Suchergebnisse

The history of Great Britain Special Forces establishment and development is analyzed. The main stages of the organization as well as the main tasks assigned to the SF units and the peculiarities of their combat employment are discovered. The origins of Great Britain Special Forces which can be noticed in small mobile cavalry group employment during the first Anglo-Boer War have been specified. Chronological order has been used since the creation of special units during the initial period of the Second World War until 1987 – the time of British army SF groups' creation. The effectiveness of British SF units' combat actions during Second World War and postwar local armed conflicts has been estimated. The United Kingdom operatives' armaments and military equipment have been examined. Ways of foreign experience applying to improve Special Operations Forces of the Armed Forces of Ukraine management and official business are outlined. It has been done for the successful tasks performance during the militant actions against Russian aggression and illegally created armed units in the east part of Ukraine. ; Аналізується історія становлення та розвитку Сил спеціального призначення армії Великобританії. Виявлені та з'ясовані основні етапи, організації та завдання, які покладені на підрозділи Сил спеціального призначення, та особливості їх бойового застосування. Розглянуто витоки історії Сил спеціального призначення Великобританії, що походять із застосу­вання невеликих мобільних кінних груп в роки першої англо-бурської війни. Застосовано хронологічну періодизацію з часу створення спеціальних підроз­ділів у ході початкового періоду Другої світової війни до 1987 р. – часу утво­рення групи Сил спеціального призначення армії Великобританії.

The history of Great Britain Special Forces establishment and development is analyzed. The main stages of the organization as well as the main tasks assigned to the SF units and the peculiarities of their combat employment are discovered. The origins of Great Britain Special Forces which can be noticed in small mobile cavalry group employment during the first Anglo-Boer War have been specified. Chronological order has been used since the creation of special units during the initial period of the Second World War until 1987 – the time of British army SF groups' creation. The effectiveness of British SF units' combat actions during Second World War and postwar local armed conflicts has been estimated. The United Kingdom operatives' armaments and military equipment have been examined. Ways of foreign experience applying to improve Special Operations Forces of the Armed Forces of Ukraine management and official business are outlined. It has been done for the successful tasks performance during the militant actions against Russian aggression and illegally created armed units in the east part of Ukraine. ; Аналізується історія становлення та розвитку Сил спеціального призначення армії Великобританії. Виявлені та з'ясовані основні етапи, організації та завдання, які покладені на підрозділи Сил спеціального призначення, та особливості їх бойового застосування. Розглянуто витоки історії Сил спеціального призначення Великобританії, що походять із застосу­вання невеликих мобільних кінних груп в роки першої англо-бурської війни. Застосовано хронологічну періодизацію з часу створення спеціальних підроз­ділів у ході початкового періоду Другої світової війни до 1987 р. – часу утво­рення групи Сил спеціального призначення армії Великобританії.

