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Berufliche, sektorale, regionale und horizontale Mobilität bei
männlichen Erwerbspersonen.

Themen: Derzeitige Tätigkeit; berufliche Stellung;
Betriebsgröße und Branche; Tätigkeitsschwerpunkt; verwendete
Arbeitsmittel; Beschreibung der Ausbildungsanforderungen sowie
des Umfangs der Berufserfahrung, des Mindestalters und der
notwendigen Einarbeitungszeit für den ausgeübten Beruf;
Geschlechtsbezogenheit der Tätigkeit; Altersgrenze für die
Tätigkeit; Charakterisierung der Tätigkeit bezüglich der
notwendigen Muskelkraft, Widerstandsfähigkeit, Nervenbelastung,
des Geschicks im Umgang mit Menschen, der
Problemlösungskompetenz sowie der Ausdrucksfähigkeit in Wort
und Schrift; Vorhandensein von Zugangsbeschränkungen oder
Ausübungsbeschränkungen aufgrund von Statuten,
Sicherheitsvorschriften oder Berufsverbänden; berufliche
Stellung.

Berufsverlauf: Schulische Bildung; Jahr beim Verlassen der
allgemeinbildenden Schule; Lieblingsfach; Schulleistungen in
den Fächern Mathematik und Deutsch; Fachrichtung der
schulischen Berufsausbildung und Abschlußjahr; Abschluß auf der
berufsbildenden Schule; Abschlußjahr; Ausbildung oder
Vorbereitungszeit im öffentlichen Dienst; Anzahl der
angefangenen und abgeschlossenen Lehren; Zuordnung der Lehre zu
einer Berufsklasse und der Lehrfirma zu einer Branche;
Abschluß- bzw. Abbruchjahr der letzten Lehre;
Beschäftigungsdauer bei der Lehrfirma beim Abschluß der Lehre;
Gründe für das Verlassen der Lehrfirma; Wechsel der Lehrfirma
während der Lehre; Wechsel des Ausbildungsberufs während der
Lehrzeit; Beginn und Abschluß einer Meisterausbildung; Jahr der
ersten Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeitszeiten;
Winterarbeitslosigkeit; Berufswechsel; Verwertbarkeit
beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten aus einem früheren
Beruf für die jetzige Tätigkeit; Unterbrechungen der
Erwerbstätigkeit; Umschulungsmaßnahme; Gründe für den
Berufswechsel; Umzug nach Westdeutschland nach 1944;
Umzugshäufigkeit; Zusammenhang von Umzug und Arbeitsaufnahme an
einem anderen Ort; Grad der Erwerbsminderung; berufliche
Stellung des Vaters; Unterrichtsfächer in der zuletzt besuchten
Schule und Verwertbarkeit der Kenntnisse bei der jetzigen
beruflichen Tätigkeit; Teilnahme an Lehrgängen zur beruflichen
Fortbildung; Arbeitgeber oder Arbeitnehmer als Initiator dieser
Fortbildungsteilnahme; berufsbegleitender oder
Vollzeitlehrgang; Lehrgangsdauer.

Selbständige wurden gefragt: Beginn der Selbständigkeit;
Selbstgründung, Erbe oder Pacht.

Beamte wurden gefragt: Jahr der ersten Ernennungsurkunde.

Je nach Situation des Befragten wurde für den Zeitpunkt 1955
bzw. 1965 eine Ermittlung der Berufstätigkeit, beruflichen
Stellung mit Angaben über den Betrieb, der
Tätigkeitsschwerpunkte sowie die verwendeten Arbeitsmittel und
der Beschäftigungsdauer im Betrieb erhoben.

Demographie: Alter; Familienstand.

Lebens- und Arbeitssituation der Menschen in Ostdeutschland.

Themen: Einschätzung der Entwicklung der Arbeitsmarktsituation in den
nächsten Monaten; Berufstätigkeit; Arbeit in einer
Beschäftigungsgesellschaft oder Arbeitsförderungsgesellschaft;
Wichtigkeit von Merkmalen der beruflichen Arbeit und des Berufs;
höchster Schulabschluß; Art und Zeitpunkt der Berufsabschlüsse; Gründe
für eine weitere Berufsausbildung (Skala); Angabe des zur Zeit bzw.
zuletzt ausgeübten Berufs oder der ausgeübten Tätigkeit.

