Führungskräfte und Führungsstrukturen in Wirtschaftsunternehmen (Augsburg-Studie, Unternehmensbefragung)
Beschreibung der Führungsstruktur sowie der Anforderungen an Aus- und
Weiterbildung von betrieblichen Führungskräften durch die
Betriebsleitung.
Themen: Gliederungsprinzip des Betriebes; Anzahl und Bezeichnung der
Hierarchieebenen des Betriebs; Art der Positionsbezeichnungen
Mitarbeiterzahl und Durchschnittseinkommen auf den verschiedenen
Hierarchieebenen; Beschäftigung von Akademikern; betriebliche
Umorganisation in den letzten Jahren; Inanspruchnahme externer Berater;
Verwendung von Führungsanweisungen und Stellenbeschreibungen;
Entscheidungsgremium bei Kompetenzstreitigkeiten; regelmäßige
Durchführung und Art der Mitarbeiterbeurteilungen; Heranbildung von
Führungskräftenachwuchs im Unternehmen; Art der Bewerbersuche und
Bewerberauslese bezogen auf die jeweiligen Hierarchieebenen;
Eingangsposition und Anfangsgehalt für Hochschulabgänger; Gründe für die
Nichtbeschäftigung von Hochschulabsolventen; perzipierte Schwachpunkte
in der Hochschulausbildung von Kaufleuten; wichtigste Fächer in der
Hochschulausbildung; Möglichkeiten zur Erhöhung der Praxisnähe von
Hochschulausbildungen; Anspruchsprofil eines Hochschulabsolventen
Einarbeitungszeit und mögliche Maßnahmen zur Verkürzung; Themen, Art
sowie Umfang von innerbetrieblichen und außerbetrieblichen
Fortbildungsmaßnahmen; verwendete Lehrkräfte bei
Weiterbildungsmaßnahmen; Einstellung zur Teilnahme von
Betriebsangehörigen an Fernkursen oder an einem Kontaktstudium; mögliche
Ziele eines Kontaktstudiums; Interesse des Betriebes an
Universitätskontakten; Unternehmensrechtsform; Charakterisierung der
Anteilseigner; Gründungsjahr des Unternehmens und des Betriebs;
Fusionsdaten; Exportanteil; Veränderungen des Personalbedarfs;
Frauenanteil bei den beschäftigten Mitarbeitern; vorherrschende
Produktionsart im Betrieb; Einsatz elektronischer Datenverarbeitung;
Größe der Datenverarbeitungsanlage; Berufslaufbahn.
Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;
Alter der Kinder (klassiert); Konfession; Schulbildung;
Berufsausbildung; regionale Herkunft.