Suchergebnisse

This article is given up to analysis of basic conditions of social and economic development of Ukraine, is certained the role of economic subjects by the regulation and realization of goals of social politic in the state, there are offered the ways of formation of social oriented economic in the state through the profit's capitalization of economic subjects to the human development. ; Статтю присвячено аналізу базових умов соціально-економічного розвитку України, визначено роль економічних суб'єктів у регулюванні та реалізації цілей соціальної політики в державі, запропоновано шляхи до формування в країні соціально-орієнтованої економіки через капіталізацію прибутку господарюючих суб'єктів у людський розвиток.

When defining fundamental social rights, the international law assumes that their specific character (which was already emphasized above) requires a so-called dual legal mechanism that not only defines or declares a particular set of rights, but also establishes the procedures for implementation of the identified rights and control of such implementation. Such procedures enable the realization of the whole range of social rights of a person and a citizen in social and public spheres. The principles of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights specified in numerous international conventions, the constitution and other legal acts can serve as a basis for the international legal standards of social rights. This will make it possible to speak about existence of unified world standards, norms and principles for social rights implementation, as well as about a developed system aimed at securing these rights at the national level.The introduction of social human rights and corresponding state obligations in the Constitution of Ukraine gives reasons to speak about a consistent movement of the Ukrainian state in the direction of building the social statehood. The obligation of the state to ensure a level of social security which is not lower than the subsistence minimum arises from the constitutional declaration by the state of its social status. However, in the absence of necessary legislative support aimed at securing social rights in every individual country, the actual fact of introduction in the constitution of the system of international legal standards of social rights does not necessarily signify their automatic implementation in the socio-political and legal life of our country. At the same time, the degree of conformity of Ukrainian legislation with the constitutional norms and objectives set for a social state will always be kept in mind. In this regard, there is currently a minimum program in Ukraine, which is reproduced in the social-democratic idea and the state strategy developed based on that idea. The program focuses on the state's tasks and responsibilities associated with its citizens, with welfare, healthcare, education, retirement benefits etc. in the first place. Speaking about the maximum program, its main idea consists in building "a socially oriented economy with the prospect of demand growth". This may be achieved via creation of effective models of social guarantees ensuring stable birth rate growth, availability of a social protection system for the most vulnerable categories of people, development of state unemployment programs etc. ; Метою статті є аналіз та конкретизація наукових положень щодо міжнародно-правових стандартів у сфері соціальних прав людини та ступеня їх відтворення у Конституції України. У результаті аналізу було виявлено, що конституційне закріплення системи міжнародно-правових стандартів соціальних прав ще не означає їх автоматичної реалізації у суспільно-політичному та правовому житті нашої країни. З огляду на це сьогодні в Україні є програма-мінімум, яка відтворюється у соціал-демократичній ідеї та виробленій на її основі державницькій стратегії, що стосується забезпечення, насамперед добробуту, охорони здоров'я, освіти, пенсійного забезпечення тощо. Щодо програми-максимум, то основною ідеєю є побудова «соціально орієнтованої економіки з перспективою підвищення попиту», яка втілюється у створенні ефективних моделей соціальних гарантій, що забезпечують стабільне відтворення населення, систему соціального захисту для найвразливіших категорій населення, розроблення державних програм з безробіття тощо.

Social responsibility within the concept of sustainable development is becoming more common in various aspects of society. The objective of the articles is human relationships, businesses and the state as socially responsible entities, also their impact on the accounting system. The complexity of relations between the state, employers and an individual person lies in a conflict of interests that affect economic, cultural, scientific, social spheres. The participants of these relations are imposed responsibility for their needs, interests, expression, activity and other vital processes that may affect the other entities. After all, every party is specific and unique customer of the performance and behavior of others. In this regard, it is necessary to clarify the concept of responsibility, enterprise, government and society as a whole. The issue of social responsibility was considered on the basis of the available publications of foreign and domestic scientists (philosophers, psychologists, political scientists, sociologists and economists). Through analysis, synthesis, classification, the social responsibility was specified with the help of social and economic rules and laws. Results of the study will serve as a guide to explore the impact of social responsibility in accounting, analytical and strategic activities. ; Соціальна відповідальність в рамках концепції сталого розвитку набуває все більшого поширення у різних аспектах життя суспільства. Метою статті є дослідження взаємозв'язків людини, підприємства та держави як соціально відповідальних суб'єктів, а також їх влив на систему бухгалтерського обліку. Складність відносин між державою, підприємцями та окремою індивідуальною особою проявляється у зіткненні інтересів, що впливає на економічну, культурну, наукову, соціальну сфери. На учасників таких взаємовідносин накладається відповідальність за їх потреби, інтереси, волевиявлення, діяльність та інші процеси життєдіяльності, які здатні вплинути на іншого суб'єкта. Адже, кожна зі сторін є специфічним та унікальним споживачем результату діяльності та поведінки інших. У зв'язку з цим, насамперед, необхідним є роз'яснення поняття відповідальності людини, підприємства, держави та суспільства в цілому. Питання соціальної відповідальності було розглянуто на основі наявних публікацій зарубіжних та вітчизняних вчених (філософів, психологів, політологів, соціологів та економістів). Шляхом аналізу, синтезу, класифікації вдалося конкретизувати соціальну відповідальність за допомогою соціально-економічних норм та законів. Результати дослідження будуть виступати орієнтиром для вивчення впливу соціальної відповідальності на обліковий процес, аналітичну та стратегічну діяльність.