Fragen zur ersten, zur vorletzten und zur derzeitigen Berufstätigkeit:
Branchenzugehörigkeit; Betriebsgröße; Schwierigkeiten bei der
Arbeitssuche; Betriebszugehörigkeitsdauer; berufliche Stellung;
Unterbrechungen der Tätigkeit; Dauer, Zeitpunkt sowie Hauptgrund der
Unterbrechung der Berufstätigkeit.

Häufigkeit des Betriebswechsels nach der ersten Tätigkeit; Wechsel in
den jetzigen bzw. letzten Betrieb vor oder nach der Wende; Grund für
Unterbrechung der Berufstätigkeit vor dem letzten Betriebswechsel;
Vergleich des gegenwärtigen Einkommens mit dem vorherigen;
Verbundenheit des letzten Betriebswechsels mit einem Berufswechsel;
Umfang verwendbarer Kenntnisse und Fertigkeiten aus der letzten
Tätigkeit; Verbesserung durch letzten Betriebswechsel; Wege bei der
Arbeitssuche (Skala); Bevorzugung von Vollzeitarbeit oder
Teilzeitarbeit und Gründe dafür; Anzahl der Stunden pro Woche; Anzahl
der tatsächlichen Arbeitsstunden; Befristung des gegenwärtigen
Arbeitsverhältnisses und Dauer der Befristung; Einschätzung der
Geschlechtsspezifik der Tätigkeit; Ort der Tätigkeit in den alten
Bundesländern; Existenz des Betriebs seit November 1989 in der heutigen
Rechtsform; eigene Arbeitslosigkeit seit November 1989; Dringlichkeit
einer schnellen Wiederbeschäftigung; Häufigkeit direkter Bewerbungen
vor der Wiederbeschäftigung; Veränderung der Tätigkeitsmerkmale seit
der Wende (Skala); Abhängigkeit der Berufstätigkeit von der
Notwendigkeit des Geldverdienens; gegenwärtige Arbeitssuche,
Dringlichkeit und Häufigkeit direkter Bewerbungen; Bewerbung in den
alten oder neuen Bundesländern; Meldung der Arbeitslosigkeit beim
Arbeitsamt; Dauer der Registrierung als arbeitssuchend; Gründe für die
Berufstätigkeit der Frau (Skala); maximaler Aufwand eines Geldbetrages
für Kinderbetreuung und Haushaltshilfen, um die eigene Berufstätigkeit
fortführen zu können; Haltung des Ehemanns bzw. Partners zur
Berufstätigkeit der Frau bzw. Partnerin; präferierte zeitliche
Beschäftigungsform in der Partnerschaft; Meinungen zur Berufstätigkeit
von Frauen (Skala); Akzeptanz von Mobilitätserfordernissen und
Arbeitsplatzanforderungen bei der Arbeitssuche (Skala); Wichtigkeit von
Lebensbereichen (Skala); präferierte Kinderbetreuungsmöglichkeit;
Bewertung der Veränderung außerhäuslicher Betreuungsmöglichkeiten von
Kleinkindern seit der Wende; Betreuungsperson für das jüngste Kind;
Existenz ganztägiger Kinderbetreuungen im Wohngebiet.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter der
Kinder (klassiert); Einkommen; Haushaltseinkommen.

Achtwellige Panel-Befragung zur Entwicklung der
Arbeitsmarktlage in den fünf neuen Bundesländern. Beschreibung
der Arbeitssituation im Betrieb und des Arbeitsmarkts in der
Region.

Themen: In allen Wellen wurde gefragt: Beurteilung der eigenen
finanziellen Lage; derzeitige Arbeitssuche; Umkreis der
Arbeitssuche in Kilometern; beim Arbeitsamt als arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldet; Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem
Betrieb und Grund für dieses Ausscheiden; Erwerbsstatus; Dauer
der Beschäftigung in der derzeitigen Stelle; eigene Stellung
innerhalb des Betriebes; Wirtschaftszweig des Betriebes;
Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst; Betriebsgröße;
Beschäftigung in Westdeutschland oder Westberlin; Teilnahme an
berufsqualifizierenden Maßnahmen; Unterhaltsgeld durch das
Arbeitsamt während der Maßnahme; Höhe des persönlichen
Einkommens im Monat; Geburtsjahr; Erhebungsdatum.

