Suchergebnisse

The article discusses mechanisms and models of state regulation of the labor market in Ukraine. The system of relations in the labor market is one of the most urgent directions of the socio-economic link of the state. The greatest influence on a state and dynamics of development of labor market provide socio-economic factors. The purpose of article is the research and assessment of the Ukrainian labor market, determine the socio-economic conditions for its development. It was noted not high position in a number of international rankings, a much higher level of remuneration in European countries than in Ukraine in recent years. It was analyzed the tendencies of labor migration of Ukrainian citizens under the conditions of European integration. Key problems in the development of the labor market in Ukraine include: low level of unemployment regulation, lack of clear structure of the labor market, insufficient number of jobs, lack of mechanisms for regulating the labor market, etc. It was investigated the main foreign models of regulation of employment and the labor market. It was considered the creation of a migration labor exchange to solve the problems of employment of Ukrainian citizens abroad. The implementation of this program will bring back into the labor market able-bodied unemployed citizens who already long time cannot find work in Ukraine and reduce the abuse associated with the shadow economy that does not declare their income. It was established that the effectiveness of solving the problems of the labor market and employment are substantially caused by state regulation. There are given the main directions of ensuring the efficiency of state management of the labor market of Ukraine on the basis of the conducted research of problems and tendencies of development, foreign experience. The directions include flexible employment policies at the national and regional levels, improving the system of continuing vocational education, creating appropriate legislation, promoting the development of the national economy and legalizing shadow employment. ; В статье рассматриваются механизмы и модели государственного регулирования рынка труда в Украине. Система отношений на рынке труда является одним из самых актуальных направлений социально-экономического развития государства. Наибольшее влияние на состояние и динамику развития рынка труда оказывают именно социально-экономические факторы. Целью статьи является исследование и оценка состояния рынка труда Украины, определение социально-экономических условий обеспечения его развития. Отмечена не высокая позиция Украины в ряде международных рейтингов, более высокий уровень оплаты труда в европейских странах, чем в Украине за последние годы. Проанализированы тенденции трудовой миграции граждан Украины в условиях евроинтеграции. К ключевым проблемам развития рынка труда в Украине отнесены: низкий уровень регулирования безработицы, отсутствие четкой структурированности рынка труда, недостаточное количество рабочих мест, отсутствие механизмов регулирования рынка труда и тому подобное. Исследованы основные зарубежные модели регулирования занятости и рынка труда. Рассмотрено создание миграционной биржи труда с целью решения проблем трудоустройства граждан Украины за рубежом. Воплощение данной программы позволит вернуть на рынок труда трудоспособных незанятых граждан, которые уже длительное время не могут найти работу в Украине и уменьшить злоупотребления, связанные с теневым сектором экономики, который не декларирует своих доходов. Установлено, что эффективность решения проблем рынка труда и занятости населения в значительной степени обусловлены государственным регулированием. На основании проведенного исследования проблем и тенденций развития, зарубежного опыта приведены основные направления обеспечения эффективности государственного управления рынком труда Украины. К которым относятся проведение гибкой политики занятости на государственном и региональном уровнях, совершенствование системы непрерывного профессионального образования, создание соответствующего законодательства, содействие развитию национальной экономики и легализации теневой занятости. ; У статті розглядаються механізми і моделі державного регулювання ринку праці в Україні. Система відносин на ринку праці є однією з найактуальніших напрямків соціально-економічної ланки держави. Найбільший вплив на стан і динаміку розвитку ринку праці надають саме соціально-економічні фактори. Метою статті є дослідження та оцінка стану ринку праці України, визначення соціально-економічних умов забезпечення його розвитку. Відзначена не висока позиція України в ряді міжнародних рейтингів, значно вищий рівень оплати праці в європейських країнах, ніж в Україні за останні роки. Проаналізовано тенденції трудової міграції громадян України в умовах євроінтеграції. До ключових проблем розвитку ринку праці в Україні віднесено: низький рівень регулювання безробіття, відсутність чіткої структурності ринку праці, недостатня кількість робочих місць, відсутність механізмів регулювання ринку праці тощо. Досліджено основні зарубіжні моделі регулювання зайнятості та ринку праці. Розглянуто створення міграційної біржі праці з метою рішення проблем працевлаштування громадян України за кордоном. Втілення даної програми дозволить повернути на ринок праці працездатних незайнятих громадян, які вже тривалий час не можуть знайти роботу в Україні та зменшити зловживання, пов'язані з тіньовим сектором економіки який не декларує своїх доходів. Встановлено, що ефективність вирішення проблем ринку праці та зайнятості населення в значній мірі обумовлені державним регулюванням. На підставі проведеного дослідження проблем і тенденцій розвитку, зарубіжного досвіду наведені основні напрямки забезпечення ефективності державного управління ринком праці України. До яких належать проведення гнучкої політики айнятості на державному і регіональному рівнях, удосконалення системи безперервної професійної освіти, створення відповідного законодавства, сприяння розвитку національної економіки та легалізації тіньової зайнятості

