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Das seit 1976 im Rahmen des HdA-Programms finanzierte Forschungsprojekt an der FHS Dortmund untersucht die Auswirkungen bautechnischer und arbeitsorientierter Veränderungen auf die Arbeitsbedingungen von Bauarbeitern. Die Projektgruppe unterscheidet vier Baustellentypen mit je unterschiedlichem Rationalisierungsgrad. Mit Hilfe der Aussagen von Arbeitern an einer konventionellen und einer hochrationalisierten Baustellenfertigung, an der vorgefertigte Betonteile montiert werden, werden Unterschiede des Arbeitsinhalts, der Arbeitsbelastung, Qualifikation und anderer Momente der Arbeitssituation veranschaulicht. Vom Forschungsansatz her, der Humanisierung als Interessenberücksichtigung der Beschäftigten versteht, ist eine entsprechend starke Einbeziehung und Kooperation mit den Bauarbeitern angelegt. Ein den Forschungsprozeß begleitendes Beratungsgremium, in dem neben Unternehmensvertretern auch Vertreter der IG BSE vertreten sein sollten, scheiterte am mangelnden Kooperationswillen der Unternehmerverbände. (KHS)

Der Beitrag bietet einen Überblick zu den rechtlichen und faktischen Regelungen der Arbeitsbedingungen in den einzelnen EG-Mitgliedstaaten. Dabei werden zunächst die drei Rechtssysteme unterschieden: das römisch-germanische, das anglo-irische und das nordische System. Anschließend wird auf die Regelung von Einzelvertragsverhältnissen, Mindestlöhne, Entlassungen, Tarifvertragswesen, Arbeitsstreitigkeiten und die Arbeitnehmerbeteiligung eingegangen. (IAB)

Darstellung der Tarifbewegungen des Jahres 1978

Der Beitrag bietet einen Überblick zu den rechtlichen und faktischen Regelungen der Arbeitsbedingungen in den einzelnen EG-Mitgliedstaaten. Dabei werden zunächst die drei Rechtssysteme unterschieden: das römisch-germanische, das anglo-irische und das nordische System. Anschließend wird auf die Regelung von Einzelvertragsverhältnissen, Mindestlöhne, Entlassungen, Tarifvertragswesen, Arbeitsstreitigkeiten und die Arbeitnehmerbeteiligung eingegangen. (IAB)

"Lohn- und Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3,1 Prozent sowie eine Reihe von Verbesserungen bei den sonstigen Arbeitsbedingungen waren die wesentlichen Ergebnisse der Tarifverhandlungen des Jahres 1983, bei denen wieder rund 7 000 neue Tarifverträge - etwa ebenso viele wie in den Vorjahren - abgeschlossen wurden. Damit sind seit dem Inkrafttreten des Tarifvertragsgesetzes im Jahr 1949 bis Ende 1983 rund 201 000 Tarifverträge vereinbart und in das Tarifregister des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung eingetragen worden. Rund 43 000 Tarifverträge sind zur Zeit gültig; darunter rund 15 000 sogenannte Firmentarifverträge für einen einzelnen Betrieb bzw. ein einzelnes Unternehmen." (Autorenreferat)

Arbeitsbedingungen für Frauen unterscheiden sich in einer Reihe von Punkten von den Arbeitsbedingungen ihrer Kollegen: Frauenerwerbsquote seit Beginn des Jahrhunderts konstant, "zweiphasiges" Erwerbsverhalten, Konzentration in "Frauenberufen", gehäuftes Auftreten "atypischer Arbeitsverhältnisse" (Teilzeitarbeit, Heimarbeit), niedrige berufliche Position, niedrige Entlohnung und Altersversorgung, hohe (teils verdeckte) Arbeitslosigkeit. Werden nicht wirksame Maßnahmen zu einer Integration der Frauen ins Erwerbsleben ergriffen, wird die wirtschaftliche Entwicklung weitere negative Auswirkungen auf die Frauenerwerbstätigkeit haben. (IB)

"Herausragende Ereignisse der Tarifrunde 1984 waren die Vereinbarungen über Arbeitszeitverkürzungen in der Metallindustrie, der Druckindustrie und der Eisen- und Stahlindustrie. In zahlreichen Bereichen, unter anderem in der Nahrungs- und Genußmittelindustrie, im Baugewerbe, in der Textil- und Bekleidungsindustrie, im Bank- und Versicherungsgewerbe, in der Energieversorgung, im Braunkohlenbergbau, in der papiererzeugenden Industrie und in der Metallindustrie kam es zum Abschluß von Tarifverträgen aufgrund des Vorruhestandsgesetzes. Daneben wurden für die meisten der tarifvertraglich erfaßten Arbeitnehmer Lohn- und Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3,3 Prozent sowie eine Reihe von Verbesserungen sonstiger Arbeitsbedingungen vereinbart." (Autorenreferat)