In mindestens einer weiteren Erhebung wurde zusätzlich
gefragt: Derzeitige Lebenssituation: Einschätzung der
Veränderung der wirtschaftlichen Lage gegenüber dem Vorjahr;
allgemeine wirtschaftliche Lage der Gegend.

Erfahrungen mit Arbeitslosigkeit: Registrierung beim
Arbeitsamt; einmalige oder mehrmalige Arbeitslosigkeit;
Arbeitslosigkeitsdauer; Erhalt von Leistungen des Arbeitsamts;
Erfahrungen mit dem Arbeitsamt.

Arbeitssuche: Suche nach Dauerstellung oder nach kurzfristiger
Beschäftigung; Bereitschaft zur Annahme einer befristeten
Stelle; Suche nach Vollzeit- oder Teilzeitstelle; Bewertung der
Chancen auf einen Arbeitsplatz; berufsbezogene Arbeitssuche.

Ausbildungswünsche: Wunsch nach Berufsausbildung oder Studium;
angestrebte Ausbildung; Aussichten auf einen Ausbildungsplatz
oder eine Lehrstelle; Grund für die Auflösung eines
Ausbildungsvertrages; Einschalten des Arbeitsamtes bei der
Ausbildungsplatzsuche; Stellenangebote vom Arbeitsamt; Aussicht
auf Studienbeginn; Alternative zur geplanten Ausbildung;
Interesse an einem Arbeitsplatz in Westdeutschland;
präferierter Ausbildungsbereich.

Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen: Vermittlung einer
Arbeitsbeschaffungsmaßnahme durch das Arbeitsamt; Zeitpunkt
dieser Vermittlung; Beschäftigung in einer
Arbeitsbeschaffungsmaßnahme zum Befragungszeitpunkt;
vorzeitiges Ausscheiden aus der Arbeitsbeschaffungsmaßnahme;
Ende der Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Anschlußbeschäftigung;
eigenes Bemühen um eine reguläre Arbeit während der
Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Information des Arbeitsamtes über
eine Beschäftigung außerhalb einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme.

Beruf und Familie: Zusammenleben mit Partner; Erwerbsstatus
des Partners; Ausmaß der Erwerbstätigkeit des Partners;
bevorzugte Möglichkeit des Geldverdienens.

Kinderbetreuung: Kinder unter 16 Jahren im Haushalt;
Geburtsjahr des jüngsten Kindes; Betreuung der Kinder tagsüber;
Möglichkeit einer Berufstätigkeit auch ohne Kinderkrippe,
Kindergarten oder Hort; ganztägige Kinderbetreuungsmöglichkeit
im Wohnviertel.

Die Situation in den letzten 6 Monaten: Ausscheiden aus einem
Betrieb und Grund für dieses Ausscheiden.

Situation zum Befragungszeitpunkt: Wunsch nach einer neuen
Berufstätigkeit; Gründe für die Nichtrückkehr in das
Berufsleben.

Berufliche Tätigkeit zum Befragungszeitpunkt: Berufstätigkeit
im gleichen Betrieb wie vor einem halben Jahr; Maßnahme zum
Erhalt der Beschäftigung; befristetes Arbeitsverhältnis;
Entsprechung von beruflicher Tätigkeit und erlerntem Beruf;
erforderliche Ausbildung für die derzeitige Tätigkeit;
Bewertung der technischen Ausstattung des Betriebes; Nutzung
von computergesteuerten Arbeitsmitteln oder Anlagen; Innehaben
einer Führungsposition; Kurzarbeit im Betrieb und eigene
Betroffenheit; Aufstockung des Kurzarbeitgeldes des
Arbeitsamtes durch den Betrieb; Ausmaß der Erwerbstätigkeit
(Voll- bzw. Teilzeitstelle); Arbeitszeit pro Woche; präferierte
Wochenstundenzahl; tatsächliche Wochenarbeitszeit; Gründe für
Überstunden bzw. für Kurzarbeit; eigene Betroffenheit von der
sogenannten Warteschleife; Entfernung zur Arbeitsstelle;
Ausüben einer nebenberuflichen Tätigkeit; Art der
Nebentätigkeit; Ausmaß der Nebentätigkeit; Dauer der
Berufstätigkeit im letzten Jahr in Monaten.