The article considers the issue of involving women in the police service of some foreign countries in its historical development. The author of the article emphasizes that the problem of discrimination against women is one of the important phenomena both in the individual society and around the world. It is this circumstance that has prompted the United Nations and other international organizations to develop and approve a number of international instruments aimed at ensuring equality and justice in the field of women's work, including those serving in various law enforcement agencies. An analysis of foreign literature and legislation allowed the author to conclude that the first country to involve women in policing was the United States, and later, this practice spread to the countries of Western Europe. The author relies on official data, according to which the experience of working in the police force in the United States began in the middle of the 19th century. In such European countries as Great Britain, Germany, and France, women began to be recruited to serve in the police in the 1930s. In countries such as Ireland, Israel, Canada, women began to be recruited into the police service only in the second half of the twentieth century. As a result of the study, the author found that in the beginning, women's policing was mainly carried out in the following areas: patrol service, traffic regulation, accident investigation, public order. A study of the process of recruiting women into the police in different countries suggests that in the beginning, personnel services hired women to perform limited activities; they did not have special training and police powers. It was only after management recognized their effectiveness in work related to women and children that female employees began to receive professional training and police powers. The author states that the involvement of women in the police service has solved a number of problems; in particular, it is the solution of the issue of staff shortages. In general, the improvement of the legal regulation of the service of women in the police has contributed to the improvement of police work in the field of law enforcement and the fight against crime. ; У статті розглянуто питання залучення жінок до несення служби в поліції деяких зарубіжних країн у його історичному розвитку. Автором статті підкреслено, що проблема дискримінації жінок є одним із важливих явищ як в окремо взятому суспільстві, так і у всьому світі. Саме така обставина спонукала Організацію Об'єднаних Націй та інші міжнародні організації до розробки й затвердження ряду міжнародних документів, метою яких є забезпечення рівності й справедливості у сфері праці жінок, у тому числі й тих, хто несе службу в різних правоохоронних структурах. Здійснений аналіз зарубіжної літератури й законодавства дозволив автору сформулювати висновок, що першою країною, яка стала залучати жінок до поліцейської діяльності, стали Сполучені Штати Америки, а згодом така практика поширилась і на країни Західної Європи. Автор спирається на офіційні дані, за якими досвід роботи жінок у поліції в Сполучених Штатах Америки розпочався в середині ХІХ століття. У таких країнах Європи, як Великобританія, Німеччина, Франція та інші жінок на службу в поліції почали залучати в 30-х роках минулого століття. У таких країнах, як Ірландія, Ізраїль, Канада жінок на службу в поліцію стали брати лише в другій половині ХХ століття. У результаті здійсненого дослідження автором встановлено, що спочатку поліцейська діяльність жінок, в основному, здійснювалась у таких напрямках: патрульно-постова служба, регулювання дорожнього руху, розслідуваннядорожньо-транспортних пригод, забезпечення охорони громадського порядку. Вивчення процесу залучення жінок на службу до поліції в різних країнах дозволяє зробити висновок про те, що на початку кадрові служби наймали на роботу жінок для виконання обмежених видів діяльності, вони не мали спеціальної підготовки й поліцейських повноважень. І лише після того, як керівництво визнало їхню ефективність у роботі, пов'язаній із жінками й дітьми, співробітниці почали проходити професійну підготовку й отримувати повноваження поліцейських. Автор констатує, що залучення жінок на службу в поліцію розв'язало ряд проблем, зокрема це й питання некомплекту кадрів. Загалом удосконалення правового регулювання служби жінок у поліції сприяло покращенню роботи поліції у сфері забезпечення правопорядку й боротьби зі злочинністю.

On the basis of the international experience of employment of hired workers in military formations and resource opportunities of i Interior Troops of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine the organizational and staff structure of recruiting units and approaches to professional and psychological selection of recruiters is offered. ; З урахуванням міжнародного досвіду зайнятості найманих працівників у військових формуванняхта ресурсних можливостей внутрішніх військ МВС України запропоновано організаційно-штатнуструктуру вербувального підрозділу та підходи до професійно-психологічного відбору вербувальників

On the basis of the international experience of employment of hired workers in military formations and resource opportunities of i Interior Troops of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine the organizational and staff structure of recruiting units and approaches to professional and psychological selection of recruiters is offered. ; З урахуванням міжнародного досвіду зайнятості найманих працівників у військових формуванняхта ресурсних можливостей внутрішніх військ МВС України запропоновано організаційно-штатнуструктуру вербувального підрозділу та підходи до професійно-психологічного відбору вербувальників

The author has analyzed the norms of the Law of Ukraine "On the National Police" concerning the establishment of restrictions of the rights of police officers due to their service within the National Police of Ukraine. The advisability of implementing appropriate restrictions has been studied. Overall support for establishing restrictions for police officers with some reservations about some of them has been stated. It has been indicated that police officers performing law enforcement function of the state, use a wide range of powers and, if the rights of this category of employees are not limited in a certain way, then there is a risk of conflict of interest, corruption and abuse of power by police officers. The author has provided propositions to improve national legislation, which establishes restrictions of the rights of police officers due to the relevant service. The author proves the feasibility of wording the Art. 66 of the Law of Ukraine "On the National Police" as follows: "A police officer while the service can not be engaged in any other paid activities, except for scientific and educational, research and creative activities, medical practice, sports instructor and judge practice". The author has also grounded the need to amend p. 5 of the Art. 61 of the Law of Ukraine "On the National Police" with the following sentence: "If there is a threat to life and health of a police officer, as well as life and health of their family members, caused by non-payment of salaries and violation of labor rights by leadership of the police force, the police officers are allowed to strike, ensuring the rights and freedoms of other people". ; Проаналізовано норми закону України «Про Національну поліцію» щодо встановлення обмежень прав поліцейських, обумовлених службою в Національній поліції України. Вивчається доцільність запровадження відповідних обмежень. Указується, що поліцейські, здійснюючи правоохоронну функцію держави, користуються широким колом владних повноважень, і якщо права цієї категорії працівників певним чином не обмежувати, то існує загроза виникнення конфлікту інтересів, корупційних проявів та зловживання владою працівниками поліції. Надано пропозиції з удосконалення національного законодавства, яке встановлює обмеження прав поліцейських, обумовлених відповідною службою.

