischen Entwicklung der türkischen Gewerkschaftsbewegung seit 1870, wobei der zeitliche Schwerpunkt auf die Jahre 1970 bis 1981 gelegt wird. Miteinbezogen in die Darstellung wird die wirtschaftlich-soziale Situation des Landes. Basierend auf dem Gewerkschaftsgesetz aus dem Jahre 1963 organisierte sich die Gewerkschaftsbewegung auf drei Ebenen: Betriebsgewerkschaften, Föderationen und Industriegewerkschaften und Konföderationen. Vertreten sind in den Gewerkschaften vornehmlich die Beschäftigten in den kapitalistisch organisierten Industrie- und Landwirtschaftsbetrieben. Politisch gesehen sind in den Gewerkschaften folgende Strömungen vorhanden: die rechtsgerichteten, die im Dachverband TURK-IS bis heute die Mehrheit haben und eine unternehmerfreundliche Politik betreiben, die sozialdemokratischen Gewerkschaften und die mit sozialistischen Anspruch vertretenen Gewerkschafter des "Revolutionären Gewerkschaftsbundes" (DISK). Die jüngste Vergangenheit ist von internen Auseinandersetzungen im Dachverband gekennzeichnet, wobei die der Militärregierung nahestehenden Vertreter die Oberhand behielten. Diese dulden mehr oder weniger auch den neuen Verfassungsentwurfs des Landes, in dem den Unternehmern z.B. durch die Verankerung des Rechts auf Aussperrung einseitige Vorteile gewährt werden. (SS)

Der Aufsatz behandelt das Bild der DGB-Gewerkschaften in der bundesrepublikanischen Öffentlichkeit. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, daß die Gewerkschaften "als zentrale gesellschaftliche Institution auch subjektiv im Bewußtsein der großen Mehrheit fest und positiv verankert" sind. Geschätzt werden vor allem die "direkte Interessenvertretung" und die "Schutzfunktion". Im Einzelnen untersucht der Verfasser die den Gewerkschaften entgegengebrachte Sympathie, die ihnen zugeordneten Eigenschaften, das Image ihrer Funktionsträger sowie Einstellungen zu Tarifpolitik, Arbeitskampf, Gewerkschaftseinfluß, politischer Betätigung und gewerkschaftseigenen Unternehmen. (WZ)

Der Autor beschreibt in seinem historischen Rückblick die verschiedenen Phasen der Beziehung zwischen SPD und Gewerkschaften, die durch die Regierungsbeteiligung der SPD und die jeweiligen Kontexte des sozialstaatlichen Auf- bzw. Abbaus strukturiert sind. Hinsichtlich des wissenschaftlichen Diskurses über das Ende der "privilegierten Partnerschaft" lässt sich nach seiner Einschätzung kein bevorstehender Bruch zwischen den beiden Organisationen erkennen. Es gibt zwar für die SPD und die Gewerkschaften keine strategische Alternative zur Zusammenarbeit, aber dennoch sind alte Kooperationsformen gefährdet und die Realisierung neuer Kooperationsformen wird durch das Auseinanderklaffen der jeweiligen sozialen Basisorganisationen erschwert. Der Autor beschreibt zum einen die Entwicklung der Mitgliedschaft bei der SPD und den Gewerkschaften und diskutiert zum anderen mögliche Optionen und Verbindungslinien im Verhältnis zwischen beiden Organisationen, die sich auf die politische Programmatik und personelle Überlappungen beziehen. (ICI)

