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"Dieser Beitrag geht der Frage nach, wie die europäische Wirtschafts- und Sozialverfassung im Spannungsverhältnis von Markt- und Währungsintegration auf der einen und arbeits- und sozialpolitischer Regulierung auf der anderen Seite ausgestaltet wurde. In Bezug auf die Arbeits- und Sozialpolitik wird zwischen einem 'abfallenden', mittlerweile erschöpften Zyklus im Anschluss an das EG-Binnenmarkt-Programm und einem 'aufsteigenden' Zyklus unterschieden, der mit Blick auf die WWU auch die nationale Tarif-, Arbeits- und Sozialpolitik in einen europäischen Kontext stellt. Die Koordination, nicht Vergemeinschaftung, dieser Politikfelder stützt sich auf spezifische, allerdings eher schwache, institutionelle und regulative Arrangements und Kompromissstrukturen. Diese könnten aufgrund des hohen Wettbewerbs- und Anpassungsdrucks, der durch die Stabilisierung der WWU und den Übergang zu einer wissensbasierten und finanzmarktgetriebenen europäischen Ökonomie stimuliert wird, schon bald brüchig werden." (Autorenreferat)

"Je nach Betrieb gestaltet sich die Interaktionsbeziehung von Betriebsrat und Management als ein Verhältnis, das zwischen den Polen kooperativer Zusammenarbeit und weitgehender Gegnerschaft anzusiedeln ist. Dabei kann die Position einer betriebsspezifischen Interaktionsaktionsbeziehung auf diesem Kontinuum im Laufe der Betriebshistorie variieren. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, warum sich eine betriebsspezifische Interaktionsbeziehung in die eine oder andere Richtung entwickelt und einem etwaigen Wandel im Rahmen beider Pole unterliegen kann. Nicht nur aus theoretischer Sicht, gekennzeichnet durch die Giddens'sche Strukturationstheorie, die interaktionistische Perspektive von Crozier/Friedberg und die Erkenntnisse von Morton Deutsch, sondern auch aus empirischer Perspektive, betrachtet man insbesondere die Analysen von Hermann Kotthoff, ergibt sich folgende Erkenntnis: Sowohl die strukturelle Ausgestaltung der betrieblichen Interaktionsbeziehung, als auch ein eventueller Wandel im Zeitverlauf steht in Abhängigkeit von der Art der Zielverflechtung der Betriebsparteien und der damit einhergehenden strategischen Ausrichtung ihres Handelns." (Autorenreferat)

"Ausgelöst durch veränderte Finanzierungsbedingungen stehen verfasste Kirchen und deren Wohlfahrtsverbände in einem grundlegenden Veränderungsprozess, der sie in unterschiedlicher Weise erfasst. Die bestehenden Regelungssysteme des kircheneigenen Dritten. Weges sind auf die daraus folgenden neuen Anforderungen nicht vorbereitet. Sie reagieren planlos, zufällig und unkoordiniert mit der Folge einer Zersplitterung des Arbeitsrechts. Konkret stellt sich die Frage einer Abkopplung von der Orientierung am öffentlichen Dienst. Um hier nicht in eine Lohnkonkurrenz zu kommen, ist die Entwicklung einer neuen 'Leitwährung' nötig. Das kann aber nicht mit Arbeitsrechtlichen Kommissionen geschehen, da diese keinen Interessenausgleich organisieren können. In ihren sozialethischen Aussagen haben die Kirchen Maßstäbe für interessenausgleichende Verfahren entwickelt, deren Anwendung für den eigenen Bereich sie jedoch ablehnen. Damit sind Legitimationsprobleme verbunden und Ergebnisse, die im Widerspruch zur eigenen Ethik stehen. Ändert sich nichts, wird diakonische Arbeit in undiakonischen Verhältnissen von der Ausnahme zur Regel." (Autorenreferat)

"Mit der Herausbildung flexibler, kundenorientierter Organisationen in der Automobilindustrie ändert sich die Politik der Betriebsräte. Neue Produktionskonzepte setzen auf kleine, logistisch eng verknüpfte Einheiten. Die Betriebsräte reagieren auf Zergliederung und Auslagerung zunächst defensiv. Die Störanfälligkeit logistischer Ketten zwingt das Management ständig zu mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen. Es ist auf die Kooperationsbereitschaft der Betriebsräte angewiesen. Deren Position wird stärker. Ihr Handeln trägt immer deutlicher Züge von Co-Management. Sie suchen die Kooperation mit dem Management, meiden jedoch keinesfalls die Konfrontation. Aber die Fraktalisierung fördert auch unterschiedliche Interessen zwischen den Betriebsräten. Vielerorts fehlt es noch an Methoden damit umzugehen. Hinter der Lösung dieses Problems steht der Aufbau von Kooperationen mit Betriebsräten der Zulieferer zurück." (Autorenreferat)

"Die Länder der Europäischen Union stehen gegenwärtig vor vielfältigen Herausforderungen
und krisenhaften Wandlungsprozessen. Märkte und Produktionsstandorte
verlagern sich in signifikanter Weise über die nationalen Grenzen hinaus. Die Hauptantriebskraft
hinter der Internationalisierung der Wirtschaft ist das multinationale Unternehmen
(MNU). MNUs reagieren auf die Intensivierung des Wettbewerbs bzw. der Internationalisierung
indem sie ihr bestehendes Management der Arbeitsbeziehungen ändern.
Der gegenwärtige Forschungsstand legt nahe, daß diese Veränderungen und die
damit einhergehenden Konsequenzen noch weiterer Analysen bedürfen. Das Forschungsziel
der hier vorgestellten Studie ist erstens einen Rückblick auf die Entwicklungen
innerhalb von zwei Gebieten zu geben, welche für den Europäischen Wettbewerb
Schlüsselfunktionen einnehmen, nämlich Flexibilität und Partizipation, und zweitens
welche Rolle die großen multinationalen Unternehmungen bei der Förderung dieser
Entwicklungen einnehmen. Die Studie beschäftigt sich speziell mit den Nahrungsmittelund
Finanzdienstleistungssektoren. In diesem Artikel werden Fallstudienergebnisse von
MNUs aus Deutschland, England und Italien präsentiert." (Autorenreferat)