W artykule uwaga skupia się na okresie po aneksji Ukrainy Prawobrzeżnej w latach 1792–1795 do składu Imperium Rosyjskiego, kiedy Polacy oraz mieszkańcy rdzenni trafili do obszaru ciężkiego życia społecznego. Większość szlachty, przede wszystkim niemającej ziemi, która nie była w stanie udzielić dokumentu w odpowiednim terminie, straciła dostęp do stanu arystokratycznego i dołączyła się do rzędów jednodworców. Inna część przez biedę i brak wykształcenia przeszła do stanu chłopskiego, nie udowadniając swego pochodzenia szlacheckiego. Między innymi, stali się oni podłożem społecznym dla powstania ludowego w 1806 r. I 1812 r. oraz podczas Wojny krymskiej w latach 1853–1856. Znacząca liczba szlachty polskiej została ukarana poprzez powołanie do służby wojskowej za udział w powstaniach lat 1830–1831 oraz lat 1863–1864. Tych żołnierzy najczęściej wysyłano poza granicy Prawobrzeża oraz Ukrainy, na przykład do Oddzielnych Korpusów Sybirskiego oraz Kaukaskiego. Wśród ukaranych służbą wojskową byli również przedstawiciele duchowieństwa rzymokatolickiego. Jednocześnie w celu zwiększenia ilości żołnierzy, urząd carski pozwolił mieszczanom oraz chłopom państwowym powoływać do służby wojskowej jednodworców zamiast własnego udziału w przyszłych poborach wojskowych Wśród ukaranych służbą wojskową byli również przedstawiciele duchowieństwa rzymokatolickiego. ; The article focuses on the fact that after the annexation of the Right Bank Ukraine in 1792–1795 by the Russian Empire, the Poles, as its native inhabitants, fell into a lane of complicated social life. This was due to the ambiguous attitude of the Russian autocracy to the Polish minority, and the lack of strategic approaches to resolving the nobility issue. To be legitimized in the Russian aristocratic state the Polish nobility had to submit to the authorities the documents confirming their privileged position. Most of the nobility, primarily landless, was unable to provide necessary documents on time and lost their aristocratic status, thus joining the ranks of the odnodvorsty. Another part of it, due to poverty and ignorance, moved into the peasantry, unable to prove aristocratic origin. All declassed gentry, together with the peasantry and the burghers, were classified as taxpayers and were forced to perform a recruiting service. In particular, they became the social base for filling the national militia in 1806 and 1812 and during the Crimean War of 1853–1856. From the beginning of the XIXth century the punitive function of recruiting became more and more clear. A large number of Polish nobility was punished by a soldier service for participating in the rebellions of 1830–1831 and 1863–1864. Those recruits were usually sent outside the Right Bank and Ukraine, for example, to the Separate Siberian and Separate Caucasian Corps. Among the punished by recruiting were representatives of the Roman Catholic clergy. At the same time, in order to increase the number of recruits, the tsarist government allowed burghers and state peasants to hire soldiers from the odnodvorsty in the future recruitment kits. ; У статті зосереджена увага на тому, що після анексії Правобережної України в 1793–1795 рр. до складу Російської імперії поляки, як і її корінні мешканці, попали в смугу складного суспільного життя. Більшість шляхти, передусім безземельної, яка не змогла своєчасно їх надати і втратила доступ у дворянський стан, поповнила ряди однодворців або через бідність і неосвіченість перейшла в селянський стан, відтак поповнила податний стан й змушена була виконувати рекрутську повинність. Вона стала соціальною базою для наповнення народного ополчення в 1806 і 1812 рр. та під час Кримської війни 1853–1856 рр. Значна кількість польської шляхти була покарана солдатською службою за участь у повстаннях 1830–1831 та 1863–1864 рр. Таких рекрутів, як правило, відправляли за межі Правобережжя і України, наприклад, в Окремий Сибірський та Окремий Кавказький корпуси.

