L'Economia dei Tirocinanti. Tirocinio e Informalizzazione del lavoro in Emilia-Romagna ; The intern economy. Internship and informalization of labor in Emilia-Romagna
Nonostante negli ultimi abbiamo visto consumarsi un'esplosione del tirocinio a livello globale, una scarsa attenzione è stata affidata dai sociologi ai fattori che l'hanno prodotta. Sospeso tra l'essere uno strumento della didattica, delle politiche occupazionali o del reclutamento aziendale, il tirocinio in questi anni si è moltiplicato verso ogni latitudine e tipologia di impresa, coinvolgendo un ampio raggio di profili e bisogni. Il tirocinio sembra essere così un ombrello indeterminato in grado di aderire a contesti e profili differenti, facendone però allo stesso tempo una delle posizioni più vulnerabilità del mercato del lavoro. Un tale fenomeno non può essere avvenuto nel vuoto, né appare convincente l'idea che esso emerga deterministicamente a seguito di una centralità assunta dalla conoscenza nell'economia. L'intento di questo elaborato è quello di provare a colmare questa lacuna a partire da una verifica empirica del funzionamento del tirocinio, ossia: da un lato delle ragioni che motivano sempre più individui a svolgere un tirocinio, dall'altro, quelle che spingono sempre più aziende a ospitare tirocinanti nel proprio organico. Tuttavia, a incidere su questi processi vi è una pluralità di attori politici e economici che detengono la responsabilità di regolare, controllare e valutare l'uso del tirocinio, e che, nel contesto analizzato, hanno giocato un ruolo decisivo nel promuoverlo. L'iscrizione del fenomeno dell'esplosione del tirocinio all'interno dei processi di informalizzazione ci consente così di scorgere il progressivo strutturarsi di una tendenza che vede le aziende guardare con interesse al tirocinio grazie alla sua capacità di garantire l'accesso a una forza lavoro economica, ma anche fortemente motivata. Circa venti interviste raccolte tra gli attori politici e economici in Italia, Canada e India e venti interviste condotte tra i tirocinanti curriculari e extracurriculari di Bologna, oltre a un'analisi delle statistiche disponibili e dei documenti di policy costituiscono la base empirica dell'elaborato. ; In recent times, the use of internship has increased worldwide across sectors becoming increasingly common in labor policies, educational programs and recruiting strategies. Despite such explosion, sociologists have still not paid adequate attention to the social and economic structures which are responsible of it. Furthermore, the word internship seems to be an umbrella term for a variety of activities, in turn contributing to its relegation as one of the weakest positions in labor market. However, the explosion of internship could not happen in isolation; and a deterministic relationship with the rise of knowledge economy does not seem to be adequate to explain it. The aim of this thesis is to fill this gap starting with an empirical analysis of how internship operates, which is: on one hand, the reasons which motivates individuals to get an intern position, on the other hand, those which push a growing number of companies to host interns in their buisness. The thesis argues that, a plurality of both economic and political actors - who not only are responsible for the regulation, control and evaluation of internship, but, especially in Italy, have played a crucial role in promoting it – and some specific behaviors, such as the tendency of companies to avoid regulation, have an impact on the reasons of the explosion. Understanding the rise of intern economy as part of a growing informalization process, allow us to explain the reason which makes internship particularly attractive for companies since it provides a cheap and motivated workforce. A stastic analisys of internships in Emilia-Romagna, by individuals and companies, with early thirty interviews with legislators, universities and unions in Italy, Canada and India, and twenty interviews collected among graduate and post-graduate interns, form the empirical base from which the ambiguities of internship have been analyzed.