Telework: from distance working to new forms of flexible work organisation

In: Transfer: European review of labour and research ; quarterly review of the ETUI Research Department, Band 7, Heft 2, S. 244-257

Abstract

Ziel dieses Artikels ist die Analyse einiger neuerer Entwicklungen bei der Telearbeit, als flexible Formen der Arbeit, die mit der Verbreitung der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) verbunden sind. Zuerst wird eine Übersicht über die wachsenden und die abnehmenden Formen der Telearbeit gezeichnet, die auf den erst kürzlich veröffentlichten Befunden einer internationalen, von der Europäischen Kommission in Auftrag gegebenen Studie basiert. Aus der Übersicht geht hervor, daß die verschiedenen Formen der Telearbeit nicht länger vom einheitlichen Standpunkt der 'Arbeit auf Entfernung' betrachtet werden können. Im zweiten Abschnitt wird zur Analyse ein allgemeinerer Rahmen benutzt: die flexible Arbeitsorganisation und 'atypischen' Arbeitsformen, die zunehmend die Beschäftigung in der Informationsgesellschaft kennzeichnen. Diese Aspekte werden im Lichte einiger Befunde eines europäischen Forschungsprojektes (FLEXCOT) diskutiert, die uns erlauben, die Bedeutung der IKT in diesen Entwicklungen zu bestimmen. Der Beitrug schließt mit einer Erörterung der Herausforderungen für die Arbeitsbeziehungen und die Tarifpolitik. (Transfer / FUB)