The mechanism of providing the military formations with human resources in peace time under conditions of limited financing and state transformation into market economy is proved. The considered mechanism gives the possibility to avoid regional disproportions in recruiting the military personnel on the contract basis. ; Обґрунтовано механізм забезпечення трудовими ресурсами військового формування у мирний часза умов обмеженого фінансування та трансформації держави відповідно до вимог ринковоїекономіки. Розглянутий механізм дає можливість уникати регіональних диспропорційкомплектування посад військовослужбовців контрактним способом.

The mechanism of providing the military formations with human resources in peace time under conditions of limited financing and state transformation into market economy is proved. The considered mechanism gives the possibility to avoid regional disproportions in recruiting the military personnel on the contract basis. ; Обґрунтовано механізм забезпечення трудовими ресурсами військового формування у мирний часза умов обмеженого фінансування та трансформації держави відповідно до вимог ринковоїекономіки. Розглянутий механізм дає можливість уникати регіональних диспропорційкомплектування посад військовослужбовців контрактним способом.

The article considers the participation of criminals in the Russian-Ukrainian hybrid war. The publications of Western and national scientists are analyzed according to the problem chosen by the author. The lack of theoretical and empirical sociological studies on the involvement of criminality in the hybrid war is emphasized. It describes the empirical basis of the article, which presented the results of the author's research conducted with the help of such methods as observation, informal interview and document analysis. The characteristics of domestic criminality are given, particularly in such forms as traditional unorganized criminality (persons committing any general and professional crimes), group criminality (group crime, including crimes committed by quasi-groups - unstable social groups), organized criminality (activities of organized crime groups, criminal organizations). The criminal potential of the Donbass as a resource of hybrid war is considered. The ways of involving criminality in participating in hybrid war are analyzed, in particular such ways as: recruiting through material incentives, recruiting through "mobilization", engaging by choosing between two alternatives: imprisonment or participation in war, etc. The involvement of criminality in war and on its own initiative is considered. Particular attention is paid to the influence of Russian intelligence services on organized crime, in particular, the «thieves in law» with a view to their involvement in the hybrid war. It emphasizes the fact that most penitentiary institutions in the region remained in the temporarily occupied territories whose prisoners are the potential human resource of the hybrid war. The forms of participation of criminals in hybrid war are analyzed: participation in mass anti-government actions to destabilize the situation in the country, in combat actions, sabotage, terrorist attacks, etc. The role of criminality in worsening the criminogenic situation in Ukrainian society in the conditions of hybrid war is noted. The testimony of participants in events on both sides of the conflict regarding the involvement of criminality in the hybrid war is presented. The features of the fight against criminality in temporarily occupied territories are revealed in the conditions of transition from managed chaos to conditional social order.

