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Um die regionale Erwerbsbeteiligung von Frauen zu untersuchen, hat die Autorin im Rahmen ihrer Dissertation die Mikrozensusdaten der Jahre 1972 und 1978 für das gesamte Bundesgebiet auf der Ebene von 45 Strukturregionen ausgewertet. Der Beitrag stellt die Ergebnisse für 14 ländlich ausgerichtete Regionen vor, wobei vor allem auf altersspezifische Probleme der Erwerbsbeteiligung eingegangen wird. "Einen homogenen ländlichen Raum hinsichtlich der Erwerbschancen von Frauen gibt es nicht. In ländlichen Randgebieten sind Frauen aller Altersgruppen besonders benachteiligt: Mädchen erhalten seltener als Jungen und als in Verdichtungsräumen einen betrieblichen Ausbildungs- und später einen Arbeitsplatz. Letztgenannter bedeutet häufig eine minderqualifizierte, schlecht entlohnte, sehr belastende Tätigkeit. Einen begehrten Teilzeitarbeitsplatz innezuhaben, bedeutet gleichzeitig, auf beruflichen Aufstieg zu verzichten. Dies wird von Frauen aber hingenommen, da eine Vereinbarung von Haushalts- und Familienpflichten mit dem Beruf anders kaum möglich ist." (IAB2)

In dem Beitrag wird gezeigt, daß es in der Vergangenheit große Unterschiede in der Erwerbsbeteiligung der weiblichen Bevölkerung zwischen der DDR und der Bundesrepublik Deutschland gab. Dies lag zum einen an dem Leitbild der erwerbstätigen Mutter in der DDR und zum anderen an der Familienorientierung der Frauen in der Bundesrepublik, die durch relativ hohe Haushaltseinkommen erleichtert wurde. Für die Zeit nach der Vereinigung der beiden deutschen Staaten befürchten die Autorinnen, daß sich die Chancen der Frauen auf dem Arbeitsmarkt in den fünf neuen Bundesländern rapide verschlechtern werden, wenn dort die bisher gegebenen Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abgebaut werden. "Dies sollte nicht nur unter dem Gebot der Chancengleichheit vermieden werden, sondern auch aus sozialpolitischen Gründen, weil dort die Frauen für ihre Existenzsicherung in sehr viel höherem Maße auf die Erwerbstätigkeit angewiesen sind als in der bisherigen Bundesrepublik. Auch im früheren Bundesgebiet ist der Kreis der erwerbstätigen Frauen langfristig gestiegen und heute bereits so groß, daß das bestehende, noch immer am Leitbild der Hausfrauen-Ehe ausgerichtete System der familienpolitischen Maßnahmen dringend revisionsbedürftig erscheint." (IAB2)

In dem Beitrag wird gezeigt, daß es in der Vergangenheit große Unterschiede in der Erwerbsbeteiligung der weiblichen Bevölkerung zwischen der DDR und der Bundesrepublik Deutschland gab. Dies lag zum einen an dem Leitbild der erwerbstätigen Mutter in der DDR und zum anderen an der Familienorientierung der Frauen in der Bundesrepublik, die durch relativ hohe Haushaltseinkommen erleichtert wurde. Für die Zeit nach der Vereinigung der beiden deutschen Staaten befürchten die Autorinnen, daß sich die Chancen der Frauen auf dem Arbeitsmarkt in den fünf neuen Bundesländern rapide verschlechtern werden, wenn dort die bisher gegebenen Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abgebaut werden. "Dies sollte nicht nur unter dem Gebot der Chancengleichheit vermieden werden, sondern auch aus sozialpolitischen Gründen, weil dort die Frauen für ihre Existenzsicherung in sehr viel höherem Maße auf die Erwerbstätigkeit angewiesen sind als in der bisherigen Bundesrepublik. Auch im früheren Bundesgebiet ist der Kreis der erwerbstätigen Frauen langfristig gestiegen und heute bereits so groß, daß das bestehende, noch immer am Leitbild der Hausfrauen-Ehe ausgerichtete System der familienpolitischen Maßnahmen dringend revisionsbedürftig erscheint." (IAB2)

Differenzen bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen in der alten Bundesrepublik und der ehemaligen DDR - Gründe für die niedrige Erwerbsbeteiligung in den alten Bundesländern - unterschiedliche staatliche Leistungen für "Ehe und Familie" - unterschiedliche Auswirkungen der Anzahl der Kinder auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Ost und West

Der Autor berichtet über einige Besonderheiten der Entwicklung der Erwerbsquoten in der DDR zwischen 1981 und 1989 im Vergleich zu den Ergebnissen für die Bundesrepublik Deutschland im gleichen Zeitraum. Es wird gezeigt, daß insbesondere die altersspezifische Erwerbsbeteiligung der Frauen erhebliche Unterschiede zwischen der DDR und den alten Bundesländern aufweist. Sie liegt in der DDR generell wesentlich höher. Die größten Werte der Erwerbsbeteiligung der Frauen liegen in der DDR im Alter von 25 bis unter 45 Jahren, überwiegend im Alter der Kinderbetreuung, aber auch der besten Leistungsfähigkeit. Dagegen liegen die höchsten Werte in den alten Bundesländern im Alter von 20 bis unter 30 Jahre, noch bevor die Familienphase für die meisten Frauen beginnt. Dieses unterschiedliche Erwerbsverhalten wird vom Autor auf die gesellschaftlichen Bedingungen zurückgeführt. Bei den Männern sind die beobachteten Unterschiede nicht so bedeutend, existieren aber im Alter unter 25 Jahren und über 55 Jahren ebenfalls. (ICF)

Der Beitrag befaßt sich zunächst mit der zunehmenden Erwerbsbeteiligung der Frauen und ihren Problemen auf dem Arbeitsmarkt. Förderpläne zum Abbau der Benachteiligung von Frauen erscheinen als notwendig und zulässig. In der Quotenregelung wird kein sinnvoller Weg gesehen. Abschließend werden die sozialen Aspekte der Frauenerwerbstätigkeit behandelt. (IAB)

Mit Hilfe einer Modellrechnung wird der Zusammenhang zwischen dem Bevölkerungsrückgang und dem künftigen Arbeitsmarkt analysiert. Aufzufangen ist der Rückgang des Erwerbspersonenpotentials durch Reserven bei den Arbeitskräften (Zuwanderungen, Erhöhung der Erwerbsbeteiligung), durch Ausschöpfung von Arbeitszeitreserven und durch die Erhöhung der Arbeitsproduktivität. (SH)

Der Beitrag untersucht die Auswirkungen der Konjunkturlage auf die Erwerbsbeteiligung, Beschäftigungsentwicklung und Arbeitslosigkeit disaggregiert nach Alter und Geschlecht. Insgesamt zeigt sich, daß das österreichische Arbeitskräftepotential sehr stark auf Änderungen der Konjunkturlage reagiert. (IAB)

Der Beitrag informiert u.a. über die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den Mitgliedsländern der EG, über Arbeitslosenquoten, über Teilzeitarbeit und ungeschützte Beschäftigungsverhältnisse, über Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, über Unterschiede der Sozialversicherungssysteme insbesondere im Hinblick auf Frauen und auf Teilzeitarbeit sowie über selbständige Frauen und Förderungsmöglichkeit bei Betriebsgründungen. (IAB)