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Der Beitrag beruht auf der Dissertation "Russische Kleinunternehmer zwischen Ökonomie und Politik. Zur Genese und Rolle von Vertrauen, Sozialkapital und Institutionen in der Region Niznij Novgorod" (Universität Bremen 2004). Simmel unterscheidet zwischen Vertrauen, das sich im Rahmen persönlicher Beziehungen herausbildet (personelles Vertrauen) und Vertrauen, das der institutionellen Ebene zuzuordnen ist (institutionelles Vertrauen). Die Ergebnisse der Fallstudie zur Region Niznij Novgorod machen im Anschluss an Simmel deutlich: Immer noch spielt personelles Vertrauen in Russland eine relativ große Rolle. Die Defizite der institutionellen Seite werden bis zu einem gewissen Grade nach wie vor durch ein Sich-Verlassen auf die private, informelle Seite kompensiert: So wird beispielsweise das fehlende Angebot von Bankfinanzierungen durch persönliche Finanznetzwerke ergänzt. Mittlerweile kann personelles Vertrauen jedoch die Defizite des formellen Rahmens nur noch begrenzt ausgleichen. So zeigt sich gleichzeitig die zunehmende Bedeutung und wachsende Rolle des institutionellen Vertrauens. Die Analyse der Ergebnisse aus den Umfragen und Interviews, die im Rahmen der Fallstudie durchgeführt wurden, belegt eine Konsolidierung des Sektors mittelständischer Unternehmen insbesondere im ökonomischen Bereich. Durch die aktuelle wirtschaftspolitische Prioritätensetzung zugunsten der russischen Schwerindustrie oder des Energiesektors wird jedoch der Spielraum für Kleinunternehmen eingeengt. (ICA2)

Im Mittelpunkt der Arbeit steht eine empirische Untersuchung zu russischen Kleinunternehmen basierend auf der Region Niznij Novgorod. Damit soll ein Beitrag zum Verständnis der Transformation in Russland geleistet werden. Jeder erfolgreichen unternehmerischen Tätigkeit müssten vertrauensbasierte Beziehungen zugrunde liegen. Besonders Kleinunternehmen sind auf ein zuverlässiges Umfeld angewiesen, das durch vertrauenswürdige Geschäftspartner und staatliche Institutionen gekennzeichnet ist. Der Hauptteil der Arbeit konzentriert sich daher auf Vertrauen, wobei zwischen dem personellen Vertrauen (im Rahmen persönlicher Beziehungen) und institutionellem Vertrauen (Vertrauen in Institutionen) unterschieden wird.Die gewonnenen Ergebnisse lassen sich wie folgt zusammenfassen: Einerseits spielt personelles Vertrauen in Russland nach wie vor eine relativ große Rolle: die fehlende institutionelle Tradition der russischen Gesellschaft wird durch Kooperationsnetzwerke auf privatem (informellem) Wege ergänzt. Andererseits kann personelles Vertrauen die Defizite des formellen Rahmens nur begrenzt ausgleichen. So wird versucht, personelles Vertrauen durch institutionelles zu ersetzen.Hierfür gibt es empirisch belegte Entwicklungen. Besonders wichtig ist die zunehmende Einsicht der Kleinunternehmer, dass persönliches Vertrauen aktiv durch institutionelles Vertrauen ergänzt werden muss, um den jeweiligen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfolg auch für die Zukunft zu sichern. Insgesamt belegt die Analyse der Entwicklung von Vertrauen in der Region Niznij Novgorod eine Reihe positiver Entwicklungen im Hinblick auf die Konsolidierung des Sektors mittelständischer Unternehmen, jedoch ist diese Konsolidierung eher von wirtschaftlicher als politischer Bedeutung.

