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The paper details the disputes among different parts of the "political class", politicians, business executives and top civil servants, around the level of the new minimum wage, around the question of trade union organisation and labour legislation in general, and around the fringe benefits and salary increases for the middle and higher echelons of public service. In the author's view all these issues only express the surface of the political and e conomic crisis that affects Nigeria. (DÜI-Hns)

Seit Anfang der achtziger Jahre sind kritische Akademiker an der einzigen Hochschule Lesothos zunehmenden Repressalien ausgesetzt. Hinzu kommt eine allgemeine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen infolge einer anhaltenden Wirtschaftskrise. Hochschullehrer wandern entweder aus oder wenden sich privaten Geschäften zu, um ihr Gehalt aufzubessern. Die Folge ist eine Verschlechterung des Lehrniveaus. (DÜI-Mcd)

Der Beitrag beschreibt Entstehung und Durchsetzung der als "Auroux Acts" bekannten vier Gesetzeswerke zur Neuordnung des Arbeitsrechts in Frankreich. Im einzelnen geht es dabei um folgende Rechtskomplexe: 1. Rechte der Arbeitnehmer im Unternehmen; 2. Ausweitung von Vertretungskörperschaften; 3. Kollektive Tarifverträge; 4. Einsetzung von Kommitees für Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen. (IAB)

Bericht des Leiters des Kulturressorts der UDF und Schriftstellers Achmat Dangor über die Gründung und die Ziele des Schriftstellerverbandes COSAW ('Congress of South African Writers') sowie über die Arbeitsbedingungen südafrikanischer Schriftsteller. Ziel der in der Gewerkschaft organisierten Autoren ist die aktive Beteiligung am Kampf um die Veränderung der südafrikanischern Apartheidgesellschaft auf einer der schwarzen Bevölkerung unmittelbar nahestehenden Basis. (DÜI-Fwr)

Der Beitrag stellt die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen in der Bundesrepublik Deutschland und die konkrete Lebens- und Arbeitssituation von erwerbstätigen bzw. arbeitslosen türkischen Frauen dar. Die Ergebnisse beruhen vor allem auf einer Befragung (Interviews) von 22 Türkinnen, die 1982 in München durchgeführt wurde. Im einzelnen wird über die Arbeitsbedingungen (u.a. Arbeitszeit, Mehrfacharbeitsverhältnisse, ungeschützte Arbeitsverhältnisse), die Familiensituation, die Arbeitsteilung bei der Hausarbeit berichtet. (IAB)

Das Büro der Zukunft könnte der Fabrik von gestern ähnlich sein, da die neuen Technologien die Arbeitsbedingungen und das Berufsprestige untergraben. Die Arbeit der Angestellten nähert sich insofern der früheren Fabrikarbeit an, da zunehmend sich wiederholende und uninteressante Tätigkeiten in den Vordergrund treten, die keine Herausforderung darstellen und vom Individuum nicht kontrolliert werden können. Damit einher gehen Dequalifizierungsprozesse in den Büroberufen. Dazu kommt noch, daß der High-Tech Bereich nur wenig Beschäftigungszuwachs bietet. Nur 6 % des Beschäftigungszuwachses sind hier angesiedelt. Gewerkschaften und Arbeitgebern kommt die Aufgabe zu, die zweipolige Entwicklung der Angestellten, good jobs, bad jobs) und die daraus entstehenden Probleme so umzusetzen, daß - unter Berücksichtigung des menschlichen Elements - produktive Erträge herauskommen. (IAB)

Am Beispiel der praktischen Realisierung (d.h. Entwicklung, Stand und Perspektiven) der verfassungsmäßig garantierten Rechte auf Arbeit, Gesundheitsfürsorge, materielle Sicherung im Alter und Wohnen vermittelt der Autor einen Überblick über Lebensstandard und Lebenssituation der sowjetischen Bevölkerung sowie über die Sozialpolitik der UdSSR. In diesem Zusammenhang werden insbesondere die Implikationen der Lebens- und Arbeitsbedingungen für die Arbeitsmoral und Arbeitsproduktivität ("Faktor Mensch") berücksichtigt. (BIOst-Klk)

Der umfangreiche Sonderband enthält eine Vielzahl von Beiträgen, die die historische Entwicklung analysieren, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsmarktprobleme von ausgewanderten Frauen untersuchen und über die Folgen von Wanderungen aus ländlichen Gebieten in die Städte berichten. Mit Ausnahme von zwei Beiträgen (über die Situation von Türkinnen in Dänemark bzw. in der Bundesrepublik Deutschland) befassen sich alle Aufsätze mit der Wanderung im außereuropäischen Raum bzw. von Europäerinnen in den außereuropäischen Raum. (IAB)