Berufliche Veränderungen: Berufswechsel im letzten Jahr;
Veränderung des Arbeitsplatzrisikos, der körperlichen
Belastung, des Stresses und der Hektik seit dem letzten Jahr;
Arbeitseinkommen; Änderung des Arbeitsplatzes; Arbeiten an
neuen Maschinen bzw. Anlagen; Herstellen eines anderen
Produktes; neue Kenntnisanforderungen; Reduzierung
bzw. Wegfall der Arbeit; Zufriedenheit mit dem
Arbeitsverdienst, mit der Möglichkeit, die eigenen beruflichen
Kenntnisse und Fertigkeiten anzuwenden, mit den
Aufstiegschancen, mit der Zusammenarbeit mit Kollegen, mit der
Arbeitszeit, mit dem Arbeitsweg, mit dem Verhältnis zu
Vorgesetzten, Arbeitszufriedenheit (Skala); Einschätzung des
Arbeitstempos im Betrieb.

Der Betrieb: Herstellungsprogramm des Betriebes; Entlassungen
innerhalb des Betriebes; erwartete Veränderung der
Beschäftigtenzahl in den nächsten 12 Monaten; Existenz des
Betriebs vor einem Jahr; Verwaltung des Betriebs durch die
Treuhandanstalt; Arbeiten in einer Beschäftigungs- bzw.
Sanierungsgesellschaft; Grund für Arbeitsverhältnis im Westen;
gewünschte Arbeitsdauer im Westen; Zugehörigkeit des Betriebs
zu einem größeren Unternehmen; Personen aus dem Westen im
Beschäftigungsbetrieb; Wohnort und gemeldeter Hauptwohnsitz;
Art der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses im Westen;
Grund für die Beendigung der Beschäftigung im Westen.

Die absehbare Zukunft: Geplante oder erwartete Veränderungen
der beruflichen Situation.

Berufliche Qualifizierung: Qualifizierungsmaßnahme zum
Erhebungszeitpunkt; Stundenaufwand pro Woche; Ziel der
Qualifizierung; Dauer der Maßnahme; Veränderung der beruflichen
Situation durch berufliche Weiterbildung; Interesse an Kursen
zur beruflichen Qualifizierung; Ziele der Maßnahme;
ausreichende Informiertheit über Qualifizierungsmaßnahmen.

Finanzielle Situation: Prozentualer Beitrag zum
Haushaltseinkommen; Anzahl der Personen im Haushalt; Anzahl der
Personen zwischen 16 und 65 Jahren im Haushalt;
Berufstätigenzahl, Arbeitslosenzahl bzw. Anzahl der Rentner im
Haushalt; Personen im Haushalt mit eigenem Einkommen; Höhe des
monatlichen Nettohaushaltseinkommens; innerhäusliche
Eigenproduktion.

Gesundheit: Selbsteinschätzung des Gesundheitszustandes.

Erwartungen: Erwartete wirtschaftliche Lage der Region in
einem Jahr; eigene berufliche Zukunft (Skalometer).

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; höchster
Schulabschluß; beruflicher Abschluß; Einkommen.

Zusätzlich verkodet wurde: Interviewdatum.

Bestimmungsgrößen des Erwerbsverhaltens verheirateter Frauen.
Berufsverläufe von Frauen, die ihre Erwerbstätigkeit
unterbrochen haben.