Intellectual potential is the guarantor of the dynamic development of the country, one of the main elements of the prestige of the state, and its reduction represents a threat to the national security of the country, which determines the relevance of the study. The purpose of the article is to analyze the problems of the preservation and development of the intellectual potential of Ukraine in the context of European integration. The authors attempted to summarize the modern understanding of the term «intellectual potential of society», determine what kind of strategic mission the intellectual potential should fulfill in a market economy, characterize the current state of intellectual potential in Ukraine, the reasons for its outflow to foreign countries and other areas of activity, study international and European experience in management of intellectual potential, developed proposals for the preservation and development of intellectual potential rainy in terms of European integration. The study focuses on optimizing state management of human resources, knowledge, information system and their legal protection, the need to strengthen the role of public administration in the processes of preserving and developing the intellectual potential of Ukrainian society, especially against the background of Ukraine's accession to the countries of the European Union and the signing of the Agreement with the European Union Ukraine's participation in the EU's Horizon 2020 program – the Framework Program for Research and Innovation (2014–2020), It is aimed at promoting the achievement of a Common European Scientific Space and Innovation Union. Prospects for further research in this area are an in–depth study of the mechanism for evaluating and managing the intellectual potential and intellectual capital of the national economy in order to preserve the nation's intelligence, to ensure high motivation of the population to develop, as well as to realize the innovative potential with maximum economic, social and innovative effect. ; Інтелектуальний потенціал є гарантом динамічного розвитку країни, одним з головних елементів престижу держави, а його скорочення становить загрозу національній безпеці країни, що і визначає актуальність проведеного дослідження. Метою статті є аналіз проблем збереження і розвитку інтелектуального потенціалу України в контексті європейської інтеграції. Авторами зроблена спроба узагальнити сучасне розуміння терміну «інтелектуальний потенціал суспільства», визначити, яку саме стратегічну місію повинен виконувати інтелектуальний потенціал в ринковій економіці, охарактеризувати сучасний стан інтелектуального потенціалу в Україні, причини його відтоку в зарубіжні країни і в інші сфери діяльності, вивчити міжнародний і європейський досвід управління інтелектуальним потенціалом, розроблені пропозиції щодо збереження та розвитку інтелектуального потенціалу України в умовах євроінтеграції. Дослідження акцентує увагу на оптимізації державного управління людськими ресурсами, знаннями, інформаційною системою і їх правовою захищеністю, необхідності посилення ролі державного управління в процесах збереження та розвитку інтелектуального потенціалу українського суспільства, особливо на тлі приєднання України до країн європейської співдружності та підписання Угоди з Європейським Союзом про участь України в програмі ЄС «Горизонт 2020» – Рамковій програмі з досліджень та інновацій (2014 – 2020), направленої на сприяння досягненню Єдиного європейського наукового простору та інноваційного союзу. Перспективами подальших наукових досліджень у цій сфері є поглиблене вивчення механізму оцінки та управління інтелектуальним потенціалом і інтелектуальним капіталом національної економіки з метою збереження інтелекту нації, забезпечення високої мотивації населення до розвитку, а також реалізації інноваційного потенціалу з максимальним економічним, соціальним та інноваційним ефектом. ; Интеллектуальный потенциал является гарантом динамичного развития страны, одним из главных элементов престижа государства, а его сокращение представляет угрозу национальной безопасности страны, что и определяет актуальность проведенного исследования. Целью статьи является анализ проблем сохранения и развития интеллектуального потенциала Украины в контексте европейской интеграции. Авторами предпринята попытка обобщить современное понимание термина «интеллектуальный потенциал общества», определить, какую именно стратегическую миссию должен выполнять интеллектуальный потенциал в рыночной экономике, охарактеризовать современное положение интеллектуального потенциала в Украине, причины его оттока в зарубежные страны и в другие сферы деятельности, изучить международный и европейский опыт управления интеллектуальным потенциалом, разработаны предложения по сохранению и развитию интеллектуального потенциала Украины в условиях евроинтеграции. Исследование акцентирует внимание на оптимизации государственного управления человеческими ресурсами, знаниями, информационной системой и их правовой защищенностью, необходимости усиления роли государственного управления в процессах сохранения и развития интеллектуального потенциала украинского общества, особенно на фоне присоединения Украины к странам европейского содружества и подписания Соглашения с Европейским Союзом об участии Украины в программе ЕС «Горизонт 2020» – Рамочной программе по исследованиям и инновациям (2014–2020), направленной на содействие достижению Единого европейского научного пространства и инновационного союза. Перспективами дальнейших научных исследований в этой сфере является углубленное изучение механизма оценки и управления интеллектуальным потенциалом и интеллектуальным капиталом национальной экономики с целью сохранения интеллекта нации, обеспечение высокой мотивации населения к развитию, а также реализации инновационного потенциала с максимальным экономическим, социальным и инновационным эффектом.