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Die Verfasserin stellt die bis jetzt größtenteils auf nationalstaatlicher Ebene organisierten Sozialsysteme vor dem Hintergrund der wachsenden Bedeutung der europäischen Sozialpolitik in einem globalen Umfeld dar und analysiert Reformerfordernisse und -möglichkeiten. Sie zeigt, wie eine völlige Erosion der Sozialsysteme trotz intensiven Wettbewerbs und allgemeiner Freizügigkeit verhindert werden und gleichzeitig sichergestellt werden kann, dass die Wanderentscheidungen nicht durch unterschiedliche Ausgestaltung der Wohlfahrtsstaaten verzerrt werden. Dazu wird die Bedeutung der europäischen Wirtschafts- und Sozialpolitik herausgearbeitet, die in den letzten Jahren erhebliche Veränderungen erfahren hat und sich durch die Osterweiterung zusätzlichen Herausforderungen gegenüber sieht. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Kompetenzverteilung zwischen EU und Mitgliedsstaaten im Bereich der Sozialpolitik werden dann unterschiedliche Harmonisierungsmöglichkeiten und Integrationspolitiken aufgezeigt. Der Realisierungsstand einer Europäisierung der Sozialpolitik wird abschließend anhand der Übergangsstrategien der "alten" EU-Staaten gegenüber den neuen Mitgliedstaaten evaluiert. (ICE2)

Abstract
The impending demographic crisis calls for fundamental reforms of old-age security. In a democracy, however, reforms require the support of the majority. A reform that aims at reducing the size of unfunded pension systems is supported by the young and opposed by the old. As long as the young have the majority, this reform is feasible; as soon as society becomes a gerontocracy, there is risk of further expansion.
We determine for Germany, France and Italy the latest point in time at which a majority is in favour of a reform. For this, we calculate for each year the "indifference age" as the age of the cohort that is not affected by the reform and the "median age" as the age of the politically decisive cohort. In Germany, a reform can be democratically enforced until 2012. France becomes a gerontocracy in 2014 and Italy as early as 2006.

Not sufficiently harmonised national pension systems within the European Union distort the allocation of labour and endanger redistributive activities. This paper identifies the most decentralised level of harmonisation which guarantees efficient allocation and enables redistribution. For this, we build on theoretical results to evaluate the realised distribution of the legal power between the European Union and the Member States and the resulting level of harmonisation. We find that harmonisation is sub-optimally low. Binding rules guaranteed by the European Union are needed which means that the Member States have to concede more fundamental responsibilities to the European Union.