Посібник містить ключові терміни, формули та категорії національної економіки. The guide includes key terms, formulas and categories of the national economy.

Навчальна дисципліна «Аудит персоналу» призначена для вивчення методів та підходів аудиту системи управління персоналом з метою прийняття ефективних управлінських рішень. Метою курсу «Аудит персоналу» є формування у студентів системи теоретичних і практичних знань з оцінки діяльності суб'єкта господарювання в сфері праці і соціально-трудових відносин, встановлення відповідності застосованих форм і методів організації трудової діяльності і соціально-трудових відносин законодавчим і правовим актам України, а також розробка на основі результатів перевірок пропозицій щодо оптимізації організації трудової діяльності і соціально-трудових відносин економічним суб'єктом. The educational discipline «Audit Staff» is intended for studying the methods and approaches of audit of the personnel management system in order to make effective management decisions. The purpose of the course «Audit Staff» is the formation of the system of theoretical and practical knowledge of the student on the assessment of the subject of economic activity in the field of labor and social and labor relations, the establishment of conformity of the applied forms and methods of organization of labor activities and social and labor relations with legislative and legal acts of Ukraine , as well as the development of proposals on optimizing the organization of labor activities and social and labor relations by an economic entity based on the results of audits

Метою дослідження є: вивчення впливу платформної економіки на інститут соціальної держави; з'ясування потенційних механізмів мінімізації ризиків для функціонування соціальної держави в умовах новітніх бізнес-трендів. Методологією дослідження є неоінституційний підхід. Наукова новизна статті полягає у започаткуванні досліджень політичною наукою на перетині двох дослідницьких напрямків: 1) кризи інституту соціальної держави; 2) переваг і загроз платформної економіки. Основний акцент зроблено на з'ясуванні змін в архітектурі інституту соціальної держави під впливом чинника платформної економіки. Теоретичне значення дослідження полягає у започаткуванні вивчення з позицій політичної науки шляхів міжінституційної взаємодії соціальної держави та платформної економіки. Практичне значення дослідження вбачається у тому, що Україна нині є на старті розбудови національної моделі соціальної держави й в цьому процесі має враховувати фактор стрімкого розвитку платформної економіки. Авторка доводить, що бізнес-інновації (платформна економіка) за належного сприяння державних інституцій можуть сприяти соціальним інноваціям: «Індустрія 4.0» реформує соціальну державу в стані стагнації в напрямку побудови «соціальної держави 4.0» (Welfare 4.0), коли держава буде використовувати переваги платформної економіки. Авторкою висловлена гіпотеза, що платформна економіка наділена потенціалом виступити не чинником руйнації інституту соціальної держави, а чинником її модернізації задля ефективного функціонування в умовах глобалізаційних, технологічних та інших викликів. Привернено увагу до важливості подальших досліджень того, як бізнес-інновації можуть підтримуватися державними інститутами задля збереження інституту соціальної держави в його модернізованій моделі. Акцентовано на потребі вивчення нормативно-правового аспекту проблеми: як держава може унормувати діяльність бізнес-платформ, щоб вони сприяли інституту соціальної держави, а не ослаблювали його. Стаття має теоретичний характер.