Along with operations conducted by the military and extraordinary committee members aimed to do away with the OUN, the state punitive organs began the work of intelligence agents directed to create of an information agents apparatus, as well as to form special fighting groups. Special agents fulfilled also other functions, disrupting the unity of the nationalist organizations from inside was among them. It is noteworthy, that it was that method of fighting agents which was used most frequently.In order to increase ability to work the punitive organs conducted special training of intelligence agents, whose principal task was to supply qualified cadres. The Soviet repressive-punitive system used to enact various categories of agents depending on their functional duties (agent-fighter, external agent, internal agent, twin agent, agent-signaller, route agent, agent-propagandist, agent-raider, informer, agent «empowered to act for somebody», etc.Capable for work and valuable agents were acquired by means of secret capture of the OUN members during operations and local recruiting. Besides, agents were enlisted from-among members of former clandestine groups and orderlies of the OUN with legal residence, who worked at factories and other industrial establishments. The recruiting process took a long time and consisted of several stages. The strength of Soviet secret service was considerable. Against every OUN's unit (whether sectional, district, supra-district, regional, or areal) and every UPA department the intelligence cooked up charges, and later, after the necessary persons were liquidated, the cases were closed lest new or renewed units were found out for what reason new cases were opened (predominantly, under corresponding other titles). However, the expectations of the Soviet power for quick and complete destruction of the liberation movement failed. Therefore, agent work became distributed in all possible forms. As a rule, in the complex of anti-nationalistic operations to agent training the central place was dedicated. It is remarkable, that the aforementioned fighting means proved very – or even very much – effective. ; В статье на основе неизвестных и малоизвестных документов раскрывается один из методов борьбы советских репрессивно-карательных органов против украинского освободительного движения – использование агентурно-информационной сети. Установлены основные принципы привлечения включения в агентуры. Выявлено, что их главными задачами стали не только физическое уничтожение или захват подпольщиков и повстанцы, их линий связи, корреспонденции, укрытий, но и дискредитация целого движения в глазах местного населения. Впервые приводятся количественные показатели агентурно-информативного аппарата. ; У статті на основі невідомих і маловідомих документів розкривається один із методів боротьби радянських репресивно-каральних органів проти українського визвольного руху – використання агентурно-інформаційної мережі. Встановлені основні принципи залучення включення до агентури. Виявлено, що їхніми головними завданнями стали не лише фізичне знищення чи захоплення підпільників і повстанці, їхніх ліній зв'язку, кореспонденції, криївок, але й дискредитація цілого руху в очах місцевого населення. Вперше наводяться кількісні показники агентурно-інформативного апарату.

Along with operations conducted by the military and extraordinary committee members aimed to do away with the OUN, the state punitive organs began the work of intelligence agents directed to create of an information agents apparatus, as well as to form special fighting groups. Special agents fulfilled also other functions, disrupting the unity of the nationalist organizations from inside was among them. It is noteworthy, that it was that method of fighting agents which was used most frequently.In order to increase ability to work the punitive organs conducted special training of intelligence agents, whose principal task was to supply qualified cadres. The Soviet repressive-punitive system used to enact various categories of agents depending on their functional duties (agent-fighter, external agent, internal agent, twin agent, agent-signaller, route agent, agent-propagandist, agent-raider, informer, agent «empowered to act for somebody», etc.Capable for work and valuable agents were acquired by means of secret capture of the OUN members during operations and local recruiting. Besides, agents were enlisted from-among members of former clandestine groups and orderlies of the OUN with legal residence, who worked at factories and other industrial establishments. The recruiting process took a long time and consisted of several stages. The strength of Soviet secret service was considerable. Against every OUN's unit (whether sectional, district, supra-district, regional, or areal) and every UPA department the intelligence cooked up charges, and later, after the necessary persons were liquidated, the cases were closed lest new or renewed units were found out for what reason new cases were opened (predominantly, under corresponding other titles). However, the expectations of the Soviet power for quick and complete destruction of the liberation movement failed. Therefore, agent work became distributed in all possible forms. As a rule, in the complex of anti-nationalistic operations to agent training the central place was dedicated. It is remarkable, that the aforementioned fighting means proved very – or even very much – effective. ; В статье на основе неизвестных и малоизвестных документов раскрывается один из методов борьбы советских репрессивно-карательных органов против украинского освободительного движения – использование агентурно-информационной сети. Установлены основные принципы привлечения включения в агентуры. Выявлено, что их главными задачами стали не только физическое уничтожение или захват подпольщиков и повстанцы, их линий связи, корреспонденции, укрытий, но и дискредитация целого движения в глазах местного населения. Впервые приводятся количественные показатели агентурно-информативного аппарата. ; У статті на основі невідомих і маловідомих документів розкривається один із методів боротьби радянських репресивно-каральних органів проти українського визвольного руху – використання агентурно-інформаційної мережі. Встановлені основні принципи залучення включення до агентури. Виявлено, що їхніми головними завданнями стали не лише фізичне знищення чи захоплення підпільників і повстанці, їхніх ліній зв'язку, кореспонденції, криївок, але й дискредитація цілого руху в очах місцевого населення. Вперше наводяться кількісні показники агентурно-інформативного апарату.