Themen: Dauer und Zeitdruck bei der Arbeitsplatzsuche;
Informationen über die berufliche Ausbildung; Einschätzung der
erworbenen Kenntnisse während der Lehrzeit und Verwendbarkeit
dieser Fertigkeiten bei der letzten Berufstätigkeit; Teilnahme
an Weiterbildungsmaßnahmen; finanzielle Unterstützung von
seiten des Arbeitsamtes für die Teilnahme an Lehrgängen;
Initiator der Teilnahme an solchen Kursen; Kontakthäufigkeit zu
ehemaligen Kolleginnen; Bewertung der Weiterbildungsmaßnahme;
Beschäftigung bei Zeitarbeitsunternehmen; Ausübung
ehrenamtlicher Tätigkeiten; Häufigkeit von
Vorstellungsgesprächen und Bewerbungen aufgrund von
Eigeninitiative; Interesse an Bewerbungen auf einem
Arbeitsplatz für Männer; Wochenarbeitszeit des Ehepartners;
Doppelverdiener; präferierte Wochenarbeitszeit; Einstellung des
Ehepartners zur eigenen Berufstätigkeit; Einstellung zur
Berufstätigkeit der Frau (Skala); perzipierte Benachteiligung
der Frau im Berufsleben; Einschätzung der Eignung von Frauen
oder Männern für bestimmte Tätigkeiten; Einstellung zur Wahl
von Männerberufen; eigene berufliche Stellung des Vaters und
Berufstätigkeit der Mutter im jugendlichen Alter der Befragten;
Beitragszahlungen an die Rentenversicherung; Geburtsjahr der
Kinder; Betreuer der Kinder während der Arbeitszeit.

An derzeit nicht Berufstätige wurden folgende Fragen gestellt:
Zuletzt ausgeübte Tätigkeit; Interesse an Berufstätigkeit;
Arbeitsplatzsuche; Hauptschwierigkeiten beim Eintritt bzw.
Wiedereintritt ins Berufsleben nach einem Erziehungsurlaub oder
Mutterschutz; Häufigkeit der Bewerbungen in den letzten 12
Monaten; Interesse an einer Wiederbeschäftigung im ehemaligen
Betrieb; Meldung als Arbeitssuchende beim Arbeitsamt;
wichtigste Gründe für die Suche nach einer Berufstätigkeit und
Erwerbstätigkeit; Abgespanntheit nach der Arbeit;
Interesse an einer Berufstätigkeit in der Zukunft; Präferenz
für Vollzeit-, Teilzeit-, Heimarbeit oder Selbständigkeit;
Abhängigkeit des Beschäftigungsinteresses von der Lage am
Arbeitsmarkt; zeitliche Perspektive für die Arbeitsaufnahme;
Arbeitssuche über das Arbeitsamt oder auf eigene Initiative.

Berufstätige Frauen wurden gefragt: Flexibilität in der
Gestaltung der Arbeitszeit; Gründe für die Ausübung einer
Teilzeitarbeit; wichtigste Nachteile und Schwierigkeiten bei
der Teilzeitarbeit; Gelegenheitsarbeit; Schichtarbeit;
Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; freie Mitarbeiterin; Heimarbeit;
Jobsharing; Bildschirmarbeit; Arbeitsorientierung und
Arbeitszufriedenheit; Wochenarbeitszeit; befristeter
Arbeitsvertrag; Interesse an einem Dauerarbeitsverhältnis;
Karriereorientierung und Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb;
Kontrollspanne; Geschlecht des direkten Vorgesetzten und der
Untergebenen; Vergleich des eigenen Ausbildungsniveaus mit dem
des Vorgesetzten; Präferenz für Mann oder Frau als
Vorgesetzten; berufliche Zukunftspläne.

Frauen, die ihre Berufstätigkeit schon mal unterbrochen
hatten, wurden zusätzlich gefragt: Unterbrechungsgrund;
Beurteilung der Unterbrechung der Berufstätigkeit aus der
Rückschau; Angaben über den Verlauf des bisherigen Berufslebens
und Grund für die Berufsunterbrechung; Bereitschaft zu
Zugeständnissen bei der Arbeitsplatzsuche;
Wiedereinstellungsvereinbarung mit dem Arbeitgeber;
Arbeitslosigkeitsmeldung an das Arbeitsamt; Übernahme von
Aushilfstätigkeiten oder Urlaubsvertretungen während der
Unterbrechung; Aushilfsarbeiten im vorherigen Betrieb;
Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung in die
Berufstätigkeit.

