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In: Wirtschaftspsychologie
Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und verdeutlicht die wirtschaftliche Bedeutung von Commitment und Identifikation. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt Perspektiven für die künftige Forschung auf. (Verlagstext)
In: Wirtschaftspsychologie
In: Zeitschrift für die NotarPraxis: ZNotP, Band 22, Heft 5, S. 179-181
ISSN: 2366-2050
In: Versicherungsmagazin, Band 63, Heft 7, S. 43-45
ISSN: 2192-8622
In: CNE-Pflegemanagement, Band 6, Heft 3, S. 4-6
ISSN: 2626-6229
Kliniken müssen ihr Personalmanagement ändern, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Welche Rolle das Pflegemanagement dabei spielt, erklärt Joachim Prölß, Pflegedirektor am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE).
In: Versicherungsmagazin, Band 53, Heft 11, S. 57-58
ISSN: 2192-8622
In: Haufe Fachbuch 04194
Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Zahlreiche Beispiele und Arbeitshilfen unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung. Die Neuauflage des Managementbuch des Jahres 2013! Inhalte: Komponenten der Mitarbeiterbindung. Psychologische und soziologische Grundlagen. Strategieentwicklung und -umsetzung. Maßnahmen und Instrumente. 5 Weisheiten für Ihr eigenes Projekt. Arbeitshilfen online: Ideen zur Mitarbeiterbindung. Test Arbeitgeberattraktivität. Checklisten u.v.m.
In: kma: das Gesundheitswirtschaftsmagazin, Band 22, Heft S 01, S. S29-S30
ISSN: 2197-621X
Gutes Personal zu finden, ist schwer – und wenn die vakante Stelle nach längerer Suche endlich besetzt ist, sollten die Stelleninhaber möglichst lange bleiben. Doch leider führen verschiedene "Sünden" dazu, die Stelleninhaber eher zu "entbinden" anstatt sie zu halten. Ist man sich dessen bewusst, kann man aktiv dagegen steuern.
In: Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe, S. 69-77
In: Versicherungsmagazin, Band 47, Heft 10, S. 60-60
ISSN: 2192-8622
Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Er erklärt den Weg zu einer mitarbeiterzentrierten Erfolgskultur und bietet zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung. So spielen Sie im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ganz vorne mit. Die Neuauflage des Managementbuches des Jahres 2013 verbindet Psychologie und Soziologie mit hoher Praxiserfahrung. So begeistern Sie Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele. (Verlagstext)
In: kma: das Gesundheitswirtschaftsmagazin, Band 22, Heft S 01, S. S31-S31
ISSN: 2197-621X
Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fachkräfte lautet "Arbeitgeberattraktivität". Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attribut mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leistungsbereitschaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.