Venesaar, U.: Trust and entrepreneurial behavior in Estonia. - S. 6-70 Malieva, E.; Tschepurenko, A.: Trust and entrepreneurial behavior in Russia. - S. 71-125

This paper explores the role of different trust environments in West and East Europe on the behavior of entrepreneurs. In a stable institutional environment (e.g., Germany, core regions in Russia) personal trust mainly plays a complementary role for entrepreneurial behavior, while in more fragile environments (e.g., peripheral regions in Russia) it can substitute for institutional deficiencies. The exploratory empirical data analyzed in this study comprise three countries (Estonia, Germany and Russia), and they stem from an international research project, which was supported by the Volkswagen Foundation. The empirical discussion focuses in particular on interfirm relations of small businesses as well as on the sources of assistance used by entrepreneurs in solving business problems. The preliminary results indicate that the forms of trust depend on the respective regional and sectoral environments, which draws attention to the difficulties of classifying whole countries as "high-trust" versus "low-trust". Limitations of the analysis refer to the cross-sectional nature of the survey data.

Höhmann, H.-H.; Welter, F.: Trust and entrepreneurial behavior - a comment. - S. 6-12 Welter, F.; Kautonen, T.; Stoytcheva, M.: Trust in enterprise development, business, relationship and business environment. - S. 13-25 Kautonen, T.; Klymova, A.; Welter, F.: Researching trust empirically - a note. - S. 26-34 Malieva, E.; Kautonen, T.; Slaby, N.: Select bibliography: theoretical works, comparative studies, country analyses, studies of the role of the middle class. - S. 35-48

Bei der wirtschaftlichen Transformation von Plan- in Marktwirtschaften gewinnen externe Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns und das mit ihnen verbundene systemische Vertrauen mehr Bedeutung, als sie es zuvor hatten. Ziel des internationalen Projekts Unternehmerisches Handeln und Vertrauen - Struktur und Genese wirtschaftlicher Transaktionsmuster in Low trust- und High trust-Milieus Ost- und Westeuropas war es deshalb zu untersuchen, wie sich unternehmerisches Handeln in den jeweiligen sozio-kulturellen und institutionellen Milieus der Länder im östlichen Europa entfaltet, welche Unterschiede dabei zu den entwickelten Marktwirtschaften Westeuropas bestehen und welche Rolle Vertrauen spielt. Präsenz oder Absenz von Vertrauen wird vielfach ein entscheidender Einfluss auf unternehmerisches Handeln zugeschrieben: Low trust-Milieus, die in Russland nach dem Zusammenbruch der Zentralverwaltungswirtschaft aufgrund seiner historischen und wirtschaftsstrukturellen Prägungen stärker prägend gewirkt haben dürften als in eher westlich orientierten Ländern Ostmitteleuropas und in Westeuropa, üben danach einen ungünstigen Einfluss auf Markteintritte und das interne Wachstum der Unternehmen aus, hemmen den Wettbewerb und schaffen Spielräume für destruktive Formen unternehmerischen Tuns. High trust-Milieus hingegen führen zu dynamischen Wettbewerbsstrukturen. Um diese Zusammenhänge näher zu beleuchten, wurde auf die Neue Institutionenökonomik als theoretischen Rahmen zurückgegriffen, insbesondere den Ansatz von North. Formelle Institutionen umfassen politische, ökonomische und gesetzliche Regeln und Organisationen, informelle beziehen sich auf Werte, Normen und Verhaltensregeln. Institutionen können unternehmerisches Handeln ermöglichen, aber auch einschränken. Beispielsweise beeinflussen sowohl formelle, z.B. ordnungspolitische Rahmensetzungen oder Vermögensrechte, als auch informelle Institutionen, etwa die kulturellen Traditionen einer Gesellschaft, Art und Umfang unternehmerischer Aktivitäten. Während formelle Institutionen relativ leicht zu modifizieren sind, ändern sich informelle nur langsam. Ferner sind beide voneinander abhängig. Daher garantiert eine erfolgreiche Umgestaltung des formellen institutionellen Rahmens allein noch keinen erfolgreichen Transformationsprozess.