Human resource policies, training and qualifications

In: Transfer: European review of labour and research ; quarterly review of the ETUI Research Department, Band 4, Heft 2, S. 264-280

Abstract

Die Autoren untersuchen die These, daß "Maßnahmen, die einen zweiteiligen Ansatz in der Personalpolitik verfolgen, die Gefahr in sich, daß Belegschaften in eine Kerngruppe aus hochqualifizierten Beschäftigten und eine Randgruppe aus Arbeitnehmern mit weniger oder gar keinen Qualifikationen aufgeteilt werden. Diese Aufspaltung zeigt sich auch an manchen innerbetrieblichen Weiterbildungsprogrammen, die gleichzeitig auch eine antigewerkschaftliche Haltung erkennen lassen." (Autorenreferat)