Demographie: Alter; Alter der Kinder; Einkommen; Haushaltseinkommen;
Haushaltsgröße; Interviewdatum.

Ermittlung von Qualifikation und Verlauf der beruflichen Karriere.
Die Untersuchung teilt sich in folgende Abschnitte auf:

1.) Derzeitige Berufstätigkeit

2.) Bildung und Ausbildung

3.) Fortbildung und Umschulung

4.) Mobilität

Themen: 1.) Derzeitige Berufstätigkeit: Arbeitszeit; berufliche
Stellung; Wirtschaftszweig und Wirtschaftsbereich; Betriebsgröße
und ausgeübter Beruf; Tätigkeitsschwerpunkte;
Vorgesetztenfunktionen; verwendete Arbeitsmittel; Einkommen; Ort des
Qualifikationserwerbes für die derzeitige Tätigkeit;
Berufszufriedenheit (Skalometer); Arbeitsbedingungen und
-belastungen; Jahr der ersten Berufstätigkeit; Beteiligung,
Qualifizierung und Akzeptanz beim Einsatz programmgesteuerter
Arbeitsmittel (nur für Teilgruppe).

2.) Bildung und Ausbildung: Schulbildung; Abschlußniveau
und Abschlußjahr; Abschluß einer schulischen Berufsausbildung;
Abschluß der betrieblichen Berufsausbildung;
Ausbildungsberuf; Betriebsgröße und Wirtschaftsbereich des
Ausbildungsbetriebes; Verbleib bzw. Ausscheiden aus dem
Ausbildungsbetrieb und Gründe für den Weggang; Verwertbarkeit der Lehre.

3.) Fortbildung und Umschulung: Teilnahme an inner- bzw.
außerbetrieblichen Lehrgängen zur beruflichen Fortbildung
und Umschulung innerhalb der letzten fünf Jahre; Art und
Themen der Lehrgänge; Lehrgangsdauer.

4.) Mobilität: Berufswechsel und damit verbundene Veränderungen
der beruflichen Situation; Gründe für den Berufswechsel;
Zeitpunkt des ersten sowie letzten Berufswechsels; zuletzt
ausgeübter Beruf; Berufswechsel und Arbeitgeber- bzw.
Arbeitsplatzwechsel; Zusammenhang von Ausbildung, Fortbildung,
Kenntnisverwertung, Technikeinsatz und Gesundheit mit dem
Berufswechsel; beruflich bedingter Umzug; Dauer des
Beschäftigungsverhältnisses beim derzeitigen Arbeitgeber;
Grad eventueller Erwerbsminderung.

Demographie: Geburtsjahr; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl im
Haushalt; Alter der Kinder (klassiert); Bruttoeinkommen; Haushaltsgröße;
Wohnstatus; Bundesland.

Qualifikation, Tätigkeitsbeschreibung und Karriereverlauf.

Themen: 1.) Derzeitige bzw. letzte Beschäftigung:
Durchschnittliche Wochenarbeitszeit; berufliche Tätigkeit;
Wirtschaftsbereich; Branche; Betriebsgröße; berufliche
Stellung; seit wann selbständig; Beurteilung der
wirtschaftlichen Lage des Betriebs; befristetes oder
unbefristetes Arbeitsverhältnis; ABM-Stelle; ABM-Tätigkeit als
Fortsetzung bisheriger Arbeit; Betriebszugehörigkeitsdauer;
Furcht vor Entlassung; perzipierte Schwierigkeiten, eine neue
Stelle zu finden.

2.) Besondere Qualifikationsmerkmale: Charakterisierung der
ausgeführten Tätigkeiten bei der Arbeit; wichtigste Tätigkeit
bei der Arbeit; Tätigkeit als hauptberuflicher Ausbilder;
eigene Ausbildung von Lehrlingen; Anteil der Arbeitszeit für
die Ausbildung anderer; formale Berechtigung zur Ausbildung;
Vorgesetztentätigkeit; Einschätzung, ob die eigene Tätigkeit
ebenso gut von einem Mann wie von einer Frau oder von
schlechter Qualifizierten ausgeübt werden könnte; Schule oder
betriebliche Fortbildung als wichtigste Wissensquellen für die
heutige Tätigkeit; Charakterisierung der besonderen
Kenntnisbereiche für die jetzige Tätigkeit; Wissensbereiche, in
denen Kenntnisse durch Weiterbildung erforderlich wären.

