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Reformbedarf des Betriebsverfassungsgesetzes
In: Gesprächskreis Arbeit und Soziales
Diener zweier Herren: Arbeitnehmer zwischen Arbeitgeber und Kunde - Interessenvertretung in Netzwerken des privaten Dienstleistungsgewerbes
In: Schriftenreihe Hans-Böckler-Stiftung
Gewerkschaften auf dem Weg zu den kleinen Betrieben: ein Überblick über aktuelle Modellprojekte und Schwerpunktaktionen der Gewerkschaften im Bereich kleiner und mittlerer Betriebe
In: Manuskripte 189
In: Forschungsbeobachtung
"Sie konnten zueinander nicht finden ...": Betriebsräte und Angestellte in mittelständischen Betrieben
In: HBS-Praxis 9
Gewerkschaftliche Betriebspolitik
In: Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland, S. 405-428
Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes eröffnet Entwicklungschancen
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 55, Heft 2, S. 84-90
ISSN: 0342-300X
World Affairs Online
Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik nach der Betriebsverfassungsreform 2001
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 55, Heft 5, S. 300-302
ISSN: 0342-300X
World Affairs Online
Zum Reformbedarf des Betriebsverfassungsgesetzes: eine Auseinandersetzung mit der neuesten Entwicklung
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 53, Heft 11, S. 697-705
ISSN: 0342-300X
"Die Debatte um eine Reform ist durch die Vorlage erster Zielvorstellungen seitens des Arbeitsministeriums in ein entscheidendes Stadium getreten. Die anstehende Reform muss verschiedenen Anforderungen gegenüber gerecht werden. Sie sollte die betriebliche Mitbestimmung den veränderten Unternehmens- und Betriebsstrukturen anpassen und der Mitbestimmungskultur auch Zugang zu den neuen wirtschaftlichen Wachstumsbereichen im Bereich Dienstleistung und Kleinbetriebe verschaffen. Sie muss gleichzeitig dem gewachsenen Anspruch der Arbeitnehmer an gesicherten Mitentscheidungsrechten, d.h. an demokratischen Bürgerrechten in der Arbeitswelt Rechnung tragen. Der Autor macht Reformvorschläge zu den Bereichen 'Neue Unternehmensstrukturen', 'Ausstattung und Zusammensetzung der Betriebsräte', 'Beschäftigungssicherung', 'Unmittelbare Beteiligungsrechte' sowie 'Betriebsräte in Kleinbetrieben' und unterzieht die bisher bekannt gewordenen Reformziele des Arbeitsministeriums einer ersten Bewertung." (Autorenreferat)
Kampf den mitbestimmungsfreien Zonen?: Überlegungen zu einer den Bedingungen in Kleinbetrieben angemessenen Weiterentwicklung der Betriebsverfassung
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 52, Heft 11, S. 770-782
ISSN: 0342-300X
"Neuere Untersuchungen deuten darauf hin, daß der Verbreitungsgrad der Mitbestimmung insgesamt rückläufig ist. Dies wird im allgemeinen auf den Strukturwandel zurückgeführt, der zur Auflösung der geschlossenen großbetrieblichen Industriebereiche und zu Wachstum im Bereich kleiner Betriebe, vor allem im privaten Dienstleistungsgewerbe, führt, wo Mitbestimmungstraditionen nicht vorhanden und die betrieblichen Organisationsformen die Übernahme von Mitbestimmungspraktiken erschweren. Auf diesem Hintergrund werden Überlegungen zu einer den Bedingungen in Kleinbetrieben angemessenen Weiterentwicklung der Betriebsverfassung formuliert. Dabei wird Wert darauf gelegt, die besonderen sozialen und strukturellen Konstellationen in je spezifischen Kleinbetriebsbereichen zu unterscheiden. Exemplarisch werden die Probleme, die einer Anwendung von Normen des geltenden Betriebsverfassungsrechts entgegenstehen, anhand dreier Fallgruppen aus der Welt der kleinen Betriebe untersucht: (1) Klassische Mittelstandsbetriebe, (2) Erosionsbedingte Kleinbetriebe und (3) Dienstleistungsnetzwerke. Vorliegende Vorschläge zur Reform werden auf dem Hintergrund der Ergebnisse sozialwissenschaftlicher- Kleinbetriebsuntersuchungen bewertet. Reformrezepten a la 'Betriebsräte light' wird, soweit sie mit pauschalem Anspruch formuliert werden, eine Absage erteilt. Darüber hinaus wird versucht, ein paar darüber hinausgehende Anregungen zum weiteren Umgang mit dem Thema 'Mitbestimmung in Kleinbetrieben' beizutragen." (Autorenreferat)
Betriebsräte im Wandel: Aktuelle Entwicklungsprobleme gewerkschaftlicher Betriebspolitik im Spiegel der Ergebnisse der Betriebsratswahlen 1994
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 49, Heft 9, S. 564-575
ISSN: 0342-300X
World Affairs Online
The importance of small and medium-sized enterprises in the Federal Republic of Germany
In: Labour and society: a quarterly journal of the International Institute for Labour Studies, Heft 1, S. 37-56
ISSN: 0378-5408
Anmerkungen zur Geschichte der Demokratisierungsforschung in der Bundesrepublik Deutschland
In: Sozialwissenschaften und industrielle Demokratie, S. 149-151
Der Autor befaßt sich mit den politischen Traditionen der Demokratisierungsforschung. Die gegenwärtige Technologiedebatte bleibt hinter den Ansätzen, die sich bereits seit den 60er Jahren mit Fragen der Herrschaft im Betrieb, um Macht und Gegenmacht befaßten, zurück. Bereits zu diesem Zeitpunkt wurden in Arbeitszusammenhängen zwischen Sozialwissenschaftlern und Gewerkschaftlern basisdemokratische Reformvorstellungen für die Arbeit im Industriebetrieb entwickelt. Das Konzept "Mitbestimmung am Arbeitsplatz" und Konzepte zur weitgehenden Demokratisierung der innergewerkschaftlichen Entscheidungen sowie das im Rahmen des Programmes der Humanisierung der Arbeitswelt entstandene "Peiner Beteiligungsprojekt" waren politisch motiviert und basierten auf einem gehaltvollen soziologischen Arbeitsbegriff. In modernen unternehmernahen Managementkonzepten, die anti-hierarchische neue Produktions- und Organisationsformen vorsehen, läßt sich vieles wiederfinden, was vor mehr als zwanzig Jahren bereits in gewerkschaftlichen Demokratisierungsmodellen skizziert wurde. (NG)