The analysis of forming of conception of the socially-oriented economy of regions of Ukraine is given in the article, including the Zaporizhzhya region; the problems of the sociallyoriented economy of regions of Ukraine and way of their decision are analyses; practical recommendations are grounded in relation to introduction of the socially-oriented state administration in regions. Formation of the concept of social management focuses on the region of Ukraine, to distinguish the ways and areas for further direction of the country in the present context of globalization and market economy. Achieving this goal requires solving the following tasks: disclosure of socially-oriented management and social-oriented economies in the region; identify prerequisite for the formation of socially-oriented management system; developing a methodological framework for regional management of social-oriented economies (identifying the main principles and mechanisms that ensure the integration of economic and social rocesses in the territorial economic complex, forms management impact on socio-economic processes of regional development); justification of the main directions of forming social management system focuses on the development of methods and tools of influence on the socioeconomic efficiency of the region; develop a model integrating the economic interests of the center and the regions of Ukraine in the economic transformation of Ukraine; systematization and development of scientific information and analytical foundations of socially-oriented economy of the region. The problem of sustainable development in the region is due to the impending growth of negative phenomena and trends in the life of the world community, uneven economic development of countries and regions, the population explosion, expansion of areas of military conflicts based on national and ethnic antagonism, environmental catastrophes. Solving the problem of sustainable development is towards multi task of searching the optimal organization of international relations and moving towards them. The processes of globalization have led to conflict "universal values" of the sacred national cultures in the disappearance of native soil. The study makes it possible to make practical recommendations for implementation of socially-oriented governance in the region. In the context of globalization and competition policy of the government should work with the regions as with peer partners for economic development and improve quality of life. Promising tool for the development of regional economies multiplier effect in Ukraine is the creation of regional clusters as vertically integrated companies and organizations interrelated areas that are usually compatible research base and adequate management. ; В статье дается анализ формирования концепции социально-ориентированной экономики регионов Украины, включая и Запорожский регион; анализируются проблемы социально-ориентированной экономики регионов Украины и пути их решения; обосновываются практические рекомендации относительно внедрения социально-ориентированного государственного управления в регионах ; В статті дається аналіз формування шляхів і напрямків підвищення ефективності управління соціально-орієнтованою економікою регіонів України; аналізуються проблеми соціально-орієнтованої економіки регіонів України та шляхи їх вирішення; обґрунтовуються практичні рекомендації щодо впровадження соціально-орієнтованого державного управління в регіонах.

Аргументацією актуальності теми статті є відсутність системних, міждисциплінарних досліджень сучасних трансформацій складного світу праці та зайнятості, які формують нову соціальну-трудову реальність. Квінтесенція статті – наукове пояснення філософії становлення соціально-трудової реальності – ХХІ, ядром якої є інститут "Праця 4.0" як відповідь на виклики технологічного укладу «Індустрія 4.0».Досліджено нові грані праці та зайнятості перших десятиліть ХХІ ст., розкрито прирощення знань у цій сфері шляхом з'ясування сутності породжених коронакризою змін та їх наслідків для соціально-трудової платформи "Праця 4.0". Виявлено й обґрунтовано детермінанти становлення соціально-трудової реальності – ХХІ. Доведено необхідність переосмислення перспектив соціально-трудового розвитку в контексті демографічних зрушень, аргументовано зиски і втрати за настання "кінця праці" в класичному її розумінні, виокремлено зміни в соціально-трудовій сфері за становлення нового феномену – постглобальної економіки.Розкрито змістові компоненти моделі «Праця 4.0». Зроблено акцент на необхідності імплементації змішаних (нестандартних) регламентів трудової діяльності в умовах обмежень, пов'язаних з пандемією COVID-19, що дозволить посилити соціоекономічну безпеку на всіх рівнях і гармонізувати відносини між усіма суб'єктами ринку праці. Досліджено взаємозв'язок і взаємообумовленість двох інститутів, що формуються під час коронавірусної кризи. Окреслено пріоритетні напрями подальшого розвитку науки про працю. Дослідження сфокусоване на розумінні філософії соціально-трудового поступу та формуванні сучасного на соціально-трудовому «полі» – "Праця 4.0" і економіка нестандартної зайнятості (гіг-економіка). Обґрунтовано необхідність зміни теоретичного, філософського розуміння демоекономічної, техніко-технологічної, епідеміологічної та соціально-трудової дійсності. Доведено нагальність зміни векторів соціально-економічної політики за настання світогляду, економічної та соціальної культури нової – цифрової – постіндустріальної доби.Наведена наукова аргументація філософії сучасних трансформацій соціально-трудової сфери слугуватиме науковим базисом для подальшої розробки «дорожньої карти» її розвитку на засадах людиноцентричності.