The aim of the work is to analyse the contents of British newspapers from World War II and to highlight blocks of information concerning the recruiting of women to the His Majesty's Armed Forces. The methodology of research includes methods of analysis and synthesis, induction and deduction, analogy, comparison and generalization, content-analysis. The problem of recruiting British women into the armed forces during World War II in the newspapers of that time is the subject of a separate research for the first time. A number of materials from British periodicals of 1939-1945 for the first time were introduced into scientific circulation, which makes it possible to more fully trace the main trends in the recruitment of women to the His Majesty's Armed Forces during the war. British newspapers are an important source for research on the peculiarities of the recruitment of women to the His Majesty's Armed Forces. From them one can get information on the frequency and form of British women`s enlistment in the army, the desired age of future servicewomen, changes in staffing needs during the war; conditions of their service in various organizations (approximate range of responsibilities, living conditions, rarely – the level of wages, etc.); features of the state's propaganda campaign aimed at attracting as many British women as possible to serve in the WRNS, WAAF, ATS; changes in the legislation on the conscription and service of women in the armed forces, etc. The publication of the largest number of materials on the subject was observed in 1940-1943, when the position of Great Britain in the war was quite uncertain, and the country was in great need of human resources, including women. Instead, in 1944-1945, when the advantage in hostilities had been with the Allied forces, the number of articles on women serving in the armed forces declined sharply. ; Мета роботи – проаналізувати зміст британських газет часів Другої світової війни та виокремити блоки інформації, які стосуються рекрутування британських жінок до лав збройних сил в роки Другої світової війни. Під час дослідження були застосовані методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції, порівняння та узагальнення, контент-аналізу. Проблема рекрутування британських жінок до лав збройних сил в роки Другої світової війни на шпальтах тогочасних газет виступає предметом окремої наукової розвідки вперше. До наукового обігу вперше вводиться низка матеріалів британських періодичних видань 1939-1945рр., яка дає змогу повніше відслідкувати основні тенденції у наборі жінок до королівських збройних сил впродовж війни. Матеріали британських газет є важливим джерелом для дослідження особливостей рекрутування британських жінок до лав збройних сил в роки Другої світової війни. З них можна почерпнути інформацію щодо частоти та форми залучення британок до війська, бажаного віку майбутніх військовослужбовиць, змін у кадрових потребах впродовж війни; умов їхньої служби у різних організаціях (примірного кола обов'язків, побутових умов, рідше – рівня заробітної платні тощо); особливостей пропагандистської кампанії держави, спрямованої на залучення якомога більшої кількості британок до служби у ЖДПС, ЖКВМС, ДТС; змін законодавства, яке регулювало призов та службу жінок у збройних силах тощо. Публікування найбільшої кількості матеріалів з досліджуваної теми спостерігалося у 1940-1943 рр., коли становище Великої Британії у війні було достатньо невизначеним, і країна дуже потребувала кадрових ресурсів, зокрема жіночих. Натомість у 1944-1945 рр., у міру переходу переваги у війні на бік союзних сил, кількість статей, присвячених жінкам на службі у війську, різко зменшується.

