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Pour une autre globalisation: essai de géopolitique des rapports sociaux
In: Questions contemporaines
Recherches sur l'emploi: éléments de sociologie de l'activité économique
In: Collection Logiques sociales
Les syndicats se saisissent du développement durable
In: Projet: civilisation, travail, économie, Band 270, Heft 2, S. 66-73
ISSN: 2108-6648
Resumé Les syndicats français adhèrent tous au concept de développement durable pour deux raisons. Mieux répondre aux problèmes de l'emploi dont les dimensions sont politiques, économiques, sociales, écologiques ou culturelles. Et situer leur action à une échelle suffisamment globale pour résoudre ces problèmes.
Les syndicats se saisissent du developpement durable
In: Projet: revue : éclairer l'avenir, Heft 270, S. 66-73
ISSN: 0033-0884
World Affairs Online
Réglementation et inscription territoriale du travail. Associations et syndicats dans l'action locale pour l'emploi
In: Espaces et sociétés, Band 92-93, Heft 2, S. 85-108
Comment expliquer les contenus et les structures d'emplois
In: Sociologie du travail, Band 19, Heft 4, S. 422-433
Politique d'integration et integrations politiques du syndicalisme en Afrique de l'Ouest
In: Epitheōrēsē koinōnikōn ereunōn: The Greek review of social research, Band 9, Heft 9-10, S. 109
ISSN: 2241-8512
Le marché interne de l'emploi
In: Sociologie du travail, Band 12, Heft 2, S. 208-213
Concept importé des États-Unis, la notion de «marché interne du travail» traduit l'éclatement du marché national de l'emploi, dans un système capitaliste avancé, en unités plus ou moins indépendantes les unes des autres. Ce texte est un essai, à partir de plusieurs exemples français, sur les conditions de correspondance entre un marché de l'emploi, la structure professionnelle d'une entreprise, et son ouverture à l'extérieur.
Formes et projets de participation des cadres dans l'entreprise
In: Sociologie du travail, Band 10, Heft 3, S. 257-274
De par ses fonctions , le cadre a nécessairement un certain engagement dans la marche de l'entreprise. Cette participation , fonctionnelle ou forcée , ne le satisfait pas toujours, tant s'en faut. L'enquête résumée dans cet article essaie de cerner de plus près quelles sont les formes de participation souhaitées et surtout à quels moments de la carrière les tensions entre insertion de fait et insertion souhaitée sont les plus vives.
Marchés internes et carriérisation des cadres d'entreprise. Dynamique fonctionnelle de l'emploi des cadres dans plusieurs organisations d'électronique
In: Population: revue bimestrielle de l'Institut National d'Etudes Démographiques. French edition, Band 27, Heft 2, S. 333
ISSN: 0718-6568, 1957-7966