Досліджено напрями державного регулювання розвитку малих міст. Визначено пріоритети та інструменти державної підтримки малих міст ; The directions of government regulation of small towns have been researched. The priorities and instruments of government support of small towns have been defined

Economic development of the Ukrainian provinces in a period before reforms is analyzed. The attention is paid on such fields of industry as a manufactory, machine-building, treatment of metal. Claim of commodity-money relations influenced on national consciousness of considerable part of Ukrainian ethnos.It is stressed that the tsarist regime primarily defended imperial interests, but could not fail to take into account the need for industrial development of the outskirts, their natural wealth. Protectionism policy contributed to the development of the metallurgical and engineering industries of Ukraine, in particular, the southern regions. This policy intensified after the Crimean War. The state provided assistance to entrepreneurs through government contracts, subsidies, bonuses, preferential tariffs and the like. However, in these conditions, the development of private initiative of the lower classes was limited. The tsarist government made every effort to create ideal conditions for the entrepreneurial activities of the nobility and merchants.The peculiarity of the Ukrainian working class of the pre-reform period was its long-term relationship with agriculture. In the pre-reform decades, the main source of the formation of the working class in Ukraine was the peasantry. Only later the machine industry completely tore workers from the ground.In the process of capitalist development, Ukraine was drawn ever deeper into the Russian imperial system. However, the approval of commodity-money relations influenced the national consciousness of a significant part of the Ukrainian ethnos. The medieval isolationism was overcome, structural changes in the population took place. The new heterogeneous intelligentsia and the best representatives of the national bourgeoisie became bearers of the Ukrainian national revival. ; Розглядається економічний розвиток українських губерній у передреформений період. Акцентовано увагу на таких галузях промисловості як мануфактурна, машинобудівна, металообробна. Утвердження товарногрошових відносин впливало на національну самосвідомість значної частини українського етносу.Зазначено, що царський режим насамперед відстоював імперські інтереси, проте не міг не враховувати потребу промислового розвитку окраїн, їхніх природних багатств. Політика протекціонізму сприяла розвитку металургійної та машинобудівної галузей України, зокрема, південних регіонів. Ця політика посилилась після Кримської війни. Держава надавала підприємцям допомогу шляхом державних замовлень, субсидій, премій, пільгових тарифів тощо. Однак у цих умовах розвиток приватної ініціативи нижчих станів був обмежений. Царський уряд доклав усі зусилля для створення ідеальних умов для підприємницької діяльності дворянства та купців.Особливістю українського робітничого класу передреформеної доби був його тривалий зв'язок із сільським господарством. У передреформені десятиріччя головним джерелом формування робітничого класу в Україні було селянство. Лише пізніше машинна індустрія цілком відривала робітників від землі.У процесі капіталістичного розвитку Україна все глибше втягувалась у Російську імперську систему. Проте утвердження товарно-грошових відносин впливало на національну самосвідомість значної частини українського етносу. Долався середньовічний ізоляціонізм, відбувалися структурні зміни у складі населення. Нова різночинна інтелігенція та кращі представники національної буржуазії стали носіями українського національного відродження.

