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"Der verschärfte Wettbewerb auf globalen Märkten scheint unter heutigen Bedingungen (paradoxerweise) ein hohes Maß an Kooperation in den Austauschbeziehungen zwischen industriellen Organisationen zu erzwingen. Anonyme Marktbeziehungen sind aus der Sicht der meisten Unternehmen offenbar längst nicht mehr hinreichend, um dem Druck der Konkurrenz standhalten zu können. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage nach den Bedingungen der Genese von engen und vertrauensbasierten Beziehungen zwischen ökonomischen Akteuren ihre besondere Bedeutung und Aktualität. Dieser Beitrag knüpft nicht an die in der ökonomischen Literatur üblichen Modelle zur Erklärung von Kooperation unter eigennützig handelnden Individuen an, sondern geht von der Einsicht in die Eingebundenheit ökonomischen Handels in soziale Rahmenstrukturen aus (Granovetter). Vertrauen wird als ein genuin soziologisches Konzept rekonstruiert, das auf einen grundlegenden Mechanismus zur Koordination von Erwartungen und Handlungen zwischen sozialen Akteuren referiert. Unter Bezugnahme auf Luhrnann, Coleman und den New Institutionalism wird die Leistungsfähigkeit, aber auch die Fragilität dieses Koordinationsmechanismus diskutiert. In diesem Zusammenhang wird insbesondere der Frage nach den Möglichkeiten der Minimierung des (theoretisch wie praktisch) niemals auszuschließenden Risikos nachgegangen, welches darin besteht, daß Vertrauen mißbraucht werden kann. Im Anschluß daran wird ein begriffliches Konzept entwickelt, welches die Rolle institutioneller Rahmenstrukturen bei der Entwicklung von vertrauensbasierten Beziehungen genauer bestimmt. Diese theoretischen Überlegungen werden anhand empirischer Forschungen auf ihre Tauglichkeit für die Analyse unterschiedlicher Muster der sozialen Organisation zwischenbetrieblichen Handelns überprüft. Dabei werden verschiedene Formen von Vertrauen differenziert und ihre jeweiligen strukturellen Voraussetzungen in internationalvergleichender Perspektive (Deutschland - Großbritannien) diskutiert." (Autorenreferat)

Betr. u.a.: Entwicklung der Beziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Israel; Probleme und Schwierigkeiten. (AA)

Bernd Brunner hat unter dem Titel "Eine kurze Geschichte der Bären" (ID 48/05) bereits ein umfangreiches Buch mit ähnlichem Inhalt veröffentlicht. Es stimmt nach Aussage des Autors allerdings mit dem vorliegenden Buch nur teilweise überein und die übernommenen Teile sollen grundlegend überarbeitet worden sein. Die (Kultur-)Geschichte des Menschen ist eng mit den Bären verbunden. Das Verhältnis der Menschen zu den starken und gefährlichen Bären, die aufrecht stehend, dem Menschen sehr ähnlich sind, reicht in der Entwicklungsgeschichte der Menschheit sehr weit zurück und schwankt zwischen Angst und Bewunderung. In weiten Teilen der Erde hat der Bär dem Menschen weichen müssen, sodass viele ihn nur noch von Zoobesuchen oder aus dem Fernsehen kennen. In diesem Buch geht es um die gemeinsame Geschichte von Bären und Menschen, die in ihren vielfältigen Facetten sehr unterhaltsam und gleichzeitig lehrreich beleuchtet wird. Mit zahlreichen Illustrationen. Empfohlen ab mittelgroßen Bibliotheken, in denen der o.g. Titel nicht vorhanden ist. (2 S) (Günter Pflaum)

Kontakte und Netzwerke sind eine wichtige Voraussetzung für den beruflichen, geschäftlichen und privaten Erfolg. Das Buch erläutert, wie man Kontakte herstellt, sie pflegt und ausbaut und wie das Networking gezielt im Beruf eingesetzt werden kann, um Karriere zu machen und Kunden zu gewinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden das Networking im Internet (wie beispielsweise über die Plattform Xing) und das Networking für Marketingzwecke.