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Welche Rolle spielten Konzepte von Freiheit und Demokratie bei der Entwicklung unterschiedlicher Modelle betrieblicher Ordnung? In einer Zusammenschau über einen Zeitraum von siebzig Jahren verfolgt Klaus Neumann die ideengeschichtliche und arbeitsrechtliche Entwicklung deutsch-schwedischer Betriebsdemokratie. Er zeigt, wie in beiden Ländern das Modell der Alleinherrschaft des Unternehmers in eine Legitimitätskrise geriet und sich unterschiedliche Formen von Betriebsräten etablierten.
Today, Australia's response to asylum-seeking 'boat people' is a hot-button issue that feeds the political news cycle. But the daily reports and political promises lack the historical context that would allow for informed debate. Have we ever taken our fair share of refugees? Have our past responses been motivated by humanitarian concerns or economic self-interest? Is the influx of 'boat people' over the last fifteen years really unprecedented?In this eloquent and informative book, historian Klaus Neumann examines both government policy and public attitudes towards refugees and asylum seekers
In: ProQuest Ebook Central
Wie reagiert eine Gesellschaft auf ein Problem, das schon als überwunden galt und plötzlich umso drastischer zurückkehrt? Klaus Neumann geht dieser Frage nach anhand der Arbeitslosigkeit in Westdeutschland der 1970er und 1980er Jahre. Nach über einem Jahrzehnt der Vollbeschäftigung war das Thema ""Arbeitslosigkeit"" nahezu vollständig aus der öffentlichen Debatte verschwunden. Ab Mitte der 1970er Jahre stieg die Arbeitslosigkeit jedoch unerwartet stark an und konnte auch in Phasen guter Konjunktur nicht mehr abgebaut werden: Arbeitslosigkeit wurde zum Dauerproblem, das uns bis heute begleitet
In: Social history, popular culture, and politics in Germany
In: Theologie Bd. 18
In: Schriftenreihe Statistische Praxis 1
In: German politics and society, Band 40, Heft 1, S. 77-103
ISSN: 1558-5441
Following the surge of the Black Lives Matter movement in the wake of George Floyd's murder on 25 May 2020, memorials in remembrance of individuals implicated in colonialism or slavery have come under increasing attack. This article discusses and contextualizes challenges in 2020 to the memorialization of Otto von Bismarck (1815–1898) and Emily Ruete née Salama bint Said (1844–1924) in Hamburg, where the legacy of the German colonial past is particularly palpable. The article argues that proposed solutions—be it the demolition of the city's main Bismarck monument, its restoration and the erection of a counter-memorial adjacent to it, or the un-naming of a street named after Ruete—potentially erase the complexities and contradictions of the lives of historical actors, are often informed by a desire to quarantine the past, and, just as often, fail to engage with its continuation in the present.
In: Patterns of prejudice: a publication of the Institute for Jewish Policy Research and the American Jewish Committee, Band 55, Heft 5, S. 407-435
ISSN: 1461-7331
In: Zeitschrift für Flüchtlingsforschung, Band 1, Heft 1, S. 140-157
In: German politics and society, Band 34, Heft 3, S. 77-99
ISSN: 1558-5441
In: German politics and society, Band 34, Heft 3, S. [77]-99
ISSN: 1045-0300, 0882-7079
World Affairs Online
In: Campus digitale Bibliothek
In: Geschichte 2015
Welche Rolle spielten Konzepte von Freiheit und Demokratie bei der Entwicklung unterschiedlicher Modelle betrieblicher Ordnung? In einer Zusammenschau über einen Zeitraum von siebzig Jahren verfolgt Klaus Neumann die ideengeschichtliche und arbeitsrechtliche Entwicklung deutsch-schwedischer Betriebsdemokratie. Er zeigt, wie in beiden Ländern das Modell der Alleinherrschaft des Unternehmers in eine Legitimitätskrise geriet und sich unterschiedliche Formen von Betriebsräten etablierten. Der Historiker Klaus Neumann arbeitet am Friedrich-Meinecke- Institut der FU Berlin.