Актуальність даної теми зумовлена процесами INDUSTRY 4.0, що відбувається в умовах нової промислової революції, що вимагає формування нової теорії управління як чинника створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки, яка націлена на збільшення добробуту населення та покращення екологічного показника. Мета дослідження –- концептуалізація нової теорії управління як чинника створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки та визначення методології її аналізу. Завдання дослідження: використовуючи методологію системного аналізу, сформувати нову теорію управління як чинника становлення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки в умовах Industry 4.0. Аналіз останніх досліджень і публікацій, в яких започатковано розв'язання даної проблеми. В роботах Макстон Грема і Рандерс Йоргена. «У пошуках добробуту. Керування економічним розвитком для зменшення безробіття та змін клімату» (Київ: ПАбулум, 2017) та Медоуз Донелли, Медоуз Деніса, Ранджерс Йоргена. «Межі зростання. 30 років потому» (Київ: Пабулум, 2018) розглядаються проблеми, що стоять сьогодні перед розвиненим світом, що включає стале безробіття, зростаючу майнову нерівність та стрімкі зміни клімату. До сьогодні більшість рішень цих проблем були політично неприйнятними для світу, орієнтованого на короткострокові вигоди та бажання постійного економічного зростання. Наукова новизна дослідження – виявлення проблем взаємодії людини, суспільства, природи в умовах INDUSTRY та умови їх подолання, що сприяють формуванню нової теорії управління як чинника створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки. Результати дослідження: виявлено умови становлення сталого суспільства, в основі якого створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки; представлено визначення сталого розвитку суспільства та розкрито місію нової теорії управління, завдяки якій має відбутися зміна домінантної соціальної філософії, в основі якої парадигма того, як люди дивляться на світ. Висновок – в основі нової теорії управління - вдосконалення світу, що кидає виклик багатьом економічним та управлінським поняттям INDUSTRY 4.0, в основі яких подолання «меж зростання» ; The relevance of this topic is due to the processes of INDUSTRY 4.0, which takes place in a new industrial revolution and requires the formation of a new management theory as a factor in creating an environmentally balanced and socially oriented economy, aimed at increasing the welfare of the population and improving the environmental performance. The purpose of the study is the conceptualization of the new theory of management as a factor in the creation of an environmentally balanced and socially oriented economy, and the methodology of analysis. Objectives of the study: using the methodology of system analysis, to form a new management theory as a factor in the formation of an environmentally balanced and socially oriented economy in the conditions of Industry 4.0, as the current management paradigm is deeply constrained. Analysis of recent research and publications, which launched the solution to this problem. Works by Macston Graham and Randers Jorgen. "In search of prosperity. Managing Economic Development to Reduce Unemployment and Climate Change "(Kyiv: Pabulum, 2017) and Meadow Donnelly, Meadow Denis, Rangers Jorgen. "The limits of growth. 30 years later "(Kyiv:, Pabulum, 2018) discusses the challenges facing the developed world today, including steady unemployment, growing inequality of property, and rapid climate change. Until today, most of the solutions to these problems were politically unacceptable for a world focused on short-term benefits and a desire for continued economic growth. The scientific novelty of the research is to identify the problems of interaction between man, society, nature in the conditions of INDUSTRY and the conditions for their overcoming, which contribute to the formation of a new theory of management as a factor in creating an environmentally balanced and socially oriented economy. The results of the study: the conditions for the formation of a stable society, based on which the creation of an environmentally balanced and socially oriented economy; the definition of sustainable development of society and the mission of a new management theory are revealed, which should change the dominant social philosophy, which is based on the paradigm of how people look at the world. Conclusion - the basis of the new theory of management - the improvement of the world, challenging many economic and managerial concepts of INDUSTRY 4.0, which are based on "the limits of growth" ; Актуальность данной темы вызвана процессами INDUSTRY 4.0, которые происходят в условиях прмышленной революции, которая требует формирования новой теории управления как фактора формирования экологически сбалансированной и социально-ориентированной экономики, нацеленной на улучшение благосостояния населения и улучшения экологического показателя. Цель исследования- концетуализация новой теории управления как фактора формирования экологически сбалансированной и социально-ориентированной экономики и определение методологии ее анализа. Задачи исследования: используя методологию системного анализа, сформировать новую теорию управления как фактора форомирования экологичсеки сбалансированной и социально-ориентированной экономики в условиях Industry 4.0. Анализ последних исследований и публикаций, в которых представлено решение данной проблемы. В работах Макстон Грема и Рандерс Йоргена. «В поисках благосостояния. Управление экономическим развиттием для уменьщенния безработицы и изменения климата» (Киев: Пабулум, 2017) и Медоуз Донеллы, Медоуз Дениса, Ранджерс Йоргена. «Границы роста. 30 лет после» (Киев: Пабулум, 2018) рассматрвиаются проблемы, которые сегодня стоят перед странами развитого мира, которые включают безработицу, увеличивающееся имущественное неравенство и стремительные изменения климата. На сегодняшний день большинство решений этих проблем были политически не воспринятыими для мира, ориентированного на краткросрочные преимущества и желание постояного экономического роста. Научная новизна исследования - выявление проблем взаимодействия человека, общества и природы в условиях INDUSTRY 4.0 и направлоения их их преодоления, которые содействуют формированию новой теории управдения как фактора создания экологически сбалансированной и социально-ориентированной экономики; пред ствыалено определение устойчивого развития общества и раскрыта миссия новой теории управления, благодаря которой может произойти изменение доминантной социальной философии, в основе которой парадигма того, как люди смотрят на мир. Вывод - в основе новой теории управления - усовершенствование мира, которое бросает вызов многим экономическим и управленческим понятиям INDUSTRY 4.0, в основе которых преодоление «границ роста»