Nach mehr als 200 Jahren historischer Erfahrung mit dem industriellen Kapitalismus drängt sich heute die Frage auf, die lange Zeit als obsolet galt: Ist der Kapitalismus auch ohne Gewerkschaften vorstellbar? In den Wirtschaftswissenschaften wird die Rolle der Gewerkschaften, ihre "Verträglichkeit" mit der liberal-kapitalistischen Wirtschaftsordnung, seit je her kontrovers diskutiert. Nicht überraschend ist, dass der Mainstream des wirtschaftlichen Liberalismus, von Adam Smith bis Friedrich August von Hayek, keinerlei Affinitäten zu den Gewerkschaften entwickelte. Gleichwohl findet man unter liberalen Wirtschaftstheoretikern ein breites Meinungsspektrum über die Rolle und Funktion von Gewerkschaften. Der Autor erörtert hier (in Anlehnung an Goetz Briefs) drei Ansichten: Gewerkschaften als Fremdkörper (klassischer Liberalismus), als Hilfsorgan (Adolf Weber) und als ein Organ der Volkswirtschaft (Lujo Brentano). Vor diesem ideengeschichtlichen Hintergrund zeigt der Beitrag: Um zu einem revitalisierten Machtfaktor zu werden, müssen die Gewerkschaften erstens neue Mitgliedergruppen gewinnen und zweitens international aktionsfähig werden. Vor allem auf die Internationalisierung des Kapitals haben die Gewerkschaften noch keine Antwort gefunden. Für den Autor steht jedoch fest: "Eine Erneuerung der Gewerkschaften ist nur über einen Zugewinn an organisatorischer Macht und an politischer und ökonomischer Kompetenz im internationalen Kontext zu erreichen". (ICA2)

Der Beitrag versucht aus systemtheoretischer Perspektive das Netzwerk zu identifizieren, in dem die Gewerkschaften ihre eigene Rolle spielen und das die Gewerkschaften mit jener Identität ausstattet, die es ihnen erlaubt, diese Rolle zu spielen. Das Netzwerk besteht aus den Elementen Industriewirtschaft (Geldwirtschaft, taylorisierte Arbeit, Massenkonsum), Wohlfahrtsstaat (Interessenpolitik, Umverteilung, Steuer- und kassenfinanzierte soziale Sicherung), Familie (ein oder zwei Hauptverdiener, auf 'Arbeit' beruhende Wirtschaftsethik, durch Interesse an 'Ordnung' konditionierte Kultur der Selbstverwirklichung) und Freizeit (Reproduktion der Arbeitskraft, Utopie 'ganz anderer' Verhältnisse, Reproduktion der Konsumbedürfnisse). Dieses Netzwerk determiniert weitgehend das Selbstverständnis der Gewerkschaften. Es hilft dabei, sich die Komplexität der Sinnbezüge und damit der strukturellen Determination der Gewerkschaften deutlich zu machen, unter deren Einschränkung jede einzelne gewerkschaftliche Aktion, jede Zurechtlegung der gewerkschaftlichen Welt, jede einzelne gewerkschaftliche Kommunikation nur zustande kommt. Man erkennt auch, wie unverzichtbar der Beitrag der Gewerkschaften in diesem Netzwerk ist, "wenn und solange das Gefüge von Arbeit und Freizeit, Industriewirtschaft und Wohlfahrtsstaat ist, wie es ist". (ICA2)

"Die 'soziale Beherrschung des technischen Wandels' ist heute innerhalb der DGB-Gewerkschaften allgemein als dringendes Erfordernis anerkannt. Was unter, 'sozialer Beherrschung' zu verstehen ist und wie sie zu erreichen wäre, ist dagegen kontrovers geblieben. Der Verfasser zeichnet die betreffenden Kontroversen nach und stellt sie insbesondere in den Zusammenhang jener Herausforderungen, die sich aus der fraglichen technikpolitischen Zielstellung für die Gewerkschaften selbst ergeben." (Autorenreferat)

Ausgehend von der Phase der Umstrukturierung von industrieller Produktion sowie gesellschaftspolitischer Faktoren (Arbeit, Freizeit, Wertvorstellungen, Umwelt usw.) geht der Autor der Frage nach, inwieweit davon die Organisation sowie die Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten der bundesrepublikanischen Gewerkschaften betroffen sind. Wie steht es um das Verhältnis von Dienstleistungsberuflern und Industriearbeitern? Wie ist die Tendenz zu Gruppenegoismen in Gesellschaft und Gewerkschaften zu begegnen? Sind Differenzierung und Flexibilisierung die geeignete Lösungsformel für eine gewerkschaftliche Umstrukturierung? Unter historischem Blickwinkel werden problematisiert vor allem die Bereiche: Mitgliederentwicklung und -struktur, reformistische Politik der Gewerkschaften, grün-alternatives Politikverständnis, Beschäftigungspolitik sowie Medien- und Freizeitpolitik. Der Autor tritt ein u.a. für die Umsetzung der Wirtschaftsdemokratiekonzeption. Die Gewerkschaften sollten in aktuellen gesellschaftspolitischen Fragen sowohl Ordnungsfaktor als auch Gegenmacht sein. (SS)