"Die gegenwärtige Situation des Journalismus wird vor dem Hintergrund historischer Veränderungen und sozialer Strukturen betrachtet. Heute besitzen die Journalisten eine Schlüsselstellung vor allem in öffentlichen Konflikten. Ein Vergleich der rechtlichen Grundlagen und der organisatorischen Arbeitsbedingungen von Journalisten in liberalen Demokratien zeigt erhebliche Unterschiede. Darüber hinaus bestehen deutliche Unterschiede zwischen den professionellen Standards und den Rollenvorstellungen von Journalisten. Diese Unterschiede modifizieren den Einfluß subjektiver Sichtweisen auf die Berichterstattung in den verschiedenen Ländern. Neben bedeutsamen Gemeinsamkeiten bestehen substantielle Unterschiede zwischen dem Journalismus und anderen Berufen, vor allem in der ethnischen Orientierung und der Selektivität gegenüber früheren Urteilen und den Konsequenzen des eigenen Verhaltens." (Autorenreferat)

Fallstudie über 73 Bauernfamilien in drei ausgewählten Gebieten Nigerias mit dem Schwerpunkt Jamsanbau. Darstellung der ökologischen Bedingungen des Jamsanbaus und des Produktionssystems im Mischanbau mit anderen Nutzpflanzen. Zu den Ergebnissen der Untersuchung der Arbeitsbedingungen gehören: große Personenzahl der Familien; großer Einsatz menschlicher Arbeitskraft; geringe Anwendung mineralischen Düngers; Verschlechterung der Bodenfruchtbarkeit durch verkürzte Brachezeiten. Es werden Vorschläge zur Verbesserung der Produktivität gemacht. (DÜI-Wsl)

Nationale Beschäftigungsmodelle umfassen das ganze Spektrum aller Institutionen, die Arbeitskräfte-Angebot, -Nutzung und -Nachfrage bestimmen. Auf der Grundlage einer Untersuchung unterschiedlicher Ausprägungen nationaler Beschäftigungsmodelle widmet sich der Beitrag ihrer Arbeitsweise und ihrer Widerstandsfähigkeit gegen Veränderungsdruck. Die nationalen Modelle werden verglichen hinsichtlich ihres Vorgehens zur Sicherung menschengerechter Arbeitsbedingungen angesichts von Deregulierungen des Gütermarkts und steigender Arbeitslosigkeit von Frauen und älteren Arbeitnehmern. Als Fazit wird festgehalten, dass es für die europäischen Nationalstaaten immer schwieriger wird, ihre Beschäftigungsmodelle von innen zu reformieren, und es wird dafür plädiert, stattdessen die positive Integrationspolitik auf europäischer Ebene voranzutreiben. (IAB)

Der Bericht gibt einen Überblick über Ausmaß und Struktur der Migrationsprozesse innerhalb der VR China in den Jahren 1979 bis 1994. Als wesentliche Determinanten der Wanderungsbewegungen werden der Arbeitskräfteüberschuß in ländlichen Regionen und die Attraktivität der städtischen Verdienstmöglichkeiten herausgearbeitet. Probleme werfen vor allem der unzulängliche Schutz der Arbeiter vor Ausbeutung und unzumutbaren Arbeitsbedingungen sowie die mit der Massenwanderung einhergehenden sozialen Probleme in den Städten auf. Einen möglichen Ausweg aus dem Migrationsdilemma skizziert ein neues Szenario, demzufolge die ländliche Bevölkerung durch Urbanisierungsprozesse in ländlich-kleinstädtischen Regionen gebunden werden soll. (BIOst-Wpt)

Der Artikel gibt einen Überblick über wirtschaftliche und soziale Aspekte von Telearbeit in Industrieländern. Die Autoren heben Vorteile hervor, wie Flexibilität für das Unternehmen, Kosten- und Produktivitätsvorteile, leichtere Personalbeschaffung und geringere Umrüstzeiten. Sie behandeln daneben die Auswirkungen der Telearbeit auf Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation und die Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgebern zum Thema, sowie Regierungsinitiativen in einigen Ländern. Schließlich warnen die Autoren vor negativen Folgen für die soziale Sicherheit der Tele-Arbeitnehmer (IAB2)