Актуальність даної теми зумовлена процесами INDUSTRY 4.0, що відбувається в умовах нової промислової революції, що вимагає формування нової теорії управління як чинника створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки, яка націлена на збільшення добробуту населення та покращення екологічного показника. Мета дослідження –- концептуалізація нової теорії управління як чинника створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки та визначення методології її аналізу. Завдання дослідження: використовуючи методологію системного аналізу, сформувати нову теорію управління як чинника становлення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки в умовах Industry 4.0. Аналіз останніх досліджень і публікацій, в яких започатковано розв'язання даної проблеми. В роботах Макстон Грема і Рандерс Йоргена. «У пошуках добробуту. Керування економічним розвитком для зменшення безробіття та змін клімату» (Київ: ПАбулум, 2017) та Медоуз Донелли, Медоуз Деніса, Ранджерс Йоргена. «Межі зростання. 30 років потому» (Київ: Пабулум, 2018) розглядаються проблеми, що стоять сьогодні перед розвиненим світом, що включає стале безробіття, зростаючу майнову нерівність та стрімкі зміни клімату. До сьогодні більшість рішень цих проблем були політично неприйнятними для світу, орієнтованого на короткострокові вигоди та бажання постійного економічного зростання. Наукова новизна дослідження – виявлення проблем взаємодії людини, суспільства, природи в умовах INDUSTRY та умови їх подолання, що сприяють формуванню нової теорії управління як чинника створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки. Результати дослідження: виявлено умови становлення сталого суспільства, в основі якого створення екологічно збалансованої і соціально-орієнтованої економіки; представлено визначення сталого розвитку суспільства та розкрито місію нової теорії управління, завдяки якій має відбутися зміна домінантної соціальної філософії, в основі якої парадигма того, як люди дивляться на світ. Висновок – в основі нової теорії управління - вдосконалення світу, що кидає виклик багатьом економічним та управлінським поняттям INDUSTRY 4.0, в основі яких подолання «меж зростання» ; The relevance of this topic is due to the processes of INDUSTRY 4.0, which takes place in a new industrial revolution and requires the formation of a new management theory as a factor in creating an environmentally balanced and socially oriented economy, aimed at increasing the welfare of the population and improving the environmental performance. The purpose of the study is the conceptualization of the new theory of management as a factor in the creation of an environmentally balanced and socially oriented economy, and the methodology of analysis. Objectives of the study: using the methodology of system analysis, to form a new management theory as a factor in the formation of an environmentally balanced and socially oriented economy in the conditions of Industry 4.0, as the current management paradigm is deeply constrained. Analysis of recent research and publications, which launched the solution to this problem. Works by Macston Graham and Randers Jorgen. "In search of prosperity. Managing Economic Development to Reduce Unemployment and Climate Change "(Kyiv: Pabulum, 2017) and Meadow Donnelly, Meadow Denis, Rangers Jorgen. "The limits of growth. 30 years later "(Kyiv:, Pabulum, 2018) discusses the challenges facing the developed world today, including steady unemployment, growing inequality of property, and rapid climate change. Until today, most of the solutions to these problems were politically unacceptable for a world focused on short-term benefits and a desire for continued economic growth. The scientific novelty of the research is to identify the problems of interaction between man, society, nature in the conditions of INDUSTRY and the conditions for their overcoming, which contribute to the formation of a new theory of management as a factor in creating an environmentally balanced and socially oriented economy. The results of the study: the conditions for the formation of a stable society, based on which the creation of an environmentally balanced and socially oriented economy; the definition of sustainable development of society and the mission of a new management theory are revealed, which should change the dominant social philosophy, which is based on the paradigm of how people look at the world. Conclusion - the basis of the new theory of management - the improvement of the world, challenging many economic and managerial concepts of INDUSTRY 4.0, which are based on "the limits of growth" ; Актуальность данной темы вызвана процессами INDUSTRY 4.0, которые происходят в условиях прмышленной революции, которая требует формирования новой теории управления как фактора формирования экологически сбалансированной и социально-ориентированной экономики, нацеленной на улучшение благосостояния населения и улучшения экологического показателя. Цель исследования- концетуализация новой теории управления как фактора формирования экологически сбалансированной и социально-ориентированной экономики и определение методологии ее анализа. Задачи исследования: используя методологию системного анализа, сформировать новую теорию управления как фактора форомирования экологичсеки сбалансированной и социально-ориентированной экономики в условиях Industry 4.0. Анализ последних исследований и публикаций, в которых представлено решение данной проблемы. В работах Макстон Грема и Рандерс Йоргена. «В поисках благосостояния. Управление экономическим развиттием для уменьщенния безработицы и изменения климата» (Киев: Пабулум, 2017) и Медоуз Донеллы, Медоуз Дениса, Ранджерс Йоргена. «Границы роста. 30 лет после» (Киев: Пабулум, 2018) рассматрвиаются проблемы, которые сегодня стоят перед странами развитого мира, которые включают безработицу, увеличивающееся имущественное неравенство и стремительные изменения климата. На сегодняшний день большинство решений этих проблем были политически не воспринятыими для мира, ориентированного на краткросрочные преимущества и желание постояного экономического роста. Научная новизна исследования - выявление проблем взаимодействия человека, общества и природы в условиях INDUSTRY 4.0 и направлоения их их преодоления, которые содействуют формированию новой теории управдения как фактора создания экологически сбалансированной и социально-ориентированной экономики; пред ствыалено определение устойчивого развития общества и раскрыта миссия новой теории управления, благодаря которой может произойти изменение доминантной социальной философии, в основе которой парадигма того, как люди смотрят на мир. Вывод - в основе новой теории управления - усовершенствование мира, которое бросает вызов многим экономическим и управленческим понятиям INDUSTRY 4.0, в основе которых преодоление «границ роста»

