Variable Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeit nach Maß für die Betriebe oder Zeitautonomie für die Arbeitnehmer?

In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 40, Heft 12, S. 727-735

Abstract

"Der Beitrag gibt zunächst einen systematischen Überblick über die verschiedenen Formen variabler Arbeitszeit, erläutert, welche Kostenvorteile sie jeweils gegenüber gleichförmiger Arbeitszeitgestaltung haben und beschreibt dann den aktuellen Wandel beim Einsatz der verschiedenen Variabilisierungsformen. Vor allem die neuen tariflichen Bandbreitenregelungen ersetzen mehr und mehr die traditionelle Überstundenarbeit. Ein zweiter Schwerpunkt problematisiert die grundsätzliche Ambivalenz variabler Arbeitszeiten. Einerseits erlauben sie dem einzelnen Arbeitnehmer ein Stückchen Selbstbestimmung bei der Einteilung von Arbeits- und Freizeit. Andererseits räumen sie bei konkurrierenden Arbeitszeitanforderungen dem Betrieb ein größeres arbeitszeitliches Verfügungsrecht ein als gleichmäßige Arbeitszeiten." (Autorenreferat)