Organisationskultur und Quartiersöffnung in der stationären Altenhilfe
In: Vallendarer Schriften der Pflegewissenschaft Band 8
Intro -- Geleitwort -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Ein Wort des Dankes! -- 1 Einleitung -- 1.1 Hintergrund - die aktuelle Situation in der stationären Langzeitpflege -- 1.2 Zwei zentrale Begriffe unseres Projekts: Organisationskultur und Quartiersöffnung -- 1.3 Referenzkriterien von GALINDA: Innovationen in der Langzeitpflege, die Würde, Personalität und Lebensqualität unterstützen -- 1.4 Fragestellungen, Projektstandorte und erste Hinweise zum Design -- 1.5 Mixed-Method-Design -- 1.6 Forschungsethik -- 1.7 Projektverantwortliche und Projektphasen -- 1.8 Überblick über den vorliegenden Bericht -- 2 Das Altenpflegeheim - von der totalen Institution bis hin zur Quartiersöffnung -- 2.1 Ein kurzer Blick auf die Pflegeversicherung -- 2.2 Zur Lage der stationären Langzeitpflege in Deutschland -- 2.3 Das Innenleben der Heime: Ein Blick in drei ethnografische Studien -- 2.3.1 Living and Dying in Murray Manor von Jaber F. Gubrium -- 2.3.2 Fremde Welt Pflegeheim von Ursula Koch-Straube -- 2.3.3 Gemeinschaft und Schweigen im Pflegeheim von Victoria Christov -- 2.4 Die Quartiersentwicklung -- 2.5 Sozialpastoral und sozialraumorientierte Kirchenentwicklung. Eine praktisch-theologische Reflexion zum Forschungsprojekt GALINDA -- 2.5.1 Heimentwicklung als Herausforderung für die Sozialpastoral -- 2.5.2 Sozialpastoral und die sozialraumorientierte Gemeinde- und Kirchenentwicklung -- 2.5.3 Sozialpastoral und sozialraumorientierte diakonische Kirchenentwicklung als strategische Herausforderung -- 2.6 Zusammenfassung und Diskussion -- 3 Reflexion der ethischen Aspekte -- 3.1 Ethische Rechtfertigung für die Einbeziehung der Teilnehmer in die Forschungsstudie -- 4 Theoretischer Hintergrund -- 4.1 Drei Perspektiven auf die Organisationskultur -- 4.1.1 Die Perspektive der Integration -- 4.1.2 Die Perspektive der Differenzierung.