У монографії досліджено теоретичні основи та передумови соціально-економічної мотивації інноваційного розвитку регіону. Запропоновано підходи до формування механізму соціально-економічної мотивації інноваційного розвитку регіону, його фінансового та організаційно-економічного забезпечення на різних рівнях управління. Окрему увагу приділено галузевим та прикладним аспектам соціально-економічної мотивації екологічно безпечного інноваційного розвитку регіону. Для фахівців із питань інноваційного менеджменту, маркетингу інновацій, регіонального розвитку, економіки природокористування, а також викладачів, аспірантів і студентів економічних спеціальностей ВНЗ. ; The book investigates the theoretical foundations and assumptions of social and economic motivation for innovation development. The author suggests approaches to establish a social and economic motivation for innovation development of the region, its financial, organizational and economic support at various levels of government. Special attention is paid to the industry and applied aspects of social and economic motivation environmentally safe innovation development. For experts on innovation management and marketing, regional development, environmental management, for lectures, postgraduates and students of economic specialties.

Розглядаються проблеми визначення дисциплінарного статусу філософії економіки, філософії грошей, а також основні форми існування феномена грошей у вигляді чистого знаряддя, кінцевої мети, абсолютної влади. Метою статті є окреслення проблемного поля філософії економіки, а на цьому тлі позначення певної культурно-онтологічної проблематики грошей на підставі філософсько-економічних поглядів Ґ.Зіммеля. Окреслені три виміри існування економіки: а) праксеологічний, де економіка розкривається як багатовимірна сфера практичної діяльності людини; b) теоретичний, де економіка розкривається як сфера наукової діяльності людини у всьому різноманітті предметних сфер; c) метатеоретичний, де економіка розкривається по відношенню до трансцендентних цілей культури у різноманітних вимірах – культурно-онтологічному, філософсько-антропологічному, етико-аксіологічному тощо. З'ясовано, що філософія грошей є органічною частиною філософських питань економіки і також містить у собі онтологічні, гносеологічні, етичні, історіософські та інші шари. Продемонстровано, що гроші виступають чистим знаряддям обміну через їх необмежену спроможність, байдужість до суб'єктивного та об'єктивного боків обміну, власну беззмістовність, уособлення максимально можливої вартості, праксеологічність тощо. Позначені наступні обставини перетворення грошей з суто засобів на кінцеву мету: культурно-онтологічні – господарський поворот від аграрного до індустріального типу економіки; телеологічні – розчинення мети у засобах у складних цільових рядах і прагнення засобів до певної автономності. Усвідомлені ентелехійні обставини набуття грішми характеру абсолютної влади: гроші як потенційний стан сили у власній динамічності; гроші як актуальний стан могутності у власній енергійності; гроші як умова свободи людини у власній екзистенційності. На цьому тлі позначені спільні та відмінні риси грошей та релігії.Розглядаються проблеми визначення дисциплінарного статусу філософії економіки, філософії грошей, а також основні форми існування феномена грошей у вигляді чистого знаряддя, кінцевої мети, абсолютної влади. Метою статті є окреслення проблемного поля філософії економіки, а на цьому тлі позначення певної культурно-онтологічної проблематики грошей на підставі філософсько-економічних поглядів Ґ.Зіммеля. Окреслені три виміри існування економіки: а) праксеологічний, де економіка розкривається як багатовимірна сфера практичної діяльності людини; b) теоретичний, де економіка розкривається як сфера наукової діяльності людини у всьому різноманітті предметних сфер; c) метатеоретичний, де економіка розкривається по відношенню до трансцендентних цілей культури у різноманітних вимірах – культурно-онтологічному, філософсько-антропологічному, етико-аксіологічному тощо. З'ясовано, що філософія грошей є органічною частиною філософських питань економіки і також містить у собі онтологічні, гносеологічні, етичні, історіософські та інші шари. Продемонстровано, що гроші виступають чистим знаряддям обміну через їх необмежену спроможність, байдужість до суб'єктивного та об'єктивного боків обміну, власну беззмістовність, уособлення максимально можливої вартості, праксеологічність тощо. Позначені наступні обставини перетворення грошей з суто засобів на кінцеву мету: культурно-онтологічні – господарський поворот від аграрного до індустріального типу економіки; телеологічні – розчинення мети у засобах у складних цільових рядах і прагнення засобів до певної автономності. Усвідомлені ентелехійні обставини набуття грішми характеру абсолютної влади: гроші як потенційний стан сили у власній динамічності; гроші як актуальний стан могутності у власній енергійності; гроші як умова свободи людини у власній екзистенційності. На цьому тлі позначені спільні та відмінні риси грошей та релігії.