3.) Arbeitsmittel: Detaillierte Ermittlung der Arbeitsmittel,
die bei der Tätigkeit des Befragten genutzt werden, so z.B.
Transportmittel, Fahrzeuge, Werkzeuge, Maschinen,
handgesteuerte oder automatische Maschinen, Fertigungsanlagen,
Büroarbeitsmittel, Computer, feinmechanische sowie optische
Geräte, Instrumente für medizinische und chemische Vorgänge;
Kennzeichnung des wichtigsten Arbeitsmittels; Arbeit mit
programmgesteuerten Arbeitsmitteln.

4.) Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit: Belastende
Arbeitsbedingungen; wichtigste soziale und psychologische
Arbeitsanforderungen; allgemeine Arbeitszufriedenheit;
Zufriedenheit mit den einzelnen Faktoren der Arbeit wie
Einkommen, Aufstiegsmöglichkeit, Betriebsklima, Umfeld,
Arbeitsbelastung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

5.) Arbeitslosigkeit: Arbeitslosigkeit in den letzten zwei
Jahren; gesamte Arbeitslosigkeitsdauer.

6.) Schule und Berufsausbildung: Schulabschluß; Jahr des
Schulabschlusses; Lehrabschluß bzw. Teilfacharbeiterausbildung;
Lehre abgebrochen; Ausbildungsberuf; Art des Erwerbs des
Lehrabschlusses; Dauer der Lehre; Nutzung von Kenntnissen aus
der Lehre bei der jetzigen Tätigkeit; Branche des
Ausbildungsbetriebs; Betriebsgröße des Ausbildungsbetriebs;
Verbleib im Ausbildungsbetrieb nach Abschluß der Lehre;
Arbeitsplatz gemäß Ausbildung; Dauer des Verbleibs im Betrieb
nach Abschluß der Lehre; Beschreibung des Übergangs und der
Situation zwischen Lehrzeit und dauerhaftem Arbeitsplatz;
Meister- oder Technikerabschluß; schulische Abschlüsse und Jahr
des letzten Abschlusses; Fachrichtung und Berufsbezeichnung.

7.) Erwerbsverlauf: Jahr der ersten regelmäßigen
Berufstätigkeit; Anzahl der bisherigen Arbeitgeber;
Unterbrechung der Erwerbstätigkeit über sechs Monate; Dauer und
Grund für die Unterbrechung der Erwerbstätigkeit; Teilnahme an
besonderen Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungskursen
vor Berufsrückkehr.

8.) Berufliche Weiterbildung: Teilnahme an Lehrgängen, Kursen
und Seminaren in den letzten fünf Jahren sowie derzeitig; Art
und Gebiet des Lehrgangs (Fernlehrgang, außerbetrieblich oder
betriebsintern); Erwerb eines Zertifikats über den Lehrgang;
Voll- oder Teilzeitlehrgang; Lehrgangsdauer; wichtigste Zwecke
des Lehrgangs oder Kurses; Nutzung weiterer
Fortbildungsmöglichkeiten; Angabe der Fremdsprachenkenntnisse;
längerer Aufenthalt im Ausland.

9.) Berufliche Mobilität: Berufswechsel; Betriebswechsel;
selbständig machen oder Verbleib beim gleichen Arbeitgeber nach
einem Berufswechsel; Motive für den Berufswechsel; qualitative
Verbesserung der beruflichen Situation durch den Berufswechsel;
Umzüge im Laufe des Berufslebens.

10.) Demographie: Haushaltsgröße; Zusammenleben mit einem
Partner; Kinder im Haushalt und deren Alter; Geburtsjahr des
Befragten; Land, in dem die Jugend verbracht wurde; deutsche
Staatsangehörigkeit.