As a result of the range of emigrational movements from Polish Republic throughout 1919–1939 years, local government established the range of emigration institutions. The mixed stations where laborers arrived (sometimes with their families) to approve their physical and professional abilities and skills, receive a passport, sign work contract, get quarantined and vaccinated, took special place in the system of institutions. Therefore, the main purpose of the research lies in considering the works of mixed stations in Poland in mid-war period and the description of emigrants' daily routine.People who originated from Lodz, Kielce, Vilenske, Poznan, Kraków, Lviv, Ternopil and Volyn' voivodeships of Poland made the main group of emigrants. Concerning the direction of emigration, French recruiting missions attracted emigrants' attention considering them unpretending to work conditions and culturally close laborers since French Republic was in great need of labor of foreigners to renew their economy after the First World War. It is a well- known fact that emigrants were to stay at crowded mixed stations, where they often became the victims of criminals or for the reason of bureaucracy they failed to arrive in France so much dreamed about.The first mixed station performed in Warsaw (1919–1920) in the course of time it was shifted to Częstochowa, and later – to Poznan. Since 1924, people willing to immigrate to France by land (it was the overwhelming majority) arrived at the station in Mysłowice when those who preferred a voyage by sea (rather expensive) – to Wejherowo. By the beginning of the World War II, Mysłowice remained a nodal emigration center, including French direction. During 1924–1936, 326 947 people immigrated to French Republic through Mysłowice. This number depended on economic conjuncture of France. Thus, the largest quantity of laborers emigrated in 1926, 1929–1930 years (48, 66 and 61 thousand people respectively). In general, during a mid-war period 600 thousand people originated from Polish Republic immigrated to France according to official statistics. The living conditions at mixed stations in Mysłowice did not meet the demands of hygiene, even women and children who arrived at night slept on the benches without mattresses. Concerning male sleeping places, they left much to be desired. Generally, the rooms in the building were dirty and unheated in winter. Lavatory condition made a threat of illness spread not only among immigrants, but also among the city dwellers.What concerned the voyage to France by sea, one must admit that immigrants stay in the mixed station in Wejherowo and transportation to Havre were much better arranged. A sea voyage was more expensive, but it lasted longer (4–6 days). That is why, only a separate contingent was able to emigrate by ship. Obviously, this fact explains a well-organized work of emigration committee in Wejherowo.Thereby, emigrants' daily routine at mixed stations was an integral part of their trip to France. Judging by the range of the phenomenon under consideration, the arrangement of transportation at Polish mixed stations and transportation conditions as such were unsatisfactory. Since, French recruiting missions on Polish territory first of all cared about the interests of France immigration policy (quantitative and selective choice of laborers). Instead, socio-economic conjuncture of Polish Republic did not assist in the solution of those issues. ; У статті, на основі архівних та опублікованих джерел (зокрема, мемуарного характеру), охарактеризовано специфіку діяльності збірних станцій для заробітчан на теренах міжвоєнної Польщі. Їх створювали з метою регулювання еміграційних потоків, зростання обсягів яких зумовлювалося економічними негараздами відновленої після Першої світової війни держави. На прикладі збірних станцій у містах Мисловіце та Вейгерово, проаналізовано особливості організації їхньої роботи (зокрема, визначено чинники, які впливали на її загалом незадовільний стан), а також побуту осіб, які бажали емігрувати до Франції сухопутним (з Мисловіце) чи морським (з Вейгерового) шляхом. Водночас простежено типовий шлях емігранта з Польщі до Франції та повсякденні труднощі, з якими довелося стикатися переселенцям.

Some aspects of the radical change of value orientations in modern western science are considered. Influenced by leftist ideology and under the slogans of abstract justice, the leadership of European and North American institutions is trying to expand the presence of new members in the scientific and educational spheres on the quota basis, taking into account racial and gender rather than meritocratic characteristics (high-quality basic and university education level, persistence to obtain new knowledge, developed mental abilities in this area). It has been shown that the rapid legislative or illegal introduction of quotas for minorities instead of increasing their scientific level and well-being can only limit the recruiting of talented people of any gender or race into science and will result in the decline of the world science as a whole. ; Рассмотрены некоторые аспекты радикального изменения ценностных ориентаций в современной западной науке. Под влиянием левацкой идеологии и под лозунгами абстрактной справедливости руководство европейских и северо-американских институтов пытается расширить присутствие новых членов в научной и образовательной сферах по квотному принципу, основываясь на расовых и гендерных, а не меритократических признаках (качественное общее и университетское образование, настойчивость при получении новых знаний, развитые умственные способности в этой области). Показано, что быстрое законодательное или внезаконное введение квот для представителей меньшинств вместо повышения их научного уровня и благосостояния может только ограничить привлечение к научной деятельности талантливых лиц любого пола или расы и будет иметь следствием упадок мировой науки в целом. ; Розглянуті деякі аспекти радикальної зміни ціннісних орієнтацій у сучасній західній науці. Під впливом лівацької ідеології та під гаслами абстрактної справедливості керівництво європейських та північно-американських інституцій намагається розширити присутність нових членів у науковій та освітянській сферах за квотним принципом, зважаючи на расові й гендерні, а не меритократичні ознаки (якісна загальна й університетська освіта, наполегливість при здобутті нових знань, розвинуті розумові здібності в цій царині). Показано, що швидке законодавче чи позазаконне введення квот для представників меншин замість підвищення їхнього наукового рівня та добробуту може тільки обмежити залучення до наукової діяльності талановитих осіб будь-якої статі або раси й буде мати наслідком занепад світової науки в цілому.