"Der Artikel faßt einen Vergleich von Arbeits- und Produktionssystem im westdeutschen, französischen, spanischen und japanischen Maschinenbau zusammen und fragt nach methodischen und theoretischen Implikationen. Ergebnis ist, daß sich in allen vier Ländern Arbeitssysteme mit einer vergleichbaren Grundstruktur entwickelt haben, auf der jeweils nationalspezifische Differenzen aufsitzen. Für Frankreich und Deutschland haben sich die in früheren Studien identifizierten Unterschiede einer hohen bzw. niedrigen Arbeitsteilung bestätigt. Japan zeigt eine stärkere Funktionsdifferenzierung und vertikale Arbeitsteilung als erwartet. Für Spanien wird eine paradoxe Mischung aus 'spät-tayloristisch' bürokratischer Formalorganisation und 'früh-tayloristischen' handwerklich-integrativen Strukturen auf Produktionsebene konstatiert. Die Differenzen werden auf ökonomische Entwicklungspfade und soziale Strukturen zurückgeführt; der Artikel folgt damit eher einer sozio-ökonomischen denn einer sozio-kulturellen Erklärungsstrategie. Das hohe Maß an Übereinstimmung in den Grundstrukturen der untersuchten Arbeitssysteme im Maschinenbau der vier Länder spricht für Neo-Kontingenz-Annahmen auf der Mikroebene (Betrieb, Unternehmen). 'Gesellschaftliche Effekte' scheinen stärker auf der Meso- und Makroebene (Branchen- und Wirtschaftsstruktur) durchzuschlagen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Bedeutung der Kollektivität für die Entwicklung des Individuums, für die gesellschaftlichen Beziehungen und im Arbeitsprozeß aus realsozialistischer Sicht. Systemapologetische ideologische Abhandlung. BIOst/Hat

Die Kurzbibliographie berücksichtigt Literatur zu den internationalen Beziehungen ab 1990 und Literatur zu Politik Wirtschaft und Gesellschaft der Mongolei ab 1994. (DÜI-Sen)

'Seit rund 200 Jahren schwelt der Konflikt zwischen Rußland und Japan um die vier südlichen Kurilen-Inseln Kunashiri, Etorufu, Shikotan und Habomai. Der Inselgruppe, die in den letzten Tagen des Zweiten Weltkriegs von der Roten Armee Stalins besetzt wurde, kommt zwar nur geringe wirtschaftliche Bedeutung zu. Trotzdem belastet die ungelöste Territorialfrage bis heute das politische Klima zwischen der einstigen Supermacht Rußland und dem Wirtschaftsriesen Japan. Aufgrund seiner politischen Brisanz erscheint daher eine Analyse dieses rechtlich komplexen Disputs, insbesondere eine Klärung der völkerrechtlichen Zugehörigkeit der umstrittenen Inseln, erforderlich. Als Grundlage der Untersuchung dienen dabei vor allem die seit 1855 abgeschlossenen einschlägigen völkerrechtlichen Vertragswerke, unter denen der Friedensvertrag von San Francisco aus dem Jahre 1951 die heutige Rechtslage entscheidend determiniert.' (Autorenreferat)

Shocks, Windows of Opportunity, and Outcomes -- The State of the Field on Political Shocks: A Review of (mostly) Quantitative Literature -- Political Shocks and the Punctuated Equilibrium Model: Applications to the Evolution of Norms in the Americas -- A Framework for Analyzing Political Shocks and their Effects,- Role Theory and Political Shocks -- Populist Leadership, Economic Shocks, and Foreign Policy Change -- Tie-Capacity Shocks and the Resilience of International Trade and Alliance Networks -- Domestic Shocks and Prospect Theory -- Political Elite Structures in Arab Uprisings (2011 And On) and Foreign Policy Ramifications -- Chinese Strategic Thinking and the Idea of Shocks: Old Literature, New Application? -- Globalization Shocks and Foreign Military Intervention.

The launching of economic and political reforms in 1978 has transformed China's standing in world politics. A new power has emerged. Yet, after more than four decades, the question of how to understand and interpret China's foreign policy remains a source of debate and contention. Nicholas Khoo examines China's arrival as a major power in contemporary world politics, making the case for a neorealist model highlighting the operation of state interests and relative power. He illuminates the relevance of economic and military power projection, spiral dynamics, and the use of wedge strategies to split adversaries. Khoo also reviews influential alternative theories of Chinese foreign policy that emphasize the concepts of trade, identity, socialization, domestic politics, and the security dilemma.

The present article is an analysis of Romanian-Russian relations from December 1989 to now. The author's conclusion is that Romania's initiatives have always been in counterstep with all the other states in the region in relation to Russia. Donald Trump's presidency, as it hints at a possible radical change in Washington's relationship to Russia, forces Romania to rethink its bilateral relationship with Russia, depending on future developments. The author analyzes the factors that will influence decisions made by Bucharest in relation to Moscow over the next several years.