The introduction of the national socio-economic system into the phase of development of post-industrial society puts forward a number of new approaches to its functioning, based primarily on the possibility of introducing creative ideas as the primary source of competitiveness. The institutional orientation of creative management to address socio-priority socio-economic development goals is worth noting. The transformation of knowledge into science-intensive technologies and products stimulates the rapid growth of labour productivity, reduces its resource consumption, and allows the national economy to reach the competitive level of social production, increase the pace of accumulation of public goods, and refine the motivational principles of activity. The decisive feature of creative management is the direct correlation of the success of creative activity with the democratization of management, taking into account creative potential and the level of professional training, and creating conditions for self-realization. The stimulation of creative development is intended to provide optimal cooperation between performers of different qualifications, with different life settings and psychological peculiarities. The motivation for creative activity is based on the ability of a creative worker to work independently, using his own potential and inspiration, based on a high level of interest. The diversity of organizational factors of creative management is determined by the plurality of socio-technical types of organizations, the complexity and dynamism of their interaction with the external environment, the lack of relevant information. Understanding the uniqueness of creative management requires consideration of mental processes of the head, whose thinking should be absolutely practical and applied. Given the transformational challenges of a globalized society, the issues of ethics of scientific and technical creativity and creative economic development, which are based on the philosophical aspects of responsibility, become an inalienable priority of creative management. The ethics of creative management is differentiated on the basis of the orientation towards the internal (in relation to the customer of the creative project, the leaders, members of the creative interaction) and external, which evaluates the social consequences of the results of creative activity (including the price of errors or unwanted technological, environmental and legal effects) for society as a whole. ; Досліджено соціальні аспекти креативного менеджменту з позицій платформи соціально-економічної парадигми національної економіки та побудови соціально орієнтованого суспільства, заснованого на знаннях. Зазначено, що креативний менеджмент є багатокомпонентним управлінським впливом, пов'язаним із процесами генерування і впровадження у соціально-економічний простір нових ідей, заснованих на постійно оновлюваному знанні. Показано, що завданням інституційної підтримки креативного менеджменту є сприяння розвитку високотехнологічних галузей та інтеграція національної економіки у світове науково-інноваційне співтовариство. Креативність керівника проявляється у творчому ставленні до справи, вмінні критично бачити проблему та формулювати нові задачі перед підлеглими. Доведено, що наявність антагоністичних умов вимагає поєднання жорсткості та гнучкості в управлінні, дотримання принципів "обмежувального фактора" для забезпечення конструктивного вирішення проблеми. Зазначено, що в етичному контексті завданням креативного менеджменту стає управління кумулятивним накопиченням технологічних перетворень та постійний моніторинг можливості їх позитивного, негативного (зокрема, і небажані технологічні, екологічні, інформаційно-правові ефекти) чи різновекторного впливу на безперервне оновлення вихідних умов для подальших трансформацій.