Is the Danish welfare state really universal ?
In: Revue française des affaires sociales: RFAS, Heft 4, S. 211-221
ISSN: 0035-2985
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In: Revue française des affaires sociales: RFAS, Heft 4, S. 211-221
ISSN: 0035-2985
In: Dansk sociologi: tidsskrift udgivet af Dansk Sociologforening, Band 11, Heft 3, S. 29-48
ISSN: 0905-5908
Contextualisation of cross-national comparisons
Most social scientists agree that it is necessary to analyse social phenomenon in context. However, the notion of context is most often used loosely and arbitrary. Therefore, this article invites to reconsider the notion of contextualisation, and it is argued that a contextual approach entails that social relations must be given primacy in the analysis of social phenomenon.
A contextual model is developed in order to understand the marked differences in female labour force participation in Denmark and Italy. It is argued that we find low female participation rates in Italy due to a familial social system (traditional family, residuel welfare state, closed labour markets) which corresponds to a centripetal female orientation, while we find high female labour force partici-pation in Denmark due to a contractual social system (dual family, institutional welfare state, open labour markets) which corresponds to a centrifugal female orientation.
In: The Geneva papers on risk and insurance - issues and practice, Band 30, Heft 4, S. 656-673
ISSN: 1468-0440
In: Zukunft der Arbeit und Geschlecht : Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen Vergleich., S. 267-280
Der Aufsatz beinhaltet eine Auseinandersetzung mit den Erfahrungen der dänischen Freistellungsmodelle, die Bildungs-, Sabbat- und Kindererziehungsurlaub umfassen, hinsichtlich der Ziele der Gleichstellung in den Geschlechterbeziehungen. In einem ersten Schritt wird unter Rückgriff auf empirisches Datenmaterial die Nutzung von Freistellungsmodellen dargestellt. Dabei zeigt sich eine deutlich höhere Nutzung dieser Angebote durch Frauen. In einem zweiten Schritt werden die Auswirkungen dieser Arbeitsmarktreform beschrieben, die sich durch strukturelle Ungleichgewichte und einen Arbeitskräftemangel insbesondere im öffentlichen Sektor auszeichnen. Als politische Reaktion darauf erfolgt eine Beschneidung der Freistellungsmodelle, um so der Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt entgegenzusteuern. Im Anschluss verweist der Autor auf die Situation junger Mütter und merkt an, "dass viele Frauen den Kindererziehungsurlaub nicht aufgrund einer freien Wahl in Anspruch nahmen, sondern weil es keine Möglichkeit der Unterbringung in einer Kinderbetreuungseinrichtung gab". Abschließend wird diskutiert, inwieweit die Freistellungsmodelle in Richtung des Modells männlicher Ernährer/weibliche Teilzeit tendieren. (ICG).
In: Zukunft der Arbeit und Geschlecht, S. 267-280
In: Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen Vergleich, S. 267-280
Der Aufsatz beinhaltet eine Auseinandersetzung mit den Erfahrungen der dänischen Freistellungsmodelle, die Bildungs-, Sabbat- und Kindererziehungsurlaub umfassen, hinsichtlich der Ziele der Gleichstellung in den Geschlechterbeziehungen. In einem ersten Schritt wird unter Rückgriff auf empirisches Datenmaterial die Nutzung von Freistellungsmodellen dargestellt. Dabei zeigt sich eine deutlich höhere Nutzung dieser Angebote durch Frauen. In einem zweiten Schritt werden die Auswirkungen dieser Arbeitsmarktreform beschrieben, die sich durch strukturelle Ungleichgewichte und einen Arbeitskräftemangel insbesondere im öffentlichen Sektor auszeichnen. Als politische Reaktion darauf erfolgt eine Beschneidung der Freistellungsmodelle, um so der Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt entgegenzusteuern. Im Anschluss verweist der Autor auf die Situation junger Mütter und merkt an, "dass viele Frauen den Kindererziehungsurlaub nicht aufgrund einer freien Wahl in Anspruch nahmen, sondern weil es keine Möglichkeit der Unterbringung in einer Kinderbetreuungseinrichtung gab". Abschließend wird diskutiert, inwieweit die Freistellungsmodelle in Richtung des Modells männlicher Ernährer/weibliche Teilzeit tendieren. (ICG)
In: Kurasje: marxistisk tidsskrift, Heft 38, S. 69
In: Administration & society, Band 51, Heft 2, S. 250-271
ISSN: 1552-3039
This article discusses the social, political, and administrative dynamics behind shifting welfare policies and social innovations in the senior care provided by Danish municipalities. The main argument is that institutional entrepreneurs are key agents of change and that institutional entrepreneurship is rooted in exogenous (e.g., scarce resources) and endogenous (e.g., cognition) factors. The article shows how exogenous factors challenge existing practices or necessitate change, while new ideas among institutional entrepreneurs in politics and administration give direction to institutional change.
In: Nordic journal of Social Research: NJSR, Band 2, Heft 1, S. 23-36
ISSN: 1892-2783
In: Nordic journal of Social Research: NJSR, Band 2, Heft 0
ISSN: 1892-2783
In: Politica: tidsskrift for politisk videnskab, Band 29, Heft 4, S. 429
ISSN: 0105-0710
In: Nordisk välfärdsforskning: Nordic welfare research, Band 5, Heft 2, S. 109-121
ISSN: 2464-4161
In: The international journal of sociology and social policy, Band 30, Heft 5/6, S. 326-336
ISSN: 1758-6720
PurposeThe so‐called individual action plan (IAP) has become a major policy instrument in providing active welfare for social benefit claimants, and as such it has attracted quite a research interest. The purpose of this paper is to maintain that research hitherto has been founded in a too narrow notion of the IAP, arguing instead that IAP represents a new societal rationality, in relation to which the scope of research questions should be broadened.Design/methodology/approachThe paper explores the basic dynamics and internal features of the IAP dialogue theoretically and ideal typically. It is furthermore argued that IAP‐like arrangements have extended far beyond the domain of social policy; IAP‐like dialogues are practiced in all corners of society in the form of HRM conversations, supervision, coaching etc. Relating to Foucault it is therefore argued that IAP represents a new dispositif.FindingsThe paper states that the emerging dispositif demands that the individual constitutes herself as a creative and self‐expressive subject in dynamic dialogue. Accordingly the microphysics of the interaction change for the clientele as well as for the case worker. Purpose and procedures turn singular, which undermines collective endeavours and general criteria for success in social policy.Originality/valueThe paper employs a theoretical and sociological perspective on the IAP as a new technology in the organisation of social policy, and its contribution lies in its displacement of the perspective on IAP and its consequences on research questions.
In: Journal of aging studies, Band 23, Heft 4, S. 267-278
ISSN: 1879-193X
In: The changing face of welfareConsequences and outcomes from a citizenship perspective, S. 1-14