Im Osten des Landes wurde zusätzlich gefragt: Derzeitig auf
Arbeitssuche; Suche nach Tätigkeit im bisherigen Beruf;
Einschätzung der beruflichen Zukunft; Erwerbsstatus;
Umschulungsberuf; Wunschberuf oder Notlösung; Umschulung im
Betrieb oder in einer Bildungseinrichtung; ausschließliche
Beteiligung an der Fortbildung oder Teilnahme an der normalen
Arbeit des Betriebs; Betroffenheit von Kurzarbeit; Kurzarbeit
Null; Datum des Ausscheidens aus der letzten Stelle; Art der
letzten Stelle; Besitz einer dauerhaften festen Stelle vor
Beginn der Arbeitslosigkeit; Datum des Ausscheidens aus dieser
Stelle.

Ermittlung von Qualifikation und Verlauf der beruflichen Karriere.
Die Untersuchung teilt sich in folgende Abschnitte auf:

1. Bildung und Ausbildung

2. Fortbildung und Umschulung

3. Karriereverlauf

4. Derzeitige Berufstätigkeit

5. Mobilität

Themen: 1. Bildung und Ausbildung: Schulbildung; Schulleistungen;
Abschlußniveau und Abschlußjahr; Fachrichtung mit Jahr des
Abschlusses der Berufsausbildung; Beginn und Abschluß der
betrieblichen Berufsausbildung; Ausbildungsberuf; Beurteilung der
Praxisrelevanz der in der schulischen Ausbildung und in der Lehre
erworbenen Kenntnisse für die heutige Berufstätigkeit; Betriebsgröße,
Wirtschaftsbereich und Wirtschaftszweig des Ausbildungsbetriebs;
Verbleib bzw. Ausscheiden aus dem Ausbildungsbetrieb und Gründe
für den Weggang.

2. Fortbildung und Umschulung: Teilnahme an inner- bzw.
außerbetrieblichen Lehrgängen zur beruflichen Fortbildung und Umschulung
innerhalb der letzten fünf Jahre; Art der Lehrgänge;
Verwertbarkeit des dort erworbenen Wissens für die derzeitige berufliche
Tätigkeit; Lehrgangsdauer.

3. Karriereverlauf: a) Zur ersten Berufstätigkeit: Beschäftigung im
Ausbildungsberuf; Art der ersten Erwerbstätigkeit; Wirtschaftsbereich,
Wirtschaftszweig, Betriebsgröße und Stellung im Beruf.

b) Für die Zeitpunkte 1970 sowie 1974 (später noch genauer für das
Erhebungsjahr 1979) wurden Angaben über die damalige Tätigkeit
ermittelt: Art der Tätigkeit; Branchenzugehörigkeit des Betriebes;
Betriebsgröße und Dauer der Betriebszugehörigkeit.

c) Im Falle von Arbeitslosigkeit seit dem Jahre 1974 wurde
erfragt: Häufigkeit und Dauer der Arbeitslosigkeit.

4. Derzeitige Berufstätigkeit: Wiederum erhoben wurden:
Wirtschaftszweig und Wirtschaftsbereich sowie Betriebsgröße und
ausgeübter Beruf; Arbeitsbereiche, detaillierte Ermittlung der
Anforderungen am Arbeitsplatz und der arbeitsspezifischen
Kenntnisse; Charakteristika der Tätigkeit; verwendete Arbeitsmittel;
detaillierte Angaben über die körperliche Haltung und
Anstrengungen bei der Arbeit; Ort des Qualifikationserwerbs für die
derzeitige Tätigkeit; Verwertbarkeit erworbener Aus- und
Fortbildung; Berufszufriedenheit; (Skalometer).

5. Mobilität: Angaben über Berufswechsel und damit verbundene
Karriereveränderungen; Gründe für den Berufswechsel; Zusammenhang von
Ausbildung, Fortbildung und Berufswechsel; Anzahl der Arbeitgeber, bei
denen man beschäftigt war; Dauer des Beschäftigungsverhältnisses beim
derzeitigen Arbeitgeber; Zufriedenheit mit dem bisherigen Verlauf des
Berufslebens; Grad eventueller Erwerbsminderung; Ortsgröße;
Postleitzahl.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter der
Kinder (klassiert); Einkommen; Soziale Herkunft; Ortsgröße; Bundesland.